长期不发工资买社保还不断的欺骗威胁_重庆市政府公开信箱
重庆市酉阳县政府公开信箱
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邮件字号：
发布单位：
酉阳县政府
来信内容：
长期不发工资买社保还不断的欺骗威胁
市长你好：重庆博融置业有限公司2014年七八月各发了60%左右，到现在项目部百多个员工到现在就没有再发工资，也不给员工们办理离职，还有很多人在公司工作了近一年包括我也没给买保险等，具了解他们2014年四、五月左右就在进行财产转移，今年我们员工都一起去公司好几次，看到他们把公司现有财产基本上都抵押给劳务公司，对我们员工就找各种理由欺骗、拖延以及威胁。
办理单位：
酉阳县政府
办理结果：
来信人：
您好！现将市长信箱〔号信件办理情况回复如下：
经查，来信人系重庆博融置业有限公司（重庆市大足区项目部）职工。按照《重庆市劳动保障监察条例》规定，投诉人应在事发地劳动保障监察机关投诉相关用人单位。因此，建议来信人向大足区劳动保障监察支队举报投诉。
县人力社保局已电话电知来信人向大足区劳动保障监察支队举报投诉。
此复
发布时间：
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你好，是这样的，我在一个公司工作了半年了，公司没有签合同，也还没有给我买社保，现在老板突然说把我辞退了，说只给我补偿半个月工资，说因为自己是个体户，不需要按照劳动法执行，给半个月已经是人情，我们公司所有人都没有签合同，社保都是催才买，但是也要蛮六个月才可以买，所以现在想知道怎么样才能维护我自己的权益（补充在公司上班的这半年的考勤记录我都有工资单也有，汇款记录我也有，这里上班没有工作，这些牌有用么？辞退我下班之后他们叫我谢了交接单，还有签了一张我自己因为家里原因辞职的单子，作用是贴在公告栏让同事知道我走了，算是一个程序，他是这么说的，但是现在想想他会不会用那个单子说是我自己主动走）
问题类型：　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 10:15　咨询人：ugys7529
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法律快车律师回复共4条回复
你好，建议申请劳动仲裁
回复时间： 10:25
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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申请劳动仲裁
回复时间： 18:41
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
建议申请劳动仲裁为好的
回复时间： 23:00
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好！别签这个文件，他辞退你应让他出具书面的终止劳动关系通知，你可主张双倍工资和经济赔偿金。如果他不肯出这个通知，你可以直接写份终止劳动关系通知，理由为因未帮你购买社保，到时你可主张双倍工资和经济补偿金。
回复时间： 16:06
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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[劳动维权]
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如题，去年进了一家公司，但是一直没签劳动合同，公司也一直没给员工购买社保（是一直就没给任何人买，说是以现金补贴的形式给员工了），并且工资的算法更奇葩，明明双休，却要按30天核算，还要把员工工资抠一部分出来算绩效和补贴，比如：1000基本工资（或高或低个两三百）＋1000绩效（或者更高）＋220餐贴（一天10块）＋200全勤（或者100）＋（200或300的社保补贴，试用期后），请一天假全勤扣一半，再扣基本工资餐贴什么的，总额除以30天我一天的工资还不到100，全勤扣一半就超过我一天的工资了，请问这样的算法违法么？老板说今年开始给员工买社保，自愿原则，要是买的话，就从工资里扣掉所谓社保补贴，再扣社保个人部分，等于把公司承担的社保费用转嫁给员工了，实在不想呆在这样的公司了，但是从入职开始，没签劳动合同，也没工资条，并且公司搬家之前也没任何考勤记录，请问这样我要怎么维权？麻烦么？
看到各位的介意了，在此更新事情的新进展
& && &今天中午吃饭回来，同在财务室的女同事接了个电话，然后支支吾吾说跟我说个事，我问什么事，她说不晓得怎么说，我说直说吧（我已经猜到大概），财务总监（老板妹夫）电话她，说希望我自己提出离职， 我问谁的意思？她说不知道，财务总监在老总办公室，还有新来的奇葩人事也在老板办公室（元旦后因为他想把工资核算的事推给财务做说自己忙，我没同意，说这个月不用他算，说下个月才转交给他，不能事情还没做就说忙就想推吧，估计就因为这事他给我找歪，除了拍马屁狗屁都不会，连考勤记录都不会导，还把总助也搞得辞职了），我说行吧，然后我把我手头内账的报表发给她了（算交接，但是没任何交接表格之类），我问我是做完今天还是现在就可以走了（当时才1点多）？她问我还有没什么事，我说应该没了，她说那随便你吧，然后我就走了，她送我到门口，我看到她眼睛红了，我说没事，在这样的公司也是迟早的事（我知道她也是没办法，被逼着做坏人）
& && &现在我的问题是：1、没签劳动合同，也没有考勤记录（公司从汉口搬到武昌，武昌弄的新的指纹打卡机，考勤也没规范，所以指纹不一定是每天上下班的点都打了卡，不过我们是按指纹开门，所以上洗手间进出什么的还是有按，不知道会不会被删）；2、我们工资是私对私转账的（两套账的公司肯定不会走公账），估计银行记录也不会注明“工资”（工资不是我算，也没有工资条）；3、人证的问题大家都懂，人家在职的也为难。
不过我用邮箱给领导发过邮件（内账利润表）这个可以算证据么？还有分公司发给我审核的一些费用明细我也有备份，并且今天走的时候也没要我办任何离职手续或者填个离职表什么的，不过不管怎样，劳动局我去定了！
& && & 前天我去劳动局仲裁立案，把我工作表格电子档、邮箱发送文件记录、公司群里领导QQ号截图了（群里领导都是实名，邮箱发送记录和QQ号也一致）打印了，填了申请表，结果仲裁的工作人员说这些不能立案（当时态度很拽），问我有没工作服工作牌，我说没有，考勤记录工资条，也没有，有没有劳动合同社保？当时我想反问一句，有我还告什么（不晓得是帮谁维权）？说要实质性的工作证据，还要证人写证言并要证人身份证复印件，我说那在职的员工怎么方便给我证明？她说那必须要有证人，我问离职员工行不行，她说也可以，可是离职的也只能证明我入司时间不能证明我离职时间啊，当时我心都灰了，实在不想为难在职的同事。
& &&&结果，戏剧性的事情发生了，回来的当天晚上，另一个被辞职的同事联系上我，说要跟我一起告，问我是不是立场坚定，我说肯定的！然后今天早上我们一起去了劳动局，拿着自己手上的证据到仲裁立案窗口，给工作人员看（今天是另一工作人员）看了我们的证据后说可以，然后填表，复印，打印，反正上上下下跑了N次，终于立案了，受理了我们的申请和证据后，给我们一份回执单，表示收了我们的资料，问我们愿意调解么？我们说愿意，签了份同意调解的协议，然后回来等消息，说大概一个星期左右，会联系公司再进行调解。
截止到昨天1.10，公司被劳动局传唤了，早上9.30电话响了，我没看号码，直接接了，电话那头问“你好，请问是××么？”我：“你好，我是”接着那边说“我是XXXX公司的人事”我愣了一下，那边接着说“你这几天没来上班是怎么回事？”当时我就无语了，反问“你问我？”那边回答嗯，我就直接挂了电话（真的太无耻了，我为什么没去上班你不是比我更清楚么？不是你挑的事要我自己离职么？现在是想制造我无故旷工的证据？如果是我旷工好几天，前天为什么我的工资照发了？这反而帮我证实了我跟公司的事实劳动关系吧）几乎是同时间，老板给他的总助（跟我通一天离职的，人家做了一年多，也是因为那个贱人SB250的人事离职）发了条短信意思是说答应给她的十三薪晚点给，真是无语，之前答应人家说给的，然后前天发工资又说不给了，现在被劳动局传唤估计是怕多个人告，又短信说晚点给，我庆幸，我离开了这样的公司！
本帖最后由 潘小鱼 于
12:32 编辑
咱给的不是分，是安慰~
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不嫌麻烦要维权的话，光不签合同这一条就够你去劳动局告的了
我喜欢闷骚男,在别人面前闷,在我面前骚~
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很麻烦么？
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安慰安慰吧
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不签劳动合同就可以去告他，社保不交也可以去举报他
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直接到社保局投诉,他们会告诉你怎么办,你首先要弄清楚公司的工商注册名称呀
会计证年检，省证，市证，区证（70-150元，调转，补证200，联系QQ：,微信号:zhangli_112233
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我9月份也是进了一家公司,十月离职的,没有签合同没有社保,只有指纹打卡.是个培训机构,三个校区带着欠物业房租水电,员工工资,学生课时费很没有道德的跑了,也是投诉无门,网上工商,110什么的都是填写好后无法提交...得出结论是:情愿在家玩,也不要进垃圾单位.
Everything ends.Good or bad.
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1、拿到打卡证明
2、找到能证明到你入职本公司时间期限的证据
比如，每次工资是现金发放还是打卡，如果是打卡请银行打流水
现金，签字单据
3、公司绩效、或是工资怎么计算的文件等
维权成功的话，一次补缴入职所有社保，并且赔偿双倍工资
UID314983&好友&帖子&主题&精华0&小红花31 &积分664&在线时间232 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录&
UID314983&帖子&精华0&金币185 &威望3 &注册时间&
现在你就留点心,看一下他们打到你卡里的工资,是对公帐号还是私人帐号,每次打款时写的备注是什么,另一个就是你想办法拿到你的考勤时间;这些资料准备好后,你找公司摊牌,公司肯定会有人跟你谈,你把录音笔带到,谈话过程中,让他们确定你的入职时间,工资标准,最后维权成功是双倍赔偿,从你入职时间到离职时间,工资的双倍
总评分:&小红花 + 2&
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UID120304&帖子&精华0&金币631 &威望0 &注册时间&
我们单位也是，没签合同，就签了份协议吧，不给签合同也就算了，问问能不能交社保，结果社保也不交，当初应聘时信誓旦旦的说交五险的，还自称国企，真是无语了
UID277811&好友&帖子&主题&精华1&小红花176 &积分1731&在线时间323 小时&注册时间&阅读权限65&最后登录&
UID277811&帖子&精华1&金币1025 &威望12 &注册时间&
不签劳动合同，你就可以去仲裁了
你不去要取任何的证，在劳动仲裁中，取证属于公司的任务
再说，你的工资不会领取的现金吧，领取现金也得在财务那签字吧，翻会计账本和凭证呗~总会有证据的~
在这个光怪陆离的人间,没有谁可以将日子过得行云流水。
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UID321807&帖子&精华0&金币4 &威望0 &注册时间&
有的人胆小，怕去社保局维权了后，待在公司里感觉都不好，感觉就是像和公司翻脸了，在继续待在公司也觉得不好意思了。最后也许只有自己走人了……
UID456731&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分28&在线时间13 小时&注册时间&阅读权限15&最后登录&
UID456731&帖子&精华0&金币2 &威望0 &注册时间&
这个公司估计一时半会跑不了，刚租的4个单位，还是在土豪金地段的写字楼，刚装修完搬过去还不到2个月，物业水电都不便宜
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UID456731&帖子&精华0&金币2 &威望0 &注册时间&
内账，直接私对私转账的，估计银行流水也不会备注“工资”吧
而且我没工资表和工资条，只不过内账报表有一笔工资总额（所有员工的）
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我今天已经走了，虽然也没打算在这个公司长干，不过今天要我自己离职了
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内账，私对私转账的，估计银行流水也不会备注“工资”
我没工资条和工资表，只是内部费用表格有一笔工资总额（所有人的）
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UID350691&帖子&精华0&金币128 &威望0 &注册时间&
没几个公司是规范的，基本上没人管的
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UID83412&帖子&精华0&金币73 &威望1 &注册时间&
就从工资里扣掉所谓社保补贴，再扣社保个人部分，等于把公司承担的社保费用转嫁给员工了?
这个是正常的啊，正常缴纳社保的公司都不会给员工发放社保补贴的，而且个人部分也是由个人承担的，公司部分公司承担就行了，如果是为这个辞职，真的是不值得哦~
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