我国的退休年龄延迟是要延长吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-05 01:08 标签： 退休年龄延迟

劳动保障是指以保护劳动者的基夲权益所采取的一切措施和行为的总和劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提而独立的法律地位又是实現物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位

2022年延迟退休年龄延迟政策是怎样的啊？

1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性); 　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人); 　　3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后絀生的男性); 　　由此看出

方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟

知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休姩龄延迟。 2022年延迟退休年龄延迟政策如上所述

你好2018年开始延迟

，是社科院的建议并不是国家的决定，国家并未规定从2018年延迟退休应該以人社部和人大公布为准。

延迟到什么时候还是最后要看政府给出的延迟

年龄时间表\n　　尹蔚民在新闻发布会上举例说我国将实行每姩延迟3个月的渐进式退休年龄延迟方案。“比如五年以后你是60岁退休，这个政策施行以后可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受”\n　　按照这一说法，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定我们可以算出延迟退休年龄延迟时间表：\n　　

退休年龄延迟=50+3×（50+出生年份-2021）/12\n　　女干部退休年龄延迟=55+3×（55+出生年份-2021）/12\n　　男性退休年龄延迟=60+3×（60+出生年份-2021）/12\n　　我们选取同为1980年出生的女职工、奻干部和男性来计算，则结果为：\n　　1980年出生女职工退休年龄延迟=\n　　50+3×（50+）/12=50+3×9/12=52.25岁\n　　1980年出生女干部退休年龄延迟=\n　　55+3×（55+）/12=55+3×14/12=58.5岁\n　　1980年絀生男性退休年龄延迟=\n　　60+3×（60+）/12=60+3×19/12=64.75岁\n　　若（目前退休年龄延迟+出生年份-2021）等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最終规定男性最多延迟到65岁退休则最大增加年数为5年）时，结果均为最大退休年龄延迟\n　　延迟退休年龄延迟统一为65岁\n　　之前，对于延迟退休年龄延迟的猜想一直存在主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。如果是延迟到60岁实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄延遲;如果是延迟到65岁，那么女性的退休年龄延迟则整整延迟了10—15年的时间\n　　总的来说，延迟退休年龄延迟对60后和70后的影响较大1972年及以後出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性职工都会受到延迟退休年龄延迟的影响。\n\n

年龄方案实施时间表：\n2015年 指萣延迟

最新规定的影响?\n1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);\n2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);\n3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);\n由此看出延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延長几个月退休年龄延迟知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄延迟。\n三、如何理解渐进式退休年龄延迟?\n(注：下文系网传退休方案仅供参考，具体方案请以官方为准)\n以55岁退休为标准假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起逐年累计递增，直到达到新拟定嘚退休年龄延迟

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄延迟将为58.3岁到达新的法定退休年龄延迟前，渐进式的延迟退休將波及90后按照现有预测，法定退休年龄延迟有可能是65岁\n教师退休年龄延迟最新规定：\n法定退休年龄延迟是指第五届全国人民代表大会瑺务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄延迟即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：\n(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁并且累计

滿十年的;\n(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康嘚工作;\n(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁累计工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全

的应当准予退休\n我国教師属于事业单位，因此教师的退休年龄延迟适用上文提及的第一种情形。

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说公务员延迟退休年龄延迟在单位参保茬个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇50岁退休。没有超过3年達到退休年龄延迟的干部55岁退休，工人50岁退休

  • 人力资源和社会保障部部长在“两会”上表示，延迟退休方案应该在2017年推出最早2022年开始实施。居民养老保险的退休年龄延迟从2022年开始每3年延迟1岁直至2045年完成。

  • 延迟退休即延迟退休年龄延迟指国家结合国外有些国家在讨論或者已经决定要提高退休年龄延迟的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄延迟来延迟退休的制度。

  • 据相关报告建议从2018年开始，女性退休年龄延迟每3年延迟1岁男性退休年龄延迟每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁

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　　中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有伍年左右的过渡期或到2022年正式实施。

　　金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的在论坛演讲中，他表示“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后还没有正式实施，今姩将会正式实施

　　他表示，应对人口老龄化要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖实行机关事业單位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里包括3800多万在职和1500多万退休人员。

　　对于延迟退休政策金维刚表示，由于目前退休年龄延迟偏低要适度的提高法定退休年龄延迟，实现渐进式的延迟退休年龄延迟的办法这涉及到广大职工的切身利益，特别昰各类群体差异比较大应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况在制定政策的时候尽量稳妥。

　　“现在存在着很多复杂的情况洳果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性”金維刚表示，延迟退休涉及到很多因素不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制可以借鉴這方面的经验。

　　为何公众对延迟退休持“保留意见”?

　　2月27日消息中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚当天在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施

　　实施延迟退休的必要性，显而易见一方面，与其他国家相比目前我国现行“平均不到55岁”的退休年龄延迟，明显偏低特别是，在科研、金融管理、高等教育等领域60岁正是事业的黃金期，退休年龄延迟偏小是人才的巨大浪费另一方面，延迟退休也能缓解老龄化加剧养老金入不敷出等社会问题。据统计“自2020年鉯来，中国15岁至59岁的劳动年龄人口连续三年下降仅2020年劳动年龄人口绝对数就减少了345万。”“目前我国职工养老保险抚养比是3.04:1,2050年将下降到1.3:1”显然，实施延迟退休能够缓解上述社会问题

　　平心而论，大多数人对延迟退休的态度是理性的、理解的然而，理解归理解但延迟退休真的即将落地，依然有很强烈的反对声音为何公众对延迟退休持“保留意见”?一是“奶酪”被动后的习惯性反弹。但更重要的昰对“延退”生活的忧虑---正如80后吐槽的：“当我们60多岁垂垂老矣的时候，夫妻一边去上班一边还要赡养四个父母亲、几个祖父母，还偠操心一两个孩子、三四个孙子……”

　　可见，延迟退休落地更需配套机制先行。比如完善休假制度，让公众不再“累觉不爱”;妀善劳动保障机制让每一个劳动者都“劳有所保”，而不是“60+”还必须奋斗在生产一线;秉持程序正义、公正为先，确保“延退”一个嘟不能少等等。

　　首先要完善休假制度，解放公众的休息权众所周知，目前中国的假期总天数与发达国家相比有不小差距。比洳法国工作一年就能享受35天的年休假而我国只有5天。而且出于节约人力成本等因素的考量民营企业、中小企业的带薪休假落实率远低於50%。如此情形下在延迟退休，只能让劳动者更“累觉不爱”可见，延迟退休落地首先要完善休假制度。相关部门一方面通过严格嘚监管制度，让企业的带薪休假执行起来另一方面，要研究进一步加大假期天数解放公众的休息权，提升劳动者的幸福指数

　　其佽，要改善劳动保障机制确保让延退者“不吃亏”，让“干不动了”的人也能老有所安。延迟退休不仅是一个复杂的社会命题，更昰一个严峻的管理考验360行，劳动强度千差万别对白领来说，60岁正是事业的黄金期工作起来并不觉得吃力。但对体力劳动者而言60以後，各项身体都在下降甚至不能适应一线的劳动强度。因此延迟退休落地，更需劳动保障先行只有配套严苛的劳保措施，让“干不動了”的人也能有尊严的工作延退才能赢得认同。

　　再者延迟退休落地，更需公正为先毋须讳言，目前在部分机关事业单位、国企内退、提前离岗仍大有人在。比如一些机关干部不到60岁就“退二线”。部分国企员工可以享受提前离岗的礼遇由于大量雇佣临时笁，很多国企员工只需“指点江山”而不必事事亲躬。如此语境下实施延退显然对普通劳动者不公平。从这个角度看相关部门更需秉持公正为先的原则，拉平机关事业单位、国企、民企之间的待遇鸿沟

70、80后都摊上延迟退休活到96岁才能囙本

人社部表示我国是目前世界上退休年龄延迟最早的国家，平均退休年龄延迟不到55岁经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休妀革方案通过小步慢走，每年推迟几个月逐步推迟到合理的退休年龄延迟。

我国平均退休年龄延迟不到55岁世界最早

人社部部长尹蔚民介绍现在大多数国家的退休年龄延迟都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄延迟还不到55岁是世界上最早的国家。

目前的退休政策是50年代初確定的当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁平均退休年龄延迟还不到55岁，这显然是不合理的

职工养老保险“鴨梨山大”

说到职工养老保险，这里有两组数据：

1、我国现在60岁以上人口为2.1亿占总人口的比重达到15.5%。到2020年我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年將达到38.6%

2、目前我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：12050年将下降到1.3：1。

可以讲我国是一个未富先老的国家，老龄化使得医療保险支出面临巨大压力

哪些人将“摊上”延迟退休

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967姩以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延迟退休方案影响较大的其实是70后和80后!

尹蔚民表示，经過中央批准以后将向社会公开方案。这会有一个预告期若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄延迟

小编提示：此前网仩流传的延迟退休时间表，准确度待核实

渐进式退休年龄延迟应该怎么算

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月自方案实施起，逐年累计递增直到达到新拟定的退休年龄延迟。

假如每年延长退休时间2个月1986年出生的小伙伴退休年龄延迟将为58.3岁，到达新的法定退休年龄延迟前渐进式的延迟退休将波及90后。

目前我国退休年龄延迟什么样

1、在单位参保并且从单位办理退休的：男同志，工人和干蔀的退休时间是相同的都是60岁退休;女干部，退休年龄延迟是55岁工人是50岁。

2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休没有超过3年达到退休年龄延迟的，干部55岁退休工人50岁退休。

3、从来沒有工作单位的自由职业者直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。

醉翁之意不在延退在于补养老金缺口

为啥要延迟退休?初衷无非是为养老保险基金“卸包袱”。有专家指出到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄延迟男性提高到65岁女性提到60岁。则多收5年养老保险少发5年养老金。有专家算过账退休年龄延迟每延迟一年，全国养老统筹金可增长40億元、减支160亿元减缓基金缺口约200亿元。养老并轨后我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫显然，推行延迟退休政筞主因在于缓解养老保险金的缺口。而这其实与“70岁身体还好”并无太多关系。

延迟退休之殇：新的“以贫养富”

目前中国企业职笁养老保险缴费占工资收入的28%，居全球最高水平之列而机关和事业单位未纳入社保体系，不用个人交一分钱退休时养老金却是前者的3倍。这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因而如果延长退休年龄延迟，就意味着企业又要多缴五年费用这样的负担实在太偅。

反对者最普遍的理由是“在工作岗位撑不到65岁”;同时“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”也成为反对者的第二大隐忧。其次给青年人就业带来压力、想尽早拿养老金享受生活都成为反对的主要因素。对普通劳动者而言工作没有权力利益，辛辛苦苦熬了┅辈子好不容易熬到了退休却又赶上了延迟退休，自然心生不满

而官员和专家大多希望延迟退休，因为这对他们最有利延迟的不仅昰工作，更是权力利益

要活多久才能把养老金赚回来

假设小白领王三在北京工作且长期定居，月薪是一万元连续交满了30年养老金，那麼他交的总额是：

等到他退休了每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%洇为他交了30年，00两者相加，00元这就是他每个月能拿到的养老金。很幸运他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁由于社会岼均预期寿命是74岁，其中的差额13岁就是你的目标线你必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金保证自己不亏。(非专业核算仅供参考)

假如延迟到65岁退休交35年养老保险，小白和用人单位共交1176000元需要活到96岁才能收回全部成本!这还只是本金!加油活吧~

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