工会财务会计制度制度,工会,会计制度,工会财务,财务会计,工会财会
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
工会财务会计制度
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口职工工会企业政策法规指南
职工工会企业政策法规指南出版: 杭州大学出版社 - 1999年出版分类: D922.504尺寸: 20cm书号: 7-定价: RMB16形态: 约 402 页 - 1216 章节阅读:
全文目录第一部 分企业制度改革一、企业改制1.企业改制可以采取哪几种形式？2.企业改制过程中收费和减免有何规定？3.改制企业的非经营性资产如何剥离？第二部 分劳动用工制度第三部 分分配制度第四部 分劳动保护第五部 分社会保险第六部 分住房制度改革第七部 分工会组织建设1001.工会党员主要负责人进同级党委班子或列席党委的有关会议有哪些规定？第八部 分工会财务、经审、技协、企事业及疗休养4.改制企业如何进行资产核销？5.企业改革如何进行资产提留？6.资产出售的原则和规定？7.特困企业如何改制？8.改制企业各种资产损失和不良债务如何清理？9.被兼并企业的债务如何处理？10.企业改制与职工安置？11.兼并企业兴办二三产业安置被兼并企业职工可享受哪些优惠政策？12.改制企业离退休职工怎么处理？二、职工持股13.内部职工持股的概念？14.职工认购股份应遵循的原则？15.内部职工持股适用范围？16.哪类企业不适宜实行内部职工持股？17.对原企业部分工资基金积余提计折股有何规定？18.职工持股有何优惠待遇？19.股份处置及红利分配？20.技术入股的有关规定？21.何谓职工持股会？22.设立职工持股会应具备哪些条件？23.职工持股会设立程序？24.设立职工持股会，必须提交哪些材料？25.职工股的募集与用途？26、职工股的募集程序？27、职工持股会的资金来源？28、职工持股会会员能否抽回购股资金29.预留股的设置？30.职工持股会有哪些权利和义务？31.持股会会员大会拥有哪些权力？32.职工持股会会员（代表）大会的召开？33.职工持股会理事长和理事的产生？34.企业设立职工持股会必须经职代会审议同意吗？35.哪些企业宜设立职工持股会？36.企业设立职工持股会初始，工会应做哪些工作？37.改制企业和新设公司如何依托工会设立职工持股会？38.职工不入股就下岗吗？三、劳动就业39.就业和失业的概念？40.外商投资企业和私营企业招工有何要求？41私营企业招工有何规定？42.外商投资企业招工的具体规定？43.我省国有企业招工有何规定？44.禁止招用未成年人的规定？45.哪些工种岗位不得招聘农村劳动力？46.对严禁用人单位录用职工非法收费有何规定？47.信息机构能否从事职业介绍活动？48.对部分乡镇农技术员“农转非”问题有何政策规定？49.对农村乡镇卫生院部分卫技人员子女“农转非”问题有何政策规定？50.对外国人携带女佣来华就业问题有何政策规定？51.非劳动部门申办职业介绍机构有何规定？52.非劳动部门职业介绍机构开办的条件？53.职业介绍服务的范围和对象？54.到职业介绍机构办理登记需持哪些证件？55.劳动部门的职业介绍机构能提供哪些服务？56.非劳动部门开办的职业介绍机构有何禁止性规定？57.台港澳人员在内地就业的规定？58.台港澳人员在内地就业应办哪些手续？59.台港澳人员在内地就业须具备哪些条件？60.台港澳人员在内地就业的劳动管理要求？61.境外人员在浙就业的条件？62.境外人员在浙就业的审批程序？63.境外人员在浙就业可免办就业证的对象？64.用人单位跨省招用农村劳动力的条件？65.用人单位跨省招用农村劳动力的方式？66.农村劳动力跨省流动就业的条件？67.农村劳动力跨省流动就业的办证手续？68.我省对农村劳动力跨地区流动就业的规定？69.我省对农村劳动力跨地区流动的办证规定？70.我省对农村劳动力跨地区流动就业办证程序的规定？71.就业训练的对象和要求？72.上岗前必须经就业培训的有哪些技术工种？73.职业指导工作的内容？74.残疾人劳动就业有何规定？75.残疾人就业保障金的具体规定？76.境外就业的范围和条件？77.境外就业的办理程序和审批手续？78.失业人员如何进行失业登记？79.哪些单位招工必须到劳动部门职业介绍机构进行登记？80.劳动预备役制度的对象和任务？81.征地劳动力安置有何规定？82.破产企业留守人员是否享受失业救济费？四、下岗和再就业83.何谓下岗职工？84.哪些人员一般不安排下岗？85.企业安排职工下岗有何程序规定？86.下岗职工证明的发放和使用？87.下岗职工如何与再就业服务中心签订协议？88.再就业服务中心有哪些职责？89.下岗职工基本生活保障的标准？90.再就业服务中心保障资金的来源？91.地方财政和社会筹集资金的拨付程序？92.中央对下岗职工再就业有何优惠政策？93.我省再就业工作的规划和目标？94.下岗职工解除或终止劳动合同的条件？95.我省对下岗职工再就业有何优惠政策？96.我省对招用下岗职工有何规定？97.企业裁员的程序规定？98.破产、兼并、转让、租赁企业职工安置的规定？99.再就业工程中应掌握的几条界限？100.再就业工程的优惠政策规定？101.省政府对单位实施再就业工程的鼓励政策？102.省政府对下岗职工自谋出路的优惠政策？103.111个“优化资本结构”试点城市职工再就业的政策规定？104.下岗职工计发生活补助费的标准？105.国有企业下岗分流人员劳动关系如何处理？五、劳动合同106.何谓劳动合同？107.劳动合同应具备的条款？108.劳动合同的期限规定？109.无效劳动合同有哪些？110.用人单位可以随时解除劳动合同的条件？111.用人单位应当提前三十日通知解除劳动合同的情况？112用人单位不得解除劳动合同的情形？113.劳动者可以随时解除劳动合同的情形？114.职工离岗退养或停薪留职期间能否与其他单位签订劳动合同？115.劳动合同制工人因工负伤劳动合同期限届满，医疗尚未终结的怎么办？116.试用期满后，用人单位能否以不符合录用条件为由解除劳动合同？117.对患有精神病的职工可否解除劳动合同？118.对患有精神病的职工在试用期能否解除劳动合同？119.劳动合同制工人在合同期内可否作为富余人员解除合同？120.被宣告缓刑的职工留用察看期满后能否恢复其正式职工身份？121.实行劳动合同制度后，企业主管部门能否对原干部身份的职工进行随意调动？122.农民轮换工的劳动合同期限如何确定？123.职工在续订合同期内违反劳动合同的，是否应该承担赔偿责任？124签订劳动合同后，用人单位能否变更职工的岗位？125.对企业党委书记签订劳动合同有何政策规定？126.对企业工会主席签订劳动合同有何政策规定？127.固定工转制时签订劳动合同的规定？128.被判监外执行的原固定工能否与用人单位签订劳动合同？129.精神病患者如何订立劳动合同？130.对解除劳动合同涉及的培训费用问题有何政策规定？131.对劳动者提前三十日提出解除劳动合同的条款如何理解？132.如何认定合同制职工应征入伍后与企业的劳动关系？133.农民轮换工户粮关系变化后的合同期限如何确定？134.实行劳动合同制度后，临时工是否还存在？135.国家有关“停薪留职”的规定可否适用劳动合同制职工？136.对固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签订劳动合同的问题有何政策规定？137.用人单位对取保候审的原固定工是否与其签订劳动合同以及可否予以辞退？138.企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复其与企业的劳动关系？139.职工被公安机关收容教育，企业能否与之解除劳动合同？140.劳动者因工丧失或部分丧失劳动能力，用人单位能否解除或终止劳动合同？141.职工医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天书面通知该职工，这提前30天从何时起算？142.用人单位不签订劳动合同，员工能否要求经济补偿？143.职工因私出境定居而解除劳动合同，可否给予经济补偿？144.对劳动合同制工人合同期满终止劳动合同时计发生活补助费有何政策规定？145.私营企业因破产或歇业与职工解除劳动合同的补偿费如何发放？146.在劳动合同履行过程中，用人单位先克扣劳动者工资，又擅自解除劳动合同，应怎样按规定向劳动者作出补偿或赔偿？147.解除劳动合同后劳动者未发生失业的用人单位是否要支付经济补偿金？148.用人单位聘用其他离退休人员后，双方终止聘用关系，是否要支付经济补偿金？149.如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”？150.经济补偿金的发放办法？151.用人单位包括哪些？152.富余人员、放长假职工如何订立劳动合同？153.外借人员应如何订立劳动合同？154.长病假、留职停薪人员如何订立劳动合同？155.派到合资、参股单位的人员如何订立劳动合同？156.租赁、承包企业如何订立劳动合同？157.用人单位分立或合并后，劳动合同如何处理？158.关于试用期的规定？159.无固定期限劳动合同的定义和订立？160.劳动合同解除的定义和种类？161.劳动合同中止有何规定？162.企业分立或合并后重新签订劳动合同的，是否发经济补偿金？163.劳动者领取经济补偿金后还能享受失业救济金吗？164.困难企业如何实施劳动合同制度？165.我省劳动合同制度的实施范围和对象？166.转制中固定工如何签订劳动合同？167.终止劳动合同的，还发生活补助费吗？168.本单位工作年限如何确定？169.法定代表人如何委托他人签订劳动合同？170.劳动合同解除程序上有何规定？171.试用期的时限有何具体规定？172.劳动合同的生效和终止时间？173.企业法人代表变更后，劳动合同需重新签订吗？174.劳动合同逾期未终止或续订时怎么办？175.工作时间不满一年的，如何计发经济补偿金？176.与掌握商业秘密的职工如何终止解除劳动合同？六、集体合同177.何谓集体合同？178.集体合同有哪些特征？179.集体合同包括哪些内容？180.集体合同有什么法律效力？181.集体合同有哪些种类？182.什么是集体协商？183.工会与企业集体协商、签订集体合同应当遵循哪些原则？184.企业工会应就哪些事项与企业进行集体协商？185.集体协商代表的人数有何规定？186.企业方集体协商代表如何产生？187.职工方集体协商代表如何产生？188.对职工方集体协商代表有何特殊保护措施？189.工会与企业进行集体协商的程序是怎样的？190.集体协商的内容、时间、地点如何确定？191.协商双方是否有义务向对方提供有关情况或资料？192.在什么情况下，可以中止集体协商？193.工会在拟定集体合同草案时，可以参照哪些资料？194.集体合同草案如何进行审议？195.集体合同的期限是如何确定的？196.集体合同要报送什么部门？197.集体合同从何时起开始生效？198.哪些情况下，集体合同终止？199.哪些情况下，集体合同可以变更或解除？200.报送集体合同的管辖范围如何确定？201.对集体合同的审查具体包括哪些内容？202.集体合同争议包括哪几种？203.签订集体合同争议的管辖范围如何确定？204.签订集体合同发生的争议，适用何种程序处理？205.劳动行政部门如何签订集体合同发生的争议？206.履行集体合同发生的争议适用何种程序处理？207.如何监督检查集体合同的履行？208.上级工会对基层工会开展集体协商和签订集体合同负有什么职责？209.事业单位是否可以进行集体协商、签订集体合同？七、职工奖惩与流动210.职工具备什么条件应给予奖励？211.职工的奖励类型有哪几种？212.奖励的程序和审批有什么规定？213.什么情况下才能对职工进行惩罚？214.对职工的行政处分有哪些？215.审批职工处分是否有时间限制？216.何种情况下，可以对职工作出开除处分？217.开除处分有没有特殊的程序规定？218.对退休职工可以给予开除处分吗？219.留用察看处分的规定期限是多长？220.对受到留用察看处分的职工生活待遇有何规定？221.留用察看期满后有何规定？222.是否可以降低受撤职处分的职工工资？223.对降级处分的职工，其降级幅度应为多少？224.受留用察看及以下各种处分的职工，经过多长时间才能在评奖、提级等到方面享受与其他职工同样的待遇？225.除名是不是行政处分？在什么情况下可以对职工除名？226.什么情况下职工的旷工属“无正当理由经常旷工”？227.职工旷工受行政处分后又继续旷工，企业可否将其旷工天数累计，对其作除名处理？228.事业单位能不能参照执行《企业职工奖惩条例》？229.企业中由国家行政机关任命的工作人员的奖惩，执行哪个文件的规定？230.我省国家机关、人民团体、事业单位是否有权辞退违纪合同制职工？231.有什么行为的职工可以辞退？232.实行全员劳动合同制后，《国营企业辞退违纪职工暂行规定》是否仍适用？233.企业所属事业单位辞退专业技术人中员和管理人员有何规定？234.被辞退的违纪职工，拒绝接受企业正确处理，又扰乱正常生产秩序的如何处理？235.国营企业的干部符合辞退条件的能否按照《暂行规定》予以辞退？236.企业辞退违纪职工生效时间如何规定？237.自动离职与旷工除名如何处理？238.职工在到达退休年龄前有旷工行为的如何处理？239.企业职工在留用察看期间是否可以开除？240.职工被开除、除名或辞退后，企业不给本人通知书（证明书），也不移交档案的应如何处理？241.职工不缴纳风险金或股金，企业能否对其进行辞退或除名处理？242.对通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题有何政策规定？243.《劳动法》第二十五条与《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条对处理违纪劳动者规定不同，应如何解释？244.职工在受到开除以外的其他处分后，又违反劳动纪律，企业是否可以按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以辞退？245.企业对职工患病或非因工负伤期间从事有经济收益活动的，能否予以辞退？246.辞退违纪职工的程序有哪些？247.职工对企业作出的行政处分不服，应如何解决？248.经企业职工代表大会通过的有关规章制度，能否作为处理或处分职工的依据？249.《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》是否适用于非国有企业？250.办理职工调动手续能否收取费用？251.劳动行政调配工作的具体内容应如何理解？252.对全民所有制企业专业人技术人员和管理人员辞职适用法律问题有何规定？253.职工与用人单位解除劳动关系后，用人单位对职工的档案如何处理？254.用人单位规定只要职工调离该单位，不论单位是否对其出资培训过，都应交一定数额的培训费，这种作法对吗？255.职工要求调动，企业强行收取分摊的亏损额、管理费及其他费用的做法是否正确？256.对集体企业撤销后职工安置问题有何政策规定？257.流动职工档案管理办理程序和手续？八、劳动监察258.何谓劳动监察？259.劳动监察管辖的事权划分？260.劳动监察的职责是什么？261.劳动监察员的职权有哪些？262.劳动监察的内容有哪些？263.劳动监察的法律保障？264.国家对劳动监察的法律规定？265.劳动监察处罚种类？266.劳动监察的程序规定？267.《劳动法》对用人单位和劳动者的法律责任有哪些原则规定？268.劳动者举报劳动违法行为的期限为多长？269.劳动行政部门能否对用人单位遵守《企业职工奖惩条例》情况进行监督检查？270.企业收取职工押金行为如何处理？271.企业侵犯职工人身权如何处理？272.违法招用台港澳人员如何处理？273.对违规进行职业介绍情况如何处理？274.劳动监察年检的对象？275.劳动年检的内容？276.劳动年检应提供的材料？277.违规加班加点的处罚标准？278.侵犯职工工资报酬、经济补偿权益的处理？279.对劳动者赔偿的标准？280.劳动者违规或违约赔偿的规定？281.用人单位招用未解除劳动合同劳动者的赔偿？282.政府规章设定罚款的限额是多少？283.国务院部颁规章设定罚款的限额是多少？九、劳动争议284.用人单位与劳动者发生劳动争议时，可通过哪些途径解决？285.劳动争议的申诉时效和诉讼时效有哪些规定？286.劳动部在劳动争议受理问题上有哪些要求？287.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的哪些劳动争议？288.谁是劳动争议案件的当事人？289.处理劳动争议应当遵循哪些原则？290.发生劳动争议的职工在什么情况下应当推举代表参加调解或者仲裁活动？291.职工在到达退休年龄前有旷工行为的，企业应如何处理？292.如何处理逾期终止劳动合同的争议？293.如何处理集体合同争议？294.劳动行政部门的争议协调处理机构如何处理集体合同争议？295.劳动行政部门如何分级管理协调及处理不同范围的集体合同争议？296.劳动行政部门处理集体合同争议的期限是如何规定的？297.调处集体合同争议时双方如何选派代表参加？298.调处集体合同争议结束后，如何签订《协调处理协议书》？299.外商投资企业发生的劳动争议如何处理？300.外商投资企业与其雇用的外籍员工或港、澳、台员工之间发生劳动争议的，劳动争议仲裁委员会应否受理？301.私营企业发生劳动争议的如何解决？302.企业劳动争议调解委员会有哪些人员组成？303.企业劳动争议调解委员会是什么组织？业务上接受谁的指导？304.企业劳动争议调解委员会调解哪些劳动争议？305.企业劳动争议调解委员会的职责是什么？306.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循哪些原则？307.可否在分厂（分公司、分店）设劳动争议调解委员会？308.对企业劳动争议调解委员会委员有什么要求？309.企业如何支持劳动争议调解委员会的工作？310.发生劳动争议时，如何申请调解？311.企业劳动争议调解委员会收到调解申请后，怎么办？312.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是怎样规定的？313.企业劳动争议调解委员会按什么程序进行调解？314.企业劳动争议调解委员会委员在什么情况下应实行回避？315.劳动争议当事人在调解活动中应遵守哪些纪律？316.劳动争议仲裁委员会是一个什么机构？317.劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成？318.劳动争议仲裁委员会有哪些职责？319.劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件是什么？320.劳动争议仲裁委员会仲裁员的职责是什么？321.劳动争议仲裁委员会仲裁庭如何组成？322.如何确定劳动争议仲裁委员会的管辖范围？323.劳动争议仲裁委员会的仲裁活动有哪些人员参加？324.劳动争议仲裁委员会如何受理劳动争议案件？325.劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应于几日前将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人？326.劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件是否应先行调解？327.劳动争议的当事人因不可抗拒的事由，或其它正当理由超过申诉时效的劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否应受理？328.劳动争议仲裁文书如何送达？329.劳动争议仲裁费用如何确定？由谁承担？330.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时实行何种制度？331.劳动争议仲裁委员会仲裁员如何产生并享有何种权利？332.发生劳动争议的企业与职工不在同一个劳动争议仲裁委员会管辖地区的，由谁管辖？333.无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工如何参加仲裁活动？334.当事人可否自行和解？335.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人怎样参加仲裁活动？336.当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的申诉书应当载明哪些事项？337.劳动争议仲裁委员会收到申诉书或被诉人收到申诉书副本之后应当怎么办？338.仲裁庭处理劳动争议的时效是多少？339.劳动争议仲裁委员会对哪些确属紧急情形的劳动争议案件，可以采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费？340.劳动争议仲裁委员会组成人员在什么情况下应当回避？341.劳动争议仲裁委员会对回避申请应当如何处理？342.当事人及有关人员在劳动争议处理过程中有何种行为才可予以批评教育、责令改正、处罚直至追究刑事责任？343.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》是否只适用于企业与职工之间发生的劳动争议？344.对职工违反计划生育政策规定引起的争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？345.我国公民与国（境）外企业签订的劳动合同在履行中发生争议，由哪个劳动争议仲裁委员会受理？346.职工与企业因履行企业内部承包责任合同而发生的争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？347.企业富余职工、待岗职工因停发生活费而与企业发生的争议是否属于劳动争议仲裁委员会的受理范围？348.劳动争议仲裁委员会对企业已做的处理意见有无变更权？349.当事人认为劳动争议仲裁委员会作出的裁决有错误，不服裁决的，怎么办？350.乡镇企业的事故赔偿问题是否由劳动部门处理？351.离退休职工不服开除处分引起的争议是否由劳动争议仲裁委员会受理？352.乡村集体企业与职工因履行劳动合同而发生的争议，是否由劳动争议仲裁委员会受理？353.职工擅自离职按自动离职处理发生的争议，是否属于劳动争议的处理范围？354.合同制职工不服企业以同一错误事实为由的行政处分和经济处罚而再次申诉，仲裁委员会是否受理？355.合同制工人在合同期内受到行政处分或经济处罚而引起的争议，是否属因履行劳动合同而发生的劳动争议？356.劳动争议仲裁委员会是否受理外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同的劳动争议？357.劳动仲裁机构的调解书或裁决书发生法律效力后，一方当事人不履行的，对方当事人应向何地法院提出执行仲裁调解书或裁决书的申请？358.人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理？359.劳动争议当事人应当执行人民法院的判决、裁定、调解协议或劳动争议仲裁机关的仲裁决定。执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或不给福利待遇的360.劳动争议当事人向人民法院起诉，双方当事人（即企业与职工）在适用法律上和诉讼地位上是否平等？361.劳动部对劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围提出了哪些要求？362.职工从事业余兼职劳动发生劳动争议的如何处理？363.因企业职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？364.国家机关、事业组织、社会团体与本单位的固定职工发生劳动争议的，劳动争议仲裁委员会是否受理？365.退休工人向本单位追索医疗费的争议，劳动争议仲裁委员会是否应当受理？366.职工被开除、除名或辞退后，原单位能否再行处理？367.企业和职工不在同一管辖地，发生劳动争议如何处理？368.用人单位和劳动者因违反劳动合同的约定，给对方造成损失，因赔偿问题引起争议的，如何处理？369.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，如何承担连带向原用人单位赔偿的责任？370.用人单位或劳动者违反规定或合同的约定解除劳动合同，给对方造成损失的，如何赔偿？十、企业工资制度改革371.企业在工资分配方面有哪些权利？372.国家试点企业集团劳动工资管理有哪些内容？373.股份有限公司劳动工资管理有哪些内容？374.现代企业制度试点企业劳动工资管理有哪些内容？375.国有小企业改制为股份合作制企业，工资管理包括哪些内容？376.外商投资企业劳动工资管理有哪些内容？十 一、工资总额组成规定377.统计口径的工资总额含义是什么？378.工资总额由哪六部分组成，其含义指哪些内容？379.职工收入中哪些不统计在工资总额内？十 二、企业基本工资制度380.什么是企业基本工资制度？381.什么是等级工资制？382.什么是技术等级工资制？383.什么是职务等级工资制？384.岗位工资制的特点有哪些？385.结构工资制的特点有哪些？386.什么是岗位技能工资制？387.实行岗位技能工资制的首要工作是岗位评价，评价的内容指哪四方面？388.岗位（职务）工资如何设置？389.技能工资如何设置？十 三、企业工资形式390.什么是企业工资形式？391.什么是计时工资制？392.什么是计件工资制？393.实行计件工资制需哪些因素组成？394.实行计件工资制的计件单价如何计算？395.什么是浮动工资制？396.什么是定额工资制？397.什么是提成工资制？十 四、工资支付398.工资支付包含哪些内容？399.为什么工资应当以货币形式支付？400.为什么工资应当按月支付？401.为什么工资应当支付给劳动者本人？402.企业克扣或者无故拖欠职工工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的怎么办？403.什么情况下，可视为用人单位克扣和无故拖欠劳动者工资？404.劳动者在法定休假日的工资支付包括哪些内容？405.私营企业职工工资发放有何规定？406.依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付包括哪些内容？407.参加哪些社会活动期间应支付工资？408.用人单位在法定标准工作时间安排劳动者延长工作时间或加班，工资应当如何支付？409.加班加点工资如何计算发放？410.非因劳动者原因造成单位停工、停产的工资如何支付？411.哪些代扣的劳动者工资，不算用人单位克扣劳动者工资？十 五、各类人员的工资处理412.大、中专、技校毕业生初期工资待遇如何处理？413.体育运动员退役分配工作后工资如何处理？414.军队转业干部到企业工作的工资如何处理？415.职工调入企业的工资如何处理？十 六、最低工资保障制度416.什么是最低工资保障制度？417.最低工资保障制度的适用范围是哪些？418.最低工资的定义是什么？419.最低工资的组成包括哪些内容？420.最低工资标准确定和调整需按哪些因素？421.违反最低工资保障制度要负哪些法律责任？十 七、企业工资指导线制度422.工资指导线的基本概念是哪些？423.制定和发布工资指导线的必要性有哪些？424.工资指导线的目的和作用是哪些？425.工资指导线的基本内容和基本形式是哪些？426.对企业实施工资指导线有哪些要求？427.企业实行工资指导线与现行具体政策如何衔接？428.企业执行工资指导线意见时如何把握？429.如何进行工资指导线的管理和发布？十 八、企业经营者年薪制430.我省实施年薪制的基本原则是哪些？431.实行年薪制的企业应具备哪些条件？432.企业经营者年薪制的范围对象是哪些？433.目前我省企业经营者年薪收入的构成及水平是什么样的？434.为什么要设置辅助考核指标？435.实行年薪制的经营者缴纳风险抵押金的标准是哪些？436.企业经营者年薪的支付办法是哪些？437.经营者年薪制实行后的管理是哪些？十 九、集体协商谈判确定企业工资水平438.集体协商谈判的程序有哪些？439.怎样确立谈判对手？440.怎样设置谈判进程？441.集体协商谈判的内容包括哪些？442.外商投资企业工资集体协商如何操作？二 十、职工劳动保护权益443.什么是劳动保护？444.什么是安全生产？445.怎样理解“安全第一，预防为主”这一安全生产方针？446.职工有哪些劳动保护方面的权益？447.企业制定劳动保护措施计划，职工是否有权参与？448.职工在劳动保护方面有哪些义务？449.企事业单位在劳动保护方面应承担哪些义务和责任？二 十一、女职工和未成年职工劳动保护450.女职工劳动保护权益主要有哪些方面？451.女职工特殊劳动保护的内容分几项？452.有害女性生理机能的工作分哪几类？453.“女性生理机能变化过程中的保护”指什么？454.女职工禁忌从事哪些劳动？455.怎样理解“矿山井下作业”？456.《体力劳动强度分级》的标准怎样确定？457.高处作业怎样分级？458.女职工在月经期间禁忌从事哪些劳动？459.已婚待孕的女职工禁忌从事哪些劳动？460.女职工怀孕期间有哪些劳动保护规定？461.怀孕女职工禁忌从事哪些劳动？462.女职工哺乳期间有哪些劳动保护规定？463.女职工哺乳期间禁忌从事哪些劳动？464.女职工在怀孕期、产期、哺乳期的劳动权益保护有哪些规定？465.我省对女职工更年期劳动保护有何规定？466.女职工劳动保护合法权益受到侵害时，应当怎么办？467.企业侵害女职工在怀孕期、产期、哺乳期的合法权益，企业将受到怎样的处罚？468.我省对女职工卫生保健设施有何规定？469.什么是未成年工？470.哪些工作不得安排未成年工去做？471.对未成年工健康检查有何规定？472.用人单位招收未成年工，要办理哪些手续？473.什么是童工？474.哪些少年儿童不属童工的范畴？475.对使用童工的处罚标准？476.对为未满16周岁的少年、儿童介绍职业或出具假证明的处罚标准？477.对违反《禁止使用童工规定》的个人的罚款标准有何规定？478.对哪些违反《禁止使用童工规定》的行为应加重处罚？479.16周岁以下的少年儿童可不可以申请做“个体户”？二 十二、职工休息休假权利480.“休息时间”包含哪些内容？481.我国现行的工作时间怎样规定？482.不能实行标准工时制度的单位和职工怎么办？483.哪些职工可以实行不定时工作制？484.哪些职工可以实行综合计算工时工件制？485.哪些工种规定可以缩短工作时间？486.何谓“加班加点”延长工作时间？487.企业单位因生产经营需加班加点延长劳动时间，按什么规定执行？488.企业行政与工会在加班加点问题上未能协商一致，该怎么处理？489.哪些职工明确规定不得安排加班加点？490.在哪些特殊紧急情况下，允许企业单位组织加班加点？491.实行新工时制度后，企业职工原有的年休假制度执行不执行？二 十三、职工个人劳动防护用品492.什么是个人劳动防护用品？493.个人劳动防护用品与职工福利待遇有何区别？494.什么是特种劳动防护用品？495.特种防护用品有哪些种类？496.单位采购、发放特种劳动防护用品应注意哪些问题？497.职工个人劳动防护用品的发放标准、使用期限有哪些规定？498.企业改制或承包后，个人劳动防护用品是不是由职工自己出钱购买？499.合同工、农民工、临时工的个人劳动防护用品与正式职工有何区别？500.企业单位的劳动防护用品费用开支列入企业财务哪个科目？501.职工领到劳动防护用品后，不按规定穿戴使用，有的甚至变卖，企业应怎么处理？502.由于没有使用或没有正确使用劳动防护用品而发生了伤亡事故的职工，就不能按工伤事故待遇处理，对吗？503.由于劳动防护用品的质量问题而造成的伤亡事故和职业病，该怎么处理？504.在劳动防护用品管理工作中，工会组织负有什么职责？二 十四、职工伤亡事故统计报告和调查处理505.什么是职工因工伤亡事故？506.如何理解“工作岗位”、“生产区域”？507.职工伤亡事故按伤害程度怎样分类？508.何谓“轻伤事故”？509.怎样确定重伤事故？510.职工伤亡事故的事故类别怎样划分？511.何谓“特别重大事故”？512.什么是急性中毒事故？513.企业职工伤亡事故报告统计范围包括哪些企业？514.对于“国家机关、事业单位、人民团体发生的伤亡事故参照执行”应如何理解？515.企业职工伤亡事故报告统计对象包括哪些人员？516.企业职工伤亡事故报告程序是怎样的？517.企业职工伤亡事故报告的内容有哪些？518.事故报告后，如果有负伤人员在一个月内死亡，应如何补报？519.职工伤亡事故直接经济损失统计范围？520.企业职工伤亡事故间接经济损失统计范围？521.职工伤亡事故调查处理的“三不放过”原则是什么？522.职工伤亡事故调查程序包括哪几个方面？523.事故现场处理做哪些工作？524.怎样区分责任事故、非责任事故和破坏事故？525.何谓事故的直接责任者、主要责任者、领导责任者？526.在什么情况下，发生事故，首先追究有关领导人员的责任？527.什么情况下发生事故，要追究肇事者或有关人员的责任？528.在什么情况下发生的事故，要对有关人员从严处理？529.事故调查组提出对有关责任人员的行政处分意见，由谁办理？530.什么是玩忽职守罪，我国刑法对玩忽职守罪如何处罚？531.玩忽职守罪造成重大损失的立案标准是什么？532.什么是重大责任事故罪？533.重大责任事故罪的犯罪主体包括哪些？二 十五、工会劳动保护534.工会劳动保护的主要职责是什么？535.工会怎样建立劳动保护群众监督检查网络体系？536.工会劳动保护监督检查员应具备哪些条件，由哪级工会任命？537.工会劳动保护监督检查员的主要职权有哪些？538.工会劳动保护监督检查员调动工作岗位，要不要经上级任免机关批准？539.基层工会怎样建立工会劳动保护监督检查委员会？540.工人会劳动保护监督检查委员会与同级工会委员会关系如何？541.厂长（经理）、车间（科室）负责人可不可以担任工会劳动保护监督检查委员会的主任、副主任？542.基层工会劳动保护监督检查委员会有哪些职权？543.工会小组劳动保护检查员怎样产生？544.工会小组长可不可以兼任工会小组劳动保护检查员？545.企业发生职工伤亡事故，企业工会应该怎样报告？546.工会参加企业职工伤亡事故调查处理有何规定？547.工会劳动保护监督检查员专业干部个体防护用品和保健补贴费用标准怎样确定？548.县（市）以上工会劳动保护工作中所需劳动保护检测仪器、装备、技术资料、工具书籍等费用如何开支？二 十六、生育待遇549.女职工的生育假期是怎样规定的？550.女职工在产假期间工资待遇有何规定？551.女职工休产假是否包括星期日及国家法定假日？552.女职工保胎休息期间待遇按什么规定办理？553.女职工在休病假期间生育，其待遇如何享受？554.女职工因保胎休息和病假超过6个月，其待遇如何享受？555.女职工休产假能否提前或推后使用？556.女教师正值寒暑假期间生育是否允许延长寒暑假时间？557.实行承包、租赁制的单位是否也要执行生育保险制度？558.女职工不按计划生育，其生育待遇如何处理？559.实行计划生育的劳动合同制女职工，在怀孕、休产假、哺乳期内劳动合同期满，其生育待遇如何处理？560.孕妇产前检查的时间如何处理？561.女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的可否请哺乳假？其工资待遇如何确定？562.有哺乳婴儿的女职工，哺乳时间有何规定？563.独生子女父母奖励费如何发放？564.晚婚晚育的国家工作人员和职工有何奖励和照顾？565.参加生育保险统筹的企业女职工可以享受哪几种生育保险费？566.参加生育保险统筹的企业女职工生育保险费怎样支付？567.未参加生育保险统筹的企业女职工怀孕和分娩时，检查费、接生费、手续费和药费如何支付？568.在失业期间分娩的女职工生育补助金怎样领取？二 十七、养老保险待遇569.什么叫离休？干部具备哪些条件才能办理离休？570.什么叫“供给制”和“包干制”？571.建国前参加革命工作的工人能否办理离休？572.建国前参加革命工作已经退休、退职的干部，能否改办离休或退休？573.符合离休条件的干部，因历史或现行问题受处理后能否办理离休？574.职工基本养老保险个人账户的总记账率怎样建立？575.基本养老保险费个人按什么比例缴纳？576.职工个人缴纳基本养保险费的基数如何确定？577.企业缴纳基本养老保险费的比例有什么规定？578.部分企业因经济效益无力缴纳基本养老保险费怎么办？579.职工中断就业时，个人账户怎么处理？580.企业职工被国家机关、社会团体、事业单位招聘录用后，个人账户怎么处理？581.职工流动时，个人账户怎么处理？582.职工个人账户储存额是否有继承权？583.职工个人账户储存额领完后怎么办？584.职工具备什么条件才能办理退休？585.原是工人被聘任为管理人员或原是国家正式干部现在工人岗位上，其退休年龄如何处理？586.职工当中的“老人”、“中人”、“新人”如何区分？587.“老人”的基本养老金按什么办法计发？588.“中人”职工基本养老金如何计发？589.“新人”职工基本养老金的计发办法是怎样规定的？590.职工退职条件及基本养老金计发有什么新规定？591.“中人”缴费年限不满10年、“新人”缴费年限不满15年的职工，到达法定退休年龄时其养老问题如何解决？592.职工缴费年限连续计算有什么规定？593.中断缴费人员的基本养老金计发办法有何规定？594.职工缴费年限不满周年的如何换算成周年？595.从事井下、高温、有毒有害工作的职工，退休时基本养老金计发标准有什么规定？596.职工被判刑或劳教后基本养老保险如何处理？597.被宣告缓刑的工人在缓刑考验期限内可否办理退休？598.职工退休后判刑或劳教的能否享受养老保险待遇？599.退休人员被判有期徒刑宣告缓刑的，能否继续享受养老保险待遇？600.已经超过退休年龄的老工人，本人坚持不退休，应怎么办？601.退休人员最低基本养老金保障标准如何确定？低于保障标准的如何解决？602.在职职工出国、出境定居时其养老保险关系如何处理？603.获准出国定居的退休、退职人员的基本养老金如何支付？604.出国定居的退休、退职人员经批准又回国居住其基本养老金如何处理？605.退休人员失踪后，其退休费用如何支付？606.干部、工人离退休和退职待遇从何时发给？从何时停发？607.企业退休人员易地安家补助费标准有何规定？608.企业离退休人员的离退休金能不能采取一次性结算？609.企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员的社会保险费由谁负责缴纳？610.企业对职工能否采取买断工龄？职工买断工龄后计算养老保险缴费年限有什么规定？611.下岗职工到乡镇、私营企业单位工作后缴纳社会保险费有何规定？612.职工距法定退休年龄还有5年而下岗的，其待遇有何政策规定？613.合资企业中方职工的养老保险手续如何办理？养老保险包括哪些项目？养老保险如何发放？二 十八、疾病、非因工负伤待遇614.什么叫医疗期？615.企业职工患病或非因工负伤医疗期是怎样规定的？616.企业职工患病或非因工负伤医疗期如何计算？617.企业职工患病或非因工负伤的鉴定和处理？618.企业职工患特殊疾病的，医疗期如何处理？619.企业职工病假在6个月以内的，病假工资如何计发？620.企业职工病假在6个月以上的，疾病救济费发放标准是怎样规定的？621.企业职工因病或非因工负伤病假期间的病假工资或疾病救济费低于最低工资或职工基本生活费标准的如何处理？622.企业职工医疗期中的本单位工作年限的确定有什么规定？623.享受公费医疗（劳保医疗）的职工，安装人造器官和心脏起搏器的医疗费用报销有何规定？624.我省大病医疗保险统筹基金支付的范围是怎样规定的？625.哪些不属于大病医疗保险基金支付的范围？626.企业参加大病医疗保险统筹后，职工的大病医疗保险待遇如何享受？627.大病医疗保险对离退休人员、革命伤残军人及劳动模范有些什么优惠政策？628.国家机关、事业单位工作人员的病假待遇是如何规定的？629.破产企业离退休人员的医疗费用如何解决？630.教师的医疗待遇有什么规定？631.私营企业职工患病或非因工负伤的医疗期和病假工资如何规定？二 十九、死亡待遇632.国家机关、企事业单位干部职工（含离退休职工）死亡后可享受哪些待遇？633.国家机关、事业单位工作人员死亡后，其待遇如何发给？634.企业职工死亡后，其待遇如何发给？635.职工死亡后，其配偶月收入超过规定标准部分是否还要冲减遗属生活困难补助费？636.职工死亡后，其遗属生活困难补助费总额是否受死者生前月标准工资和离退休费的限制？637.独生子女原供养关系没有登记在死亡职工一方，能否享受遗属生活困难补助费？638.企业职工在上下班途中或因工外出期间遭受非本人主要责任的交通事故死亡后的待遇如何处理？639.因工致残职工因旧伤复发死亡的享受什么样的待遇？640.乡镇矿山未参加工伤保险的从业人员因工死亡其抚恤费和补偿费有什么规定？641.乡镇（村）集体企业因工伤亡从业人员工伤保险问题如何处理？三 十、因工伤、残、亡待遇642.企业职工在什么情况下伤、残、亡，可按因工待遇处理？643.职工在什么情况下属于非因工伤残亡？644.国家机关、事业单位工作人员因公牺牲的范围有何规定？645.企业职工在工作中，确因患病而死亡的，哪些特殊情况，可比照因工死亡待遇处理？646.司机人员的工伤认定有什么规定？647.职工工伤与职业病致残丧失劳动能力程度按什么规定标准进行鉴定？648.职工因工或非因工致残丧失劳动能力鉴定的程序如何办理？649.职工医疗终结确定为因工致残后的待遇有什么规定？650.国家机关、事业单位工作人员因公伤残等级按什么规定进行评定？各级残废金标准是多少？651.国家机关、事业单位工作人员因公负伤评残需办理哪些手续？652.国家机关、事业单位因公致残人员当时未办评残手续，现在是否可以补办手续？653.因工致残需安装、修理、换装假肢等费用应如何处理？654.享受因工残废补助费的职工调入不实行劳动保险的单位，其因工残废补助费应如何发给？655.职工被确诊患有职业病后应如何处理？656.患职业病职工调动工作单位的，其职业病待遇如何处理？657.患二、三期矽肺职工可否提前退休？658.患一期矽肺病代偿机能属于乙、丙两类的职工可享受何种待遇？659.患一期矽肺病后又患肺癌的职工，可否比照二、三期矽肺病待遇处理？660.已退休、退职、精减的职工，在职时从事过矽尘作业，现查出患有矽肺病的如何处理？661.什么样的矽肺病患者，可以发给护理费？662.离休、退休、退职人员受聘期间非因工或因工伤残、亡的待遇如何处理？663.外派劳务人员伤、残、亡的待遇如何处理？664.国内职工在境外作业过程中发生工伤事故有关医疗费用如何处理？665.职工在疗休养期间发生伤残亡事故按什么待遇处理？666.私营企业职工因工负伤或患职业病和因工死亡或患职业病死亡的工资、医疗费和丧葬费等有何规定？三 十一、参加革命工作时间和工龄计算667.建国前、建国后参加革命工作的年限是如何划分的？668.博士生和在职人员考取硕士生，学习期间工龄计算有何规定？669.高等院校学生毕业后考取研究生的，其研究生学习期间能否计算工作年限？670.入伍前是正式在职职工或学徒工的复员、退伍军人，复员、退伍参加工作后，其连续工龄如何计算？671.入伍前是临时工、合同工的复员、退伍军人，复员、退伍参加工作后，其连续工龄如何计算？672.民办教师被乡、镇机关选聘干部中录用为国家干部的人员，其工龄如何计算？673.临时工被本单位招收为固定工后的工龄如何计算？674.计划内临时工和计划外用工被招用为合同制工人的工龄如何计算？675.企业合并，改组（包括企业性质改变）后，原有职工仍留企业工作或调到其他企业工作的，其连续工龄如何计算？676.被辞退的违纪职工重新就业后，其工龄如何计算？677.企业职工“停薪留职”后，其工龄计算有何规定？678.部分受株连子女在农村劳动期间的工龄计算问题有何规定？679.被劳动教养的职工，其工龄计算有何规定？680.职工被判处有期徒刑宣告缓刑期间的工龄或工作如何计算？681.国家机关工作人员被判刑和拘役期满后的工龄计算有何规定？682.下乡知青在农村插队期间，被推荐或考取各类学校，其在校学习期间能否计算工龄？683.被占地农民转为正式工人后的工龄如何计算？684.因“文革”延期分配工作的大中专院校毕业生的工龄如何计算？685.民办教师被招收为职工后的工龄如何计算？686.参加工作时年龄不满16周岁的职工工龄如何计算？687.职工受刑事、开除、劳动教养（开除公职）处分或者自动离职的工龄和缴费年限如何计算？688.职工违反劳动纪律被除名的，其工龄和缴费年限如何计算？689.职工辞职后到中外合资、合作或外商独资经营企业工作其工龄如何计算？690.职工辞职后再次参加工作的工龄计算问题有何规定？三 十二、供养直系亲属划分及待遇691.职工的直系亲属具备什么条件可以列为职工的供养直系亲属，享受劳保待遇？692.企业职工夫妻共同供养的独生子女，其供养关系如何确定？693.兄弟姐妹多人，共同抚养父母亲，其供养关系如何确定？694.企业职工经合法手续收养的子女能否列为供养直系亲属？695.企业职工的直系亲属在一方确定供养关系后能否变动？696.国家机关、事业单位工作人员的供养直系亲属条件是怎样规定的？697.企业在职职工的供养直系亲属死亡时丧葬补助费如何发给？698.国营企业离休人员的供养直系亲属死亡后丧葬补助费如何处理？699.企业职工病伤超过6个月，其供养直系亲属是否仍继续享受劳保医疗待遇？700.企业退休职工的供养直系亲属能否享受医疗待遇？701.职工供养直系亲属患病需要输血的费用能否报销？三 十三、劳动合同制职工待遇702.实行全员劳动合同制试点企业的城镇劳动合同制职工，医疗待遇如何处理？703.农民合同制工人患病或非因工负伤，其医疗待遇如何处理？704.农民合同制工人因工负伤可享受什么待遇？705.农民合同制工人因病或非因工死亡，其待遇如何？706.农民合同制工人因工死亡，其待遇如何？707.农民合同制工人患职业病享受什么待遇？708.劳动合同制工人应征入伍，对其缴纳养老保险基金年限有何规定？709.国家机关、事业单位的劳动合同制工人的医疗待遇如何处理？710.从农村招用的劳动合同制工人退休养老问题有何规定？三 十四、临时工待遇711.女临时工的生育待遇按什么规定执行？712.临时工患病或非因工负伤如何享受医疗待遇？713.临时工因工负伤或患职业病，其待遇有何规定？714.临时工因工死亡，其待遇有何规定？715.临时工因病或非因工死亡，其待遇有何规定？716.计划内的长期临时工具备什么条件可办理退休、退职？717.参加基本养老保险的临时工的养老问题如何处理？三 十五、职工假期718.国家机关、事业单位工作人员具备什么条件可享受年休假？719.在什么情况下，当年不再享受年休假待遇？720.年休假期间遇到法定节假日如何处理？721.企业职工实行年休假期制度有何规定？722.职工符合哪些条件才能享受探亲假？723.职工探亲假期有何规定？724.符合探望配偶条件的职工，因公当年不能探望配偶时怎么办？725.符合探望父母条件的已婚职工，每4年给假1次，在这4年中哪一年可以使用？726.女职工享受产假后是否还享受探亲待遇？727.部分干部的配偶在农村的，其探亲待遇有何规定？728.归侨、侨眷、台胞职工出境探亲假期有何规定？729.职工探亲往返路费报销有何规定？730.职工利用节假日回家路费报销有何规定？731.职工请婚、丧假和路程假有何规定？732.职工的岳父母或公婆死亡后是否给予丧假？三 十六、职工失业保险待遇733.我省实行企业职工失业保险的范围有什么规定？734.在什么样的情况下可领取失业救济金？735.失业职工每月的失业救济金如何发放？736.失业职工领取失业救济金的期限有什么规定？737.失业职工的医疗待遇有什么规定？738.女职工失业后分娩的待遇有什么规定？739.失业职工在失业期间死亡的待遇有什么规定？740.失业职工在什么样的情况下可以申领生活困难补助金？741.失业职工在什么样的情况下不能领取失业救济金？742.职工失业办理手续有什么规定？743.失业职工在领取失业救济金期间的退休问题如何处理？744.破产企业留守人员能否享受失业救济金待遇？三 十七、劳模待遇745.哪些劳模（先进）离退休后可享受特殊贡献待遇？746.劳动模范什么情况下不能享受特殊贡献待遇？747.劳模（先进）离退休后享受荣誉津贴有哪些规定？748.多次或多项获得不同层次劳动模范（先进）称号的，其荣誉津贴能否累计享受？749.在外省（市、区）评为劳动模范，调到我省工作离退休后如何享受劳模待遇？750.企业省（部）级以上劳动模范、先进生产（工作）者的医疗费用，按什么规定实报实销？751.企业实行统一的基本养老保险制度后，离退休劳模的特殊贡献待遇怎样转为一次性补贴？一次性补贴数额如何折算？752.劳动模范参加大病医疗保险有什么规定？三 十八、住房分配货币化753.什么是住房分配货币化？754.住房分配货币化有哪几种具体形式？755.哪些城市可以实行住房补贴制度？756.哪些职工可以享受住房补贴？757.我省对职工住房面积标准是怎样规定的？758.是不是凡是无房职工和住房面积未达到规定标准的职工都能享受住房补贴？759.住房补贴有哪几种形式？760.哪些职工可以享受住房公积金补贴？761.哪些职工可以享受一次性住房补贴？762.哪些职工可以享受工龄住房补贴？763.一次性住房补贴如何计算？764.对住房面积未达标职工如何计算补差？765.工龄住房补贴额如何计算？766.企业如何实行住房分配货币化？三 十九、住房公积金制度767.什么是住房公积金？768.实行住房公积金制度的范围和对象是哪些？769.住房公积金由谁管理？770.职工在什么情况下可以使用本人的住房公积金？771.亲属之间的住房公积金是否可调剂使用？772.职工退休前死亡、本人帐户内的住房公积金是否可以继承？773.职工个人如何办理住房公积金贷款？774.职工下岗以后是否还要继续缴存住房公积金？775.职工离职以后，个人的住房公积金如何处理？776.职工调动工作，住房公积金是否要转移？如何转移？777.企、事业单位因经济困难，缴不出住房公积金怎么办？778.离、退休职工为什么不再实行住房公积金制度？四 十、经济适用住房和廉租住房779.什么是经济适用住房？780.哪些人可以购买经济适用住房？781.经济适用住房价格包括哪些因素？782.什么是廉租住房？783.哪些人可以租住房廉租住房？784.廉租住房的租金标准怎样确定？785.向哪里申请购买经济适用住房和租赁廉租住房？四 十一、集资合作建房786.什么是集资合作建房？787.什么是住房合作社？788.停止住房实物分配，实行住房分配货币化以后，是否还可以组织集资合作建房？789.国家和地方政府对集资合作建房有些什么扶持政策？790.哪些人员可以参加集资合作建房？791.集资合作建房面积如何控制？792.集资建造的住房的产权如何处理？793.集资建造的住房是否可以上市交易？794.住房合作社建造的住房产权如何处理？795.合作住宅是否可以上市出租或出售？四 十二、原有公有住房改革796.哪些住房称为原有公有住房？797.原来的公有住房，今后是否还继续出售？按什么政策、什么价格出售？798.职工、居民原来租住的公有住房，今后是否可以继续租住？如何计租？799.在什么情况下，所租住的公房要实行超标加租？800.哪些住户可以要求减免租金？801.已经按房改政策购买过公房的职工、居民，是否还可以租住公房？802.因私短期出境仍保留公职的归侨、侨眷职工是否可以继续租住原公有住房？803.出境定居的归侨、侨眷职工在出境前已经按房改政策购买了公房，其所购的住房产权如何处理？804.与出境定居的离休、退休职工同住的亲属是否可以继续租住原公房和按房改政策购买原住公房？四 十三、房改房上市交易805.哪些住房称为房改房？806.房改房何时可以上市？807.房改房上市交易包括哪些形式？808.出售房改房必须具备哪些条件？809.哪些房改房暂不允许进入市场？810.出售房改房须要办哪些手续？811.出售房改房要交纳哪些税费？812.房改房与私房、房改房之间是否可以互换？813.房改房与私房交换、房改房之间互换要交纳哪些税费？814.房改房是否可与房地产开发企业调换商品住房？815.房改房是否可以继承？816.如何办理房改房继承手续？817.房改房是否可以抵押？抵押应办哪些手续？818.房改房是否可以出租？出租房改房应办理哪些手续？819.个人拥有部分产权的房改房，是否可以出售、出租、抵押和继承？820.职工、居民将房改房转让以后，是否还可以向单位或房管部门租住公房？四 十四、个人住房贷款821.哪些人可以向银行申请住房贷款？822.职工申请住房贷款应具备哪些条件？823.申请个人住房贷款时，应向贷款人（银行）提供哪些资料？824.个人住房贷款最高额度是多少？825.个人住房贷款的期限为几年？最长为几年？826.个人住房贷款如何还本付息？827.个人住房贷款利率是多少？828.借款人贷款时可用什么财产作为抵押？829.借款人贷款时可用什么财产作为质押？830.借款人以所购自用住房作为抵押物的，是否还可以使用该住房？四 十五、基层工会法人资格登记831.哪些基层工会应当办理工会法人资格登记？832.基层工会申请取得法人资格应具备哪些条件？833.基层工会申请取得法人资格应当报送哪些材料？834.基层工会法人资格的审查、核准、登记、发证机关是如何确定的？835.基层工会法人资格的审查登记发证工作由工会哪个业务部门负责？836.基层工会法人资格审查登记机关审查登记工作的具体程序是怎样的？837.在什么情况下，基层工会要申请办理变更登记手续？838.在什么情况下，基层工会要办理注销登记手续？839.取得工会法人资格的基层工会有哪些权利？不具备工会法人资格的基层工会开展活动有哪些权利限制？840.谁是工会法人的法定代表人？841.基层工会法人资格证书的编号是如何确定的？842.基层工会法人资格登记工作中的验资机关为哪个部门？843.目前我省基层工会法人资格登记的财产经费标准是多少？四 十六、会籍、会费844.什么人可以加入工会？845.加入工会如何办理入会手续？846.参加工会需要考验吗？847.职工加入工会是否有工龄限制？848.临时工、季节工、短期合同职工能否参加工会组织？849.下岗、失业和因企业改制“买断工龄”的职工，会籍如何处理？850.刑满释放人员，恢复了政治权利的，是否可以申请加入工会？851.外籍职工可否加入中国工会？852.私营企业主能否加入工会组织？853.工会组织对会员会籍的处理有哪些规定？854.会员的会籍应从何时算起？是不是每调动一次工作都要重新申请入会？855.工会会员调动工作时，在办理工会组织关系转移手续期间，是否要交纳会费？856.工会会员调动工作，是否需要更换会员证？857.工会会员调到没有工会组织的单位，会籍应怎样处理？858.援外人员中会员会籍如何处理？859.离、退休人员的会籍如何处理？860.离退休职工继续留原单位工作或到外单位工作，是否还办理保留会籍手续？861.如何办理保留会籍手续？862.会员保留会籍后是否还有选举权和被选举权？是否可以继续享受会员的各种待遇？863.因违纪被辞退或因旷工被除名的职工，其会籍如何处理？864.长期借调外单位工作的职工，其会籍如何处理？865.离开原工作单位、脱产上学的职工的会籍如何处理？866.如何办理恢复会籍手续？867.如何办理会员退会手续？868.如何办理自动退会的手续？869.在什么情况下，才能开除会员会籍？如何办理开除会籍的手续？870.开除厂籍留厂察看的人会籍怎么办？871.会员交纳会费的数额的多少，有规定吗？872.机关、事业单位工作人员工资制度改革后，工会会费缴纳有否变动？873.会员所得各种奖金、补助费等，是否要交纳会费？874.新升级的会员补发工资后，是否应补交工会会费？875.实行浮动工资后工会会员如何计交会费？876.会员退休后是否还要交纳会费？877.能不能一次收一年的会费？878.职工升级，工资总额增加了，行政是否应从补发工资的月份起补拨工会经费？879.工会经费存入银行是否应计算利息？880.工会恢复独立管理经费后，企业支付退休职工养老金和退职职工生活补助费的工作，是否也应移交工会办理？881.会员停薪留职期间是否要交会费？四 十七、工会代表（会员）大会882.地方和产业工会代表大会每几年举行一次？883.基层工会组织每届任期是几年？884.工会会员代表大会或会员大会的职权是什么？885.工会的代表大会和委员会的“次数”和“届数”如何排列？886.工会的代表大会和代表会议有何区别？887.召开工会代表大会要做哪些准备工作？888.怎样确定工会会员代表大会代表名额及其在会员中的比例？889.会员代表大会代表应具备什么条件？890.怎样做好会员代表的选举工作？891.代表资格的审查工作包括哪些主要内容？892.代表资格的审查工作应由哪一级工会负责？893.代表资格审查委员会如何产生？894.在代表资格审查中发现不符合代表资格时怎么办？895.会员大会和会员代表大会有何不同？896.会员代表大会是否都必须设立主席团？897.对会员代表大会主席团名额和组成有哪些要求？898.大会主席团应怎样产生？899.会员代表大会的秘书长、副秘书长如何产生？900.大会主席团的任务是什么？901.大会主席团常务主席怎样产生？由哪些人组成？902.常务主席与执行主席有何区别？903.会员代表大会或会员大会开幕式的议程是什么？904.会员代表大会或会员大会如何形成大会决议？905.会员代表大会或会员大会闭幕式的议程是什么？906.基层工会会员代表调离原单位，应该怎么办？907.工会代表大会与职工代表大会有何区别？能否两会结合？908.如实行两会结合，应注意哪些问题？909.基层工会会员代表大会代表的产生，应该履行哪些民主程序？910.基层工会会员代表大会的权利有哪些？911.基层工会会员代表大会的提案怎样产生？如何受理？912.对基层工会委员会委员、常务委员会委员、主席、副主席的罢免案应该通过什么方式提出？由谁受理？受理后应该怎样处理？四 十八、工会换届选举913.工会的换届选举工作由谁来负责？914.怎样拟订工会换届选举的请示？915.工会选举时为什么要制订并通过《选举办法》？916.《选举办法》的主要内容是什么？917.工会选举的主要程序是什么？918.在会员代表大会上，不是代表的人能否当选为工会委员？919.基层工会主席是否下一届基层工会会员代表大会的当然代表？920.什么叫预选？921.什么叫差额选举？922.什么叫直接选举？923.工会选举中的候选人名单怎样产生？924.什么是无记名投票？工会选举为什么要采取无记名投票的方式？925.工会选举时，能否设流动票箱？926.工会选举时，选举人因故不能出席，能否委托他人选举？927.会员代表大会或会员大会出席人数没有超过全体代表或全体会员的三分之二数，可否进行选举？928.会员代表大会或会员大会进行选举时，得票超过半数的候选人，未达到应选名额或超过应选名额，应如何处理？929.在差额选举时，最后几名候选人得票数相同而不能确定当选人时怎么办？930.怎样确定候选人是否当选？931.在选举中，非候选人得票超过半数是否能当选？932.工会委员会第一次全体会议由谁主持？其程序怎样？933.如何确定各级工会主席、副主席、常委的名额？934.如何确定各级工会经费审查委员会委员和主任、副主任的名额？四 十九、职工代表大会及职工民主管理935.国有、集体企业实行职工民主管理的法律依据是什么？936.职工代表大会的职权是什么？937.职工代表由哪些人组成？938.召开职工代表大会有何条件规定？939.企业工会作为职工代表大会的工作机构，承担哪些工作任务？940.职代会主席团是常设机构吗？941.职代会联席会议在行使职权时应注意哪些问题？942.职工福利基金使用方案是否能列入总经理工作报告，一并提交职代会审议？943.职代会在行使审查同意或否决权时，否决了行政方面的有关方案后，行政方面应采取何种态度？944.民主评议干部的主要内容是什么？945.民主评议干部的范围和对象有何规定？946.企业业务招待费使用情况向职代会报告有何规定？947.企业业务招待费使用情况向职代会报告应含哪些内容？948.《公司法》对职工民主管理有何具体规定？949.建立职工董事、监事制度有何规定？950.国家对有限责任公司监事会的组成有何规定？951.有限责任公司和股份有限公司研究决定哪些问题应当事先听取工会和职工的意见？952.国家对股份有限公司监事会的组成有何规定？953.有限责任公司、股份有限公司破产、解散，公司决定清算后，职工享有什么权益？954.股份合作制企业职工在民主管理中享有哪些权利？955.国有小企业改制后如何实行职工民主管理？956.小企业改制方案是否必须征求职工代表大会意见？957.新建经济组织如何实行职工民主管理？958.工会主席和副主席分别进入企业董事会和监事会有何规定？959.股份合作制企业民主管理制度和表决方式有何规定？960.选聘企业经营者有何规定？961.党组织对职代会和工会的领导有何具体要求？五 十、外商投资企业工会建设962.外商投资企业职工是否有权建立工会组织？963.外商投资企业工会是否具有社会团体法人资格？964.外商投资企业中哪些人可以参加工会？需要办理什么手续？965.外商投资企业未建工会怎么办？966.外商投资企业工会对企业实施监督包括哪些方面内容？967.外商投资企业工会是否有权代表职工与企业签订集体合同？968.外商投资企业工会有权列席企业哪些会议？969.外商投资企业工会对企业辞退、处分职员工方面有何权限？970.外商投资企业工会是否可参与职工伤亡事故的调查？971.外商投资企业工会如何参与企业停工、怠工事件的处理？972.外商投资企业工会办公室和开展活动的必要的设施和场所如何解决？973.外商投资企业工会经费的来源及其管理使用有何规定？974.外商投资企业工会经费、财产及其所属企、事业的保护有何规定？975.外商投资企业工会主席、副主席待遇有何规定？976.外商投资企业职工多少人以上应设专职工会工作人员？待遇有何规定？977.外商投资企业工会委员会产生有何规定？978.外商投资企业工会经费拨交有何规定？979.外商投资企业工会开展活动占用生产时间有何规定？980.外商投资企业工会兼职工会主席、副主席、委员和组织员因工会工作占用生产时间有何规定？981.外商投资企业调动、辞退担任工会主席、副主席职务的职工有何规定？982.外商投资企业工会专职工作人员不再担任工会职务时应如何安排？五 十一、私营企业工会建设983.什么是私营企业？它应具备哪些特征？984.我国的私营企业具有哪几种类型？985.私营企业建立工会的依据是什么？986.私营企业建立工会应具备哪些条件？987.私营企业建立工会如何向上级工会申报？申报的基本程序是什么？988.私营企业职工具备什么条件，才可以加入工会？989.上级工会如何帮助私营企业组建工会？990.私营企业工会工作的指导思想是什么？991.私营企业工会的主要任务是什么？992.私营企业工会享有哪些权利？993.私营企业工会应遵循什么原则来开展各项活动？994.私营企业工会通过什么途径来代表和维护职工的利益？五 十二、职工之家建设995.什么叫职工之家？996.新形势下开展建设职工之家的标准是什么？997.开展建设职工之家的基本办法？五 十三、工会干部管理998.基层工会干部应具有什么样的素质？999.工会干部管理的原则是什么？1000.工会协助党委管理工会干部的主要任务是什么？1002.工会干部的专业技术职务评聘有何规定？1003.工会领导干部在任期内是否可以调动？如需调动应办理哪些手续？1004.工会委员会委员、党委、经费审查委员会委员在任期内工作调动，其委员、党委职务如何处理？1005.增选或补选工会委员会委员、常委应在什么范围内进行？1006.增选或补选工会主席或副主席应按哪些程序进行？1007.工会领导干部违法、失职可不可以撤换或罢免？如需撤换或罢免应履行什么程序？1008.对地、市、县工会的级别有何规定？1009.对基层工会主席的职级和待遇是怎样规定的？1010.对工会主席、副主席的任职有何规定？1011.对乡（镇）工会的职位和工会主席待遇有何规定？1012.对全民所有制和集体所有制企业事业单位以及机关工会的专职工作人员的工资支付、有关待遇等有何具体规定？五 十四、工会财务1013.工会经费的来源有哪些？1014.单位拨交工会经费有哪些规定？1015.中外合资企业拨交工会经费的工资总额如何计算？1016.已建立工会筹备组织的单位，筹备期间，是否拨交工会经费？1017.工会会员如何交纳会费？1018.机关和事业单位工资改革后，工会会员如何交纳会费？1019.我省各级工会经费是如何留成的？1020.“工会经费集中户”的存款，人民法院在审理案件中，不应视为企业财产予以冻结、划拨的依据是什么？1021.工会经费可否用于工会所办三产的借款担保和抵押？1022.工会的财务纪律包括哪些内容？1023.工会财务实行怎样的管理体制？1024.全总对各级工会设置财务机构和配备财务人员方面，有些什么规定？1025.宏观上如何加强工会经费管理？1026.工会经费独立的内涵是什么？1027.工会预算编制的原则是什么？1028.工会预算管理的级次如何划分？1029.如何进行现金管理？1030.如何进行银行帐户管理？1031.如何进行暂付款、应收款的管理？1032.如何进行工会系统内部投资和借款的管理？1033.对各级工会及其事业单位定期进行财务检查有何规定？1034.各级工会的房屋和设备如何解决？1035.关、停和合并企业的工会财产、经费结余应如何处理？1036.破产企业工会资产如何处置？1037.工会的财产管理有哪些规定？1038.对收交经费差的单位或个人，实行“一票否决制”的内涵是什么？1039.企业拨交工会经费，列入集体合同条款的依据是什么？1040.工会资产产权如何界定？1041.基层工会的工会经费使用和管理的原则是什么？1042.基层工会脱产专职人员的工资、奖励、补贴、劳动保险和其他福利待遇，应在哪里列支？1043.基层工会工作人员离、退休费用，应在哪里列支？1044.基层工会兼职干部短期学习时的工资和旅费，应在哪里列支？1045.开展五好企业、五好职工竞赛所需奖金，应在哪里列支？1046.企业光荣榜制作经费，应在哪里列支？1047.企业广播站费用，应在哪里列支？1048.集体订阅报刊杂志费用，应在哪里列支？1049.各级工会庆祝五一节、国庆节及其他重大节日费用，应在哪里列支？1050.召开劳模、积极分子及先进生产（工作）者等会议经费，应在哪里列支？1051.基层工会劳动保护工作经费，应在哪里列支？1052.企业劳动保护宣传教育经费，应在哪里列支？1053.职工代表大会的费用，应在哪里列支？1054.工会职工业余教育经费，如何掌握使用？1055.组织少数劳动模范、先进工作者短期休养活动的费用，应在哪里列支？五 十五、工会经审1056.成立经审会组织的依据是什么？1057.经审会组织是如何产生的？1058.经审会委员、正副主任的任期多长？任期内如有成员出缺如何补选？1059.经审会如何开展审查监督工作？1060.经审会的职责是什么？1061.经审会的主要权利是什么？1062.经费审查委员会与同级工会委员会是什么关系？1063.基层工会经审会组织和成员有些什么规定？1064.基层工会经审会审查监督的主要事项是什么？1065.浙江省各级工会领导干部离任审计有何规定？1066.浙江省工会系统送温暖基金审计有何规定？1067.工会企事业监督有何规定？1068.工会基本建设审计监督有何规定？1069.工会经费收支是否接受审计部门审计？五 十六、职工技协1070.什么是技术合同？1071.技术合同有多少种类？1072.如何理解四类技术合同的概念？1073.如何区分技术合同与经济合同？1074.技术合同的主体指什么？1075.技术合同包括哪些内容？1076.判断技术合同无效的依据是什么？1077.订立技术合同的原则是什么？1078.技术合同成立的条件是什么？1079.哪些技术合同在订立时应当经过有关机关批准或者履行必要的手续？1080.什么是技术成果？1081.如何确定技术商品的价格？1082.如何确定技术合同的价款、报酬和使用费？1083.我省职工技协技术合同的价款有哪些具体规定？1084.技术合同价款、报酬和使用费的支付方式有哪几种？1085.技术贸易价款或报酬的列支渠道有什么规定？1086.技术合同在实施过程中，违约与诈骗有什么区别？1087.违反技术合同的责任原则是什么？1088.违约金有否限额？1089.技术贸易包括哪些范围？1090.什么单位可以开展技术贸易活动？1091.订立技术合同是否必须登记？未经登记机关认定并登记的合同是否有效？1092.技术合同认定登记的原则是什么？1093.技术合同可否跨地域申请登记？1094.技术合同申请认定登记的期限有无规定？1095.电传、电报、信件能否作为合同文本认定登记？1096.技术合同认定的内容是什么？1097.法人内部职能机构为一方当事人的合同能否认定登记？1098.哪些技术合同不予认定登记？1099.技术合同认定登记收费的依据是什么？1100.经过登记机构认定登记的技术合同，税收上有哪些优惠？1101.享受税收优惠政策有什么具体要求？1102.浙地税―199549号文件具体有哪些规定？1103.技术合同文本是否都要贴印花税？1104.在核定个人所得税应纳税所得时,从职工技协中取得的劳务报酬所得与单位取得的工资、薪金所得可否分别计算纳税？1105.劳务报酬所得属于同一项目连续性收入的，如何计纳个人所得税的所得？1106.工资、薪金的所得与劳务报酬的所得是否适用同一种税率？1107.职工技协劳务报酬的提取比例有何政策规定？1108.职工技协按规定比例提取的劳酬费免征企业所得税有何政策规定？1109.职工技协团体会费是否可以免征营业税？1110.职工技协团体会费免征企业所得税有何政策规定？1111.职工技协从技术贸易净收入中提取10%至20%的奖励费用奖励对在实施项目中作出贡献人员的奖励有何政策依据？1112.申请成立社会团体需具备哪些条件？1113.申请筹备成立社会团体需提交哪些文件？1114.社会团体的章程应包括哪些内容？1115.社会团体变更登记有哪些规定？1116.社会团体注销登记有哪些规定？1117.社会团体要注销登记需要办理哪些手续？1118.职工技协办理工商登记有哪些具体规定？1119.职工技协技术服务机构执行何种会计制度？1120.职工技协技术服务机构的财务报表有何规定？1121.职工技协管理机构执行何种会计制度？1122.职工技协管理机构应编报何种报表？1123.职工技协技术服务机构技术贸易的收益如何分配？1124.职工技协技术服务机构的技术贸易收入和其他业务收入是否纳入预算外资金管理？1125.职工技协资金管理的原则是什么？1126.使用职工技协的资金进行投资或借款有何具体规定？1127.什么是“统一代码标识制度”？1128.职工技协如何办理统一代码证书？1129.职工技协如果变更或注销，其统一代码标识要不要变更或注销？五 十七、工会企事业1130.什么是具备社团法人资格的基层工会？1131.兴办经济实体的基层工会为何必须具备法人资格？1132.工会兴办企业，应经县级以上工会批准，县级以上是指哪些工会？1133.工会企业的主办工会和主管工会有什么区别？1134.工会企业享有哪些税收优惠政策？1135.工会企业申报减免税需要提供哪些资料？1136.享受税收优惠政策中的“待业人员”指哪些人？1137.怎样办理免税手续？1138.企业经批准所减免的所得税帐务怎么处理？1139.职工消费合作社的性质是什么？1140.建立职工消费合作社有何规定？如何运作？1141.职工消费合作社有哪些税收政策？五 十八、职工疗休养1142.职工疗休养的领导管理体制有何规定？1143.对职工疗休养输送单位有何规定？1144.职工疗休养的总量和对象是怎样确定的？1145.职工疗休养期间的待遇怎样确定？1146.职工疗休养期间伙食费补助标准是多少？1147.职工疗休养的费用报销有何规定？1148.职工疗休养的费用在哪里开支？1149.职工在疗休养期间发生伤亡事故如何处理？后记
> 分类号相同的书, ,中国工人出版社,7-,D922.504,杨鹏慧,厦门大学出版社,7-,D922.504,肖冬,中国三峡出版社,7-,D922.504,汪芳泉,安徽人民出版社,7-212-2.504,郭军,中国工人出版社,7-,D922.504,杨鹏飞,福建人民出版社,7-211-2.504,李守中,黄河水利出版社,7-,D922.504,刘学民,经济科学出版社,7-,D922.504,周万玲,中国工人出版社,7--X,D922.504 > 相同出版社的书,黄书孟,杭州大学出版社,7-,C92,陈信勇,杭州大学出版社,7-,D922.182.4,蒋永贤,杭州大学出版社,7-,D922.169,于绍元,杭州大学出版社,7-,D926.13,季建成,杭州大学出版社,7-,G852.4,杨丽菊,杭州大学出版社,7-,Q5-33,吴秀明,杭州大学出版社,7-,I206.7,姜豪,杭州大学出版社,7-,O151.2,郑惠卿,杭州大学出版社,7-,H319.9中图分类:
> <font color=#2.504 > 政治、法律 > 法律 > 中国法律