做天狮集团直销很长时间了,怎么 帮助更多的伙伴快速成长呢?

天津天狮是像安利一样的直销公司吗?为什么要在异地运行呢 吃住还这么差 高级经理真能拿月11.9万吗?
天津天狮是像安利一样的直销公司吗?为什么要在异地运行呢 吃住还这么差 高级经理真能拿月11.9万吗?
补充:有在里面呆过的朋友吗??我们一起讨论下&
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“如果你有一个苹果,我有一个苹果,我们交换一下,我们每个人还是一个苹果;如果你有一种思想,我有一种思想,我们交换一下,我们就有两种思想。”   毫无疑问,直销是一次全新的营销革命,是未来商业的发展趋势,是普通人学习创业、白手起家的最好机会。但是,我们今天看到市场上,很多公司、很多的人从事直销,但真正能够获得成功的却不多,什么原因呢?市场上各路“高手”,各种理论,各有道理。但归根究底,这是市场不成熟的体现。事实上,直销70多年的历史 (1934年,卡尔宏邦成立了纽崔莱公司,标志着直销业的诞生),已经形成了这个行业成功的规律,成熟的国家已经向我们展示了这一点。想在这个行业里实现梦想,了解这个行业中成功必备的要素是至关重要的。当然,你或许不完全认同我们的观点,但是如果你真正想在这个行业中获得成功,希望你能够持开放的态度、认真地思考以下的问题:一、选择一家诚实可靠、值得信赖的直销公司   我经常向人们如此比喻这个生意,“假如我有一个生意,正在找人合作,有三种合作方式:1、我投资1千万,你来为我打工,我赚钱赔钱多少都和你没有关系,这是我的生意,你的工作。2、我们每个人分别投资500万,赢了我们一起赚,输了我们一起赔。3、还有一种合作方式,我投资1千万,由我负责产品研发、组织生产、物流配送、品牌建设等等,你不需要投资,由你负责市场的拓展,我们合作经营。你做多少得多少,你想做多大就做多大,当然如果你一点不做,你一点不得。你喜欢哪一种合作方式?   是的,这是一种合作经营的生意,你可以“借鸡下蛋”,但是“鸡飞了蛋就打了”。直销在中国十几年,曾经有无数的公司,包括98年批准的41家和现在批准的20多家,能在中国经营10年以上的有几家?赚了钱就跑的却多得是。无数梦想成功的人们被欺骗。有一次我和十几位曾经在“爽安康”做过“总裁”级别的高手聊天。我说“多说你们赚了钱,事实上最亏的是你们,如果你们的公司还在,如果你当年选择了一个持续经营的公司,今天你们已经退休了。”选择诚实可靠、值得信赖的直销公司的重要性由此可见一斑。   那么究竟如何选择合适的直销企业呢?市场上有各种建议和观点,最典型可归纳总结为“制度论”“先机论”“民族论”。我们来逐一分析:   一)、制度赚不赚钱(“制度论”)   关于“制度论”我们从三个角度来看:   1、相信大家都认可一点:任何一家直销公司设计的奖金制度都要让人赚到钱。否则,这个公司就无法发展(直销公司主要依赖营销人员来推广市场),关键不是制度赚不赚钱,而是你能否建立一个稳健发展的团队来拿到钱。   当然,各种奖金分配制度有他的不同之处。但打着“制度论”的团队和公司,你要小心,大都是“忽悠外行人”的。比如某家公司说“我们是累计制的,比你们归零制好做。”事实并非如此。累计制对推销产品有力,归零制对建设团队有利(这里就不一一论述了)。如果你想考推销致富,建议不要从事这个行业,稍微有一点直销常识的人都懂得,这个行业的关键是建立团队。   2、如果仅仅从数字这个角度来考察奖金制度,究竟是高了好?还是低了好?即便不考虑国家的法规(国家规定,直销公司的奖金比例如果超过30%为违法),比例如果高于50%,就会造成产品没有市场,没有重复消费;相反比例过低人们也赚不到钱,比例恰当才是合适的。   3、你不仅要从数字上考虑,还要考虑以下几个因素,这和你将来的市场收入有更大的关系。如:产品的美誉度、产品的种类和重复使用率等。举例说明:假设你建立了一个100人稳定的团队,假设网络架构合理的话,如果在“爽安康”公司(因为不便提到现在的公司,我以98年以前的公司为例,这是一家当年国家批准的一个卖摇摆机的公司,当时有着很大的影响力和市场,而且当时是合法的),因为几乎没有重复销售,100台摇摆机,掰着手都能算出来能赚多少钱,再高的奖金比例也是一次性的。如果你合作的是安利公司,大概年收入保守也在20万以上,虽然安利的奖金比例不高,关键是有市场和重复消费。更关键的是,当团队不再快速发展,甚至是暂时停止发展(任何国家、企业、团队都会有“平台期”),如果公司产品单一,没有广泛市场的支持,没有重复消费,无论多高级别,多高的奖金比例,你非但赚不到钱,甚至团队都会随之垮掉。反之,如果在安利公司,对你就不会有太大的影响。安利在中国市场有无数次自行整顿,其中有一次近三年没有吸纳新的营销人员,依然没有影响市场的发展。   二)、先机论   “我们是新公司,市场空间很大,**公司太老了,没有市场了,再做太晚了…”这是很多直销公司的“先机论”。对此,我们来讨论两个问题:   1、如果你是以“先机论”来组建团队,你的伙伴大多数都是被“先机论”吸引进来的,当你的团队刚刚建成,又有一家刚成立的新公司说你的公司“老了”。请问:你的团队能留住“投机者”吗?如果你和大家一起“跳”,会有多少人和你一起“跳”,又能够和你一起“跳”几家呢?   2、当然,我不否认,由于大多数人都是直销的“菜鸟”,都认为“先机论”就是机会,大多数人都是“穷人心态——一夜暴富”,最终导致了确实有人赚到了钱。如果你也想赚,必须有一定的直销能力和直销关系网(指你在直销业有广泛的喜欢做新公司的朋友)否则请一定要慎重考虑。   如果有人说》“‘海尔’太老了,‘阿迪达斯’太老了,我们公司刚刚成立,市场多大啊!”你会代理那一个品牌呢?其实一样的道理。如果懂一点营销常识就应该知道,决定你成功与否的不是公司老不老,关键是公司、团队的“经营方式”“管理模式”和“附加值”。(我会在文章的后面具体谈到),也有人称之为“蓝海战术”。事实上,“先机”对直销业而言在98年以前就已经结束了。如果只是换产品,换制度,换公司,新的未必是“先机”。   如果你想踏踏实实地做直销,经营一个生意,我建议你选择一个值得信赖、实力雄厚、遵纪守法、注重承诺、持续经营、在全球范围内前五名、有10年以上从业成功经验的公司(如果这家公司在直销中是个新手,再加上你这个新手,成功的概率是多少?归根究底,还是“一夜暴富”的“穷人心态”在作怪,你要知道,直销不是快速致富的生意)   三)民族论   这是一个艰难的话题,因为一些企业、一些人大大的利用了人们的爱国之心,谈不好就成了卖国贼(呵呵)。   首先,我来举个例子:我是山东人,我投资了一家企业,如果你的家乡是河北,你是希望我把企业设在山东,还是你的家乡。是不是你的家乡,这样就为你们家乡增加了就业机会,增加了税收,如果我们的产品卖到了全国,是不是我一个外地人帮助你们家乡赚到了钱?所以,我们国家和各地的政府都把吸引外资当作一个重要的工作来做。不想让别人赚便宜,自己也难以发展,人们称之为叫“狭隘的们族主义”。在全球经济一体化的世界里,只有共赢、共同发展才是硬道理。   其次,喊“民族论”的直销企业,并不是国有企业,大都只是一个“民族的老板”,说句难听话,在直销业骗人的传销基本上都是“民族老板”干的。当然,并不是说外国的就是好的,哪个国家的不是关键,关键在于公司的企业文化。   关于民族论,我不想谈太多,我建议你看一本书《品格的力量》。相信会让你更理性而不是狭隘地理解这个话题。   我们相信:选择大于努力。如何做出正确的选择,这基于你对当前市场的环境、供应公司、系统、团队及领导人的了解。更关键的是你的定位:如果你想要赚一点额外收入:建议:建议选择美誉度高、有成熟市场的公司。2、如果你想要通过这个行业建立被动收入(管道收入):建议:建议选择让你踏实的,实力在全球范围内前五位的公司。选择一个把你当作人才来培养的系统,一个具有核心竞争力的团队,并且自己要付出踏实的努力。& & 3、如果你想要快速赚到钱:建议:建议不要选择这个行业,因为这不是一个“快速致富”的行业。二、寻找有持续教育计划的成熟的支持系统& &随着这个行业逐步的成熟,越来越多的人们意识到系统的重要性。如何辨别一个支持系统的优劣,取决于三个关键因素:经营方式、运作模式和附加值。经营方式:80年代,人们去供销社、百货公司买日用品,如今你会去超市、大卖场买同样的东西。淘汰的不是商品,而是陈旧过时的经营模式。运作模式:加盟连锁是商家乐意采用的一种商业模式。人们花300万、800万加盟“肯德基”“麦当劳”。购买的不是汉堡、薯条,而是可供复制的运作模式。附加值:人们宁愿选择“海尔”,也不愿光顾价格便宜但不知品牌的厂家,购买的不仅是家用电器的本身,更多的是质量保证,是售前售后服务……是附加值。   在今天的直销业,这三方面同样有着关键的作用。经营方式:以中国的安利团队为例子,现在有两种经营方式。   ·推销获利:工作以销售为核心,战了整个生意的80%.   ·推广的理念。   推销获利的做法往往是这样:你今天加入了,然后尽快的告诉所有你认识的朋友:“以后用产品卖我的啊”。不可否认,你会得到一些顾客,接下来会发生什么?你会发现有更多的朋友会躲着你了。因为人们害怕被推销。   你努力发展了许多伙伴,假设有100个。如果你天天卖产品,月月有销售指标,很快你会发现,有80%的人变成顾客了,虽然他们加入的时候也希望在这个生意中成功;20%的人会坚持下来;3个月后,留下来的伙伴就只有5个,而真正销售做的好的,也就2—3个人。三、有成熟的市场核心领导人(不一定是推荐人)指导你成长  “千里马常有而伯乐不常有”。一个优秀的运动员,一定要有优秀的教练。我们常说:一个国家、企业、团队的命运,往往不是民意测验,而是你的领导人。  在直销这个行业中,推荐人是谁,并不是关键的因素。初起步,你处于了解阶段,我们称之为“认知教育”,一般的老师都可以胜任。但随着你的成长和发展,团队的支持和核心领导人、团队的梦想就越来越重要。你这时需要一个专业的教练和导师(我们将能够改变你思维、提升你品质的领导人称为导师),团队的梦想会给你强有力的支持。耶格说“很多人一开始时也许很顺利,但是缺少了导师的智慧,很多人会留在‘高级主任’的级别上。”     成熟的市场核心领导人一般会具有以下特点:拓展市场的能力对市场的准确定位和相应的运作策略强有力的领导力、凝聚力好的品格大的梦想四、个人付出不懈努力& & 毫无疑问,如果你选择了让你信赖的直销公司,找到提供持续教育计划,把你当作人才来培养的成熟的系统。我们相信,“没有不成功的生意,只有不成功的人”,我们相信,成功不是偶然发生的,成功也不是靠幸运,成功是你拥有成功必备的能力,付出应该付出的努力而获得回报。所以,你需要做的是融入团队,通过不断的学习、改变、投入巨大的行动。这个生意不仅仅是一次长跑,更是“一次又一次的短跑”。我们鼓励你调整好状态,连续投入一年的时间,相信必有让你满意的收获。朋友 在直销生意钟你一定要懂得思考 冷静的思考 否则很危险哟
以上这位朋友分析的非常全面且系统,的确,不同的直销公司有不同的特点和优势。但是,谁都希望同样的付出,能获得更多的汇报,因此,我想说:选择大于努力。如果有这样一家公司:能够提供更多更优质的产品,更便于成功的体制,更完善的培训,并有机会成为店长(是由公司提供租金等一切费用的),你愿不愿意来了解呢?QQ:
我 也是做 过i的后来没钱了,就走了。我 还看到 过 经理发工资 呢,可是太少了,大头都 被上面的人那走了,下面的人赚不到钱
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如何启动你的黑龙江齐齐哈尔天狮直销事业
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如何启动你的黑龙江齐齐哈尔天狮直销事业
一、坐对你的位子-
决定人一生是幸运或倒霉的关键,在于做出正确的判断与选择。也就是说,“定位”的正确与否。你坐对自己的位子了吗?以下请发挥一下想像力: -
一个80岁的老先生与一位年轻的世界大力士比赛挖土,请问,谁挖的土多,且快? -
答案是:80岁老先生。为什么呢? -
因为大力士用的是铲子,一铲一铲地挖,既费力,又费时。而80岁老先生却是开着装有空调的挖土机来挖,当然结果就很明显了,80岁老先生是既省力又不流汗,挖的土是大力士的百倍。
使用工具的不同,结果就是不同。此时的工具就是“定位”的意思。 -
我们再来看看另一个故事。有两位地主,一位可称得上是大地主,因为他拥有1000亩土地,另一位则是非常小的地主,他仅有3亩土地。请问哪位地主比较富裕?
答案是:仅有3亩的小地主。为什么呢? -
因为大地主的1000亩土地是在喜马拉雅山山顶,终年冰天雪地,杳无人烟;而小地主的3亩土地,却是坐落在上海闹市区 -
土地的价值不是取决于大小,而是“定位”。土地的定位是注定的,但人的定位是可以改变的,换言之,人的命运也是可以改变的。 -
选择定位的不同,结果也“注定”不同。看古今中外许多名人或富人,多半并非是来自于显赫之家,相反是来自于非常贫穷的家庭,如王永庆、李嘉诚、松下幸之助等等。他们还有另一个共同点,就是学历都很低,但为何会如此发达呢?
他们都经商,而且从小生意做起。他们都用人,而且越用越多。他们都有一套系统,他们的系统都具有生命力语言延续1生。 -
他们经营到最后,都有一个共同的特色,就是人不在位时,钱照样来,甚至可以传给子孙后代。
从以上事实,不难看出他们是如何定位的。人生本来就有几种活法,就看你如何选择。当然你也可以多重选择,最后达到你理想的定位。但若没有“想法”,糊里糊涂,注定将一事无成,前途渺茫。
社会上目前充斥着许多因错误定位而血本无归的例子。但“定位”定对了,是不是就保证一定可以成功呢?那也不一定,还要看你是否具备以下几颗心: -
有人谈到做人时指出,必须随时抱有一颗…怀疑”心,才能使人谦和自信,因此在做事方面永保怀疑是最高指导原则。对此我们没有太大的意见,因为科学家、艺术家、文学家等均应抱有此种心态方能有好的作品,但…怀疑”的背后若没有信心做后盾,作品将一辈子无法完成。因此,做任何事情要想成功,必须有“信心”。
就是决定好的事,不成功绝不改变方向的心。做事要成功,干练、果断非常重要,绝不可三心二意,拖拖拉拉,这是世界上各行各业成功者的必备素质。 -
一个成功者之所以会成功,必定都有他的一套人生哲理。不管是做人也好,处世也好,随时需要用一颗细腻的心去观察学习,时间久了以后,你也同样可以成为一个成功者。
就是谦虚的心,随时渴望学习,不会有时间去使自己感到空虚、无聊、骄傲与自大。只有肚子饿的时候,食欲才会大增,吃的东西才会觉得美味可口。也只有随时保持空腹的人,才会随时想吃东西。肉体的肚子会有吃饱的时候,心灵的腹腔,只要你肯放开,将永远拥有足够的空间。
人们常说,积极而非心急,古人说“欲速则不达”,都是指脚踏实地、按部就班的重要性。但按步就班、脚踏实地,并不是说要慢慢来的意思。重点是指不断地“认真”做事,直到成功为止。
这点非常重要。“爱”的力量非常大,它的内涵也非常深。你可以看到一个慈爱的母亲,为了保护她的孩子所产生的惊人力量,哪怕是牺牲自己的生命也在所不惜;一个军人为了保护他的祖国,战死沙场也不后悔。那你是否真爱你的人生定位呢?若是真爱,它将产生无比的力量。
* 行动心 -
任何事的结果都要靠行动才可以完成,而且这行动还必须保证持续性,不可断断续续,直到成功为止。 -
即平常心,做任何事不管结果如何,都应想尽办法,使自己开心。就“开心”两字的解释,就是打开心房,接受一切。相信只要开心行事,无论什么结果,你将永远都是赢家。
说服力莫过于“诚心诚意”,不是你口才多好、学问多高,长相多美,而是贵在毅力坚强而诚恳。目前较流行的领导人管理学问中也谈到最高级的领导者,就属于此类型。
二、请教真正懂得天狮的人 -
我们多数人都比较普通,没有良好的家庭背没有广泛的……这就要靠自己打拼!扪心自问:又有多少机会是自己可以把握的呢? -
当机会来临的时候,你能把握住吗?这个世界,能够供我们选择的机会不多,而我们的选择往往要受到几种人的影响——亲人、朋友和同事。我们要借鉴别人的经验,也就是要向别人请教,那么向哪些人请教呢?概括起来这个世界上有三种人:
1.没经验——没有经验的人因为没有做过,因此不能为你提供任何正确的答案。 -
2.失败者——失败的人有经验吗?有,但是都是一些失败的经验,教给你也只能导致你失败。 -
3.成功者——我们应该请教成功者。真正成功的人才能教我们如何成功。 -
假如你拥有一块土地,想要盖一幢房子。你会请教哪些人?是理发师、美容师、还是裁缝?都不是,应该是建筑师,对吗?换句话说,我们请教人要找对对象,要成功就应该向成功者学习。
读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路。 -
做天狮,不要去请教对天狮一无所知的人,不要请教对天狮一知半解的人,没经验的人和失败的人,无法让你真正认识和了解天狮。要做天狮,就请教真正懂得天狮的人。
人们对于成功的渴望一般分为两种,其中有一种是虚假的。怀有这种虚假欲望的人不停地告诉家人、上司、甚至自己,他真的渴望成功,他阅读所有能找得到的关于自我帮助一类的书籍,从阅读别人成功的事迹中得到慰藉。遗憾的是,他从来不能身临其境,而只是在想像中参与成功的生活和行为,他们像看客一样,只看不做,当然也绝对不会取得真正的成功。
对这类幻想家来说,明天才是最伟大的日子。然而,明天永远不会来临! -
为了杜绝这种事情的发生,一个真正想成功的人应该随时反省自己:要做的事情有没有做?如果没有的话,那么马上开始做——立刻行动! -
三、启动天狮事业的两个轮子 -
世界上的事往往都是“万事开头难”,但天狮事业开头并不难,只要你克服畏难情绪,耐下心来学习,在这块肥沃的土地上播下一颗种子,经过数年的精心浇水、施肥、培育,它就一定会成长成一裂枝繁叶茂、果实累累的大树。
对天狮来说,急功近利是行不通的,一夜暴富是不可能的,它需要的是耐心、信心和恒心。天狮是一门脚踏实地的生意,来不得半点虚假。 -
很多资料对该如何起步已做了详尽的说明,在此就不赘述,但以下几点,是每一位从事天狮的朋友都应把握的。天狮事业的起步,概括起来就是4个字“用、学、做、教”。
首先,是要亲自使用产品。要做到6个100%。 -
1.自用产品; -
2.看书、看资料; -
3.听磁带看光碟; -
4.参加培训、会议; -
5.会讲计划; -
6.咨询上级领导。 -
通过亲身体验才能了解天狮各种产品性能及正确的使用方法,丰富自己的产品及业务知识,学会做产品示范,树立对天狮产品的信心,将亲身经验和使用产品的心得与朋友分享。
第二步,要坚定信念。积极参加天狮的各种培训会议,包括产品介绍和天狮人的经验分享,,调整自己的心态,建立对天狮事业的信心。邀请朋友参
最后,把握住时间,贵在坚持,克服人所共有的弱点——懒惰。爱惜今天,就是把今天看得比什么都重要。充分利用今天有限的分分秒秒,去完成为达到远大目标而应该在今天完成的事情,并尽力去做好它。凡今天能做到的,绝不找任何借口拖延到明天,把握住今天,决不让它白白地从身边流失。这也是天狮人成功的秘诀之一。
四、三种事业态度 -
天狮的业务员要把事业做好、做大,必须具备3种基本的事业态度。 -
第一种态度:充满爱心 -
天狮事业是一个挣钱、谋求生存的过程,同时也是一个做人的过程。 -
天狮事业是一个分享理念的过程,也是与朋友分享世间美好事物的过程,分享关爱健康、关爱家庭、关爱社会的一种高尚的道德规范。怎样让大家真正认识到天狮所提倡的“分享”理念的真谛,已经成为真正天狮人应该关心的事情。
我们面对每一个人,首先要学会站在对方的角度,替对方着想。 -
我们要学会关心顾客及他们的身体健康、工作、家庭、想法……总之,首先应该站在他们的立场上考虑问题,为他们着想,帮助他们解决问题。 -
第二种态度:诚实守信 -
作为一个人诚实守信是最重要的。有的人喜
欢耍小聪明、占小便宜,这种人也许开始可以得到一些小利小惠。但时间长了,大家都了解他的品质后,都不愿意跟这样的人来往,他也就失去了朋友和伙伴,失去了发展的空间。
做天狮就是要诚实守信,别人提出的问题,要正面回答,要老老实实地告诉对方,让对方真正了解清楚。不可以用欺骗的手段邀约别人,不可以用欺骗的伎俩销售产品,答应别人的事情要按时做,许下的诺言要兑现,约会要守时,做事要积极……
第三种态度:精益求精 -
做天狮是一个复制的过程,但是,很多人并没有真正理解“复制”的含义,他们往往是简单地复制业务指导老师的所有细节。 -
其实,每个人都有他的长处和短处,一味的拿来主义是行不通的。 -
因为每个人的经历不同、形象不同、表情不同、眼神不同、语速语调不同、肢体语言不同……那么同样的一句话,两个人说出来时,对方的感受也是不同。可见,复制的时候要复制正确的东西。
那么什么东西是正确的呢? -
我们在上面己提到过的拥有爱心和诚实守信就是正确的东西,至于在做的过程中要怎么做,这需要每个人在生活中多总结归纳,需要向与自己条件相当的入学习,看看别人成功的时候是怎么做的。
我们要复制的精髓,就是本着爱心,用诚实守信的态度去分享天狮的产品和从事天狮事业的意义。对于操作方法、技巧,这些都是在很短的时间中就可以掌握的,惟有做人的学问是无止境的,需要我们用一生的时间去不断提高。
五、做天狮也是“简单”的事情 -
有的人以为天狮事业很复杂,也很难做。其实要“开始”做天狮是非常简单的事情,总的来说可以归纳成3句话:换个牌子用;换群朋友交;换个话题谈。 -
1)换个牌子用 -
天狮生产的产品几乎包括了绝大部分的家庭及个人日常用品,都是一般人每天都需要用的。比如洗脸、刷牙,清洁房屋、家具、地板,保养皮肤、化妆,维护健康、营养等。不论经济是否景气,也不论春夏秋冬,这些日常生活的用品,我们没有一天停用过。
* 无心的消费习惯 -
一直以来,看广告买产品是我们无心的消费习惯。 -
几十年来,我们一直是某些品牌的忠实消费者。例如我们用某种品牌的牙膏及牙刷用了十多年,因为已经习惯它的气味及感觉。 -
在电视、报纸等媒体上,我们经常可以看到这个牌子的牙膏或牙刷的广告,我们便用得心安理得,也从不去关心自己刷牙时为何会流血,为何还会有蛀牙,并认为这是理所当然。
但是,你却不知道刷牙流血是牙周病的征兆,与你每天使用的牙膏和牙刷的品质有直接的关系。如果你得了牙周病,将会使牙齿减少20年的使用寿命。 -
而天狮的牙膏不但能洁白牙齿、杀菌,还能有效预防慢性牙周病的效果。这是你未使用天狮牙膏前所不知道的事情。所以,现在我们要打破这种无心的消费习惯。试用产品是最正确的起点
如果我们对天狮产品先从了解开始,继而将家中各类日常用品,逐项换成天狮的产品试用看。如果用的效果确实好,这是你自己的亲身感受,无人骗得了你,你就继续用。如果你认为“不满意”,也可以退还给天狮公司,拿回自己的货款。而你以前用过的所有品牌,没有一家厂商会在你用过以后再退货还钱。
把家里的日常用品“换个牌子用”,这件事情对每个人而言其难度都不高。这么简单的一件事情,竟然就是你从事天狮事业的开端。换用天狮产品,则有一个新局面的开始。
* 分享是高贵的情操 -
用过天狮产品一段时间后,你累积的心得、经验、知识更加丰富,你会自然“忍不住”将使用天狮产品的心得与亲友、同事分享。如果他们也想试用天狮产品,透过你,天狮产品加上知识、经验一同交付给他,你就己完成了分享产品的工作,你就在天狮制度中有了奖金收入。
当他加入天狮事业后,你在制度中就是他的“上级部门”。 -
如果你为了亲朋好友能改善家居生活的品质、增进身体的健康、节省日常用品的开支,不断重复地付出热心、关心、爱心、知识、经验,不断去分享天狮产品,你已在不知不觉中走上天狮事业成功之路的起点。就是这么简单,你还认为天狮事业难吗?
2)换群朋友交 -
每个人一生中都有自己的一群“志同道合”或“臭味相投”的朋友、死党。随着年纪的增加、工作的忙碌,再结交推心置腹的知心朋友的机会渐渐减少。 -
交朋友对人的一生影响非常大,交好朋友一生必受益匪浅,如果交上一群吃喝玩乐、不务正业的朋友,一生也可能会被毁掉。这样的例子,每天报纸的社会新闻栏中我们都可以看到。
由于一般人的生活固定、工作固定、工资固定,空余时间和朋友相聚的方式、内容与交往的对象也相对固定。除非生活圈扩大,否则谈得来的知心朋友就是固定的那几位。每次见面所谈的话题,也几乎一成不变,不再新鲜。
这如同一个无形的框框把我们框住了,限制了生命活动的领域,生活也就感到单调乏味而无趣。这时,你就需要认识一群新朋友,让你的生活有点变化,补充一点新鲜的养分。
如果你想做天狮事业,只要决心打破以前交往的框框,多交一群做天狮事业的朋友,你很快就会踏上天狮事业之路,生活也会立刻产生变化。从事天狮事业的朋友,绝大多数具有以下的特质:
* 热情诚恳 -
初次与从事天狮事业的朋友接触,你会发现他们每个人非常热忱,他们都会主动和你打招呼、握手、问好、聊天,而且面带笑容。 -
初次接触他们,你或许会感觉非常“不习惯”,因为我们处在一个比较冷漠的社会,大家已经“习惯冷漠”。但是时间久了,你会发现他们的对人热情诚恳已经是他们的习惯,而非造作虚伪。其热忱、热情的态度是发自内心、非常自然的流露,使你感受到友善与尊重。
* 好学好奇 -
做天狮事业的朋友都非常好学不倦。不论他 参加什么样的聚会,学习什么课程,人手一本笔记簿,一支笔,随时随地把重点记下来。 -
你当初看到他们这种好学的习惯,也许你觉得很可笑,心想又不要考试,还记什么笔记,但时间久了,你才发现做笔记记录重点,是做天狮事
业成功的必要手段。他们正在“偷”别人的知识和经验,然后再转化为自己成功的要素。 -
只要与天狮事业成功有关的任何事物,他们都充满了好奇心,都要到处查资料或向别人请教询问,以求得正确的答案。 -
这种好学好奇的特质和习惯,使他们成长进步得非常迅速。有一位天狮朋友,开始时他是一个内向、木讷、不善沟通的人,但一年后再见他,他已能站在台上滔滔演讲,这种改变,使人产生“土别三日刮目相看”的震撼。
* 敬业乐群 -
天狮事业是互相帮助的事业,不是单打独斗的事业。只有真诚地合作,才能把它做大做久。 -
天狮经销商在天狮事业中能看得见自己的未来,能很有计划地规划自己3~5年后所要过的生活,因此都非常敬业,努力善用时间。具有这种品质的人,其人际关系都很好,在努力的过程中,他们都充满希望和快乐。
换一群朋友交,并非要你抛弃老朋友,而是鼓励大家走出现有的无形框框。多结交一群具有热情诚恳、好学好奇、敬业乐群的新朋友,使自己的生活领域扩大一些,让原来比较没有变化的生活方式,因有一群新的良师益友而产生积极的改变。
交一群天狮事业的朋友,从中吸收天狮事业的知识和增加自己的能力,这是做天狮事业最自然的起步。 -
3)换个话题谈 -
在我们日常的生活中,不同职业、工作、兴趣的人在一起会谈不同的话题。 -
回想以前和朋友在一起谈话的内容,大部分是些对生命没有“营养”的话题。 -
如果我们开始从事天狮事业,有一群志同道合的朋友,在一起谈的都是天狮产品、制度、经验、方法、心得、感想等彼此感到有趣的话题,大家就可以同心协力一起把天狮事业推向更高一个层次。
六、天狮事业的话题,归纳起来说了3大部分: -
* 创造财富 -
这个话题从有人类开始就在谈。天狮事业朋友谈的就是没有条件限制、没有风险的天狮事业,为自己也为别人创造更多的奖金收入。谈的都是如何努力做到“金钻”,这一生即可远离贫穷,为自己建立一个不受影响的永固基业。
* 增进健康 -
天狮每一样产品都是生活中的必需品,谈产品等于谈健康。比如天狮各种健康营养食品及个人护理产品,能让家人吃得健康、安心,使家人及自己的健康得到正确的保护。
* 谈营养食品-
谈“清、调、补、防”,我们则可能重新学到营养与人体健康的关系。身体在生病之前都有警讯,这些警讯就是告诉我们应该补充哪些维生素或营养。许多人因为在这方面无知,所以要等到生病了才去找医生。
没有健康的知识,即无法过健康的生活。如果我们有丰富的营养知识,就能把自己的健康及家人的健康照顾到最佳情况,减少生炳的机会。 -
天狮产品中营养补充食品占有相当大的比重,因此天狮事业的朋友们最常谈的就是健康的知识。这个话题永远不会落伍、过时。 -
增加美丽 -
天狮产品中,从个人护理系列到美容护肤系列,占产品的大部分。人人都爱美,如果缺乏正确的保养、化妆知识,可能弄得适得其反。 -
为了使自己显现出更健康的美,就要不断吸收这方面的正确知识。因此天狮事业的朋友常谈的话题中, 自然就包括了这些“美的知识”。’ -
以上这些财富、健康、美的话题,能增进你自己及家人的幸福和快乐。这些话题才是生活中不能缺少的知识,也是有用的知识。用过这些知识即能在天狮事业中稳步前进。
所以,平日谈话的话题内容、知识,和自己一生的改变、成就,可谓息息想关。 -
在我们和天狮事业的朋友们不断谈论、商讨有关天狮事业“创造财富、增进健康、增加美丽”的话题时,我们就不断累积做天狮事业的能力。这些实用能力,就是推动天狮事业迈向成功的动力。黑龙江齐齐哈尔天狮直销
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