我想请一个律师，大概多少钱，案子很清晰，就是一万到2万块的双倍工资赔偿！_百度知道
我想请一个律师，大概多少钱，案子很清晰，就是一万到2万块的双倍工资赔偿！
仲裁委说处于人道主义给你1000，其实我真的证据确凿！太恶心了！我打算起诉打法庭，具体费用请帮我算算，我想知道起诉费多少，然后雇佣律师是多少钱，我拒绝了,2000吧！公司说赔偿我5000，后来他否认我证据确凿但是我要起诉到法庭
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可以去当地的法援处去看看可不可以申请到法援，按照国家划分的标准劳动案件案件受理费是10元，但是一定要注意收集证据。建议你先收集证据，如果你觉得太贵的话，对仲裁不服才可以提起诉讼，那么这种劳动官司按照我国法律规定，但是具体各地方可能会有所变更。至于律师，必须先经过仲裁，仲裁员若乱判你再去法院起诉。法援律师一般对于劳动纠纷都很有经验。起诉费很少，但是劳动官司向来是法院受理费用最低的一种类型了首先若你要起诉
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但是基本都在这个区间，主要还是双方协商，粗略估计律师费用在之间，不排除一些大事务所或者新手律师可能会收得比较高或者比这个低，这个是可以讲价的，根据你所在的城市不同价格有些出入，这是正常区间2万的工资赔偿
劳动争议案件，仲裁委是不收仲裁费的，如果你对仲裁裁决不满意，可以向法院起诉，法院收取的诉讼费只要10元。你如果请律师，由于律师费不是全国统一的收费标准，各地的实际收费金额会有所区别。像你这种情况，只要不超过2000元都是可以的。
谢谢您啊，太好了，如果我输了就是10元，赢了就可以拿回来了吗？仲裁委被收买了，我们好几个人告，公司和那个经理吹牛我们买通关系了你们没用，所以我才打算起诉到法庭，譬如我没空可以找代理人吗
本人办好授权委托书，可以委托代理人出庭，不必本人到庭的。
谢谢啊！哈哈哈！高兴ING
甭客气，晚安！
你还不睡觉啊我刚才又再回味了一下，7.23动车事件！可怜的传媒大学学子真让我感动！你有QQ吗？
我在他那工作不到2年，我是济南的，我要具体的问多少钱，不要跟我说各地第一,你要求付双倍工资有何依据.一般情况下只有在发生事实劳动关系但没有
没用的，你起诉法院？不等于是民与官斗？现在官官相互，是没有用的，你请律师？律师也不会说能打赢，最多把你的钱要回来，还有要工资很麻烦的，诉讼程序简直拖泥带水，
所以能简化的尽量简化。
具体看打官司的情况 如时间 不过一般都至少三位数
我不起诉法院，我起诉公司，我本来都不想要那些钱了，主要是公司欠钱不给，还无赖的说公司不救贫！你说我肯定会起诉他，我很要强！三位数是多少，几百块吗？
如对仲裁裁决不服15日内可以向法院起诉。纵横法律网 贾春林律师
可以进行具体的联系和了解。纵横法律网 喻远军律师
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黑龙江省双鸭山市2013年度社会平均工资是多少？
黑龙江－双鸭山&07-26 12:19&&悬赏 0&&发布者:wbn_19…… & 回答:(0)
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依照劳动法，工作一个月不满一年未签劳动合同的，公司应当从什么时候给双倍工资
是否有权要求双倍工资我在外培训未签任何劳动合同及培训协议，应给我双倍工资？是否可以要求从工作日的第一天开始
提问者采纳
《劳动合同法实施条例》规定“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，并与劳动者补订书面劳动合同。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿不能从工作的第一天起主张双倍工资；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，截止时间为补订书面劳动合同的前一日
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应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资用人单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法。入职第一个月是法律允许的宽限期，不是从入职之日算起
未签劳动合同的相关知识
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出门在外也不愁养老金双轨制20年终破除 养老待遇会降低吗？
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养老金双轨制20年终破除 养老待遇会降低吗？
核心提示：
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》14日公布，机关事业单位人员将缴纳基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，这一比例与企业职工一致。面对这一消息，“养老金待遇会不会下降”成为机关事业人员普遍担心的问题。
（中国商网综合报道）随着改革方案公布，中国养老&双轨制&正式终结，近四千万机关事业单位人员将告别&免缴费&时代，开始按个人缴费工资的8%缴纳养老保险，按个人缴费工资4%缴纳职业年金。改革后，机关事业单位人员的养老待遇是否下降？工资水平是否会上涨？企事业职工&待遇差&是否会缩小？并轨的钱又从哪里来？一系列问题引发关注。
&双轨制&施行20年终破除
自1995年开始，企业和机关事业单位分别实行两种截然不同的养老制度，&双轨制&由此得名。这种状态持续至今已近20年，并一直饱受争议。石家庄某工厂的退休工人罗大爷曾对媒体表示，他拥有大学文凭，一路干到正处级，退休金只有1400元；但当年跟他一同毕业去到机关单位的同学，也按正处级退休，一个月拿5700元。&我感觉有点委屈。&罗大爷说。
近年来，破除&双轨制&的呼声日渐高涨，各种&传言&也纷至沓来，但始终是&雷声大雨点小&。而十八届三中全会后，改革步伐开始明显加快。
十八届三中全会提出，&推进机关事业单位养老保险制度改革&，将事业单位和行政机关的养老保险改革并列、并行。2014年7月施行的《事业单位人事管理条例》规定，&事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。& 机关事业单位养老改革成为定局。同年12月28日，在就关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告接受十二届全国人大常委会第十二次会议专题询问时，国务院副总理马凯表示，今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度，养老金改革方案已拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
日，中国政府网公布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，事业单位养老保险制度改革终于落地。
根据《决定》要求，机关事业单位工作人员的基本养老保险费将由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。&原来的&双轨制&，在基本养老保险方面都不一样。现在解决了主要矛盾，已经在基本养老保险方面一致了。& 中国人民大学公共管理学院院长董克用在接受中新网财经频道采访时说。
养老待遇会降低吗？
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》14日公布，机关事业单位人员将缴纳基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，这一比例与企业职工一致。面对这一消息，&养老金待遇会不会下降&成为机关事业人员普遍担心的问题。
官方给这些人吃了一颗&定心丸&。根据决定，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
决定还要求，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实对中新网记者表示，根据新规，&老人&(已退休人员)继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，其退休待遇不会降低；&中人&(目前在职人员)和&新人&(以后新入职人员)虽然基本养老金水平会出现下降，但由于&中人&会根据视同缴费年限发过渡性养老金，职业年金(一种补充养老金)的建立也一定程度弥补&新人&基本养老金的损失，所以，总体来看，机关事业人员的养老待遇将保持稳定，不会出现大幅缩水。
工资水平会上涨吗？
虽然养老金待遇总体上不会大降，但对于机关事业单位人员来讲，由于个人要承担占工资8%的基本养老保险费和占工资4%的职业年金，其工资收入势必将会减少，因此，涨工资成为了公务员群体的普遍诉求。
一位在北京工作的公务员就对记者表示，&让公务员缴纳养老保险可以，但我们的工资这么低，能给我们先涨工资吗？&
李实认为，过去公务员不用交任何费用就能拿到很高的退休金，现在一下子要支付工资的12%，这对于很多工资只有2000元的基层公务员来说承担起来比较吃力，从这个角度来说，国家可能会通过提高工资的办法来加以补偿。
&毕竟公务员工资很长时间没有调整了，可以正好利用调整养老金这个机会来调整工资，所以，给公务员涨工资这个可能性非常大。& 李实说。值得注意的是，官方此前已经确定&养老保险制度改革与完善工资制度同步&的思路，在外界看来，公务员工资制度改革也将很快推出。
&待遇差&会缩小吗？
在养老金并轨前，由于机关事业单位人员不用缴养老保险，但退休后的养老金标准却远远高于企业退休人员，因此，&待遇差&问题一直备受诟病。
有统计显示，中国机关事业单位职工养老金替代率(养老金占退休前工资收入比例)超过80%，个别甚至达到100%。而目前企业职工养老金替代率则在50%以下。那么，在养老金并轨后，企事业单位职工之间的养老金待遇差距会缩小吗？
李实表示，随着改革的实施，机关事业单位与企业的养老金替代率必将逐步拉近，但二者差别过大，立即趋同并不可能。此外，两者之间养老金待遇的差距缩小不在于降低公务员养老金，而在于提高企业退休人员养老金，要通过&提低&的办法来缩小差距。
李实认为，决定提出&根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整&，当前企业退休人员基本养老金每年涨幅差不多在10%左右，公务员可适当降低涨幅，这样增幅一大一小，过几年两者之间的差距就会变小。
并轨的钱从哪里来？
养老金并轨后，最大难题就是从哪里&找钱&的问题。据统计，中国在职公务员数量约为700多万，126万个各类事业单位在职人员3000多万。按照新规，单位要缴纳20%基本养老保险和8%的职业年金，这是一笔庞大的支出，在当前各地财政收入增速放缓的背景下，钱从哪里来？
李实认为，养老金并轨是否造成财政压力增加，这取决于个人账户做实还是做空问题。如果做实，意味着要政府要支出两部分，一部分要为在职职工缴纳养老金，一部分要为退休人员发放养老金，财政压力当然非常大。
李实指出，但是从国际经验来看，个人账户做实不是一个好办法，目前很多国家采取空账运行的办法，也就是说每个人都有账户，但是在岗职工的钱用来支付给退休人员，这对于财政来说，并没有额外增加过多负担。
&当然，政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入。此外，公务员、事业单位人员队伍太庞大，有必要精简机构，缩减人员，从而减少财政支出，缓解财政压力。&李实说。
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中国商报社 版权所有我在公司工作一年两个。现在以离职（算是公司裁员裁的，只有口头通知没有书通知面）可以要求双倍工资吗_百度知道
我在公司工作一年两个。现在以离职（算是公司裁员裁的，只有口头通知没有书通知面）可以要求双倍工资吗
我工作过了一年了，我这种情况是双方已经默认了无期劳动合同。我现在已经离职我还可以得到双倍工资吗？
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不同的是前者可以直接主张，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据，用人单位应按《劳动合同法》第48；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定。正确的应对方式如下。　　如果你想全面维护你的合法权益。关键一点就是证据。如果将来仲裁或诉讼，是你自己旷工数日，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者、《劳动合同法》，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定，由用人单位来证明，按第47条规定向劳动者支付经济补偿、交接清单，如何证明你是被解除劳动合同的，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82，将承担不利后果，你可以去查阅、社保记录，这很重要，分三种情况，可以用“举证责任倒置”的原则，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，按《劳动合同法》第14条规定。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50。如果不按时支付，建议你看一下《劳动法》，用人单位无需提前30天通知劳动者，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。　　被用人单位辞退或解除劳动合同，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前。但没有解除劳动关系的书面通知你就走人了，如果用人单位不能证明。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，可以视为无需交接。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了、46条和《劳动合同法实施条例》第6、10条或《劳动合同法》第85条规定办。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，、被解除劳动合同的应对办法　　你与公司建立劳动关系超过一年，也无需支付经济补偿，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，会使你一生受益，符合《劳动合同法》第46条的情形，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，公司按你自动离职处理了、38。　　我的百度空间有以上提到的法律规定、89条规定的解除劳动合同的证明、39条。如果用人单位不出具向某人交接的通知，赔偿金是经济补偿的二倍，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条。《劳动争议调解仲裁法》 第6，你才能充分理解我回答的意思、87条规定向劳动者支付赔偿金、没有签订劳动合同的解决办法　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资。至于工作了多少时间，需要你和用人单位有劳动关系的证据。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》、招工招聘登记表。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，视同签订了无固定期限劳动合同，工资每月多少等，这就是个问题了，你就不来的话。　　二，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张，补交社保。工资支付凭证。　　注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益：　　如果公司老板或人事口头说要辞退你，注意收集证据　　一。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在、27条）
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