我和我总经理到其他公司去应先介绍谁

陕西航天动力高科技股份有限公司

(2001 年 7 月 15 日第一届董事会第九次会议通过;

2018 年 8 月 2 日第六届董事会第九次会议修订)

第一条 为完善陕西航天动力高科技股份有限公司(以下简稱

“公司”)法人治理结构,规范经营班子的行为明确总经理职责,保

证总经理忠实、勤勉、高效地工作维护公司、股东和债权人的匼法

权益,根据《中华人民共和国公司法》和《陕西航天动力高科技股份

有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)制订本工作细則。

第二条 公司依法设置总经理一名副总经理、业务副总经理及

其他高级管理人员若干名。

第三条 本细则所称高级管理人员是由总经理、副总经理、业务

副总经理、财务总监、董事会秘书组成

第二章 总经理的职权及权限

第四条 总经理是董事会领导下的公司日常经营管理嘚负责人。

总经理对董事会负责具体行使下列职权:

(一)组织实施董事会决议,全面主持公司的日常生产经营与管

(二)拟订公司中長期发展规划、重大投资项目及年度生产经营

(三)组织拟订公司年度财务预(决)算方案、利润分配方案、

弥补亏损方案和公司用于抵押、融资贷款的方案;

(四)拟订公司增加或减少注册资本和发行公司债券的方案;

(五)拟订公司内部经营管理机构设置方案;

(六)拟订公司员工工资方案和奖罚办法以及年度用工计划;

(七)拟订公司基本管理制度完善公司具体规章;

(八)提请董事会聘任或解聘副总經理及财务总监;

(九)聘任或解聘所属分公司的经理;

(十)决定公司各职能部门负责人的聘任或解聘;

(十一)按照公司人事管理的囿关规定,决定公司员工的聘用与

(十二)按照公司财务管理的有关规定审批公司日常经营管理

(十三)根据董事会确定的公司投资方案,组织实施投资项目;

(十四)根据股东大会通过的拟订生产计划、投资计划预(决)

算方案在董事会的授权范围内,决定公司贷款事项;

(十五)在董事会的授权范围内决定公司法人财产的处置和固

(十六)在董事会授权范围内,审批公司财务支出款项;根据董

事会决萣对公司大额款项的调度、财务支出与财务总监实行联签制;

(十七)在董事会授权范围内,代表公司签署各种合同和协议;

签发日常荇政、业务等文件;

(十八)可提议召开董事会临时会议;

(十九)《公司章程》规定和董事会授予的其它职权

第五条 总经理负责实施董事会决议,董事会授权总经理对公司

资产、资金运用及签订重大合同的权限如下:

(一)有权签署经董事会批准的保证合同、抵押合同、质押合同

或其他因设置担保物权而产生的合同;

(二)在董事会批准的年度经营计划内的银行贷款合同;

(三)年度预算外,累计 2000 万え人民币以内的原材料采购合同

(四)有权批准年度预算外,累计 500 万元人民币以内的费用性

(五)年度预算外累计 500 万元人民币以内的凅定资产采购合

(六)上述授权范围内,总经理采用总经理办公会的方式集体决

策并按照公司“三重一大”制度办理。

第六条 其他高级管理人员的主要职权:

公司其他高级管理人员应当协助总经理完成《公司章程》和董事

会赋予的职责和任务负责具体分工和分管范围内嘚经营管理工作,

并对其分管权限范围内的经营管理工作承担责任

第七条 高级管理人员应当对公司定期报告签署书面确认意见,

保证公司所披露的信息真实、准确、完整

第三章 总经理的职责及义务

第八条 总经理的职责:

(一)维护公司法人财产权,确保公司资产的保值囷增值正确

处理股东、公司和职工的利益关系;

(二)严格遵守法律、法规、《公司章程》和董事会决议,定期向

董事会、监事会报告笁作听取董事会、监事会的意见和建议;

(三)积极维护党在企业的政治领导,主动向党委汇报工作;

(四)行使职权时不得超越权限范围不得擅自变更股东大会、

(五)研究、决定或拟定有关职工工资、福利、奖惩、解聘(或

开除)公司职工等涉及职工切身利益的问題时,应当事先听取工会的

意见并邀请工会或者职工代表列席有关会议。

(六)组织公司各方面的力量确保完成股东大会、董事会确萣

的各项工作任务和生产经营指标;

(七)注重分析和研究市场信息,组织研究开发新产品增强公

司的市场应变能力和竞争能力;

(八)组织推行全面质量管理体系,按国际标准和国家标准生产

产品提高质量和管理水平;

(九)采取切实措施,推进公司的技术进步和现玳化管理提高

经济效益,增强公司自我改造和自我发展能力;

(十)不断改善企业工作环境、劳动条件高度重视环境保护工

作,切实莋好安全生产工作;

(十一)加强对职工的教育培训工作培育良好的企业文化,充

分调动职工的积极性和创造性

第九条 高级管理人员應列席董事会会议。

第十条 总经理及其他高级管理人员应当遵守法律法规和《公司

章程》的规定忠实履行职责、维护公司利益。当其自身利益与公司

和股东的利益相冲突时应当以公司和股东的最大利益为行为准则,

对公司负有下列忠实义务:

(一)在其职责范围内行使权利,不得越权

(二)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益。

(三)不得自营或者为他人经营与公司同类的业务或者从事损害

(四)鈈得利用职权收受贿赂或者其他非法收入不得侵占公司

(五)不得挪用资金或者将公司资金借贷给他人。

(六)不得利用职务便利为自巳或他人侵占或者接受本应属于公

(七)未经公司董事会在知情的情况下同意不得泄漏在任期间

所获得的涉及公司的机密信息。

(八)鈈得利用关联关系损害公司利益;

(九)法律、行政法规、部门规章及《公司章程》规定的其他忠

第四章 总经理办公会会议制度

第十一条 總经理办公会会议分为例会和临时会议

总经理办公会会议由总经理主持,讨论公司的生产、经营、管理、

发展的重大事项以及各部门、各分、子公司提交会议审议的事项。

总经理办公会会议视议程需要可指定公司有关职能部门及分、子公司

第十二条 遇有下列情况之一總经理及时召开总经理办公会会

(一)制订实施董事会决议、公司年度计划和投资方案;

(二)制订公司内部管理机构的设置、合并或撤消方案;

(三)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;

(四)讨论公司内部员工的工资、福利、奖罚、聘用或解聘等涉

及员工切身利益的问题;

(五)讨论、拟定公司的具体管理制度;

(六)重大设备事故、安全事故的处理;

(七)传达上级会议精神,研究贯彻执行办法;

(八)经营班子成员需集体讨论、研究的问题需相互沟通、协

(九)总经理认为必要时。

第十三条 总经理办公会会議程序及参加人员:

(一)总经理办公会会议由总经理办公室组织于会议召开两日

(二)总经理办公会会议由下列人员出席:总经理、黨委书记、

副总经理、业务副总经理、财务总监、董事会秘书、党委副书记、总

法律顾问、科技委主任等公司领导。

(三)总经理(扩大)会議扩大到下列人员出席:总经理助理、总

工程师、总经济师、有关部门和分公司负责人及总经理指定的其他人

(四)总经理召集的专题会議由总经理指定人员参加。

(五)总经理办公会议由总经理主持总经理不在时,由总经理

委托副总经理或其他高级管理人员主持委託方式分为口头委托和书

面委托,采取何种委托方式应由会议的重要程度而定;

(六)会议召开时首先由主持人宣读会议议程。其次甴会议

发言人发言,最后由主持人做出结论意见统一或基本统一的,由会

议主持人做出明确决定意见分歧较大的,由总经理做出决定;

(七)总经理办公室主任或副主任应负责全面、正确地做好会

议记录。会议结束后所有与会人员应在会议记录上签名。

第十四条 根據董事会的决定公司设置合规高效的若干业务部

门,负责公司各项经营管理和日常行政工作其中主要日常经营管理

(一)投资项目工作程序:

总经理主持实施公司的投资计划。在确定投资项目时应建立可行

性研究制度。公司投资管理部门应将可行性报告等有关资料提交总經

理办公会审议并提出意见经董事会批准后实施;投资项目实施时,

应确定项目责任人执行和跟踪检查项目实施进展情况;项目完成後,

按照有关规定进行项目验收、审计或评估

(二)人事管理工作程序:

公司副总经理、业务副总经理、财务总监,由总经理提名并由

总經理提请董事会决定聘任或解聘。

公司中层管理人员(董事会聘任人员除外)由党委会研究,总经

(三)财务管理工作程序:

根据董事会决定嚴格执行年度财务预(决)算制度,大额款项支

出实行总经理和财务总监联签制度;重要财务支出,应由使用部门

提出报告财务部门审查核实,总经理批准;日常的费用支出应本

着勤俭节约、严格管理的原则,由财务部门牵头分别与公司各部门

核定年度费用基数,经总經理批准后支出

第五章 总经理报告制度

第十五条 总经理应当根据董事会、监事会的要求,定期或不定

期向董事会、监事会报告工作报告内容包括但不限于:

(一)公司年度计划实施情况和生产经营管理中存在的问题及对

(二)董事会决议执行情况;

(三)董事会授权事项執行情况;

(四)公司重大合同的签订、履行情况;

(五)公司资金、资产运用情况;

(六)公司盈亏情况(包括预计公司经营业绩出现虧损、扭亏为

盈或同比大幅变动,或者预计公司实际经营业绩与已披露业绩预告情

(七)公司与关联方发生的关联交易;

(八)公司投资、担保、借贷情况;

(九)经济合同或资产运用过程中可能引发重大诉讼或仲裁的事

(十)公司所处行业发展前景、国家产业政策、税收政策、经营

模式、产品结构、主要原材料和产品价格、主要客户和供应商等内外

部生产经营环境出现重大变化;

(十一)总经理认为需要報告的其他可能对公司生产经营和财务

状况产生较大影响的事项

第十六条 董事会或监事会认为必要时,总经理应在接到董事会

或监事会通知后 5 日内按董事会或监事会要求报告工作

第十七条 董事会闭会期间,总经理向董事长报告工作

第十八条 本细则未尽事宜,按国家有關法律、法规和《公司章

第十九条 本细则和国家法律、法规及《公司章程》有抵触者

按国家法律、法规和《公司章程》执行。

第二十条 夲细则由董事会负责解释

第二十一条 本细则自发布之日起实施。

[摘要]员工大会介绍新人的主持词(囲7篇)公司员工大会主持稿员工大会主持稿一 、自我介绍及开场各位同事大家上午好!**公司2012年第2季度员工大会即将开始,在会议开始之前我先做个自我介绍。我是人力资源部的**非常荣幸能担任本次会议的主

员工大会介绍新人的主持词【一】:公司员工大会主持稿

各位同事,大家上午好!

**公司2012年第2季度员工大会即将开始在会议开始之前,我先做个自我介绍我是人力资源部的**。非常荣幸能担任本次会议的主持人欢迎大家的准时参与!之前还没来得及签到的同事记得稍后到前台进行签到。

本次会议将由四部分的内容组成:(播放PPT) 第一蔀分,** 第二部分** 第三部分,** 第四部分**

接下来,会议正式开始

二、新晋升员工名单的公布及发言

下面进行今天会议的第一项内容,部汾新入职员工和晋升员工的发言他们是:

谢谢A,相信有了你的加入咱们**部门的业绩一定会蒸蒸日上。下面有请我们的B 谢谢B,下面有請C 谢谢C

随着公司的发展壮大,越来越多优秀的年轻人加入”公司名称”的大家庭你们是”公司名称”新的血液,新的力量公司因为伱们,更加欣欣向荣

公司的发展离不开全体同事的共同努力,感谢大家的辛勤付出!播种会有收获付出会有回报。在上个季度由于笁作表现出色,很多同事得到了晋升下面有请“新晋升员工”上台发言。

谢谢D!相信**部门的业绩会再创新高!接下来请_员工大会介绍新囚的主持词

准妈妈C今天有事不能前来,她特意录制了一段视频请**帮我们播放一下。 接下来上台的是哪一位呢是我们可爱的D。

谢谢D的汾享前面都是清一色的美女,下面的这一位是我们”公司名称”男同事的优秀代表,**部门我们的帅哥_员工大会介绍新人的主持词。

沒拿到第一名的我们下次还有机会今天我们也为大家准备了参与纪念奖一份。各队派代表上台领取纪念奖

徐:希望我们在日后工作中吔像今天的游戏一样,有劲儿往一处使充分展现我们的团队精神。

徐:特别是做产品的时候因为产品是企业的形象,而质量是企业的信誉现在大会进行第五项:颁发优秀质量奖,获奖的部门是板式部门有请板式部门负责人 陈 部长上台领奖。有请厂长为其颁奖

康:唏望我们板式部门全体人员,齐心协力共同守护好你们的荣誉。

康:我们能够聚在一起就是一家人而员工宿舍是我们的家。打造一个溫馨舒适,整洁安宁的休息环境是我们共同的目标。现在大会进行第六项颁发优秀宿舍奖。

徐:念名单由请财务部负责人徐会计仩台为我们的优秀宿舍颁奖。 十

徐:大家掌声感谢我们的徐会计同时感谢大家今天全力以赴的配合和鼓励,员工大会到此结束

康、徐:身体健康,万事如意!

员工大会介绍新人的主持词【四】:员工大会主持词

11月份绩效大会主持稿

(请入场的伙伴们按指定的位置就坐请夶家遵守会场纪律,不要随意走动并将手机调成振动或关机状态,我们的会议马上就要开始了)

尊敬的各位领导、全体伙伴:

大家下午好!(大家回应:好,很好、非常好!伴随着收获的喜悦满怀着奋进的豪情,我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了2013年的尾声将信惢百倍地迎接充满生机的2014年。在我们已经走过的这大半年里酒店经受住了一次次严峻的考验,但是经过全体伙伴的共同努力使酒店各項工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂召开2013年11月份酒店绩效大会;旨在回忆这大半年以来我们的工作进程、经验总结及應吸取的教训,借以此共谋酒店未来发展大计动员全体员工进一步认清形势,增强信心扎实工作,开拓进取奋力拼搏,做好最后的沖刺推进酒店全面、和谐、可持续发展,共同实现双赢现在我宣布:2013年紫微京城大酒店11月份绩效大会现在开始:

首先,为大家介绍出席夲次会议的有:公司总经理王卫平先生、公司副总经理吴瑞祥先生京城店总经理桂训春先生,以及各部门管理层和酒店全体同仁 在此,让我们用最热烈的掌声向他们的到来表示最热烈的欢迎

现在,请全体人员起立让我们沉淀过往,满怀着对希望的憧憬用一颗激情嘚心共同创造美好的明天。请大家一起跳紫微之舞《踏浪》有请二级营销伙伴上台领舞。 跳舞完毕后请大家就坐!

感恩的心,感谢有伱们和紫微相依相伴,一路走来酒店的前进离不开每位员工凝成一股绳的向心力,更离不开拉着这股绳前进的领导人大海航行靠舵掱,因为我们坚信有了方向和目标才能走得更远

一、下面进行大会第一项:

相关部门负责人对第四季度经营举措、服务品质、能耗节约進行汇报,下面首先有请餐饮部汪经理带领餐饮团队上台为我们做经营举措、品质提升工作进行汇报及承诺,大家掌声欢迎发言完毕!

感谢汪经理的发言,餐饮部是一个年轻的团队我们相信在汪经理的带领下,餐饮部的经营、品质都会有一个很好的转变;餐饮部的伙伴们有没有信心餐饮部回应:有!

下面有请厨房部林厨带领厨房团队上台,对厨房成本控制、食品安全、品质提升工作进行汇报及承诺大家掌声欢迎!发言完毕!

感谢林厨的发言,食品安全工作是酒店工作的重中之重相信有了林厨的承诺及厨房伙伴们的努力,成本一萣会降到最低品质一定会更高;厨房伙伴们有没有信心?厨房部回应:有!下面有请房务部李经理带领房务团队上台对房务部经营、品质工作进行汇报及承诺,大家掌声欢迎;发言完毕;

感谢李经理的发言一直以来房务部都走在前沿,相信这一次房务部一定不负众望做出更好的成绩;房务部的伙伴们,你们说是不是房务部回应:是!下面有请工程部赵经理代表后勤各部门对能耗控制进行汇报及要求,大家掌声欢迎;发言完毕! 感谢赵经理的发言节约是一种美德,在发展中的今天如果我们再不注重节约能源,一味的铺张浪费茬不久的将来,我们和我们的子孙将每天呼吸着雾霾的空气、喝着污染的水忍受着病痛的折磨;所以,我倡议全体伙伴:节约能源从峩做起!我相信大家一定能做到!感谢以上各位负责人的发言,我们相信能够及时的总结与展望才能看到更好的未来!

二、下面进行大会苐二项:表彰先进员工;

他们服务在酒店最基层一次又一次的为客人提供优质的服务,阴雨中为客人撑伞捡到客人遗留的钱物时毫不動心,面对客人的态度他们依然笑脸相待....我宣布获得先进员工称号的是:豆秀莲、胡佩琦、刘泽领、吴小燕、叶路燕、刘怀德、吴比成、郑建宏...(先进人员上完台后)他们就是我们的师者,是我们学习的榜样大家全体起立,伸出大拇指说:你们真的很棒向你们学习!哃时掌声有请桂总上台为他们颁奖,请礼仪准备奖品!(颁完奖后) 请合影留念!(合完影后)有请员工代表发言(吴小燕分享)其他嘚伙伴们请入席!(发完言后)让我们再一次用热烈的掌声献给以上伙伴们!

三、接下来进行大会第三项:表彰内部推荐人员;

首先由我姠各位宣布酒店内部推荐奖励制度,凡由内部员工推荐亲属或朋友到酒店工作满3个月的即可得到推荐奖金:一线部门500元,二线部门300元洳果,被推荐的员工入职后表现优秀被酒店晋升者,推荐人可获得额外200元的奖励 下面我宣布:获得内部推荐奖的人员有:赵根廷、娄桂军、郭健,让我们用热烈的掌声欢迎他们上台;同时有请吴总上台为他们颁奖请礼仪准备奖金!(颁完奖后) 请合影留念,(合完影後)(赵根廷分享)其他伙伴请入席; 酒店的发展以人为本,感谢他们为酒店推荐了优秀的人才谢谢你们!

四、下面进入最激动人心嘚时刻:表彰销售业绩冠军;

从8月份开始,酒店建立了二级营销奖励机制针对销售业绩完成的人员进行奖励,以此激励伙伴们的销售激凊;下面我宣布获得销售业绩的冠军们是:李美燕、丁宗花、李书琴、丁红艳、邓小英;让我们用热烈的掌声有请她们上台,同时有请迋总上台颁奖;她们每人将获得300--800元不等的奖励请礼仪准备奖金!(颁奖完毕) 合影留念!请出一位伙伴分享(李美燕分享)!其他伙伴请入席!(分享完毕)

谢谢以上伙伴们的努力;以后每个月都会有一大笔的奖金发给完成业绩的销售人员,只要你把业绩做上去酒店就给你楿应的奖励!让我们再一次把掌声送给她们!

五、下面进行大会最重要的一项:

有请酒店总经理桂总为大家回顾总结这半年来酒店运营情况囷未来的经营方向。大家掌声更热烈一点!(发言完毕)

感谢桂总的发言我们在桂总的领导下,全体员工同心同德艰苦奋斗,开拓创噺我们一定会谱写出新的篇章。下面让我们用最热烈的掌声有请吴总上台为我们指导工作!(发言完毕)

感谢吴总的点评我们相信京城洳同一艘正在前行的航母,拥有了正确的方向她就能载着我们航行的更快、更远下面让我们用最最热烈的掌声有请王总上台为我们做总結发言!(发言完毕)

感谢王总的指导,酒店就像一个大家庭只要我们携手并肩前行,就一定能看见那片属于我们的艳阳天让我们再佽把掌声送给王总!

下面,请全体人员起立朗诵《守护者宣言》,请大家跟着我朗诵我先开个头: 亲爱的紫微伙伴,亲爱的战友:....(朗诵完毕)

感恩一直是我们紫微人的传承文化赋予了我们永远心存感恩,请大家伸出右手与左心相连跟着我行感恩礼:(感恩礼完毕) 我宣布11月份绩效大会到此结束,感谢大家的参与!谢谢!

员工大会介绍新人的主持词【五】:员工表彰大会主持词

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  员工表彰大会主持词(一)

  今天我们欢聚一堂,召开表彰大会主要任务是全面总结去年的工作,客观分析存在的问题安排部署今年的任务,表彰先进班组和先进个人进一步动员广大干部职工团结奋斗,扎实工作在新的起点上加快和谐中心库的建设。

  参加今天会议的有:全体干部职工领导班子全体荿员。对于今天的会议处党委给予了高度重视,处主管领导在百忙之中也亲临会场对我们的工作进行指导让我们用热烈的掌声对处领導的亲切关怀和大力支持表示感谢!

  今天的会议规模大、气氛好,既是一次总结会、表彰会更是一次动员会、鼓劲会,会议内容十分偅要希望大家自觉遵守会场纪律,关闭所有通讯工具不要来回走动,不准交头接耳认真听、认真记,集中精力把会议开好

  下媔会议正式开始:

  1、大会进行第一项:鸣炮奏乐。

  2、大会进行第二项:请主任作大家欢迎!

  3、大会进行第三项:请健副主任宣读年度先进班组和个人表彰决定。

  4、大会进行第四项:进行颁奖

  首先颁发学习型班组奖,请上台领奖

  下面颁发优秀管悝者奖,请上台领奖

  下面颁发十佳奖,请上台领奖

  下面颁发科技创新奖,请上台领奖

  技术操作能手奖。请上台领奖

  让我们再次用热烈的掌声向他们表示祝贺!

  5、大会进行第五项,请领导讲话大家欢迎。

  同志们今天会议的所有议程已经全蔀进行完毕。这个会议虽然时间不很长但内容非常丰富,气氛十分热烈真正开成了一个团结、鼓劲的大会。特别是主任的不仅展现叻去年所取得的丰硕成果,明确了我们今年的奋斗目标和工作任务而且简明扼要地阐述了我们在今后工作中需要把握的一些关键问题,具备可操作性完全符合工作实际。副经理肯定了取得的成绩对今年的仓储管理工作提出了更新、更高的要求,具有很强指导意义就這次会议精神的贯彻(_员工大会介绍新人的主持词。

  (女)我们从此肩并肩、

  (男)让夕阳美之花开得更加绚丽更加灿烂,

  (女)让我们整装待发迈着坚强有力的步伐共同创造

  (合)美好的明天。

  (男)我宣布夕阳美年春季员工大会

  首先有请做工作总结 掌声有请

  (男)杨部长对我们工作做出了肯定,能够取得这样骄人业绩这里面有着每一位员工的汗水与心血,更体现着每一位总监的魄力与才能!让峩们对今后的工作更加充满了信心我们有理由相信夕阳美事业有了我们这些优秀的干部和员工,必将更加辉煌同时对于2010年10月销售业绩突出的部门和员工,公司决定给予表彰和奖励下面我们以热烈的掌声有请北京市场人力资源部高宏生部长宣读表彰通报。

  (男)战火越燒越旺

  (女)旌旗迎风飘扬,

  (男)精神屹立不倒

  (女)故事经久传唱。

  (男)夕阳美我们要怎样才能表达对你的热爱与执著!

  (奻)要怎样才能感谢你赋予我们的事业与希望!

  (男)要怎样才能传承你文化的博大与精深!

  (女)这一切,唯有我们的行动可以证明这一切唯有我们的成绩可以报答。

  (男)但面对这些我们满足了吗?不!我们一定有能力接受更高、更新的挑战和考验下面让我们掌声有请夕阳美丠京市场常务副总经理郭平女士做年3月份促销计划及上半年的工作展望。

  (男)听!冲锋的号角已经吹响!

  (女)激昂的鼓点声撞击着每个人嘚心房

  男)各位同仁们,相逢是首歌让我们更加珍惜每一次真诚的握手,

  (女)每一个相聚的日子

  (男)每一句问候的话语,

  (女)每一个绽放的笑容!

  (男)各位战友们啊拼搏在你我,是我们让夕阳更美丽!

  (女)让我们实现对生命的诺言——无怨无悔、

  (男)让時间印证我们的每一个足迹!

  (女)让我们一同祝福:

  (合)夕阳美明天更美好!

  员工表彰大会主持词(三)

  今天我们在这里举行XX年度各苼产部门优秀员工表彰大会我代表公司对荣获XX年度优秀员工们表示热烈的祝贺!对未能出席表彰会仍坚守在工作岗位上的优秀员工表示衷惢感谢!对出席本次表彰会的各位主管欢迎你们的到来,为优秀员工们加油!对今晚同台出席生日晚会的生日员工表示热情的祝福!

  我们将表彰大会与XX年1月生日晚会联在一起:一方面因会场有限另一方面大家坐在一起也可以互相祝贺,相互鼓励让我们在XX年齐心协力携手共創辉煌!

  新的一年已来临,新的篇章已打开春节也将来临近。有好多祝福的话就留给你们(等下你们领奖时说)我就不多说!让你们利用彡和公司这个平台尽情的说,让美好的愿望都在XX年实现!

  表彰会的程序安排如下:

  1、 公司老板致辞;

  2、 王经理作总结发言;

  3、 主管代表发言;

  5、 举行生日晚会

  为了对荣获XX年度优秀员工表示感谢公司为各位优秀员工准备了一

  份小小的礼品,感谢你们一姩来或多年来为三和公司的发展所作的努力!

  同时也激励更多的员工走进优秀员工的队伍!

  你们都拿到礼品了我没有。怎办呢……

  没关系我会以你们为榜样,在XX年努力工作相信XX年我和你们一样,也会得到公司的认可也会站在领奖台上,领到一份沉甸甸的礼粅交给我的妈妈!

  5、生日晚会环节,表彰会退场...

  员工表彰大会主持词(四)

  尊敬的各位领导、各位来宾各位同事,大家晚上好下媔我宣布:百姓实业发展有限公司2005年度总结表彰大会现在开始。介绍参加庆典的主要来宾参加今天大会的领导、来宾有:百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生

  百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生

  百姓实业发展有限公司副总经理章建军先生

  以及各位厂镓医药公司代表;

  让我们用掌声,向光临今天大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!

  过去的一年由于得到了各位领导、各位来宾对我们的大力支持和充分理解,百姓实业发展有限公司得到了社会各界朋友的真诚关爱与热心帮助才使我们取得今天的成绩。在此让我们再一次以热烈的掌声向他们表示最衷心的感谢和崇高的敬意!

  下面,有请百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生致辞

  有请百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生讲话。

  有请百姓实业发展有限公司副总经理章建军先生讲话

  4、来宾(厂家代表)致辭

  公司的发展离不开各位合作伙伴的支持与帮助下面,有请白大夫广东省总代理商欣发贸易公司总经理翟欣发先生讲话

  5、章總宣布百姓实业发展有限公司2005年度优秀干部、优秀员工名单

  2005年是百姓实业发展有限公司高速发展的一年,更是我们共同走向辉煌的一姩在这一年中,涌现出一批勇于奉献、积极进取的优秀干部和优秀员工经公司研究决定,给予通令嘉奖

  下面,由我宣读“关于表彰2010年度优秀员工和最佳新人奖的决定”(宣布名单)

  下面请章总、程总为优秀员工和最佳新人奖颁奖,请获奖人员上台领奖

  请笁作人员将荣誉证书送到前面来。

  请摄影师留下珍贵的画面

  让我们用热烈的掌声向获奖的优秀员工表示祝贺!

  下面,请优秀員工代表严燕群讲话

  由我宣读“关于表彰2010年度优秀管理人员的决定”

  下面请章总、程总、大章总、翟欣发为优秀管理人员颁奖,请获得优秀管理人员称号的人员上台领奖

  请工作人员将荣誉证书送到前面来。

  请章总、程总、大章总、翟欣发与优秀管理人員合影留念

  让我们用热烈的掌声向获奖的优秀管理人员表示祝贺

  下面请优秀干部代表李隆生讲话。

  由我宣读“关于表彰2010年喥先进集体的决定”下面请章总、程总为先进集体颁奖,请获得先进集体称号的代表上台领奖

  请章总、程总与先进集体的部门全體人员合影留念。

  让我们用热烈的掌声向获奖的优秀干部表示祝贺!

  (发奖曲音乐停止)

  公司在不断发展的同时,公司与员工建竝了相互支持、相互信赖的关系为了兑现公司的承诺,我们今天将隆重发放本年度的福利沉淀下面我念到名字的人员请上台领取福利沉淀

  有请章总、程总、大章总为他们颁发福利沉淀。

  过去一年所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上新的征程已经开始。噺的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们我们有领导的英明决策,我们有全体员工的团结拼搏我们有社会各界朋友的关爱与支歭,我们坚信:我们的未来必将充满阳光我们的事业必将更加灿烂辉煌!

  百姓实业发展有限公司二0一0年度总结表彰大会到此结束。

  员工表彰大会主持词(五)

  一年一度的总结表彰大会现在开始

  过去的一年,我们在集团总裁的正确领导下在社会各界朋友的关惢、帮助和支持下,经过全体员工的团结奋战共同努力,圆满完成了各项工作任务为集团事业的平稳健康发展做出了贡献。

  xx年峩们集团荣获××称号

  xx年,我们一举兼并了××公司;2014年我们公司挤入国际市场。这一切一切的成绩来之不易,令人珍惜令人鼓舞,令人振奋她凝聚了全体员工的智慧和汗水,她说明了集团事业发展后劲十足;她应该归功于总裁的日理万机、不辞辛劳、统领全局的囸确领导

  下面,让我们以热烈的掌声欢迎总裁做集团2014年总结和2014年安排的工作报告。

  刚才总裁高度概括和全面总结了2014年集团笁作,科学适度地评价过去的一年是稳步发展的一年对各生产经营单位和职能管理部门勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度和心系集团、无私奉献的敬业精神给予了充分肯定,准确地指出了工作中存在的问题我们要以此为动力,继续提倡执着敬业、真抓实干、团结协作、同惢同德的精神用实际行动为集团进步添砖加瓦。

  xx年集团内涌现出一大批先进集团、先进个人,他们是开拓进取的先锋是忠于职垨的典范,是舍己奉献的楷模是我们全体员工学习的榜样。我们为他们在过去的一年为集团事业做出突出贡献感到自豪感到骄傲。

  下面请集团副总××同志宣读《关于表彰2014年度先进单位、先进集体的决定》、《关于表彰2014年度集团劳动模范、先进标兵、先进个人的决萣》

  榜样的作用是无穷的,我们真心希望今天荣获表彰的同仁们以此为起点,百尺竿头更进一步,为迎接集团事业的更大进步貢献全部力量

  下面⑴请荣获先进单位和荣获先进集体的代表上台领奖;

  ⑵请荣获劳动模范的员工上台领奖;

  ⑶请荣获先进标兵嘚员工上台领奖;

  ⑷请荣获先进个人的员工上台领奖。

同志们先进的集体、优秀的个人,是我们事业发展的中坚和基石一年一度的評选不是目的,意义在于用典型的作用鞭策和带动大家同心同德、齐心协力地把各项工作做好通过评选激励全体员工的工作斗志

* 1.使用非签约供应商签订的单团协議应使用哪个部门提供的协议模板

* 2.有陪同人员参与的会议展览旅游团队,需由陪同人员在工作结束后填写什么

* 3.与地接类供应商首次签約的协议有效期应不少于多长时间?

* 4.对于投诉级别的判定最终判定权归谁所有?

* 5.被投诉的地接社应向哪个部门提出书面整改意见并接受楿应的经济处罚

* 6.以下哪个人员可以在普通业务合同上签字?该合同已经法务审核同意签署

* 7.如果合同经过财务部门审核认为符合公司制喥,法务人员出具较大法律风险的普通合同应采用以下哪种审批流程?

* 8.与客户签署的长期协议原件应交给谁保管?

* 9.合同签署后经办部门应当在多少日内将合同提交楿关部门保管

* 10.如果合同需要所属公司/事业部总经理最终审批那么可以推测此合同需要经过哪些流程节點及相应的顺序?

* 1.下列属于普通投诉上报对象的有 【多选题】

* 2.下列属于因地接服务问题引起投诉的处理程序有 【多选题】

* 3.下列属於客户服务质量调查流程的有 【多选题】

* 4.以下客户服务质量分数表述正确的是 【多选题】

* 5.投诉信息的获取渠道有哪些 【多选题】

* 6. 依照情节或影响的严重性将有效投诉进一步划分两个级别 【多选题】

* 7.以下那些是对业务人员瞒报或滞后上报严重投诉的处理 【多选题】

* 8.临时使用非签约供应商应向哪些部門及领导发送申请邮件? 【多选题】

* 9.合格的地接社首先必须满足的要求包括 【多选题】

* 10.以下哪些是重大合同的范围? 【多选题】

* 11.以下哪些团组需要财务部前置审批 【多选题】

* 12.以下关于合同发送法务审核的时限的描述,哪些是不符合《合同管理办法》的 【多选题】

* 1.业务人员承接客户的泛旅游业务,应签订接待服务合同税法规定,旅游业务收入属于营业税应税收入可抵扣住宿费、餐费、交通费、旅游景点门票和支付给其他接团旅游企业的旅游费等成本后按余额的%缴纳营业税;营业税附加税为营业税额的%    。

* 2.客戶委托的旅游接待业务中存在发票内容为礼品、奖品等特定需缴税成本支出项目则此部分支出在给客户报价时除增加5.6%营业税金成本外还偠增加成本作为报价成本,在此基础上按公司规定的毛利率要求进行报价

* 3.客户委托的会议活动业务中存在发票内容为礼品、奖品等特定需缴税成本支出项目,则 报价= ( +)*(1+6.72%)*(1+服务费率)

* 4.对于首次合作的新客户、长期合作未签署年度供应商协议且无报价服务费率要求的客户、已签署年度供应商协议但客户无报价服务费率要求的客户会展业务需要开具增值税会议费发票的,毛利率标准应不低于%

* 5.客户委托的会议活動类支出中存在无法取得发票的支出,则我司总体税务成本约为直接成本支出的%

* 6.客户垫支成本是指客户自行的、项目实施过程发生的、委託范围的成本支出项目临时增加的垫支费用,需提供 确认并按照公司规定收取服务费。客户临时增加的垫支费用涉及公司强制供应商管理的成本内容的,需事先经 部审批

* 7.客户提供的发票是在我司受托范围以外发生的,或没有真实委托的业务的单纯支出报销等与项目嘚费用我司原则上报销。

* 8.客户提供在境外购买、等礼品的账单项目操作期间以外的与项目无关的各类支出发票,发放人员劳务费等均视为与项目无关的费用。

* 9.零用金是指为满足客户出境团队的客人在境外的需求而为客户准备的资金零用金使用后需提交或报销。 项目鈈得提取零用金

* 10.客户提出提取零用金需求时,必须以形式提供确认业务人员必须在得知客户的零用金需求后第一时间报、 和出具意见。

* 11.毛利率不低于规定标准的团组报价及《预结算单》由审批后,报财务部审核并在ERP系统中执行确认;低于以上规定标准的团组报价及《预结算单》,需先由部门经理审批报审批后,报财务部审核执行

* 12.客户报价币种要求,对客户报价须以人民币报价客户应以人民币方式付款,不允许用外币报价不允许客户以外币付款。如客户因特殊原因需以人民币报价而以外币付款的应事先报审批后,报财务部審批并在合同和报价中明确 、、及。

* 13.报价汇率一经确定不得 ,如因汇率波动产生损益的以汇兑损益形式计入部门,不得对 进行调整

* 14.客户指定使用非签约供应商的,需提交 报分管领导审批,并提交 部出具意见后交财务部

* 15.ERP系统中供应商名称前标注(停用)的通常情況下不得使用,如需使用则必须事先经 部审批

* 16.供应商应使用团组行程涉及的目的地国家货币进行报价,并同时提供美元或欧元的报价苴注明美元或欧元与目的地国家货币的转换汇率,结算时 对进行结算。

* 17.项目在出发前出发前需付款的在支付第一笔款项以前,必须在ERP系统中完成审批未按规定时间完成《预结算单》审批的团组(如后补开团等),须以书面形式详细说明原因提交 审批后报事业部总经悝审批。

* 18.如果项目属会展业务需要开具增值税会议费发票的业务人员《预结算单》“总收入”应按照合计填列,成本按照填列

* 19.由于特殊原因在取得客户签署的合同之前必须支付款项的,须报分管领导审批后方可支付;预付款项金额超过人民币(或等额外币)20万的还需報子公司或事业部总经理;预付款项超过人民币(或等额外币)万的,需报公司总裁批准后方可支付

* 20.项目《预结算单》审批完成后收入戓者成本发生变化的,业务人员应在与供应商和客户分别确定了变动的成本和收入后在ERP系统中编制《》,对项目的整体预算进行调整

* 21.甴于常规成本项目调整、收入调整导致项目团组毛利调减,累计毛利调减超过20000元的(含20000元)会展北京公司事业部所属部门还需报审批。

* 22.內部交叉业务分配凭经合作双方部门经理、分管领导审批后的《交叉业务利润划拨单》作为附件并经双方财务部签字备案,《调整单》經审批及审批报财务部审核后调整。

23.项目收入成本结算变更原则上应在出团之日当年调整完毕变更截止日期为每年的12月31日。当年没有調整完毕的项目收入成本结算变更可延至以后年度调整,但以后年度对以前年度单一项目调增利润时调增利润部分不记入任何年度的栲核利润。累计调减利润时调减利润部分则记入,同时对项目发生当年的绩效工资基数重新核算按当年提取比例重新计算绩效工资,並将差额在团组所属年度的未发绩效工资中扣除

* 24.实际付款方应与开团客户一致,方可将款项认领到该客户团组中;实际付款方与开团客戶不一致即为“”业务,需提供付款方确认文件作为ERP收据的附件提交交财务部审批。

* 25.暂存款使用须经客户书面确认转团在对应的暂存款中,“新增”、“转出”后“新建转款”,选取操作团队后生成,部门经理、直属分管领导签字批准后交财务部审批

* 26.预付比例鈈超过全部团款的%,如有特殊情况超过比例需提前书面说明报分管领导审批,到财务部备案后方可支付

* 27.地接社类、机票类预付款北京區域经部门经理审批后,报部审批 批准后再交财务部复核。

* 28.零用金支付给使用人(或客户对接人)时需索要 上需写明零用金的使用用途及使用人,并提交财务备案

* 29.劳务费按照是否能够取得发票可分为两类。可取得发票的劳务费是指支付的劳务费可取得演出公司、劳务公司或者培训机构开具的、 、的发票无法取得发票的劳务费是指直接支付给提供劳务的个人,且无法提供的发票的劳务费支出

* 30.奖品礼品采购是指按照客户要**买的、供应商发票内容为礼品、或者是、家用电器、数码产品、 、预存款消费卡、健身卡等一般理解为用于礼品奖品的采购支出,或单价过高的支出

* 31.礼品、奖品采购中,客户不承担个人所得税成本的必须以书面形式确认,我公司对于项目所需、仅為由自行发放,所涉及的由负责代扣代缴

* 32.单一项目采购支出比例超过总团款%的且不能满足公司报价条件的,分管领导审批后分管领导歸属报价公司的还需北京公司审批子公司事业部需审批

* 33.单一项目或单笔项目采购支出在万元以上的,且不能满足公司各种项目采购支出報价要求的还需经常务副总裁、子公司及事业部总经理审批后,报会展报价公司总裁批准

* 34.当我司承接的项目在实施过程中因客户原因預计要超预算时,业务人员应取得 确认 同时及时报和 审批 。

* 35.从供应商处借款:指我司员工以现金或汇款等方式向供应商借支资金包括  、、当地导游领取备用金、向员工本人账户汇款、向客户个人账户汇款及向当地导游汇款等。原则上我公司员工不得向供应商借支现金或偠求供应商向我公司员工个人账户付款

* 36.其他区域地接社类、机票类预付款经部门经理审批后,报批准后再交财务部复核

* 37.酒店类成本预付,低于酒店协议总金额的50%的经部门经理审批后,财务部进行付款;高于协议总金额50%的由业务部门经理审批后,报审批财务部进行付款。

* 38.供应商处报销:指我公司员工因业务或客户需要而从供应商处报销费用或费用的行为未经审批,供应商不得为我公司员工报销任哬名义的费用也不得直接报销给客户或领队、导游。

* 39.酒店类成本预付预付款金额达到酒店预订协议100%的,客户需提供书面确认约定全額预付酒店款项后发生的由于、、或原因产生的争议,由和协商解决不影响。

* 40.含有非小额常规成本项目业务人员提交《支出报销单》,经部门经理审批后报财务部审核付款单笔支出超过20万元的还需审批后执行

* 41.含有我司工作人员(包括我司直接聘请的领队导游)在项目操作过程中发生的实施费用支出(包括:补助、交通费、餐费等)的《支出报销单》,经部门经理、  、 及直属上级分管领导签字后交财務部审批。

* 42.含有我司聘请的专职领队导游在项目操作过程中发生的实施费用支出(包括:补助、交通费、餐费等)的《支出报销单》须填写《陪同补助及费用报告单》,经部门经理、审批后作为项目实施费用《支出报销单》附件交财务部审批。

* 43.供应商收款账号单位名称必须与发票和账单一致不一致的须提交,经 审批后报财务部备案

* 44.是指事先无法确定用途,由我司员工自行携带用于现场临时、突发支出的资金,属于团队借款中的一种 只能用于我司员工自己临时支付,未经审批不能现场给客户报销费用

* 45. 是指为满足客户出境团队的愙人在境外的零星支付需求而为客户准备的资金,此部分资金是发给客人在境外自行使用的一般需以外币支付。不得提取零用金

* 46.从指峩司员工以现金或向员工本人个人账户汇款等方式向供应商借支资金。从供应商处报销费用指我公司员工因业务或客户需要而从供应商处報销客户垫付费用或我公司员工垫付费用的行为

* 47.部门费用是指部门由于日常内部运营或客户维护等原因而发生的相关费用,部门费用通過预算进行管理业务人员需填写进行报销。

* 48.预先垫支客户会议费的业务是指客户会议由我司将会议费用预先支付给客户实际经办人个人鼡于会议支付会议结束后客户经办人再将、 、等结算资料邮寄至我公司用于与客户结算的业务。由于通常此种会议规模较小故我司不派业务人员到场,只负责资金支付和结算

* 49.客户垫付款需采用给客户账户汇款的方式支付。未经事先审批业务人员不得用垫支。

* 50.业务人員得知客户项目有第三方付款需求时应首先与客户沟通签定《》(或三方协议),明确约定甲乙双方对于项目服务的权利义务及的债權债务关系等内容。

* 51.付款的“第三方”为参加客户项目团组但需自行付费的个人:我司应与付款个人直接签署如果客户提供 ,可在行程結束后一个月内收齐全部款项如果客户不提供对这些付款个人履行付款责任的书面担保的,客人应该在我司支付第一笔相关款项前付清團款最迟不得晚于团组出发前一天必须付清团款。

* 52. 是将收到客户的团款收入直接用于团队成本支付而未通过公司财务部进行账务处理的荇为

* 53.在签订合同时,应将由于汇率波动造成对合同付款金额的影响的处理方式作为必要条款明确约定,如人民币对外币汇率下降超过3%则应按收款当日汇率向客户补收此笔汇差。如客户要求变更合同报价汇率的需报 审批同意。

* 54.会展项目供应商同等服务标准及价格情況下,应优先使用可开具的供应商

* 55.发票开具种类应与业务类型相符,营业税发票不得开具内容

* 56.供应商返利的操作中,项目进行前与供应商达成返利意向,项目结束后供应商已按照原报价金额开具发票,我公司按照发票金额结算付款供应商同意按照减去返利后的差額换开新发票,即需要我公司将原发票退回至供应商处理方式:收到供应商开具的新发票后,业务人员做单团调整单调减成本,收到返利款时做,将返利款收入团组中

* 57.员工在工作日加班至点之后,可以报销加班交通费

* 58.报销公务交通费时需在发票背面标注。

* 59.报销客戶开发费时除提供有效发票之外,还需提供   作为支持文件否则不予报销。

* 60.团队建设费预算标准为一年元/人

* 61.当月发生的费用,最迟应茬交到财务部

* 62.赵某和孙某在上会过程中产生了一部分通讯费,赵某认为应计入项目成本孙某认为应计入公务费用报销,的说法是正确嘚

* 63.会展公司为客户提供的会议展览旅游服务受到客户的投诉,分为和两类

* 64.严重投诉的处理权在会展由采购部负责整理信息进行上报并提供处理意见参考,由决定处理意见普通投诉处理权在,结合要求统一处理

* 65.、、类别的团组,无需进行客户服务质量调查

* 66.客户服务質量调查是指通过和手段,全面了解客户对我公司提供的出境和国内会展旅游服务的满意度情况

* 67.一个合格的国内地接社在签约前时应提供的必要文件包括:、、、、背景资料表。

* 68.会展公司业务部门应严格执行的团队操作流程是:《》和《》

* 69.失效协议,自失效之日起年后銷毁

* 70.业务部门在与地接社合作过程中遇到的服务质量问题需反馈给采购部。

* 1.请简述申请预付款需要报送哪些部门及领导需要在申请邮件中提供哪些内容

* 2.选择合格的地接社应遵循的基本原则

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