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关于年终奖明细申报问题
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核算根据京地税个[号要求核算第二种方法是取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算纳税人2005年1月取得属于全年一次性奖金20000元，当月工资、薪金1000元，应如何计算个人所得税。纳税人2010年1月取得属于全年一次性奖金2000元，当月工资、薪金1813.83元，应如何计算个人所得税。一、全年一次性奖金计税方法第一步：[2000-（）]÷12=151.15（元）第二步：151.15元适用的工资、薪金所得税率为5％第三步：[2000-（）]×5％＝90.69（元）现在个税明细申报，收入应该写多少呢？写2000元和税金计算发放不一致，提示错误保存不了。收入填1813.83可以保存通过但是跟我账务处理又不一致了。
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个人所得税
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个人所得税年终奖的计算
一、根据国税发［2005］9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次性奖金的当月工资低于税法规定的费用扣除标准的，以雇员当月取得全年一次性奖金减去雇员工资薪金所得与费用扣除额（个人所税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准为每月2000元。对在中国境内外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中的外籍专家；在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人第月再附加减除费用3200元。）的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖
个人所得税年终奖的计算
一、根据国税发［2005］9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次性奖金的当月工资低于税法规定的费用扣除标准的，以雇员当月取得全年一次性奖金减去雇员工资薪金所得与费用扣除额（个人所税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准为每月2000元。对在中国境内外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中的外籍专家；在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人第月再附加减除费用3200元。）的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
二、例如，
(一) 当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的情况：
1月份发放当月工资人3000元，发放上年奖金我5000元。请问怎样计算1月份应交个人所得税？
1、当月工资薪金部分应纳个人所得税：
（）*10%-25＝75（元）
2、全年一次性奖金应纳个人所得税
①确定适用税率和速算扣除数：6.67（元）商数为416.67，适用5%的税率，速算扣除数为0。
②年终资金部分应纳个人所得税：＝250（元）
3、该工人当月合计应纳个人所得税：75+250＝325（元）
（二）当月工资薪金所得低于（或等于）税法规定的费用扣除额的情况：
1月份发放当月工资人1000元，发放上年奖金5000元。请问怎样计算1月份应交个人所得税？
全年一次性奖金应纳个人所得税
①确定适用税率和速算扣除数：[5000-（）]/12＝333.33（元）商数为333.33，适用5%的税率，速算扣除数为0。
②年终应纳个人所得税：＝200（元）
风花xueyue
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大家还关注有些企业单位会根据公司全年经济效益并结合销售人员的业绩给员工发放全年奖金，在发放全年奖金时，有时还会同时发放季度奖，先进奖等。有的财务人员会把这些奖金视为全年一次性奖金计算缴纳个人所得税。
其实，从纳税人的角度看，这些奖金是有区别的：
1、&全年一次性奖金与其他奖金应区别对待。
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等个人所得税扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况而向雇员发放的一次性奖金和年终加薪，实行年薪和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，不属于全年一次性奖金，一律与当月工资薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。在一个纳税年度内对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
2、年终奖可以选择不同的发放方式。按照国税发[2005]9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。计算方法如下：
将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果雇员当月工资薪金所得高于（等于）税法规定的费用扣除额，则适用扣除额的，则适用公式&应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金&适用税率-速算扣除数&；如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，则适用公式&应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）&适用税率-速算扣除数&。&
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&& 泓信联合&刘娇婷
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特色专业服务年终奖和当月工资一起发 应怎么样计算个税？_百度知道
年终奖和当月工资一起发 应怎么样计算个税？
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年终奖缴纳个税计算公式
（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为： 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
个人当月工资、薪金所供虎垛臼艹铰讹歇番忙得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为： 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。
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出门在外也不愁工资和奖金分开发放，怎么计算个人所得税啊_百度知道
工资和奖金分开发放，怎么计算个人所得税啊
每月月初发放当月工资，每月月中发放上月奖金，那每月月初工资单上的个人所得税是征收的当月工资和上月奖金合计收入的应纳税数额吗？
3月的奖金就要等到4月中才能确定。 这样的话，这时候还不能确定2月份奖金的数额，这时候只知道1月份的奖金数额，更不能确定3月当月的奖金数额。等到3月中才能计算出2月的奖金，岂不是每月初交的个税是当月工资和上上个月奖金合计收入算出来的吗比如3月月初发放3月工资
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会计上权责发生制的所属期，与税法上应纳税所得额的所属期有所区别，且按月计征。希望有帮助。（2）所以，这两项都属于税法上3月份的应纳税所得。（3）申报时注意填好税法意义上的“申报期”，3月月中发放2月份的奖金。例如，3月月初发放3月工资，应该在4月申报期交税就对了，否则系统自动算滞纳金的（1）根据相关税收法规，工资是根据实际发放及收到为纳税义务发生时间
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按实际发放的时间计入算，即月初发放当月工资+每月月中发放上月奖金，合计收入计算个人所得税。
奖金压月做个人所得税3月初工资加上2月中奖金合并计算个人得所。以此类推，4月份工资加3月份奖金。。。
1、个人所得税纳税义务的发生时间以收付实现制来确认的，也就是说只有当员工取得收入时才负有纳税义务，企业才有了代扣代缴的义务，于员工取得收入的次月申报缴纳。2、以贵公司的情况的确是申报个税的收入为当月工资和上上个月奖金的合计。3、如果员工取的去年一次性的奖金，可以用奖金除以12的值来确定各税的税率，再根据这个税率与奖金总额计算各税，但每人每年只能使用一次该计税方式。
这个要看工资单上具体各个项目的构成了，只要上月把这笔待发放的奖金记到账上了，就会在上月作为应纳税额计算。
月初发放当月工资+每月月中发放上月奖金，合计收入计算个人所得税。
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