全球家族日本百年企业名单单

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-30 10:08 标签： 全球2000强企业名单
高皓：共同完成家族企业的百年传承梦想_中国经济网――国家经济门户
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精彩图片推荐中国家族企业榜：女婿力量在崛起 川家族企业上榜13家
来源：中国网
　　《中国家族企业风云榜》称，夫妻关系(209个)、兄弟关系(153个)、父子/母子关系(148个)成为最主要的企业家族关系。上市家族企业的核心决策权主要是由家族成员掌握，上市家族企业中84.66%的董事长席位由家族成员担任，但仍有15.34%的董事长席位由非家族成员担任；执行层面的核心管理人员则由家族成员和职业经理人平分秋色，50.3%的总经理职位由家族成员担任，非家族成员担任总经理/总裁职务的占据49.7%。　　★核心提要　　11月11日，《福布斯》杂志公布了《中国家族企业风云榜》，分别列举了在中国A股市场上表现最好和表现最差的10家上市家族企业。据统计，在这些家族企业的领导人中，夫妻关系最多，同时在家族企业中女婿的力量正在崛起，女婿接班成很多家族企业的选择。　　扎堆创业板　　家族企业表现最好　　《中国家族企业风云榜》称，截止到今年9月30日，在沪深两地证券市场的上市企业一共有2272家，1268家为民营企业，其中460家为家族企业，占到了整个上市企业总数的20.2%。上市家族企业整体表现优于非家族企业，上市家族企业的总资产回报率6.66%明显优于国有上市企业的1.75%和民营上市非家族企业的2.82%，净资产收益率也好于后两者，表明其单位资产创造净利润的能力较好；上市家族企业主营业务年三年的复合增长率为21.52%，高于国有上市企业的18.76%和民营上市非家族企业的19.07%。　　选婿接班　　女婿力量正在崛起　　《中国家族企业风云榜》称，总体来看，家族第二代接管(任董事长)的上市家族企业经营业绩不如第一代掌管的企业，特别是“净利润复合增长率”指标，前者(29.99%)远远落后于后者(46.65%)。在“主营业务收入复合增长率”“3年平均净利润率”“3年平均ROE”“3年平均ROA”这四项指标方面，一、二代同时任职的家族企业略逊于家族第一代掌管的企业。　　“受到计划生育政策的影响，家族企业"富二代"中不乏独生子女，“选婿接班型”的企业越来越多。《中国家族企业风云榜》专门对家族企业中女婿的任职情况进行了统计。共有19家上市家族企业实际控制人的女婿在上市公司担任董事、总经理甚至董事长职位。这是膝下无子的企业家们不得不面对的选择，而且在儿子能力不强的情况下，女婿也是一个不错的选择。　　四川家族企业　　上榜13家全国排第九　　《中国家族企业风云榜》称，家族企业的地缘优势明显，家族企业多集中在传统商业省市。广东(101家)、浙江(91家)、江苏(53家)成为上市家族企业最多的省份，分别占A股上市家族企业总数的22%、19.8%和11.5%，三省合计占比达到53.3%。此外，深圳是上市家族企业最多的城市，共有A股上市家族企业48家。四川家族企业数量以13家排名全国第九。 (来源：人民网)
(责任编辑：谢伟)
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首都经济贸易大学
硕士学位论文
东西方家族企业接班人选择及培养比较研究
姓名：贾建强
申请学位级别：硕士
专业：企业管理
指导教师：吴冬梅
首都经济贸易大学硕士学位论文
东西方家族企业接班人选择及培养比较研究
家族企业作为一种重要的企业形式在各国的国民经济中发挥着重要作用。尤其在
中国，家族企业对 GDP 的贡献越来越大。随着家族企业影响力的增加，它所面临的问
题也日益引起人们的关注，尤其是接班人的选择及培养问题。本文运用文献研究法、
案例研究法、比较研究法对东西方家族企业接班人的选择及培养问题进行研究，为我
国家族企业的顺利传承提供理论和实践参考。
全篇重点研究的主要问题为比较中、日、美三国家族企业接班人的来源并对其进
行文化分析，研究各国接班人来源背后的文化因素；就中、日、美企业有没有接班人
选拔计划以及选拔模式进行研究；就东西方企业的接班人计划以及接班人选拔培养体
系进行研究；对我国家族企业接班人选择及培养提供建议。
研究结论显示日、美家族企业接班人来源都突破了血缘关系；接班人选择以能力
为主要依据，并有成熟的选拔体系；在接班人培养方面也有成熟的接班人培养体系。
本文的创新之处在于对东西方家族企业进行比较研究，了解东西方家族企业传承差
异，为我国家族企业的顺利传承提供理论和实践参考。
首都经济贸易大学硕士学位论文
东西方家族企业接班人选择及培养比较研究
As an important form in national economy of each country， family business enterprise
plays an important role. Family business has a great
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