盛虹石化集团自离职还要吗？自离两年多了。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-12 11:38 标签： 盛虹控股集团有限公司
在工厂上班领导不批辞职但又不想自离怎么办？_百度知道
在工厂上班领导不批辞职但又不想自离怎么办？
自离还要扣600块钱，领导用人你就得在这，假也不批，不用认得时候你连垃圾也不如！。现在提出辞职，在这四年的时间里付出的永远没有回报。真的很气愤，领导不批我在这个工厂我奉献了4年的时间
我有更好的答案
如果真的不在这里，也有可能一两年之内后继无人，那就回去吧，人不能总是奉献，那就辞职了吧。切记，就想回家，你也是一个普通人，不能像你一样人尽心尽力！ 说问题，那也可以适当的提提条件，能在艰苦地区干出劳模。 我觉得你还是不想留在这里，你该奉献的都已经奉献了，不要管那么多，你辞职他先考虑的是自己下不了台…… 你的心关键是不是在这里，确实不容易。 领导培养一个像你这样的人确实不容易先向你致敬， 这个领导以自我为中心；如果你只是觉得工作生活条件不满意
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就...
提前30天以书面形式上交辞职报告
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协商解决离职问题建议离职单位人事部，那么单位人事部帮忙开具相关证明，如果你诚恳
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自动离职（就是不辞职直接走人）这样可吗？我签的合同是不合法的，辞职还要扣钱。
动离职（就是不辞职直接走人）这样可吗？我签的合同是不合法的，辞职还要扣钱？如国起诉我该怎么赔偿？签了以后才知道是合同附带的服务协议是不合法的？劳动局的人偏向公司。我如果直接走人公司可以到法院起诉我吗
提问者采纳
公司是没有办法的，你可以提前三十天书面通知公司！到了三十天你就可以离职了，并签订了相应的服务期限的话可能会要有相应的赔偿的。你在此期间还是要正常上班的哦，批不批是它的事情。如果你要是由公司花钱培训的。扣钱是不符合规定的不管如何你都要按规定辞职
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其他3条回答
除非你给公司造成了经济损失，可以解除劳动合同；
3，如果约定违法《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；
2，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位、如果你没有按照约定解除合同应当赔偿约定的数额。所以、一般公司不会起诉你：
1，法院不支持公司、你解除劳动合同应当按照上述规定提前通知单位
晕倒，你提的问题提的很不清楚，合同法规定
不合法的合同自签订起无效，你公司有空啊，会去起诉你， 劳动局的人为啥偏向公司？ 要是在上海，打12123，哪个公司都怕。
有啥资料可说明“合同附带的服务协议是不合法的”
兄弟，你提问题，提的也太不负责任了。
拜托你说的详细点， 城市、公司情况（性质啊，国企呢，还是私企等等，实力是否真 的很强，你是否有啥东西扣在那里），不一定说全称，说了也没关系，还有 服务协议里哪些是不合法的，
看你什么岗位，重要的你走是会起诉换的，不重要的不会起诉的。合同附带的服务协议是不合法的，这个有标准吗？
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出门在外也不愁签了劳动合同可以辞职吗或者自离_百度知道
签了劳动合同可以辞职吗或者自离
已经签订劳动合同，试用期内可以辞职或者自动离职。劳动法的相关规定如下：第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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提问者采纳
公司应该支付所拖欠的所有工资，你提前30天书面提出辞职，公司如果不批准，可以直接走人，劳动者有自由择业的权利。不需要承担违约责任，如果约定了辞职要支付违约金也是违法法律规定，是无效的根据劳动合同法规定
嗯嗯，可是我身份证还压在那他那，说要给我办什么上岗证和社保，如果自离行不行啊？会不会也造成什么违约啊？他那里写有，工作不满一年，工作服要自己掏钱买T T，我没钱怎么办
这些约定都是违法的，都是无效的规定，到时如果公司扣着不放，可以投诉到劳动监察大队，让他们对公司进行罚款。
那他公司自己规定的，未满一年，辞工或者自离的工作服要自费，我没钱怎么办？
这个是违法的。可以要求退。
我想我知道我该怎么做了。。。o(∩_∩)o 。。。谢谢你的耐心回答，听了你的话我放心了许多，真的很谢谢~~~
提问者评价
谢谢你！真的很谢谢，我刚步入社会所以不太怎么懂，谢谢你的回答
其他2条回答
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你...
如果自离行不行啊？会不会造成什么违约啊？
鉴于你的各种担忧，请保留好各种证据，如劳动合同，公司的制度如果和国家相关法规相冲突，应该按照国家相关法规的规定来执行。另外，尽快追回你的身份证，公司不能以任何理由扣押你的身份证。
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