占据蕲春微封面，亮出自己的品牌！
微信公众号：蕲春论坛
每天一期好信息。
小微亦可成就大爱..
全民参与，为问政加力。
查看: 2667|回复: 1
青石教育的教师工资为什么要少那么多?
& && & 为什么我们蕲北山区小高教师每月基础性绩效工资到卡折每月要少120左右，年终奖励性绩效工资镇中心学校也只给3300元左右学校分配，每人少给600元左右。请纪委、财政和审计等相关部门关心一线只知道埋头教书育人的人民教师。既然财政局敢公开公示绩效工资文件，按上级文件执行到位教师绩效工资，走群众路线，那我不知道县教育局和中心学校还要隐瞒老师到什么时候？整整两年！多少钱呀！
& && && & 市里的陈大大是教育走出去的，县委徐大大也是战过三尺的，了解一线老师疾苦。蕲春县委践行群众教育路线关键在此刻。
& && && & 请大家关注！7000中小学教师向您鞠躬了！感谢您！
支持蕲春论坛，做蕲春建设的促进派。
代为转载县教育局2月27日在对网友“农民三哥”的回复，请各位论坛网友不要传播是非、以讹传讹。县局回复：2008年12月国务院第41次常务会议决定，在全国事业单位实施绩效工资制度。事业单位实施绩效工资分三步展开。 　　第一步从日起先在义务教育学校实施; 　　第二步从日起，在基层医疗卫生事业单位实施; 　　第三步从日起，在其他事业单位实施。 　　2.绩效工资总量和水平的核定 　　国务院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》(国办发[号)明确指出：“绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中，义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平，由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定”。“绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行，将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量”。 　　3.绩效工资的分配 　　国务院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》明确指出：“绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%，具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目”。 　　二、我县实施绩效工资情况 　　1.义务教育学校实施绩效工资 　　2009年9月，按照上级的部署要求，我县迅速在义务教育学校实施绩效工资，并于当年年底兑现绩效工资。 　　当时，我县公务员津贴补贴水平为人均每年8600元，义务教育学校工作人员上年度12月份人均基本工资额(作为一个月年终奖金)为1300元，合计为9900元。再按当时义务教育学校工作人员总数核定全县义务教育学校绩效工资总量，纳入县财政预算。 　　在这个总量中首先提取农村教师津贴和校长津贴，其中农村教师津贴是蕲北山区按人均绩效工资的10%、蕲南农村学校按人均绩效工资的6%提取，漕河城区学校不享受农村教师津贴。全县初中、完小及高小校长津贴是按人均绩效的1.5倍提取。然后将余下的按职称来核定基础性绩效工资，具体标准如下： 　　专业技术岗位管理岗位工勤技能岗位 　　岗位系数月标准岗位系数月标准岗位系数月标准 　　副高级1.30629处级副职六级1.29624高级技师1.17566 　　中级1.13547科级正职七级1.13547技师1.14552 　　助理级1.03499科级副职八级1.09528高级工1.05508 　　员级1.00484科员九级1.02494中级工1.02494 　　办事员十级1.00484初级工1.00484 　　普通工1.00484 　　日，按照上级有关政策，公务员津贴补贴每月人均提高270元，全年提高3240元。同时义务教育学校绩效工资意量也相应提高人均每年3240元，达到人均每年13140元。基础性绩效工资标准提高如下： 　　专业技术岗位管理岗位工勤技能岗位 　　岗位系数月标准岗位系数月标准岗位系数月标准 　　副高级1.30836处级副职六级1.29829技师1.14733 　　中级1.13726科级正职七级1.13727高级工1.05675 　　助理级1.03662科级副职八级1.09701中级工1.02656 　　员级1.00643科员九级1.02656初级工1.00643 　　办事员十级1.00643普通工1.00643 　　 2.非义务教育学校实施绩效工资 　　按照上级统一安排，其它事业单位绩效工资工作在2012年部署实施，在清理规范津贴补贴的基础上从2010年元月1日起执行。绩效工资水平与义务教育学校一致。但由于在非义务教育学校不设农村教师津贴，所以其基础性绩效工资标准与原义务教育学校同类人员绩效工资标准稍高一点。具体标准如下： 　　专业技术岗位管理岗位工勤技能岗位 　　岗位系数月标准岗位系数月标准岗位系数月标准 　　副 　　高级五级1.35903处级副职六级1.29862技师1.14762 　　六级1.32883科级正职七级1.13756高级工1.05702 　　七级1.30869科级副职八级1.09729中级工1.02683 　　中级八级1.17783科员九级1.02683初级工1.00669 　　九级1.15769办事员十级1.00669普通工1.00669 　　十级1.13756 　　助理级十一级1.04696 　　十二级1.03689 　　员级十三级1.00669 　　 在县委、县政府的关心下，义务教育学校工作人员从2012年元月1日起也按照这个基础性绩效工资标准执行。 　　三、关于奖励性绩效工资的发放 　　按照国家、省、市、县的绩效工资分配政策，奖励性绩效工资按人头核定各单位奖励性绩效工资总量。各学校先按20%左右的数额提取班主任津贴，余额在考核的基础上进行发放。 　　& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & 蕲春县教育局 　　& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &日
支持蕲春论坛，做蕲春建设的促进派。我是事业的，别拿事业单位开玩笑了，自收自支就是企业，要自己挣钱，挣不来，涨什么？差额靠政府给补贴，政府疯了，给事业涨，自己不涨？事业单位绩效工资！退休后与公务员会有近千元差距，别拿事业玩了！！！！
楼主正文显示宽度
跟帖显示为
本帖只代表的个人观点，不代表人民网观点。 如将本文用于其他媒体出版, 请与联系。举报
图文编辑模式
08:46:12&)
( 15:34:20)
122字(36/0)
( 11:02:28)
26字(86/0)
( 21:05:00)
260字(73/0)
( 18:48:31)
52字(56/0)
( 12:14:14)
53字(29/1)
( 08:44:16)
56字(20/0)
( 10:00:12)
123字(40/1)
( 12:18:12)
( 23:48:55)
55字(49/0)
( 13:32:40)
175字(38/0)
( 13:13:32)
37字(19/0)
( 13:05:59)
137字(31/0)
( 10:25:29)
108字(127/0)
( 10:20:48)
63字(34/0)
( 09:25:22)
97字(65/0)
( 05:59:32)
25字(39/0)
( 00:29:26)
26字(25/0)
( 20:52:02)
23字(18/0)
( 18:45:40)
95字(46/0)
( 12:58:21)
100字(31/0)
( 09:44:51)
117字(37/0)
( 08:27:53)
35字(18/0)
( 08:14:55)
( 00:12:18)
57字(29/0)
( 00:00:11)
41字(28/0)
( 00:00:11)
145字(38/0)
( 23:59:49)
52字(23/0)
( 20:58:11)
29字(44/0)
( 18:50:32)
( 18:01:28)
( 17:24:04)
42字(28/0)
( 17:24:16)
49字(11/0)
( 17:15:07)
14字(49/0)
( 17:13:46)
27字(10/0)
( 17:09:40)
37字(35/0)
( 16:47:57)
46字(27/0)
( 16:32:41)
53字(90/0)
( 16:21:13)
23字(21/0)
( 16:12:15)
36字(27/0)
( 16:05:09)
36字(12/0)
( 15:50:36)
11字(13/0)
( 15:48:43)
41字(71/1)
( 16:43:21)
74字(10/0)
( 15:33:18)
13字(53/0)
( 15:36:06)
71字(20/0)
( 15:32:12)
56字(31/0)
( 15:24:07)
( 15:20:23)
( 15:20:56)
21字(14/0)
( 15:17:08)
( 15:04:15)
38字(49/0)
( 15:06:11)
( 15:00:22)
32字(36/0)
( 14:59:35)
24字(20/0)
( 14:59:13)
70字(22/0)
( 14:57:49)
25字(11/0)
( 14:54:30)
301字(37/0)
( 14:53:03)
( 14:56:03)
12字(18/0)
( 14:51:56)
207字(14/1)
( 20:47:17)
( 21:55:36)
106字(13/0)
( 14:51:37)
( 14:50:47)
64字(25/0)
( 14:50:10)
39字(12/0)
( 14:47:38)
( 14:47:03)
76字(15/0)
( 14:49:21)
168字(36/0)
( 14:45:22)
50字(17/0)
( 14:48:59)
160字(16/0)
( 14:45:09)
( 14:48:46)
52字(19/0)
( 14:48:27)
( 14:46:34)
33字(22/0)
( 14:46:29)
70字(10/0)
( 14:42:22)
( 14:37:58)
( 14:37:45)
211字(43/0)
( 14:37:20)
69字(76/0)
( 14:37:10)
91字(23/0)
( 14:33:30)
( 14:32:47)
31字(288/0)
( 14:31:23)
( 14:31:12)
26字(63/2)
( 15:26:13)
48字(18/0)
( 14:46:35)
( 14:28:19)
15字(42/0)
( 14:28:16)
15字(204/0)
( 14:25:58)
32字(50/0)
( 14:25:38)
26字(27/0)
( 14:21:15)
( 14:13:13)
74字(298/0)
( 14:09:28)
56字(14/0)
( 14:13:02)
( 14:08:28)
24字(12/0)
( 14:06:36)
( 14:06:04)
( 14:04:53)
83字(33/0)
( 14:05:48)
35字(17/0)
请登录后继续操作....
强国社区-人民网您还未登陆，请登录后操作！
IT行业绩效工资占工资总额百分比多少合适
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！