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幼儿园后勤管理制度
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幼儿园后勤工作计划
篇一：幼儿园后勤工作范文 一、工作重点 ⒈创设良好和谐的育人环境。 （）、硬件设备添置。拟于期初将室创设为档案室，应购入档案橱个，办公桌套。应广大教职工要求，安装窗帘间（室至室）。为了使幼儿有一个更好的午休环境，将更新寝室窗帘，减弱室内光线强度。添置班级部分教玩具，充实科学室。购入移动式紫外线灯，完善消毒工作。更新厨房点心器具，更换班级纱巾套，添置灭蝇灯两台，保证食品安全卫生落到实处。 （）、营造良好的精神环境。加强园风建设，要求全体教职工互相关心，互相尊重，平等相处，常听到礼貌用语，教师和保育员配合密切，共同关心爱护幼儿，让幼儿在是常生活中保持愉快的情绪。 （）、整洁卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进行评比和公布，对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣传。 ⒉发挥各要素的作用，取得最侍效率和效益。 （）、后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，根据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。 （）、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项准备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购计划，采取切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按一定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。 （）、勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求维修工作，并进行定期、不定期检查，发现问题及时处理，同时注意对设备设施的保养维修，并要求全园教职工勤俭节约和爱护公物，避免浪费和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。 ⒊加强财务管理，建立健全校务公开制度。严格按照上级规定的收费标准进行收费，并将收费标准向教师、家长和社会进行公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增强透明度。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节约开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美好家园。 加强保育员队伍的管理。 （）、定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习讨论工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。 （）、定期组织保育员和炊事员到县防疫站参加体检，做到持证上岗。 ⒌加强膳食管理。 （）、科学的的制定食谱。广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的花样，并保证营养的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。 （）、严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。 （）、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，所有食品隔墙离地至少公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中小时。 （）、提前与采购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时，更注意该定点商店（点）的信誉和是否有办理经营、卫生管理方面的相关手续，并于月底与定点商店的相关负责人签订合同。 （）、把好采购DD加工DD分发DD食用的每一个环节，把幼儿的健康和安全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。 （）、厨房工作人员要保证两点一餐的准时的保质保量的供应，同时还应备有充足的开水（特别是夏天），使幼儿对开水的需求得到保证& ⒍做好创安工作 （）、强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全保护的内容。用餐点时，提醒幼儿注意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿高高兴兴的来园，平平安安的回家。 （）、提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进行自检，排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进行保养，避免意外事故发生。& 二、月份工作安排 八月：⒈拟定办公、教学用品、药品等采购。 ⒉招聘一名新保育员。 ⒊全园卫生大扫除。 ⒋检修全园水电设施和门窗桌椅。 ⒌与供货商店签订合同，并更新相关证件。 九月：⒈根据编班情况调整班级桌椅。 ⒉重新安排保育员工作。 ⒊与县妇幼保健站联系，组织幼儿参加体检。 ⒋检查巾杯消毒情况。 ⒌抽查食品取样工作和仓管记录。 ⒍举行“庆中秋”座谈会。 ⒎做好“国庆节”值班人员安排。 十月：⒈设立档案室，购入档案橱与办公桌。 ⒉行政抽查食品的质量与价格。 ⒊检查保育员一日工作情况。 ⒋抽查寝室卫生和班级卫生。 ⒌举行卫生讲座。 十一月：⒈组织后勤工作人员到县防疫站参加健康证年检。 ⒉各班级教玩具自检，户外中大型玩具检修& ⒊检查厨房工作人员执行职责的情况。 ⒋更新卫生宣传栏内容。 ⒌抽查公共卫生情况。 十二月：⒈抽查幼儿仪表卫生。 ⒉检查点心提供、分发情况，及各班点心椹剩余情况& ⒊检修风琴和扩音设备。& ⒋补充保健室药品。 ⒌举行“迎新年联欢会” 一月：⒈全园检修。 ⒉清点班级以及其它园内财产，并改用新的财产登记薄。 ⒊做好财务的稽核工作。 ⒋归还出借物品。 ⒌安排寒假值班表。 二月：⒈购入所需物品，为开学做好准备。 ⒉全园检修。 ⒊做好缴款、财务公开工作。 ⒋对个别进行新生体检。 ⒌与供货商续签合同。 三月：⒈实际查看点心分发情况。 ⒉全园幼儿简易体检。 ⒊举行“春季防传染”卫生讲座。 ⒋检查班级卫生情况。 ⒌举行庆“三八妇女节”座谈会。 四月：⒈添置三楼窗帘& ⒉检修屋顶& ⒊抽查巾杯消毒情况 ⒋检查帮厨情况。 ⒌做好“五一节”假期值班人员安排。 ⒍举行“庆五一”教工比赛。 五月：⒈检查玩具清洗消毒情况。 ⒉抽查仓管和取样工作。 ⒊查看保育员一日工作情况。 ⒋检查班级幼儿来园登记情况。 ⒌为“庆六一”做好各项准备工作。 六月：⒈检修水电和消防设备。 ⒉抽查班级桌椅卫生。 ⒊抽查厨房生熟分开情况。 ⒋以宣传夏令卫生为主题。 ⒌整理草坪，去除杂草。 七月：⒈清点班级以及其它园内财产。 ⒉做好财务稽核工作。 ⒊归还出借物品。 ⒋安排暑假值班表。 篇二：2012幼儿园后勤 新学期、新打算，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的一年、新的学期，有新的改变。以下是我们制定的工作计划： 一、抓思想教育、积极探索、与时俱进 1、理清思路，振奋精神，增强信心，在改革的大潮中，适应变化，努力学习，掌握过硬本领。 2、加强整体互动，促进学习效应，产生对知识的渴望、渴求，心里有不断向新目标定位的愿望。 3、发挥群体智力，自觉，主动地参与到优质服务的行列，用心去做，用心去体会一切。 4、掌握不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。 5、本学期是省级评估的重要时期，为全园提供优质服务，是后勤各岗位应该做到的基本要求。 6、学会找准自己的着力点，敢于创新，不断创新。 7、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。 8、促进“四个学会”的深入，即“学会学习、学会做事、学会合作、学会生存”。 9、增强集体观念，有热情、有激情的努力工作，在业务求精上下功夫。 二、安全保卫工作不能忽视 1、继续做好检查安全防护网，继续观测房屋裂缝的安全程度。 2、每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。 3、每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检修与维护。 4、每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗、进行一次全面的检查修理。 5、每月检查一次楼梯窗户和班级门窗，发现问题及时处理。 6、每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。 7、门卫要尽快熟悉新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门。 8、继续做好来访者的登记与询问。 9、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。 10、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。 11、食堂继续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。 12、食堂做好各种机器的安全操作。 13、司机做好汽车的保养与行车安全。 三、各部门日常工作要点： (一)库房管理与采购 1、购置和发放新生床上用品、书包、服装等。 2、做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。 3、开学前做好各处安全检查表的张贴。 4、做好省级评估用物的购买与制作。 5、学期结束前做好班级物品的清查和库房盘点。 6、每月做好固定资产的对帐和盘存工作。 7、做好各种节日、十周年园庆、职工福利的购买。 8、维修各班级的坏床。 9、投放沙池玩具、体育器材。 (二)维修工作 1、开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。 2、每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发现问题立即维修。 3、开学前整理音乐室窗帘、地柜门，保证在省级评估前完成。 4、进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。 5、定期给所有电脑升级杀毒。 6、放假前检查教师办公电脑及电源的关闭。 (三)财务工作 1、做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。 2、每月按时公布伙食盈亏帐。 3、按时发放各种工资、奖金、津贴。 4、做好各班幼儿的请假登记。 5、做好每月的财务报表上报工作。 (四)食堂工作 1、每天做好室内外、餐厅、晚托班的整洁。 2、根据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，分餐发放。 3、学期结束前清点餐用具。 4、食堂重地严格禁止非工作人员入内。 (五)门卫工作 1、种好种植园地和绿化带植物，定期施肥剪枝。 2、油漆动物笼子，做好清洁、购进动物。 3、每天做好责任区的卫生工作。 4、每天放学后整理沙池玩具，定期清洗沙池玩具。 篇三：幼儿园后勤工作计划 本学期的后勤工作，要切实落实园务工作计划有关精神要求，进一步树立服务思想，继续加强员工队伍建设，加强园资、园产管理，加强安全、创建工作，在不断完善和规范中，积极提升后勤服务质量和后勤管理水平。 一、加强员工队伍建设，努力探索规范化途径。 1、建立员工个人工作档案，详实记载员工工作经历，体检状况，工作考核状况等。 2、继续加强员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。 3、继续坚持每日巡视制度，及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。 4、继续实施员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。 二、加强园资园产管理，努力发挥有限资产的效益。 1、认真根据资金预算计划情况，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。 2、加强财务管理，严格执行财务制度，做好经费审计，规范收费，落实幼儿伙点账目的公示制度。 3、坚持勤俭办园的原则，积极倡导节约水、电、煤气、材料等，减少浪费。 4、爱护并合理使用园内设施设备，认真做好各类检修工作，对小型维修工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支。 5、继续努力探索物材管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，降低损坏与流失。期末认真进行资产的清理核对工作。 三、加强卫生与安全管理，提高操作规范化。 1、继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作保干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。 2、进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导，切实落实《食品卫生法》和卫生保健制度，规范操作。 3、进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 4、认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保安全使用。 5、继续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品的管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。 6、继续切实做好消防安全工作，实行安全网络管理，强化安全责任，坚持以防为主，消除隐患，做到安全第一。每月及时完成消防月报表，不断完善和改进工作。 四、继续强化服务意识，积极做好后勤保障工作 本学期，后勤工作人员要克服人员紧缺的困难，积极配合完成园中心工作，做好幼儿春游活动、科研汇报活动、六一庆祝活动的后勤保障工作。 篇四：安镇中心幼儿园后勤工作计划 一、指导思想 本学期我园后勤工作在园务计划工作指南的引领下，继续以《幼儿园教育纲要》为工作指针，以保教为中心，后勤助动，继续倡导艰苦创业，务实创新，任劳任怨，爱岗奉献，踏实奋进的工作态度，思考新的后勤发展主题，着眼长远发展，科学管理，使成绩有新突破，严格防范，安全警钟时时敲，坚决杜绝安全隐患，立足本质，为教育一线提供后勤保障、为幼儿、家长、前勤、幼儿园做好服务。 二、主要工作目标： 1、加强后勤人员队伍建设，更新观念，增强服务意识，努力探索规范化途径。 2、加强园容园貌建设，创设优美的育人环境。 3、扎实有序地抓好幼儿园安全工作，开展各项卫生保健工作，提高卫生保健质量。 4、加大校产管理力度，不断完善校产管理制度，做好各项维修工作，保障教育工作正常、有序进行。 三、具体工作与措施 （一）进一步加强后勤人员的综合能力，不断提高后勤人员素质 1、继续加强后勤人员的思想教育，学习一些时事政治，礼仪培训，对照岗位职责，认识职业的重要性，引导她们牢固确立保教意识、更新服务观念，做到与时俱进。 2、加强后勤人员业务培训。学习幼教杂志上的有关幼儿保育、保健、安保、食品卫生安全方面的成功经验和先进的保育方法，使保育工作操作规范化。在学习的同时注意总结本月各方面好的做法，排查存在的不足，布置下月的工作和应注意的方面，保育员之间相互交流保教心得和好的做法和想法，并在如何做得精，如何做得的细上做进一步的探讨研究。从而起到相互促进相互提高。保健老师适时给保育员、食堂人员作安全卫生，消毒等方面的规范化操作辅导和培训，通过实际操作，相互间的观摩交流来不断提高日常操作水平，进一步加大督促和检查的力度，使每位后勤人员真正明确各自规范操作的要求，正确掌握各种消毒的配比和使用。为提高后勤人员的业务操作水平本学期还将对保育员开展生活小窍门的比赛、食堂人员进行刀功比赛。评出最佳服务明星。以良好的氛围，团结协作的精神，扎扎实实做好各项后勤工作。 3、继续实施后勤人员工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。 （二）抓好校园卫生管理，创设良好的育人环境1、加强园内花木、草坪、种植园地养护工作，在草坪成长期，加强施肥，定期拔草、修枝、洒药，开春做好树木花草的添置，做到四季常青、四季花香、美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。各室内外布置美观，富有童趣。 2、整个校园内外分工到人，明确责任区与责任人，包干人员做到保管区随时整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，室内保持墙面的整洁，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。3、根据上学期卫生检查情况不尽人意，本学期将实行后勤部门、各级部后勤组长协同参与卫生检查工作，使卫生评比工作更民主、更有实效，并促使全园教职工共同管理幼儿园清洁卫生工作。 （三）加强财物管理，开源节流，创建节约型幼儿园 1、加强园产管理，努力发挥有效资产的效益。继续探索物财管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，及时做好园产登记、保管、申领、维修、报废等环节工作，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，各室物品责任到人，各室物品不得随意搬动，有遗失损坏追究责任。 2、加强教学设施的维修与更新，对小型维修工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支。 3、严格执行财务制度，认真执行购物审批制度，合理使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。严格按照上级规定的收费标准进行收费，每月落实幼儿伙食账目的公布。 4、坚持勤俭办园的原则，努力提倡全园保教人员利用安全无害的废旧物或自然物制作教玩具和进行环境创设，积极倡导节约用水、用电、办公用品等，减少浪费。抓好物品进出库管理，认真做好进出库记录，定期清点库存物品、按时盘结，减少仓库物品积压。及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作，确保正常教学秩序。 （四）做好安全防范工作，加强安全教育，增强教师的安全意识 1、每天做好下班前的水电，门窗的常规检查。每周进行一次对电器设备、门窗、全面的检查修理。每月认真做好一次活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作，以及楼梯窗户和班级门窗的检查维修工作，发现问题及时处理，避免意外事故发生。本学期要争取完善三星级技防措施，对部分不符合规定的消防设施进行整改。暑期还要根据幼儿园园舍抗震情况，做好维修工作，保证校舍安全。 2、加强门卫职能，严格执行门卫制度，严守岗位，按时关锁大门，做好来访者的登记和通报工作，同时做到在学生离园期间对校园进行巡视检查。严格执行幼儿接送制度，行政人员每天加强巡视检查，保证幼儿离园安全。 3、加强对食堂的卫生和安全管理，严格执行《食品卫生管理制度》，严把食品卫生关，抓好食品采购关，严禁食物中毒，每天坚持48小时食物留样；经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，增强食品安全的意识，并定期进行检查与园奖惩制度挂钩，杜绝因卫生、质量问题而引起的不良事故的发生。 4、继续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品的管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。 5、强化全体师生的安全意识，制定计划，经常开展以防火、防电、防烫、交通安全、饮食卫生等安全教育活动，预防发生危险的潜在可能性。定期组织全园教职工进行消防安全知识的培训，组织全园幼儿开展一次消防演练活动，提高幼儿的逃生技能。 （五）规范卫生保健工作，充分发挥保健监督作用 1、保健教师要做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关。按照物品消毒常规要求定期定时进行消毒，控制疾病发生率。 2、加强体弱儿的日常管理，对他们的衣、食、睡、行等给予特别照顾和护理，逐渐增加户外活动和体育锻炼的时间，以提高机体的适应能力。 3、落实健康教育的内容，保证健康教育的时间，心理保健、生理保健并重，保健教师或请妇保所医生开办健康教育专题讲座。 4、对照《幼儿园班级管理工作考核细则》的要求，全面做好保育工作，重点做好幼儿卫生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等项工作。检查抽查相结合，提高保育管理的水平。 (六)科学管理膳食，保证幼儿的营养均衡。 1、按照各年龄幼儿伙食标准量，每周制订合理的带量食谱，每月进行一次营养分析，发现营养不足及时改进。每月召开伙委会，讨论分析膳食情况，不断改进膳食质量。保证幼儿每月营养均衡摄入。 2、抓好幼儿用餐管理。食堂按各班实际出勤人数，均匀分配饭菜并及时送到班级，各班教师在餐前餐后合理组织幼儿的活动，为幼儿创设愉快宽松的进餐环境，鼓励幼儿吃饱吃好。 3、合理开支幼儿伙食费，师生伙食严格分开，幼儿伙食费专款专用。 4、仓库保管人员要定期检查食品仓库货物，发现过期食品及时进行处理，确保库内无过期食品。 （七）加强村园后勤指导，协助园部做好万众园的撤并工作 由于万众园面临撤并,一方面仍要做好对该园每月一次的后勤工作指导，另一方面暑期前要严格进行财物清点，规范物品的报损工作，防止物品的流失。 三、工作安排： 二、三份 1、全园卫生消毒工作 2、添置教学、生活用品，分发各班 3、做好春季学校卫生专项检查工作 4、树木、草坪修剪、种植工作 5、设施设备检查与维修 6、上报安全工作月报表 7、进行幼儿园财产的登记和管理工作 8、指导村园工作 四月份： 1、种植园地播种、草坪拔草 2、春季传染病预防工作 3、设施设备检查与维修 4、抽查各班卫生 5、召开伙委会会议 6、上报安全工作月报表 7、指导村园工作 8、安排“五一”节值日护校 9、公布师生伙食帐 五月份： 1、做好各类设施设备的检查和维修 2、抽查各班卫生 3、召开伙委会会议 4、进行安全教育，组织幼儿开展消防演练 5、保育员开展生活小窍门技能操作比赛 6、上报安全工作月报表 7、公布师生伙食帐 8、指导村园工作 六月份： 1、做好庆祝“六一”活动 2、做好各类设施设备的检查和维修 3、抽查各班卫生 4、上报安全工作月报表 5、食堂人员刀功比赛 6、召开伙委会会议 7、进行安全工作检查 8、公布师生伙食帐 七月份： 1、结退幼儿伙食费 2、各类物品的归放工作 3、万众幼儿园财物清点整理、搬迁至中心。 4、各室固定资产的报损核对工作 5、整理、归档工作 6、安排暑期安全值日护校工作 7、开展暑期维修工作 篇五：幼儿园后勤工作计划 过完年就迎来了XX年学年的第二个学期，在这一学期中,我们全体后勤人员要竭力尽自己的所能，配合园里各个部门，完成各项后勤工作。具体安排如下： 一、食堂管理及食谱制订。 首先，食堂人员都要按规定操作，厨师必须持证上岗培训，操作时需戴帽子、带口罩。在现有的消毒设施下,进一步树立消毒、无菌观念，要把食堂用具与消毒刹虫剂严格分开，确保食堂的环境卫生与安全。另外食堂要把好食品关，坚决杜绝“三无”食品,熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。并且每天做好食品留样工作，留样时间保持24小时。为了保证幼儿的营养均衡，园医要每天进行一次营养分析，及时调整伙食，要经常深入班级，听取意见，以确保幼儿的伙食，使我们的食堂管理更加规范。 二、提高后勤队伍素质。 为了提高后勤队伍素质，本学期按排了厨师上岗培训，更好地为幼儿服务,另外，为了使幼儿能安全地在幼儿园，门卫还将配备保安。除此之外，各部门还将定期组织人员进行业务培训，尽能力抓好后勤人员的思想和业务工作，不断改善服务质量。 三、重视安全教育工作。 为进一步做好安全教育工作，加强《宁波市中小学生安全条例》管理，切实加强对安全教育工作的领导，本园将把各项安全工作列入重点议事日程，让幼儿不断增加安全意识。另外，还将完善幼儿园管理系统，使家园联系更方便。幼儿园每天还必须做好常规安全工作检查，以便能及时整改。
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学年度下学期后勤工作计划
一、& 指导思想
通过上学期的期终开放式考核学习，可以说是让后勤口每一位领导成员触动很大、感触很深、收获很多，更激发起了我们对工作的热情、热爱、执着，好像是在大家倦怠期时，注入了一支兴奋剂，让大家又有了新的工作激情。本学期，大家在一起认真疏理了自己的思路，仔细反思了所管理的工作，切实查找了工作中的不足之处。同时，我带领后勤口全体领导成员，认真学习教育局、幼儿园本学期工作计划，结合教育局、幼儿园本学期工作重点和我园后勤工作实际，分析工作现状、查找存在问题；理清工作思路，找准工作重点、难点、切入点，共商解决问题的有效办法。
本学期，后勤口每一位领导成员，将会以更饱满的工作热情，坚持'以人为本，服务育人'的思想，以安全、快效、服务、育人为宗旨，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理。自身做到：三好“学习好、工作好、生活好”、工作做到：三好“配合好、合作好、服务好”，努力实现“安全第一、保障有力、服务到位、励行节约”。为幼儿园的教育、教学工作提供有力后勤保障。
二、情况分析
1、各岗共有后勤工作人员30人，这是一支团结合作的后勤队伍，认真踏实的工作态度，吃苦耐劳的工作作风，为幼儿园的教育教学提供优质的后勤服务是大家工作的根本，为孩子的健康成长提供保障服务是大家应尽的职责。全体后勤工作人员工作认真踏实，在做好本职工作的同时，能积极配合一线老师等做好其他服务工作。由于大家的齐心协力，通力合作，较顺利地完成了各项后勤服务工作，包括食堂餐饮、保育、卫生保健、宣教、维修、后勤协调、安全管理、人事管理、财务采购、电脑文印等工作，并取得了一定的成绩，在各级主管部门及期终考核检查中，各项工作均得到了充分的肯定。
2、四个园共有保育员教师42名。在上学期期间里利用多种形式加强了对保育员新老成员的业务培训，在老保育员手把手的帮带下，一部分年轻的保育员脱颖而出，较快的适应了新的工作岗位，逐渐胜任本职工作，并受到了家长和同事的好评。
3、三园食堂共计19人。食堂工作人员每日3餐2点，任务量特别大。
4、目前专业水电、物品、玩具维修人员四个园只有一人，其他都是兼职人员，而我园的维修工作量很大，可以说是每天都将面临愁无分身术的情况，大大影响工作效率，同时也存在因不能及时维修存在的安全隐患。
5、上学期在各项卫生保健工作和与手足口、甲流等传染疾病的抗争中，均取得了显著的成绩。
6、校园文化宣传工作上学期虽然获得了局级先进，但是仍存在很大的不足，特别是需要扩大宣传力度、广度、深度，让社会上更多的人了解我园，提升我园的社会知名度和美誉度
三、& 工作重点、难点：
（一）加强综合治理工作，创建文明和谐平安校园。
（二）依法财务管理，有效使用资金。
（三）实施校园文化，提升校园品位。
（四）加强幼儿膳食管理，确保幼儿身体健康
（五）手足口病防御工作
（六）幼儿园60年庆典系列活动。
（七）6月份招收新幼儿工作。
四、工作目标：
（一）完成全园各项安全工作指标，确保无任何责任事故发生。
（二）出台新的卫生保健管理机制，制定新的卫生保健岗位培训管理实施方案，做到最大化提高保育员、保健医的专业化业务水平，本期力使卫生保健工作再上新的台阶。
（三）针对食堂人员更换快，基本技能差的特点，狠抓新进人员的培训环节，强化食堂人员专业培训，保证和提高饭菜质量。
（四）完善后勤各岗管理机制和规章制度，较好的协助幼儿园在本年度完成质量管理手册。
（五）继续坚持后勤的人文化、民主化、制度化管理，强化服务意识，加强有效沟通，其他各口通力合作，为幼儿园的各项工作尽全力提供最优质的服务。
五、具体工作和措施
紧紧围绕区教育局、幼儿园新学期中心工作，以“清洁家园行动”为平台，努力打造和谐的校园卫生环境和优良的校园周边环境；以和谐校园建设为重点，坚持依法治校、依规管人，全面加强教育管理，加强常规管理，注重工作实效；继续以“服务到位，求质求量，开源节流”为工作口号，努力做到：加强学习，提高服务意识；加强管理，提高服务水平；加强考核，提高服务效率；坚持科学发展，求真务实，根据幼儿园实际情况，加强财产的管理，食堂的管理，不断提高后勤人员思想业务素质；切实做好卫生保健工作，提高保教质量，促进我园健康发展。
（一）后勤队伍的管理
全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长服务。
措施1：通过多样形式的学习活动，如：全体后勤人员师德师风演讲、食堂人员的每周我为他人做的一件好事，加强师德师风建设，宣扬三种精神：终身学习精神、终身服务精神、终身奉献精神。乐意做一个服务于教育教学工作的热心人，加强同志间的团结协作，搞好前后勤工作之间的密切协调，努力造成一支品德高尚，业务熟练，作风正派的后勤队伍。
措施2：严明劳动纪律。要求所有后勤人员以事业为重，在人员不足的情况下，克服种种困难，自觉服从分工，有一人干二人事的思想准备，认真执行幼儿园和制定的《教职工考勤细则》，打足在班时间，确保精力旺盛，做到既出勤，又出力，中途不离岗，不串岗，不做与工作无关的事，在临时性工作按排时，做到顾全大局，随时接受调度，处处以主人翁的精神，不分份内份外，互相协作，保质保量完成各项工作。
措施3：严格执行规章制度，完成各岗岗位责任指标。组织大家学习和签订各岗岗位责任书，明确职责。以幼儿园工作计划为主线，确立在新的形势下后勤服务建设有哪些新的要求，树立较强的责任感和主人翁意识，树立干好大后勤，服务大教学的自信心，
（二）加强综合治理工作，创建文明和谐平安校园。
措施1：首先上好“开学安全第一课”。要以《中小学、幼儿园安全管理办法》为指导，根据我园安全工作的新特点进一步完善安全工作机制，适时进行多方面、多角度、多岗位、多层次的安全管理工作。
措施2：强化制度建设。健全各项安全工作制度是做好安全工作的前提，如幼儿园门卫制度、幼儿接送制度、事故报告制度、责任追究制度、档案管理制度、集体活动制度和重大事故报告制度等。
措施3：强化宣传教育。根据《商丘市第二幼儿园幼儿意外事件急救方法培训计划》18中幼儿意外情况，32种《幼儿园安全教育内容》，有针对性的对幼儿、教师、家长、职工分层进行安全知识教育，通过专题讲座、法制课程、知识竞赛以及安全工作主题教育活动，不断增强广大师生安全意识。
措施4：强化安全演练。在新的学期，至少组织一至两次主题鲜明的安全工作演练活动：消防疏散演练、中大食物中毒急救演练、防震自救演练，使幼儿、教职工在掌握安全知识的同时，不断提升逃生自救的能力。
措施5：强化日常排查，弥补设备设施的先天不足。排查方法巡查人员昼夜查、教职工各岗天天查、排查人员周周查、排查领导月月查相结合；排查时对园舍安全、活动场地、上下楼梯、食堂等方面，横要到边，纵要到底，全面覆盖，不留死角；对发现问题及时记录在册、切块负责、制定方案、限期整改、常抓不懈，务必确保安全工作处于一个平稳的态势。
措施6：强化责任追究。幼儿园要分层、分岗签订2010年度安全工作责任书、综合治理责任书、信访稳定包干责任状，进一步明确各岗第一责任人及责任。
措施7：要把安全工作纳入幼儿园个各岗目标管理范畴，制订目标管理细则，完善规章制度，强化内部管理，及时消除安全隐患。对因意识不明、措施不周、行动不力、因疏于防范而造成事故者要根据《幼儿园安全管理细则》追究有关人员的责任。认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》，紧紧依靠党委、政府和有关部门，坚持关键、重点在防、做实为本、长规范效为先的原则，不断强化安全管理。要深刻认识做好安全工作的重要意义，自觉加强自身政治素养和管理能力的建设。
措施8：要切实做好十八防，即防校舍倒塌，防食物中毒，防传染病流行，防火，防触电，防盗，防暑，防爆，防毒，防邪教，防溺水，防交通事故，防教育教学活动和生活安全事故如拥挤踩踏、摔伤、烫伤等，防幼儿意外伤害，防幼儿园周边不良环境，防教师体罚、变相体罚和语言暴力伤害幼儿，防其他各类恶性事件和群体性不安全事件发生，确保幼儿师生安全。
（三）加强财务管理，依法有效使用资金。
因为本学期结合教育局财务管理年，所以我认为对这项工作有所侧重，具体措施：
措施1、不定期组织班子成员及有关人员认着学习有关财务管理政策、法规，提高管理水平；定期公开收支情况，强化财物民主管理。
措施2、加强计划预算。严格把好财务经费的收支关，严格执行“一费制”政策，该收的费用不许不收、漏收和少收，按财务手续有收必入，入帐后有据备查，在经费使用上，一切财经支出都必须园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。根据幼儿园的实际经费开支情况，在年初的预算的基础上，调整年末实际经费的决算工作，为全园的经费合理调配做好预见性的调配。
措施3、特别是在物品管理上制定了新的措施：认真执行上级文
件，规范物品的审批、采购制度。做好物品的调配，提高园产的周转使用率。勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。
（1）大件及大批量物品采购前，首先由主管领导报请计划→报园务会审批→幼儿园采购组市场询价→报批控购办、固定资产管理办公室→购买→物资购进后：必须经后勤主任、保管人员、采购人员清点数字，质量验收，价格核查，做到有支必出，出必有据，价物相符，谨防以次充好，虚报冒领，从中得利。
（2）加强资产管理。在原有资产登记管理基础上进一步完善公物赔偿制度，在学期初同各班签定责任状，对因自然损坏的物资经实地核查，该修的修，该换的换，同时对库存物品定期检查，翻晒整理，分类存放，帐物相符。
（3）加强基建维修管理。本学期根据幼儿园工作计划，为幼儿园60年园庆做好校园文化建设，陶冶幼儿的精神文化，提升幼儿园品味。幼儿园二楼大厅改设“园史室“、大门内活动场地改加注胶地垫、医疗室窗后增设假山景观、2010年秋季招生幼儿物品采购，对一些大型物资、园产、设施的添置、维修、改建等敏感性的工程项目，实行办事公开化制度，搞好开工前的预算，施工工程中的监督和完工后的财务决算批报，自觉接受监督。本着对集体财产高度负责的精神，节约开支，减少浪费，做到长远规划，克服短期行为避免重复性，浪费性建设，真正地把有限的资金用到刀刃上。
措施4、搞好增收节支，提高职工福利待遇。想方设法做好幼儿园财政增收节支工作。力争争取外援，不断壮大校园财力，为教职工谋取更大的福利。
措施5精打细算，严格财务管理。依据教学需求，幼儿园实际，本着精打细算的原则，制订经费预算，严格实行计划经费使用。加强对电话费、水电费、打印费等的管理。
措施6物尽其用，发挥设备功能。要使现有园产园具发挥其最大效益，真正发挥设备的'育人'功能，做到物尽其用。同时还需加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。加大有园产园的定期（期初、期中、期本）及日常的检查力度，严格执行有园产园奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品等实行承包管理，谁损坏谁负责。
（四）大力实施校园文化建设，全面提升校园文化品位
1、我园在新的学期按照全面推进素质教育的要求，以社会主义荣辱观为导向，以幼儿为主体，以建设优良的园风、教风、学风为核心，以优化、美化校园环境为重点，以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体，推动形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文化风尚。
2、根据园所发展的规划，配合做好园所房舍设备设施修缮的工作。
3、做好幼儿园的绿化管理工作，负责园内绿化的养绿、护绿工作，定期修枝、洒药、根据季节变化栽种不同的花草，保证园内花草树木长势良好，使园内环境更美。组织全体教职员工及幼儿积极参加植绿护绿活动，并做好资料的积累整理与归档工作。
4、继续开展“清洁家园”活动：为积极响应“清洁家园”活动，幼儿园高度重视、迅速行动，广泛发动并引导全体教职工、家长、幼儿自觉参与到活动中来，使大家自觉关爱生态环境，倡树文明新风。确定“清洁家园”活动日，规定每周的周五为活动日。“周五清洁日”作为环境整治可持续发展的一个要求，注重活动的长期规划，使“清洁家园”活动能够长期坚持下去，成为推动我园精神文明建设的重要载体。
5、以幼儿园60年园庆为载体，结合幼儿园其他各口活动，在圆满完成十三类常规工作的基础上，克服工作中的难点，大力发掘宣教工作的新思路、新方法、新举措。
（1）新措施：本学期将拓宽宣传渠道，不再局限于上报信息、活动展板和园刊的宣传等，而充分利用各种媒体同步多渠道的进行，如：报社、网站、组工通讯、教研通讯等。
（2）硬性工作指标：三月底完成幼儿园校园文化总体设计，四月底完成60年园庆宣传片、宣传版面，五月底完成塑胶地面、假山景观、园史室。
创意一：“我了解我知道”对各种节庆日的来历和特点进行简明的介绍，为幼儿提供丰富的民俗和国际知识。
创意二：“新闻播报”针对本周重要的新闻、报刊内容进行选取剪裁，按类布置版面内容，提升幼儿做社会人的环境和条件。
创意三：“花儿灿烂草儿青”新楼二楼整体墙面以绿色过渡渐变为底色，以笑脸娃娃组成的花儿做点缀，突出幼儿童真乐园的特点。
创意四：“爱的乐园”新楼三楼整体墙面以五线谱为底图，用笑脸娃娃做音符，墙体上方用笑脸娃娃组合成“爱、尊重、和谐、快乐”的字形，突出我们的教育宗旨。
创意五：“花儿的家”老楼一进楼的鱼缸周围，以大型墙贴型的造型对破损和损坏处进行有疏密的修补和装饰，以大型的立状瘦体花为主要造型，色彩搭配的进行整体装饰。
6、重点：就是网站内容的精致化。更新内容的全面化和论坛回复的及时化。尤其是我园论坛的开设，做为直接与家长沟通交流的平日，对幼儿园的宣传和家园互动有着举足轻重的作用。每一个版块的版主任定也尤为重要，同时还有每日的家长反馈意见，版主的回复质量，都是需要做到坚持不懈进行监督、指导和督促。做好班级主题活动的安排和检查。
措施一：针对各栏目所需内容，要求各科室进行全方面的资料收集和上报配合，丰富网站的实质内容。
措施二：及时更新网站公告内容，做到时间与实效同步。
措施三：幼儿园举行的各类活动第一时间进行上传。
措施四：坚持版主后台操作功能培训活动。
十三类常规工作：OA信息办公平台文件的收发；幼儿园外环境的创设更新；各类活动的辅助进行；活动信息的书写和宣传；大事记资料的归档；各类活动展板的布置更新；网站内容的更新与维护；论坛内容的更新和斑竹管理；园刊内容的收集和编排；指导班级每月主题活动的内容和实施；党务工作的迎检内容分配和整理；幼儿园各项集体、个人荣誉汇总、登记和汇编；处理各项临时性迎检文字资料的书写和整理。
难点：（1）由于科室的人员较少，文字工作的书写是一个很迫在眉睫的问题，尤其在手足口和甲流的非常时期，相同的一篇内容要书写20多次，很多时候都深感黔驴词穷啊。（2）动、静工作上的相互进行也存在一定的难度，如：资料整理、信息书写和收发需要固守在科室里，而环境的检查和指导又需要走出去，太多时候时间的分配上不好把握。（3）在大事记内容的归档上，需要大量的时间进行繁琐的资料逐项汇总，很是费时费力，质量和效率往往存在很大的矛盾。（4）由于教师和各科室人员对计算机技术的掌握程度不一，这就往往对应该上交的电教资料的统一性带来了很大的阻力，在统一格式、统一排版上需要增强技术指导和统一的培训。（5）对于外环境的设计和改观上，存在畏手畏脚的情况，因为资金是一大约束，但是要想不花钱而追求好的效果，以自身之力尚且做不到这一点，所以很多时候都是事与愿违的。（6）自身的岗位能力掌控不强，也是影响工作效果的一项重要环节，很多时候都在想：自己是不是真的适合这个岗位，得到的答案都是矛盾的，只有尽力做好每件事情，在原有的基础上要求自己提高吧。
（五）加强幼儿膳食管理，确保幼儿身体健康
膳食管理工作是保教工作的基础，也是家长最为关心的问题。根据季节特点，综合考虑经济、营养、可操做性等因素，制定出适合幼儿口味，有助于幼儿消化吸收的食谱，每日观察幼儿进餐情况调整食谱。定期开展每月一次的伙委会会议，共同探讨膳食管理问题。如在下午的点心中，增加了主食、创新品种，及注意粗、细粮的合理搭配等。
1、严格把好各种肉类、蔬菜等验收关。向供货商索取三证，签订供货安全合同，做到每天对所购进的菜进行验收，并做好相应的记录。
2、由于甲流感及手足口病形式严峻，各岗人员认真做好各种餐具的消毒、保洁工作，专人消毒，记录齐全。
3、认真做到对食堂操作人员进行卫生知识培训，进行严格的健康及环境卫生检查，并做好记录。
4、做好每天留样记录，确保规定的数量和留样的时间。
5、确保儿童各种营养的摄入量，做到合理膳食。每周召开一次有教师、保育员、食堂工作者、保健医参加的制定食谱会议，力求营养素搭配合理、均衡，品种多样化，保证幼儿能够从每日的膳食中得到符合标准的各种营养素。食堂工作人员参与食谱的制定，保证食谱便于操作，易于烹制。
（六）扎实有序地抓好卫生保健工作。
1、把好新入园幼儿的体检、登记以及儿童每季的体格发育测量及评价
工作，一年一度的牙齿、视力普查，幼儿免疫接种监督检查工作。
2、加强晨检工作，做到一摸、二看、三问、四查。每天上下午深入各班巡视，特别要加强对体弱儿的管理以及对患病孩子的全日观察工作，落实到每个班级。
3、积极开展预防性措施，加强体育锻炼。降低幼儿常见病的发病率。按时完成各类体检工作，及时分析，并进行登记筛检出体弱儿与肥胖儿，建立个案进行管理。
4、根据春夏季节的变化，做好疾病预防，加强对传染病的
认识，预防传染病的发生，做到早预防、早发现、早隔离、早治疗。
5、不断完善各项保健制度，发挥保健医的指导作用，使班
级保教工作紧密结合，更好的服务于孩子。
6、科学、合理地安排幼儿在园的膳食，严格按照妇幼保健所制定的指标，有保健老师在听取膳食委员会建议的基础上制定出适合幼儿口味的食谱。保健老师、食堂炊事员经常下班级观察幼儿的进餐情况，不断完善食谱的制定和食物的烹调方法，搭配出营养丰富且受幼儿喜爱的食品。每月完成一次营养分析。
7、严格卫生检查制度，继续实行园内大环境卫生包干制度，要求分工明确，各负其责，环境检查每周进行一次查处卫生死角。及时反馈、及时公布检查结果。每周检查园所内环境卫生及安全工作，发现事故隐患及时采取措施避免发生意外
8、提高幼儿的卫生科学知识水平，改善幼儿对待个人和公共卫生的态度，及时纠正不良的卫生习惯，培养幼儿的自我保健能力。保健老师按计划为各班幼儿卫生健康教育课，使孩子知道必要的保健知识，学会保护自己。并利用网络平台向家长宣传保健知识，更好的与家长沟通。
9、每月更换保健宣传栏内容，并配合班级搞常规教育活动。
10、做好卫生保健工作资料的积累与归档工作，随时接受各级领导对园卫生保健工作的检查。
11、在2009年抗击手足口病、甲型H1N1流感传染病的胜利的基础上，我们卫生保健工作将面临新的手足口病严峻的考验，面对困难，继续做到五到位：即领导到位、人员到位、安排到位、执行到位、落实到位、检查到位；实行五定原则：即定人、定时、定岗、定职、定责。并分层分级签订责任书，确定责任人，各班班主任为第一责任人，并负责本班的全面工作、责任书的签订及家长的责任书的签订。用我们的辛劳换来了孩子们的健康，保持2009年无一人患病和传染的记录，用我们的实际行动再一次诠释我们是一个坚不可摧的优秀团队。
（七）规范管理保育工作，提升保育工作质量。
保育工作是幼儿园工作的重要组成部分，既包括了对幼儿日常生活的护理、保育、保健和管理，也包括了对幼儿情绪情感的培养；既要做好幼儿的日常保育工作，也要做好幼儿的习惯培养、心理护理。由我们幼儿园率先提出的体验学习理论要求:在日常生活中、在各种活动的过程中，让幼儿体验成功、体验快乐、体验成长。也契合了保育工作新的理念和标准，在日常工作中要以幼儿为中心，规范、科学、合理地开展保育工作，体现新的保育观和保育内涵，更好地提升保育工作的质量。
1、合理配备，队伍稳定。
在人员配备上，我园严格按照要求，每班配备两名教师一名保育员，充分保证了幼儿保育工作的需要。我们采取择优录用的原则，选择素质好、肯吃苦、待人热情的人员担任保育员工作，保证保育员队伍稳定。
2、学习培训，提高素质。
首先，平时加强保育员的学习培训，每月采取各种不同方式组织学习、培训，如理论学习、操作练兵、现场观摩、知识考核、经验介绍等等。从而营造浓厚的学习氛围，鼓励保育员不断学习，不断提高自身理论素质、业务能力和操作技能。
3、细化流程，明确要求。
按照《卫生保健合格标准》的要求，根据保育员的工作职责及我园层级管理的现状, 严格执行各项规章制度、检查要求和考核条例。
日常消毒制度：对各类物品的消毒都有明确的要求；保育员卫生消毒记录表，要求卫生消毒工作都做好详细的记载。
在保育员一日工作细则中，按照每天的工作时间，配合班级幼儿的活动安排，将保育员的工作分成八个环节：来园环节、晨锻环节、点心环节、教学环节、午餐环节、餐后环节、起床环节、游戏环节，对各环节的工作做了明确具体的安排，一目了然，如：晨锻环节（8：00--9：00）1、准备好幼儿擦汗毛巾；2、提前准备好晨锻器械，准时参加幼儿户外活动；3、在幼儿晨锻时，注意观察幼儿的冷热及身体状况，帮助幼儿增减衣服并妥善保管、整理，认真做好保育工作。内容具体明了，具有很强的可操作性,是一日工作的指导。
4、加强指导，严格考核。
详细考察各项规章制度的落实情况，根据一系列的检查评比细则，通过日常的检查和保育工作调研来了解各班的保育工作状况，如班级卫生消毒工作记录检查、幼儿午睡情况检查、幼儿餐点情况检查、班级保育常规检查等。
平时由工作人员按照统一的要求和格式，对自己的工作做好如实的记录，由教师对其工作进行监督并签字证明，各级部的医生负责检查，后勤副园长、园长进行不定期的抽查，及时反馈检查情况，与考核挂钩，奖优罚劣。
有制度有规范，在各项检查机制较好落实的同时，强调保育工作的原则是：“以大局为重，以幼儿为先，以教育为任，以卫生、保育、保健为主；一切卫生、保育及教育配合工作，以不喧宾夺主、不分散幼儿及教师的注意力为前提，保证教育活动的科学、规范和有序。
同时，严格的考核也是有效促进工作积极性的手段，包括了态度行为的考核、保育工作质量的考核、卫生消毒工作情况的考核、班级幼儿出勤午睡等情况的考核等等。
本学期开展星级保育员评比活动，从高标准严要求出发，使保育员明确保育工作的各项要求。
三星分别为：红色关爱幼儿星、黄色护理周到星、绿色卫生合格星。全面考察保育员的工作能力、服务意识、配合意识、教育者角色意识，提高保育员队伍的综合素质。
红色关爱幼儿星：与幼儿关系亲密融洽，深受幼儿喜爱；对待幼儿语气温柔，常带微笑；适当与幼儿交流，效果好；对待幼儿动作轻柔，充满喜爱；关注幼儿身心需要，能满足幼儿合理要求，幼儿满意。
黄色护理周到星：关注护理方法要因人而异、班级幼儿患呼吸道疾病少、抵抗力强；生长指标达标、幼儿入睡率高、睡眠时间长；能针对幼儿年龄特点，帮助其入厕和盥洗，幼儿便溺发生机率低等。要求尽可能满足家长和幼儿的特殊需求，家长口碑好，满意率高。
绿色卫生合格星：要求保育员注重幼儿良好习惯的培养，使班级幼儿在入厕、盥洗、碗筷收归、用餐时的三净、漱口洗脸、睡眠等卫生行为习惯良好。评比结果与个人考核挂钩，对保育员是一个很好的激励和促进作用。
细致严密的保育工作，全面有效的管理机制，使我园的保育质量得到不断提高，幼儿的健康水平也在不断提升，得到了家长、幼儿和社会的认可。我们有理由相信：我们的保育工作会越做越好！
（八）培训工作：
在本学期培训工作上，层次上分：教师、保育员、后勤人员、食堂；内容上分：安全、卫生、保健、电脑；形式上分：自学、自培、请进来、走出去、检查评比，特别倡导自主学习。在组织和领导培训工作的同时，也是我自己的学习机会，我成长的机会。
专业知识和工作经验欠缺、缺乏专业化提升的基础、工作态度处于偏低状态，同时也造成保育员队伍不太稳定。
鉴于这些因素的需要，就需要我们不能仅仅从专业化成长的角度去关心她们，更需要工作态度、心理素质、心灵成长、以及生活上的关心、照顾，提升每个人的精神境界和责任意识。
1．继续开展自培活动，每周四中午组织保育员学习，每周五中午组织食堂工作人员学习。着重组织保育员学习《新纲要》及幼教杂志上有关保育方面的经验介绍，结合日常工作找出差距和不足，进一步树立正确的教育观、儿童观，提高保育员的工作能力；组织食堂工作人员学习《商丘市第二幼儿园食堂工作管理细则》。
以自身学习、自身掌握为主。幼儿园按照上级有关部门的要求，针对日常生活的必需，针对季节性问题，通过讲解、资料发放、图片展览等方式，对员工进行一定深度和广度的教育。同时，又因为有些安全问题具有较强的专业性，因此，在条件许可的情况下，邀请有关的安全职能部门来园开设专题讲座。
2．扎实抓好日常规范操作，请保健老师为保育员作日常规范操作的学习指导，认真学习托幼机构常用物品消毒常规，并进行实际操练；学习春季易发生呼吸道传染病的预防知识、常见症状、隔离等知识，以学习、指导、检查和抽查相结合的方式提高日常操作质量，并与考核挂钩。
3．每月开展一次检查、评比或交流活动，及时总结经验找差距，通过活动的开展，大家相互学习、取他人之长处补自己知不足。
4．争取机会外出参加培训，学习系统的保育知识及操作技能，为自己的工作服务。
5．增加保健医的专业培训，制定出个人成长计划，设定目标，分段实现。四个园保健医竞争奖励机制，对期终考核优秀的保健医实行奖励。
（九）党、群工作、密切配合
1、充分发挥党员、共青团的先锋模范作用，学习贯彻“十七”大精神，用“三个代表”的思想武装头脑，保持共产党员先进性，牢固树立为人民服务的宗旨，要求党员、团员要吃苦在前，享受在后，无私奉献，积极做好各项工作。积极培养中青年骨干教师，组织他们听课、学习党章和有关知识，使他们积极的向党组织靠拢，不断的向党组织输送新鲜血液。
2、发挥工会组织参政作用，幼儿园重大决策请工会领导参加，使工会成为园领导联系教职工、党员、团员联系群众的纽带和桥梁。“文明建设先进单位”、“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动为载体，积极开展精神文明创建活动，
3、认真落实老干部的政治待遇和生活待遇，使老干部老有所养、老有所用、老有所乐、老有所为，为关心下一代奉献余热。
4、本学期我园将继续深入开展巾帼建功利业、优秀教研组长、优秀班主任、优秀班级、先进个人等项活动，并认真抓好计划生育工作。
5、生日、节日等的祝福和问候：在每位教职工过生日的时候，利用短信的形式祝福外，赠送一个精美的生日蛋糕。在每逢重大节日，利用校信通的形式给全体家长、教职工发送节日祝福语。在教职工、家属、父母生病时，幼儿园领导班子亲自探望；在教职工结婚或生子时，幼儿园领导班子亲自祝福；在教职工丧事时，幼儿园领导班子亲自慰问。
（十）行风建设、信访稳定工作常抓不懈
本学期大力宣传行风建设，从全方位、多角度、多层次地开展宣传，为促进行风建设工作营造良好的舆论氛围。通过学习，使教职工们认识行风整顿的重要性和严肃性，在教职工中形成了爱岗敬业、无私奉献的风气。
坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，将行风评议与学习十七大文件精神，与党风廉正建设、与师德师风建设、与创建市级文明单位标兵建设结合起来，通过民主评议解决家长反映强烈的突出问题，使我园办园行为、招生、收费更加规范，师德师风进一步加强，教育质量进一步提高，教育更加和谐，群众更加满意。本期行风政风评议内容：1、办学行为和招生行为。2、教育收费政策执行情况。3、征定使用教材和教辅资料情况。4、师德师风建设情况。5、园务公开及民主管理情况。6、群众反映问题解决和回复情况。结合我园实际，决定将师德师风，教育收费政策执行情况，群众反映问题解决和回复情况作为民主评议的重点。
继续落实收费公示制度，设立了园务公开栏，公布了收费项目，设立的园务公开栏，在评优、评职、提干、收费、基建维修、物品采购等重大问题通过园务公开栏等形式向园内或社会公布办事依据、标准、结果，并公布监督了电话，积极接受园内、园外的群众监督。
认真、细致、扎实做好信访稳定工作。对我园零工资人员滨河小区、郭守云退休金信访问题按包案方案，责任到人，保证无一例越级上访记录。
继续做好家长接待、信访工作。加强学习各级党委下发的政策、文件、精神；了解国内外形势，提高政治思想觉悟；学习幼儿教育专业知识，提高分析能力和沟通能力。
虽然，后勤工作千头万绪，难以管理，但是在王茜园长的正确领导下，在在做的各位姐妹们关心、支持、指导、帮助下，只要我们全体后勤工作人员不怕困难、不畏艰辛、艰苦奋斗、同心同德、精诚团结，一定能较好的完成本期各项工作指标，一定能尽快实现后勤服务制度化、科学化。
四、具体活动安排
1、总务后勤人员会议。
2、添置必备的办公用品和物品发放、领取工作。
3、督查幼儿园卫生安全工作，确保正常运转。
4、完成新班装修、物品配置工作。。
5、搞好维修工作。
6、幼儿食堂开伙工作。
7、安排好学期值班事宜。
1、对园产进行登记归类造册。
2、大门活动场地的注胶、假山景观、园史室。
3、搞好校园绿化工作。
4、进行春季有关卫生知识讲座。
5、幼儿身高体重测量。
1、按照工作计划，安排好期中考试后勤各方面工作。
2、检查各班门窗，桌凳使用情况。
3、60年园庆宣传片、宣传版面的制作完成。
4、检修清洗全园空调。
1、对后勤人员工作情况进行一次综合自评。
2、对全园电路进行一次全面检查，排除安全隐患。
3、对全园电教器材进行全面维修。
4、做好秋季招生工作各项准备工作。
1、幼儿身高体重测量。
2、秋季招生各项工作。
3、对本学期财物帐目进进核算。
4、后勤各岗人员期终考核、评比。
5、清点公物并做好回收工作。
6、安排好暑期值班人员。
7、继续做好假期相关工作。