直销真的会如何成为职业操盘手以后大多数人的职业吗?

我喜欢的工作时销售,不仅可以学到很多东西,还能锻炼自己的能力,就是比较辛苦,因为是直销,家里人反对_百度知道
我喜欢的工作时销售,不仅可以学到很多东西,还能锻炼自己的能力,就是比较辛苦,因为是直销,家里人反对
我喜欢的工作时销售,不仅可以学到很多东西,还能锻炼自己的能力,就是比较辛苦,因为是直销,家里人反对。但是我觉得这个工作不仅给我带来快乐,而且拥有这个工作生活很充实。可是爸妈说是传销。不允许我做,我该怎么办??
提问者采纳
多多和家人沟通 实在不行也可以让他们体验一下你的工作
体验肯定是不行的。。我在想。坚持还是不坚持
那多多个家人沟通吧
加油!赞一个!
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太给力了,你的回答完美解决了我的问题!
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晕,赶紧退出,就是传销,美其名曰是直销,挂羊头卖狗肉,被洗脑了吧?可以学很多知识,可以锻炼自己,???是他们给你灌输的思想吧,觉醒的,不要被洗脑!!!
直销锻炼人。传销是老鼠会 不要沾
完美的,你QQ好多
你是做完美的??
不是,把你QQ告诉我啊
哦。。。。
多好!支持!绝对支持!一线作战销售,以后很有出路
问题是家里人不支持。
那就说好一段时间做出业绩,约定,没有业绩就不是这块料
这个我觉得会不会太。。。。。。。。
那偷偷做,呵呵,多好玩的直销,扯扯淡卖卖东西赚赚钱,
我得从长计议
多大,哪里人?什么学历?
。。。。这个。。。
怕我吃了你啊?
艾玛。别这样说啊
那就说呗,给你分析呢
我是云南的。学历中专。
你觉得你是做销售的料吗?销售不一定要多说话,而是多听多动脑
你可以跟父母说想试一下,毕竟人生是自己的只有一次,不能后悔一辈子
正因为他们反对。我放弃了。可是放弃了以后觉得生活不是那么充实了。每天挺无聊。
泡泡帅哥呗呵呵,现在干嘛呢?
还小,加油吧
嗯嗯嗯。好的
现在中国就缺有才能的直销人员,我的战友就让我干这行,可是我却选择了电子商务
你当兵的???
电子商务不错哎
是的,退伍了
你玩扣扣没
那加我呗。。
做你们这个是怎么个方式~每天干什么~具体点~给你分析下~
。。。。。。。。挺复杂
是每天一群人在~一个地方上课嘛~!
那是销售什么呀~可以听得见!还是看不到的
看得到。听得见
好吧~!还是不知道你做什么~祝你好运~
我做销售的。。销售完美
其实就跟安利差不多~可以做~学点经验以后做什么都可以~但是别做时间太久了~因为我身边也有这样的人~
嗯嗯嗯。对呀。其实我也只想学点经验,其实销售蛮考验人的
恩~!如果去中介上班~也可以锻炼人~比如去国大~或正~
国大???正大???干嘛的
房产中介~跟人打交道~如果去那里边锻炼也不错~!
哇呜。好有挑战。
祝你好运~睡啦了~你也早点休息
嗯嗯嗯。晚安
完美知道吗
好吧。。。。
你说的是安利吗?如果是,我支持你,坚持!加油!
销售什么的
完美。知道吗
大品牌还可以
建议不要去做
呵呵。。对呀产品是挺不错的。。嘻嘻
现在骗子很多
呵呵!当心不要被人骗了
做点现实的生意
可以做个朋友吗?
我不用微信的
有缘会相见的!呵呵
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出门在外也不愁在整个企业的市场营销链中,销售队伍是最后的一环,它的主要任务,就是把企业的资源转化成效益,就是把所有的“空中轰炸”转化成地面上的真正的胜果。   区域销售队伍又是整个企业销售系统中的一个重要组成部分,区域销售队伍的优秀与否,直接影响到产品在该地区的销售业绩,那么,怎么才算是一支优秀的销售队伍呢?一支优秀的销售队伍要怎么才能快速而有效的建立呢?   无论是完全新建立一个区域销售队伍还是接手一个业已存在的销售队伍,都会碰到招聘与组建队伍的问题――或者是重新组建。在接手一个销售队伍的时候,往往会碰到双方了解、沟通、信任的等等问题。那么,一个新的区域经理,应该如何开始他重建区域销售队伍的工作呢?   DON’T FIRE THEM,FIRE THEM UP!   小标题的这几个英文字的意思是“不要解雇他们,而是要燃点起他们”。我曾经把这句话贴在我的办公桌的边上,时时的警示自己,作为一个区域销售队伍的领导者,解雇不是最好的方式,允许不同的职业背景、价值观、个性的销售人员的存在而又能去合力完成同一个工作目标,才是一个优秀的区域经理所要做的事情,而惟有不同个性的人存在于一个团队中,才能锻造出一个互补的优秀团队。一个模子里出来的人,只可能是机器,不会是优秀的团队。   区域的销售队伍总是会以一种怀疑的眼光来看待新的上司,同样,新的区域经理也往往会按照以前自己固有的习惯和眼光来看待旧有的销售队伍,这个时候,尽快的熟悉市场和熟悉销售队伍的成员是很重要的。市场,不能光听别人和你怎么讲,销售队伍的成员,也不能光听他自己怎么讲,所有的一切,一定要自己多观察,多分析。   在一个销售团队中,领导者的态度和热情往往能渲染其属下,工作技能的提高对业绩的影响,远远不如态度的改变来的那么快和重要。积极的态度能有效的提高整个团队的工作热情,能促使这个团队为了销售指标而努力工作。区域销售队伍的领导者是很忌讳在属下面前抱怨的,负面的东西永远都是呈往下的喇叭型传播的,你的一句偶尔的抱怨的话,只要被下属听到,就会成倍的产生负面效应。所以,永远记住一个的铁律,往下传的只能是正面的积极的东西。负面的东西,只能和你的直接老板沟通,不能和下级沟通,也不能和同级沟通,因为,如果你想要建议一支优秀的团队,正面的思维模式是非常非常重要的,这是所有优秀团队的一个共性。   “DON’T FIRE THEM,FIRE THEM UP!”也是公平对待员工的一种态度。所谓“一朝天子一朝臣”,是很多区域经理会采取的一种用人方式,但是这种方式真的是有效的吗?实际上业绩的好坏,很多时候是取决于当地销售人员对市场的熟悉程度。要想快速的飙升业绩,全部换新人并不一种很好的方式。用自己的热情去感染整个区域销售队伍,去点燃他们的工作激情,这才是最好的方式! 但是,如何解雇和招聘呢?   当然,万不得已的时候,解雇也是必须的事情。销售人员的问题基本上可以归纳成两种问题,一是技巧的问题,技巧有问题应该辅导,这是上司尤其是直接上司的责任。第二种是态度有问题,这个问题是比较致命的,首先是良好的相互信任的沟通,如果沟通不成,只能是解雇――因为再好的市场,让态度有问题的人去操作,也会变坏的。   解雇也是一种技巧,肯定有人会受伤,但是,区域销售队伍的领导者必须明白,解雇是为了团队的利益、市场的利益,我们所要做的,是通过一些技巧,把这些“伤痛”的感觉以及对区域销售队伍的负面影响减低至最小。   解雇也是需要沟通的,实际上态度有问题的人在大多数情况之下也并非真的会十分的留恋现在的公司。良好的解雇技巧,只是促使他更快的主动写辞职报告,去寻找新的职业道路。只要区域经理做事情是公平的,被解雇者并不会对失去这个工作而感到不公,产生争吵的往往是一些善后问题――如何赔偿,如何对被解雇者的已往工作进行评估,因为,被解雇者也是希望得到尊严和尊重的。我的意见是,在职权能及的范围内,应该最体面的给被解雇者一个主动辞职的机会,并且,区域经理也应该尽可能的与人力资源部协商,为被解雇者多争取一些补偿。对于被解雇者的工作评价,也应该是以感谢为主,因为,做这些其实不是为被解雇者看的,而是为还在继续工作的区域销售队伍看的。   那么,假使碰到还是继续死缠着不肯走的人怎么办呢?如果他确实是必须要解雇的,我们就应该采取最强硬的态度对对待他,在法律允许的范围内,我们可以给他降级,可以减薪水,可以缩小他的工作职权,最后直至开除。这些强硬的做法,也并非仅仅是就事论事,对还在工作的销售队伍而言,这也是一种警示!   有解雇也会有招聘,招聘也是一项极其重要的工作,门槛把的紧,是区域销售队伍素质的保证。   不同职业背景的人有不同职业背景的人的优缺点,下面列举三点,供大家参考。   1)内资企业出身的人,普遍有比较强的实战技巧,工作态度比较积极,但是缺点是执行力不够好,有时候会有点自己的“小算盘”。   2)台资企业出身的人,普遍有比较强的执行能力,工作态度也比较积极,但是缺点是做事情框框比较多,有时候不够聪明。   3)欧美企业出身的人,普遍素质比较高,执行能力很强,但是有时候会显得全局眼光不够好,而且吃苦精神不够。   职业背景决定了一个人做事情的风格,招聘者要做的,并非是让求职者憧憬未来的工作职位或者是对未来的工作做一个规划,招聘者要做的是要从求职者过往的工作经历中发现他是否符合我们所要找的人的基本要求。我们需要寻找的,永远都是最合适的人,而并非一定是条件最好的人。 如何迅速的建设优秀的区域销售队伍?   要快速的提升业绩,可以从两点去考虑,一是重新审视全渠道,发现已往没有被挖掘的新的生意增长点,二是提升现有销售队伍的工作能力,提高工作效率。而第一点也是要人去做的,所以,说到底还是人的态度和技能问题。   建设良好的销售系统是一支优秀的区域销售队伍能建立和持续发展的保证。那么什么是销售系统呢?销售系统好比是一台正常运转的机器,知道在这个流程中是做什么的,那个流程中是做什么的,发动这台机器是需要花费很大的精力的,但是一旦运作上手,你就会变得很轻松。   销售汇报系统是销售系统的重要组成部分,比如进销存(进货、销售、库存)系统,比如每月工作计划,行程安排,销售人员的跑店计划,日工作、周工作总结等等,都是销售汇报系统的一部分。这里需要强调一点的是,作为区域销售队伍的管理者,要懂得自己并非是全国销售总监,不要轻率的使用自己喜欢的一些报表。销售报表是企业销售管理系统的重要组成部分,不能未经过公司的同意而自己硬造一些东西出来,这样,会使得自己的团队脱离公司的整个系统而存在。管理者首先是个被者,建设销售系统的含义并不是自己做几张报表,而是要严格执行公司的整个销售汇报系统,严格的执行力才是建设系统的关键所在。试想你都不执行公司的政策,又怎么去说服你的销售队伍来执行你的政策呢?执行力就是在销售系统的不断浸淫下才得以不断提高的,每个人都知道做什么,每个人都知道该怎么做以及向谁去汇报工作和汇报什么工作。   在职培训也是有效提高销售队伍技能的方式。企业最大的成本就是没有经过培训的员工。在职培训可以是课堂式的,也可以是FIELD COACH――上级对下级的手把手的指导和培训,在培训下级技能的同时,又增加了上级的威信。一个优秀的区域销售队伍,就是一个不断的学习、、摸索新的方式方法的队伍。检验优秀区域销售队伍的几个重要标准   前面,我们从态度、观念和行动这三个方面探讨了如何快速的建立一支的区域销售队伍,那么,什么样的区域销售队伍才算的上是优秀的呢?   1)凝聚力:能把不同个性的人融合在一个团队中,为了共同的目标――完成区域销售的指标而努力工作,他们能互相帮助,而不是互相抱怨。   2)门户开放、尊重个人:在团体精神的前提下,我们也要摈弃等级观念,提倡门户开放,尊重个人,所有的团队都是由个人所组成的,而每个团队成员,都是我们所值得珍惜的宝贵资源。   3)执行力:这是优秀团队的重要标记,再好的销售系统都离不开人的执行力。   4)销售业绩:相信有了以上三点。销售业绩是水到渠成的事情。   5)健康良性的市场:发展市场需要长远的眼光,每个区域销售队伍的成员都应该明白自己的使命是为了市场持续良性的增长,不能为了眼前的利益而放弃长远的打算。   6)市场拓展:市场的开发是销售人员的重要责任,敏锐的发现市场的机会点是一支优秀的区域销售队伍的特质。   ……   这些,都是快速建立一支优秀的区域销售队伍的要点,希望这些建议能帮助你快速的进入角色,快速的成长,并在市场上得到良好的回报。
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卢沟晓月edx
综述:来自 61.135.10.* 的网友 于
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北京都灵沙龙公司欢迎各位朋友到各展厅参观指导,多提意见。我们将不断改进,有则改之。无则加免。任何有用的东西,我们都将吸取。无论在任何时候,任何地点,我们都将把欢乐带给您。都将以最优的服务、最好的标准迎接您的到来。
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“有则改之。无则加免。任何有用的东西,我们都将吸取。”
这才是好的表现,只有这样才能够赢得消费者的信赖,才能够提高销售量,增加市场占有率。
希望都灵的领导能够重视消费者提出的意见和建议,其实,大家都是“烦”人,不可能不犯错误,但是主要还是看对待错误的态度如何,这才是最能够体现一个企业、一个人的真正实质的时候。
我在逍遥派北京分舵论坛里面曾经看到过一篇文章,主要是说都灵在对待一个不是在本店上保险的购车人,在给维修定价时,漫天要价(与亦庄说的完全不一样),没有任何根据,而且态度不好,表现的没有一点职业素质,但最后好像也达成了共识,按照保险公司定损价来修理。
看完后总感觉不是滋味,为什么同时4S店零配件价格就有很大差异,只有等到消费者报出与亦庄的价格后才有所退让.为什么南亚的售后服务策略就是这样教育和培训4S店的.为什么作为北京最大的经销商就是如此素质.难怪网友们都说你们是JS,也难怪菲亚特在中国的销售只有一点点,如果南亚继续这样选择4S经销商,那么等待你们的将是灭亡.
现在汽车销售行业,只是暂时的"繁荣",还处在国家保护的摇篮里,如果要想在日后竞争激烈的市场中站住脚,就必须作好服务.这一点我想都灵的领导以及南亚都非常清楚,我就不多说了,希望都灵能够改变自己的角色,努力作好服务,不要辜负了我们这些喜欢PP,热爱PP,拥有PP的广大车主的期望.也希望都灵的服务能够象自己的销售一样,步步高.
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新年前后,汽车经销商向厂家要钱来填补亏损,成了行业焦点话题,其中以豪华品牌的厂商博弈最刺激。谁都知道...
近日,斯巴鲁在华业务的执行副总裁Akira Mabuchi表示,在中国市场的销售并不能保证盈利性,因此斯巴鲁并不急...
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如果说每个男人的内心里都住着一个从来没长大的大男孩的话,对于我这个已经进入而立之年的“大男孩”来说,最好的玩具,莫过于前脸上带着七个狭长通风口的Jeep。
在自主品牌车型中,说实话,众泰这个名字真的是不太起眼;但是无论品牌实力的大与小,自主品牌在造车时,都有个共同的初衷,那就是实用。如果有这样一辆车,在售价方面要远低于合资品牌车型,但是车辆的设计、配置、安全性甚至是动力都能跟得上合资车型的节奏,是不是一件挺有趣的事情?
本篇文章,编辑将充当车主实实在在的为大家对比评价奥迪A8与奔驰S级在舒适性方面的差异。由于要对比的两款车是临时决定的,款型上的可选余地并不大,当然这并不影响其舒适性方面的对比,故此编辑分别借到了奥迪A8L 50 TFSI quattro和奔驰S 500 L 4MATIC两款车型。
在三款家用MPV的上篇中,我着重介绍了关于三车外观、内饰以及空间方面的整体表现;在本期文章的下篇,我将着重介绍此次初冬之旅之中,关于三辆车最为全面的驾驶感受以及部分路段的油耗表现。三个主角依旧是:广汽本田 奥德赛、东风裕隆 纳智捷大7 MPV、一汽轿车 马自达8。
在初冬的季节,新浪汽车携带视频栏目组以及专业评测团队赶赴呼伦贝尔,在2000多公里的路途中全面体验三款家用MPV的实用性能,它们分别是:广汽本田奥德赛,东风裕隆纳智捷大7 MPV以及一汽轿车 马自达8。
奥迪这台全新的1.0T三缸发动机,给我留下了深刻印象。能把动力输出和运转平顺性做得跟四缸一样好已属不易,更难得的是它的动力表现也相当抢眼,而它那带着磁性的浑厚声浪,让人甚至不敢相信这只是一台三缸引擎。
9-16万元价格区间的A级车中,新翼神是日系主打驾驶乐趣的车型中的扛鼎之作,个性的外观和巨大的改装潜力是它最有力的武器。2015款的翼神,外观有小幅改动,内饰设计风格不变,配置细节有所调整,但驾驶乐趣依旧。
全新傲虎已于10月21日正式上市,售价28.98-35.98万元,作为斯巴鲁旗下一款旗舰产品,全新傲虎完美的融合了城市SUV与硬派SUV的优点,它好像一位做事周全的朋友,给人安心可靠的感觉。
新款标致508于本月9日上市,新车无论是从动力到外观都有了较大的变化,另对它感兴趣的网友眼前一亮。不过B级车市场一直竞争十分惨烈,新款508能否“化茧成蝶”则需要市场表现来检验。
东风标致新款508正式上市,新车包括2.0L、1.6T、1.8T三种排量发动机,共计有8款车型可供选择,售价区间为17.37-26.97万元。针对9.6万元售价区间跨度,我们将推荐两款最具性价比的车型。
考虑到购车预算与主要用途,我们挑选了赛欧3、飞度、YARiS L 致炫、新polo这四款车型,涵盖美、日、德系,下面通过各车型的主要方面进行介绍分析,看看他们到底有何所长。
长安铃木继锋驭后,又带来了一款高性价比的家用轿车启悦。启悦全系的性价比都很高,在这之中,我们再对全系配置做仔细分析,为意向消费者推荐两款最超值的也是非常实用的车型。
随着豪华长轴距中型车竞争的加剧,消费者选择面不但越来越丰富,同时亦能从容的对于内饰、配置方面进行多番比较,而不仅仅只是局限于之前的少数加长轴距车带来的空间宽敞的顾虑。
当下最火爆的SUV市场来说,有四款越级品质SUV车型,它们也能够称得上“剑走偏锋”的代表,他们分别是DS6、昂科威、雷克萨斯NX、林肯MKC,下面我们就来仔细分析一下,看看这些车型凭什么做到与众不同的。
纳智捷优6 SUV搭载1.8T和2.0T涡轮增压发动机,共计有7款车型,售价为12.88-20.08万元。针对7.2万元的价格跨度,我们做一个详细分析,看看如何选择才能做到性价比最高。
东风雪铁龙旗下首款小型SUV车型C3-XR正式上市,新车搭载1.6L和1.6THP两种发动机,共计有8款车型,售价区间为10.88-17.18万元。面对6万多元的售价区间跨度,我们应该怎么选最为合适?
观致汽车于12月16日推出了旗下第三款量产车型观致3都市SUV,新车定位于紧凑级SUV,全系搭载1.6T涡轮增压发动机,售价区间为13.99-17.99万元。这款新车怎么选最合适,让我们一起看看。 
与以往我们熟悉的自主SUV不同,今天三国杀的主角都是大块头,不但拥有魁梧的身形,更在空间方面给许多人提供出行特别是户外跋涉所需的宽敞承载表现。
SUV市场竞争的白热化,也让不少实力车企将目光转移到日渐受到年轻人喜欢的小型车领域。与那些紧凑SUV相比,小型SUV不但保持了合理的的实用空间表现,更能在驾驶灵活与油耗经济性方面,体现出与家轿一样的优势。
随着408全新换代,以及起亚K4的上市,给本就竞争激烈的中级车市场,带来更多的火药味。本次三国杀挑选了三款中级车,有新车也有经典,分别是全新标致408,起亚K4,速腾。
在2014年度轿车销量前十名的车型中,除雪佛兰赛欧外,其余9款均为紧凑型车,证明了紧凑型轿车在国内市场中的超强竞争力,可以说在国内轿车市场,得紧凑级者得天下。在中型车市场,日系车正悄然复苏。
“有钱,任性”是近段时间的热词,对于销售火爆的SUV市场,某些热销车型也曾经无比地“任性”过,但今非昔比,尽管很多车型依然热销,但已无法任性地销售却是不争的事实。
长安福特福睿斯和长安铃木启悦这两款新车均属于A级车,适合家用以及日常代步。这两台新车要在强者如林的A级车市场中面对更多的挑战,今天编辑这篇文章为大家带来了这两款车到店情况,以及其它竞品的近期行情。
<option value="100-0万以上
我只要德国车
欧洲车都行
我喜欢美国范
不买日本车
只买日本车
韩国车思密达
杠杠的动力和操控
大空间有大肚量
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爬山涉水的越野高手
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又临近过年,没有人愿意因为车辆打不着火而上演一次前不着村后不着店、叫天天不应叫地地不灵的“人在逋尽氨绨伞7婪队谖慈唬赜谛畹绯囟尽把钡募父鑫侍獗匦虢饩觥
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宝岛品牌纳智捷自打上市之初,就以武装到牙齿的科技装备吸引着人们的眼球,其中一大特色就是搭载了纳智捷与HTC共同研发的THINK 车载智能系统,它将常规娱乐化系统与行车安全辅助系统相结合,同时具有时下流行的手机映射功能,而这套系统就是我们今天所要深入体验的对象。
本期用车成本解析的主角是在去年广州车展更新上市的2015款标致3008,最低售价仅为15.97万元,对于一款紧凑级SUV来说非常有吸引力。标致3008是少数没有配备四驱系统的紧凑级SUV,所以它是一款不折不扣的城市SUV。
在七座SUV这个细分车型市场中,汉兰达的王者地位似乎无人撼动,然而道奇酷威凭借着进口身份以及不错的性价比,让它在这个市场中坐稳了老二的位置。随着时间的推移,中期改款的道奇酷威已经在国内上市两年了,并且其老东家克莱斯勒在去年为其增添了旅行版以增加其市场竞争力,不过面多市场的多元化以及韩系大军大举来华的背景下,道奇酷威能否守住其市场地位,我们不妨从其用车成本中见分晓。
要说今年颠覆传统形象的车型,恐怕新标致408是其中一款重磅车型。曾经的它是任劳任怨的“家庭主夫”,价格低廉、皮实耐用和空间大是它的标签。而如今的新标致408不仅外形俊俏,还有诸多惹人眼球的前沿配置,一下变身为有气质的“新好男人“。
2015年的第一周,沈阳、青岛、南京,三座城市分别发生不同程度的出租车停运事件。而这样的情绪还在许多城市的出租车从业者中蔓延,一场波及面广的出租车停运风波正在形成。
从北京市交通委获悉,500辆纯电动出租车投放北京城区,为市民提供更多绿色出行选择,也标志着北京电动汽车推广应用行动计划的实施取得了阶段性成果。
“交通新宠”―郑开城铁,在元旦期间受两地市民的追捧,最高上座率约97%,最低也未曾低于70%。
  进入2015年,汽车后市场以4S为尊的局面已全面被打破。1月22日,全新的互联网汽车保养品牌“好快保”上线发布会在京举行。“好快保”是考米汽车服务网为中国消费者打造的一款体验独特的创新产品。采用线下端主驱
日至11日,马自达(中国)企业管理有限公司携“魂动&#8226;心立方”艺术展亮相于侨福芳草地购物中心。马自达在2014年底前全新推出了以“BREAKER+ 越己&#8226;心力量”为主题的核心品牌推广活动,旨在使大众消费者近距离接触和了解马自达不断挑战,超越自我的品牌精神。
  新浪汽车讯 日,戴姆勒智行交通服务集团旗下的全球最大汽车共享品牌car2go正式宣布进入中国市场的计划。这家世界领先的汽车共享服务商与重庆市人民政府签署了项目合作协议,宣布将于2015年年内在重庆
电动车是今年最火的汽车话题,除去充电桩安装及续航里程等因素,相比传统内燃机汽车,电动汽车在节能环保、维修保养、燃料费用等方面有着先天优势,而后期唯一的“高成本”或许来自保险。
昨日,成都数家保险公司均表示,暴雨、洪水等造成机动车全部或部分损失,均属于保险责任范畴。但“静止的可赔,发动的不赔。”
“选车险不容易,为二手车选车险就更讲究了”。在二手车交易中,一般卖方在出手时常常只剩下快到期的车险,因此买方在接手时也就不得不重新考虑投险。记者了解到,除了交强险、第三者责任险等必需的“硬险种”外,一些弹性较大、技术性较强的“软险种”的取舍大有学问。
您有没有想过不起眼的气门嘴同样对行驶安全起着举足轻重的作用?如果您对小小的气门嘴了解的不多,别着急,今天我们就跟您聊聊关于气门嘴的那些事儿。
  新浪汽车讯 日,戴姆勒智行交通服务集团旗下的全球最大汽车共享品牌car2go正式宣布进入中国市场的计划。这家世界领先的汽车共享服务商与重庆市人民政府签署了项目合作协议,宣布将于2015年年内在重庆
随着移动互联网产业的蓬勃发展,汽车服务业也在悄然转型。记者元旦假期期间采访不少车主发现,汽车加油等服务的“掌上化”在不少年轻车主中已成为新时尚。
全新宾利旗舰车型,要展现的不只是价格,而是背后的“价值”,所以您看到的也不只是试驾,而是试驾游。
普拉多的内饰设计更中规中矩,除了木纹饰板,中控台上还嵌有银色仿金属材料,无论在质感或装配方面,都体现出极高的水准。本次提车作业附带全景倒车影像,先睹为快啊!
6月份看到了迈腾实车,当时一直缺货,老货不出半小时就没有了,正好那天碰到了,就毫不犹豫,立马就交了1万定金,中间一直有其他车开业就从来不急,直到9月份4S店的老总通知我,我要的高配版到了,我才慢悠悠跑去办正式合同,到现在开了一段时间,总体感觉很好。
几年前博客上的一段诗令我记住了赛里木湖这个美丽的地方。2014年8月,我终于来到了这里,第一眼,就被她的蓝色所融化。山色如画卷、湖光如仙境、彩云似嫦娥、四溢飘香的金花赛西施,风吹草低见牛羊。寂寞的旅途之后,突然有这样一片色彩斑斓、波光潋滟的大湖映入眼帘,兴奋的我背起行囊就冲向了湖边,面对一望无际的赛里木湖,所有的情绪尽情释放,笑谈之中不禁泪水潸然。
努尔加大峡谷它位于新疆维吾尔自治区昌吉市南35公里处,离首府乌鲁木齐约40公里处。大峡谷由南而北蜿蜒10多公里。发源于西天山第二高峰DD天格雪峰的三屯河水。
我与仙翁山的故事小时候总有一种寻仙的情节,幻想着有一天能够驻足仙境,未料想偶然间我竟真的踏入了梦中的桃花源。初识仙翁山源于一个唐突的决定,有一年我出行采风,火车在山间隘口中穿行,一路上都感觉到特别压抑。行近绿潭小站霎时豁然开朗起来,一座奇峰叠翠的仙山连同鸡犬相闻的小山村跃然突现,美妙神秘!于是索性下车探个究竟,从此我与仙翁山结下了不解之缘。
评比来评比去的,就觉得730是个让人眼前一亮的车。整车的造型能满足未来媳妇的要求,够大气;能装儿童座椅,满足了我妈的需要。话说我老妈的安全意识真的是够高……
7月7日晚,注定是一个不眠之夜,一个自己迄今为止最疯狂的一晚,一个迄今为止自己投资最大的一晚,一个让自己一周乃至一年都在回味无穷的一晚,为什么这么说呢,因为自己提了现在的爱车――大众宝来,另外,成功和追求两年的大美女相拥而睡……嘿嘿
本人家里打算购置一辆新车,听说上海车源多,去了上海的克莱斯勒4S店转了一圈,看到新上市的自由光,我和我老公都觉得很好看,配置挺高就当天提车了。
挤地铁、打卡、朝九晚五、偶尔加班,江小姐的生活和上海成千上万的普通白领一样,平淡而忙碌。时而挤地铁挤烦了,也曾考虑买辆车作为代步工具,但始终缺一个真正让她行动起来的理由。如此一成不变的生活却因为前不久的一次大学同学聚会发生了改变。
由北京汽车博物馆主办的汽车模型沙龙聚集了来自全国各地的汽车模型爱好者,玩家们分享各自收藏心得,亲身领略了经典汽车的甘醇魅力。
迈凯轮P1概念跑车已经在2012年9月末的巴黎车展全球首发。该车拥有超过900匹马力,百公里加速仅耗时2.8秒。该车将搭载3.8L V8发动机,最大功率814马力。
今年的奥迪驾控汇冰雪体验来到了位于吉林省延边朝鲜族自治州的和龙市。在这里我们不仅进行了两天冰雪驾驶培训,学会如何在冰雪路面掌控车辆,还体验了朝鲜族那些熟悉又充满新奇的民俗。
不管你曾经是否到过祖国西南的这片土地,对所有热爱生活和旅行的少年们而言,远方的目的地中这里是必不可缺的一站。
零下20度,黑河市嫩江县尼尔基水库厚厚的冰层上,一场激烈的汽车竞速赛正在进行,车是国产的长安逸动,车手是从各城市角逐出的普通车主,但冰雪上竞逐的震撼程度却是普通竞速赛不能比拟的。
经过将近4000公里的长途驾驶,终于抵达66号公路的终点――洛杉矶的圣莫妮卡海滩。在洛杉矶观光好莱坞以及环球影城,然而在离开的时候,差点儿“黑”在美利坚。
从台场到名古屋围绕汽车的文化生活无处不在,这里有最大的丰田汽车博物馆还有那些早已融入到生活的各种经典,在冬天再一次揭晓 。
这次说走就走的旅行主要有五个任务:参加奔驰未来卡车FT2025发布会、探访汉诺威商用车展、试车场体验奔驰卡车、参观梅赛德斯奔驰博物馆和奔驰卡车沃尔特工厂。时间紧任务重,带上小浪一起出发吧!
挤地铁、打卡、朝九晚五、偶尔加班,江小姐的生活和上海成千上万的普通白领一样,平淡而忙碌。时而挤地铁挤烦了,也曾考虑买辆车作为代步工具,但始终缺一个真正让她行动起来的理由。如此一成不变的生活却因为前不久的一次大学同学聚会发生了改变。
性感、妩媚车模变身宅男女神,身着黑丝,街头邂逅改装揽胜。
人类是视觉动物,第一次见面的人,百分之九十都会在十秒钟内对外表作出评判,在四分钟内对其形成看法。对男人而言,女人的相貌和身材,在最初似乎远比她的智慧和才能更有吸引力。然而,一头秀美的长发对于女人而言是最具诱惑力的装饰品,尤其对男人具有非常大的吸引力。
1月23日,北京长久物流股份有限公司和全球领先的第三方集成物流提供商优特埃国际物流(UTi Worldwide)正式签署战略合作协议。双方将共同推进开发欧洲-中国之间的铁路运输、VMI/生产物流以及售后市场零配件配送物流。
要回答这个问题,故事还要从整整15年前讲起。《汽车族》三五人的初创团队还在为创刊号而没日没夜地奔忙。大家不分彼此,困了累了就在桌前和衣而眠,完全无暇顾及窗外的千禧灯火,日思夜想的就是要确保杂志的成功上市。
电动汽车的“心脏”就是动力电池。当前,全世电动汽车,也包括中国在内,还处在一个过渡时期,这主要是动力电池还不能很好的满足电动汽车大量的走向市场的要求,这成为构成国际电动汽车竞争的一个焦点问题。
  新浪汽车讯,引爆海内外18城的火爆竞选,十万时尚宠儿的华丽较量,席卷电视荧屏的《超模学院》真人秀……日,由东风裕隆纳智捷与新丝路时尚机构强强联手打造的纳智捷 优6 SUV &#第22届新丝
日前,日产(中国)投资有限公司向国家质检总局备案了召回计划,将从日起,召回日至日期间生产的进口英菲尼迪 QX60车辆。据该公司统计,在中国大陆地区涉及48辆。
来自国家质检总局的消息,日前,本田技研工业(中国)投资有限公司向国家质检总局备案了召回计划,将从日起召回部分2014款进口讴歌RLX汽车,生产日期为日至日。
美国商务部于1月21日认定多家中国企业输美的轮胎产品存在倾销行为,美国将对相关企业征收反倾销税。并初步作出裁决,决定对中国轿车和轻型卡车轮胎征收最高87.99%的反倾销关税。
刚刚过去的2014年有过半汽车企业未完成销量目标,其中不仅仅是遭遇“十二连降”的自主车企,还有一汽丰田这样一再下调销量目标仍未达成的日系车企。
 在刚刚过去的2014年,“APEC蓝”成为全国人民尤其是北京人民期盼的事。国家主席习近平也提到了“APEC蓝”:“有人说,现在北京的蓝天是‘APEC蓝’,美好而短暂,过了这一阵就没了,我希望并相信通过不懈的努力,‘APEC蓝’能够保持下去。”
凌渡,上汽大众给“Lamando ”取了一个非常有意思的名字,既融合了汉字的丰富寓意,又突出了产品的定位。在上海大众的口径里,它们一直称凌渡为“奢适宽体轿跑”。经过上海大众在各大媒体上不惜重金、大手笔的包装宣传,凌渡“轿跑”的概念似乎也已深入人心。
近日,斯巴鲁在华业务的执行副总裁Akira Mabuchi表示,在中国市场的销售并不能保证盈利性,因此斯巴鲁并不急于实现当地化生产,“甚至中国政府批准”斯巴鲁也不干了。这话说的看似坚决和主动,不过相对与奇瑞来讲,倒显得有点一厢情愿。
新年前后,汽车经销商向厂家要钱来填补亏损,成了行业焦点话题,其中以豪华品牌的厂商博弈最刺激。谁都知道,厂家向经销商过分压库是经销商亏损的直接原因――经销商库存过大,造成资金吃紧,还贷压力山大,被迫降价亏本销售,所以亏损。
从52岁的张宝林接到上级电话北上进京接受新任命至今,已过1个多月。对他而言,这远不止是一份新的工作,他的住所也随之从山城重庆搬到“霾都”北京。生活环境的变化,让他一切都要从头开始。
 无论是《爸爸去哪儿》、《极速前进》,还是赞助APEC,都能够看到英菲尼迪这个日系高档品牌后起之秀的身影,似乎这个品牌已成为了营销热点的代名词。在2015年伊始,英菲尼迪牵手《未来论坛》,在1月20日的午后,新浪汽车问道东风英菲尼迪汽车有限公司总经理戴雷(Dr. Daniel Kirchert),英菲尼迪品牌在中国的“未来”在何方?
 主题为“塑造跨越太平洋的汽车产业”的第三届中美汽车论坛在北美国际车展上胜利召开。本次论坛由中国国际贸易促进委员会汽车行业分会及美国密西根州经济发展署联合主办,美中汽车交流协会和底特律商会协办,在美国底特律科博中心举行。
北京时间1月14日早间消息,特斯拉(204.3, 2.09, 1.03%)汽车(TSLA)周二盘后股价大幅下跌逾7%,跌破200美元,主要由于据《华尔街日报》报道称,该公司首席执行官埃隆-马斯克(Elon Musk)称其去年第四季度中国销售量大幅下降。
北汽股份最快于18日正式登陆港交所。根据计划,北汽股份此次计划发行约12.39亿股,招股价介于每股7.6港元至9.8港元之间,融资规模为12.2亿美元至15.7亿美元,国际发售部分占95%。
由于日元贬值,印度车企玛鲁蒂铃木以及Lumax等零部件制造公司将受益。 根据分析师的估计,日元对美元的汇率如果出现1%的下跌,而其它变量保持不变,则玛鲁蒂铃木的利润将增长18个基准点。
  1月18日晚,在充满现代创意艺术气息的北京竞园,寰球汽车传媒集团主办的年度车评选盛典隆重举办。活动现场云集了来自社会各界的精英人士,各大汽车企业的重要领导,吸引了全国多家媒体的关注。
2015年 1月13日,“2015爱奇艺汽车&#8226;大数据营销盛典”在北京盛大举行。作为汽车行业大数据营销的先行者,爱奇艺汽车整合爱奇艺和百度平台的资源优势,并依托平台数据进行全方位的立体调研分析,评选出了“年度大数据奖”、“年度大事件奖”、“年度大数据创意奖”等三大类共计19个重磅奖项。
日至11日,马自达(中国)企业管理有限公司携“魂动&#8226;心立方”艺术展亮相于侨福芳草地购物中心。马自达在2014年底前全新推出了以“BREAKER+ 越己&#8226;心力量”为主题的核心品牌推广活动,旨在使大众消费者近距离接触和了解马自达不断挑战,超越自我的品牌精神。
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