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品评校花校草，体验校园广场话说这个大巴车，是个什么鬼{:8_420:}，我什么都没看到，
日07:10 江苏法制报
（网络配图）
　　本报讯（通讯员 张 安 王 新 记者 达 佶）由我省丰县警/a/.jpg资料图原标题：新农合资金这样遭蚕食/a/ec.jpg5个孩子不幸消逝在水库中。家属供图原标题：两　　面对这场造成重大人员伤亡和财产损失的事故，中央的态度是明确而坚决的，严查严办是确定无疑的。
　　距天津港“8·12”瑞海公313730
　　天津滨海化学品爆炸现场烟雾逐步散去，爆炸“原点”现出一个巨大原瓜果街凤鸣
记得喊我吃，有空。。{:8_39很多做股票时间比较久的股民在投资的过长中总能遇到挫折，而如何在挫折面前依尊敬的领导：您们好！
今年年初，中央巡视组在华电<div style="clear:margin-top:-8color:#FF
时光网咖重磅推出拯救失足少 本帖最后由 后知后觉 于
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309924我叫马速，天津海滨爆炸事件发生后，有不少明星捐款，本来一件暖心的事，结果却出现一些令人心塞
本帖最后由 木子海岩 于
11:22 编辑
在这313743
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常言道，“为兄弟两肋插刀，可你却插了我两刀。”最近，在网/mx/mx6.swf?id=huan110
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奶茶妹妹 刘强东
刘强东和章泽天在民政局
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在南京高淳区桠溪镇永庆村陈家边自然村，67岁的大妈李金凤乐为他人当红娘亲爱的情谊丰县人们，
首先我家在马楼北郭集村
问一下马楼街附近有没有好一点的幼儿园，宝宝3周岁了！
　　昨晚，家长们陪着误食鼠药的孩子们在医院就诊。南都记者 李京 朱鹏景 摄　　
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2014全国各省市平均工资出炉 徐州4260元你拖后腿了吗？
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11:07 上传
2014年度即将过去，2015年度即将要来了，或许大家都对于自己的工资是比较关心的。最近网络上就流传一份据说由大数据统计出来的2014年度全国309城市平均工资单。
　　从中看到了很多古怪现象，比如二三线城市的平均工资竟然比一线城市（北上广）还高。这放到网上还不惊起骂声一片。又一想，本来就是“大地方做小人物，小地方做大人物”，“有钱人”不分地域。仁者见仁智者见智，结论就免了，自行琢磨吧。& && &&&& &&&而社科院15日发布报告称，中国工资水平在过去10余年大幅增长，制造业平均工资超大多数东南亚国家和南亚国家，劳动力成本优势已成往事。当前中国工资增长放缓，工资水平短时间内不会像前几年那样大幅增长。对此，你想说什么呢？
& & 再来看看咱们大徐州，2014年月度平均工资是4260元，传说较2013年还上涨了12%，朋友们，你们拖后腿了吗？
拖里不轻来..& && && &
拖了大后腿啊&&
完了&&这么下去&&没法过了
虚假数字，不必当真，
谁统计的？、
都把我大徐州的内裤给拽下来啦& &
我对不起党，我拖后腿了
尻& &我拖了一半多啊，惭愧啊，给徐州人丢脸啦。。。。。。
一直跟不上节奏
真不知道他们这些数据从哪里来的
这是哪个龟孙统计的！
你们都拖后腿，我都成拖鞋了！
工资一分没发，空有编制。
天台见……
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李京蓟、李京燕与唐海燕、中国平安财产保险股份有限公司唐山中心支公司丰润营销服务部道路交通事故人身损害赔偿纠纷一审民事判决书
河北省唐山市丰润区人民法院民 事 判 决 书（2012）丰民初字第1624号原告李京蓟，男，日出生，汉族，工人，户籍登记地天津市原告李京燕，女，日出生，汉族，干部。二原告委托代理人赵向辉，唐山市丰润区丰润镇大众法律服务所法律工作者。二原告委托代理人王国江，男，汉族，居民。被告唐海燕，女，日出生，汉族，居民。被告中国平安财产保险股份有限公司唐山中心支公司丰润营销服务部。负责人冯艳，经理。委托代理人王涛，河北北辰律师事务所律师。原告李京蓟、李京燕与被告唐海燕、中国平安财产保险股份有限公司唐山中心支公司丰润营销服务部机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张磊独任审判，公开开庭进行了审理。原告李京蓟、原告李京蓟、李京燕的委托代理人赵向辉、王国江、被告唐海燕、被告中国平安财产保险股份有限公司唐山中心支公司丰润营销服务部的委托代理人王涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李京蓟、李京燕诉称，日20时许，被告唐海燕驾驶冀B×××××号小型轿车由西向东行驶至曹雪芹东道阳光裤城路段躲避情况时，驶入逆向侧翻，与相对行驶的由李京蓟驾驶的津B×××××号轿车相撞，造成两车及护栏受损、李京蓟受伤的交通事故。事故发生后，李京蓟被送至丰润区第二人民医院救治，诊断为：左肩锁骨骨折。此事故经交警队认定，唐海燕承担此事故的全部责任，李京蓟无责任。经查，被告唐海燕车辆在中国平安财产保险股份有限公司唐山中心支公司丰润营销服务部投保了交强险和商业三者险30万元。李京蓟因此事故造成的损失为医疗费5005.9元、住院伙食补助费700元、误工费10497元（3499元／月×3月）、护理费4040元（3463元／月÷30天×35天）、交通费500元、合计20742.90元。李京燕因此事故造成的损失为车辆损失23533元、认证费705元、施救费1750元、拆解费1500元、停车占地费300元，合计27788元。要求被告予以赔偿。被告唐海燕辩称，我对事故发生经过和责任认定均无异议，其他的意见同保险公司的。被告中国平安财产保险股份有限公司唐山中心支公司丰润营销服务部辩称，一、本案原告的诉求已超交强险赔偿限额，作为保险合同一部分的保险条款约定内容应当作为确定案件赔付的依据；二、依据商业险保险条款第一章第二、三、四、五条的规定，被保险人应当提供合法年检的驾驶证、行驶证证实车辆及驾驶人员符合上道条件，否则我公司不承担商业险赔偿责任；三、依据交强险保险条款和商业险保险条款第一章第十五条的规定，对于原告非治疗交通事故伤情或治疗伤情但使用非医保范围内用药所发生的费用不属于保险赔偿范围，我公司不予负担，应由被保险人自行承担；四、住院伙食补助费应按照20元／天计算；五、原告主张误工费、护理费应当提供误工证明、事发前三个月工资表和完税证明证实误工事实和损失数额；六、原告主张车损应当提供车辆权属凭证证实具有诉讼主体资格，同时还应当提供价格认证报告和车辆维修票据证实损失实际发生数额，否则由于认证价格为市场含税价格，在无修车发票证实工时费和17%增值税税金已经实际发生的情况下，该两项费用应该在其合理、合法的车损数额中予以扣除。经审理查明，日20时许，被告唐海燕驾驶冀B×××××号小型轿车由西向东行驶至唐山市丰润区曹雪芹东道阳光裤城路段躲避情况时，驶入逆向侧翻，与相对行驶的由原告李京蓟驾驶的津B×××××号轿车相撞，造成两车及护栏受损，原告李京蓟及被告唐海燕车上乘员宋国旗受伤的交通事故。日，唐山市公安交通警察支队第九交警大队出具唐公交认字（】第070号道路交通事故认定书，认定被告唐海燕承担此事故的全部责任，原告李京蓟及被告唐海燕车上乘员宋国旗无责任。事故发生后，原告李京蓟到唐山市丰润区第二人民医院住院治疗7天，于日出院，诊断为左锁骨远端骨折、右膝皮下血肿、多发软组织挫伤等。后原告李京蓟于日到天津市蓟县中医医院住院治疗27天，于日出院，诊断为左锁骨远端骨折。原告李京蓟开支医疗费共计4946.01元。出院后，该院出具诊断证明书一份，建议原告四周后复查。被告中国平安财产保险股份有限公司唐山中心支公司丰润营销服务部称原告李京蓟应出具医院证明，证实转院与此事故之关联性，否则产生的费用不予承担。原告称其住院期间由妻子李京雨护理，就自身及护理人李京雨的误工损失提交如下证据：1、盖有“天津市蓟县影剧院”的误工证明1份，证明原告李京蓟系该单位职工，于日在唐山市丰润区发生交通事故，住院治疗。至今未上班，此期间单位未发工资，月工资3499元。日；2、盖有“天津市蓟县影剧院”、“天津市蓟县影剧院财务专用章”的工资表7份，证明原告李京蓟2012年1月-3月的工资实发数额均是3499元，2012年4月的工资实发数额为2099.40元，扣减1399.60元，2012年5月-7月均未发放工资；3、盖有“天津市蓟县邮电局”印章的误工证明一份，证明护理人李京雨系该单位职工，于日至5月18日期间请事假，单位未发放工资，月工资、奖金合计3463.2元；4、盖有“天津市蓟县邮电局”、“天津市蓟县邮电局财务专用章”的工资发放表5份，证明护理人李京雨2012年1月-3月的岗位工资均是3110元，实发工资数额分别为3488.2元、3498.2元、3463.2元，2012年4月-5月岗位工资为1969.54元、1347.88元，实发工资数额为2222.74元、1601.08元。被告称原告李京蓟就其误工、护理损失所提交证据尚不充分，已提交之误工证明中未注明其因此交通事故所产生的误工费、护理费的具体数额，原告所提交的工资表中没有本人的签字且该工资表中多项费用并非原告的必然及固定收入，无法证实该费用与本次事故存在直接因果关系。护理人的工资表显示事故期间，护理人的工资正常发放，护理费不应得到支持。原告另提交客运发票7张，并就此主张交通费500元，被告称该交通费票据与原告李京蓟就诊时间及地点均不相符，交通费应按原告李京蓟住院、出院次数予以确定。另查明，津B×××××号轿车的实际车主系原告李京燕，其就此次事故中的损失提交如下证据：1、唐山市丰润区价格认证中心日出具的丰认事字（2012）第285号道路交通肇事车物损失价格认证结论书，认证其车辆损失23533元；2、天津市蓟县蓟府汽车修理厂的修车证明1份，证明津B×××××号车辆于日进场修理，日修理完毕，修理费（含汽车配件）共计23500元；3、认证费、拆解费、停车占地费票据各1张，施救费票据3张，并就此主张认证费705元、拆解费1500元、停车占地费300元、施救费1750元。被告称原告李京燕的车辆车损鉴定过高，残值过低，不具有合理性。原告李京燕所提交之修车证明与价格认证结论书的价格不相符。原告李京燕所主张之拆解费不合理，评估费不属于保险赔偿范围，施救费只认可与事故发生时间相近的施救费，对剩余的两次不予认可。停车费不是正规票据且不属于保险赔偿范围，不予认可。冀B×××××号小型轿车的实际车主为被告唐海燕，该车于被告中国平安财产保险股份有限公司唐山中心支公司丰润营销服务部投保了机动车交通事故责任强制保险及不计免赔300000元的商业第三者责任险，此事故发生在保险期间。事故发生后，被告唐海燕为原告李京蓟垫付了3495元。以上事实，有原、被告陈述、道路交通事故认定书、病历、诊断证明、出院证、价格认证结论书、保险单、各种票据等证据可证实。本院认为，此次交通事故交警部门出具的道路交通事故认定书所认定的事实清楚，适用法律正确，本院予以采信。二原告因此交通事故造成的损失，因被告唐海燕所有的冀B×××××号小型轿车已于被告中国平安财产保险股份有限公司唐山中心支公司丰润营销服务部投保了机动车交通事故责任强制保险，故被告中国平安财产保险股份有限公司唐山中心支公司丰润营销服务部首先应在机动车交通事故责任强制保险赔偿范围及限额内不分责任赔偿二原告的损失。二原告超出机动车交通事故责任强制保险赔偿范围和限额的损失，根据被告唐海燕在此次事故中的过错程度，应以被告唐海燕承担全部责任为宜。被告中国平安财产保险股份有限公司唐山中心支公司丰润营销服务部应按照商业第三者责任保险合同的约定在不计免赔300000元保险限额内承担应由被告唐海燕承担的赔偿责任。就二原告所主张的各项损失，原告李京蓟的损失医疗费本院认定为4946.01元，住院伙食补助费认定为680元（20元／天×34天）。综合原告李京蓟所提交的住院病历、诊断证明等，误工天数本院认定为64天（7天＋27天＋30天），原告李京蓟就其误工损失所提交之证据证实了其工作单位、收入状况、误工事实、工资减少等情况，但无法证明其所主张的10497元之数额，误工费本院认定为7464.53元【4月份12天扣减的1399.60元＋3499元／月÷30天×（64天-12天）】。原告就护理人李京雨的护理费主张所提交之证据显示其奖金类收入系非固定收入，原告主张按3463元／月（包含各类奖金及补贴）计算其护理费本院不予支持，护理费的计算以护理人李京雨的固定岗位工资3110元／月为标准，以其工资表所显示的2012年4月、5月所减少的固定岗位工资进行计算，护理费本院认定为2396.18元【（3110元-2222.74元）＋（3110元-1601.08元）】。原告李京蓟就其交通费之主张所提交之票据，与其住院、出院、复查诊治之时间均不相符，且无法证实与本次交通事故之关联性，本院对其均不予采信。但考虑原告住院治疗之实际情况，交通费一项确系其实际支出项目，交通费本院酌定为300元。综上，本院认定原告李京蓟因此交通事故造成的损失为医疗费4946.01元、住院伙食补助费680元、误工费7464.53元、护理费2396.18元、交通费300元，合计15786.72元。原告李京燕所主张之认证费705元、施救费1750元、拆解费1500元，理据充足，本院予以支持。原告李京燕就其车辆损失所提交之价格认证结论书认证其车损为23533元，与其所提交的天津市蓟县蓟府汽车修理厂的修车证明所显示的实际支出数额23500元相矛盾，车损费以其实际维修支出数额为准，本院认定为23500元。原告就其停车占地费之主张所提交之票据形式存在瑕疵，本院对该项主张不予支持。综上，本院认定原告李京燕因此交通事故造成的损失为车损费23500元、认证费705元、施救费1750元、拆解费1500元，合计27455元。综上，原告李京蓟属于机动车交通事故责任强制保险医疗费用项下的损失为5626.01元（医疗费4946.01元＋住院伙食补助费680元），未超出该项10000元的赔偿限额，由被告中国平安财产保险股份有限公司唐山中心支公司丰润营销服务部实际赔偿；属于机动车交通事故责任强制保险死亡伤残项下的损失为10160.71元（误工费7464.53元＋护理费2396.18元＋交通费300元），未超出该项110000元的赔偿限额，由被告中国平安财产保险股份有限公司唐山中心支公司丰润营销服务部实际赔偿；原告李京燕属于机动车交通事故责任强制保险财产项下的损失超出该项2000元的赔偿限额，由被告中国平安财产保险股份有限公司唐山中心支公司丰润营销服务部在机动车交通事故责任强制保险范围内赔偿2000元，在商业第三者责任保险范围内赔偿25455元（27455元-2000元）。上述合计在机动车交通事故责任强制保险范围内赔偿原告李京蓟15786.72元，赔偿原告李京燕2000元，在商业第三者责任保险范围内赔偿原告李京燕25455元。原告李京蓟在获得保险赔付时返还被告唐海燕垫付的3495元。故依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条、第十九条、第四十八条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《中华人民共和国保险法》第六十四条、第六十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，判决如下：一、被告中国平安财产保险股份有限公司唐山中心支公司丰润营销服务部在机动车交通事故责任强制保险范围内赔偿原告李京蓟15786.72元，赔偿原告李京燕2000元，在商业第三者责任保险范围内赔偿原告李京燕25455元，合计赔偿原告李京燕27455元，限本判决生效后十日内履行；二、原告李京蓟在获得保险赔付时返还被告唐海燕垫付的3495元，三、驳回原告李京蓟、李京燕的其他诉讼请求。案件受理费300元，减半收取150元，由被告唐海燕负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。代理审判员　张　磊二〇一二年八月二十三日书　记　员　王国宏
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目前多少工资才能拴住保安员的心
&& 26年来，虽然我国保安服务业取得了较大发展，但行业内存在的保安员工资待遇低、流失率高等痼疾仍没能有效解决。特别是近年来，业内发生了多起保安员劳资纠纷事件，有的甚至对簿公堂，出现了“公说公有理，婆说婆有理”的尴尬局面。
&& 员工的流动是正常的，对企业的生存与发展是有益的，但员工的流失却是非正常的，阻碍着企业的发展。在市场经济中，工资高低是员工流动的主要杠杆。工资高，人来；工资低，人走，已成为人们择业的共识。
&& “多少工资才能拴住保安员的心？”带着这个问题，近日，本刊记者走访了北京、湖南长沙、广东深圳、福建厦门、四川绵阳、甘肃兰州、云南昆明等地。通过对近百名保安从业者和有意从事保安工作的人员的调查，期望给有关部门在制定保安员工资、收取保安服务费、跨区经营时有些许参照和启示。
东部较发达地区
&记者在调查中了解到，东部较发达地区保安公司的发展规模较大，经济效益比较好，因此保安员的工资水平普遍高于西部地区。如北京保安员平均工资有1400元，湖南省长沙市保安员平均工资有1300元，广东省深圳市保安员的平均工资有1400元，福建省厦门市保安员平均工资有1600元。不过，由于保安员承担的工作不同，虽然东部地区保安员工资普遍较高，但工资浮动比较大，大多从1000元至1800元不等。而相比于普通保安员来说，保安基层管理人员的工资多在2500元至3000元之间，比较稳定。队员们普遍反映，如果普通保安员工资能达到2000元至2500元，保安岗位会比现在更容易招到人。
王小猛，安徽合肥人，现在在北京一家保安公司当保安员。他之前在老家也当过保安员，当时工资有900多元。900多元的工资在他老家来说也还过得去，但王小猛一心想到北京看看，于是他经老乡介绍来到北京当了一名保安员。“我现在的工资有1350元，包吃住。我觉得工资低了点，北京的物价太高，要是工资能到2300元就好了。”王小猛说，他家里并不富裕，母亲身体也不好，所以希望能多赚些钱。
在北京火车南站，记者见到了保安员张金保，21岁，来自山东。他曾干过送水工、送报工，还发过传单，不过干的时间都不长。前不久老乡找到他，介绍他到这里当了一名保安员，工资1300元。他说这个工资跟他做过的其他工作相比没什么吸引力，如果保安员工作能涨到2000元，包吃住，相信会有不少人来当保安员的。
在一家物业自建保安队当保安员的周鑫提出了更高的工资标准，他说，他现在算上加班费每月有近1500元的工资，但他觉得这与自己付出的辛劳仍不成比例。他每天在小区执勤，不仅要维护小区秩序，还要帮小区居民做一些力所能及的事情，每天挺忙挺累的。他觉得保安员工资应该超过2500元，与一些家政服务人员工资相当，否则吸引力不大。
记者在调查中了解到，由于北京保安从业单位较多，工资发放标准不一，导致北京保安员的工资浮动较大，大多从1000元至1700元不等。北京保安员的平均工资在1400元左右，相对于北京的物价水平来说，这一工资并不算高。而队员普遍反映，如果北京保安员的工资能涨到2000元以上，在各服务行业里就会有很强的竞争力。
湖南长沙：
“我不指望工资能一下涨几百元，只要每年工资都能涨点就行。”在长沙当保安的张健说道。张健告诉记者，他到保安公司这些年，公司已几次上调工资，虽然幅度都不是很大，但让他看到了盼头。现在张健的工资是1500元，作为一名押运驾驶员，他感觉工资还有上涨的空间。不过不久前，他从老乡那了解到，有的地方押运驾驶员的工资能到1800元，这让他很是心动。
保安员刘魁认为行业的发展前景很重要。他到长沙当保安9年了，经历了公司由弱到强的发展过程，如今已经是一名小队长。他很看好公司的发展前景，也认为在保安岗位上能发挥自己的才能。他说，现在公司普通队员平均工资能拿到1400元左右，他自己的工资已有2000多元。由于公司包吃住，他每月能攒下不少钱，如今老家已盖起了5间新瓦房，乡亲们都很羡慕。
记者在对长沙保安员进行调查时了解到，目前长沙保安员的平均工资有1300元左右，工资浮动在1000元至1800元之间。相比于长沙其他服务行业的工资，保安员工资在中等水平，不高不低。
广东深圳：
尽管年龄不大，但小刘在深圳打工已经有5年时间了，在保安公司也有3年时间。前不久，他被公司选中成为一名校园专职保安员。成为校园专职保安员后，他的工资从以前的1200元涨到了1400元，对此，他非常高兴。不过，1400元的工资不是小刘的最终目标，他的目标是通过自己的努力，成为一名基层管理人员，因为介绍小刘来保安公司的队长现在的工资将近3000元。这样的工资在深圳并不算太高，但3000元的工资对于来自农村的小刘来说，有着很大的吸引力。他说，如果保安员的工资能达到3000元，估计保安岗位就要“挤破头”了。
小刘的表哥也在深圳打工，现在在一个建筑工地干活。表哥每月能拿到2000多元，除去吃住，每月能剩下1500元左右，比他现在的工资还高一些。尽管在工地上干活没有保障，但表哥却不想来当保安员，原因就是他觉得保安员即使管吃住，工资也太低了些。
魏宏峰在深圳一家物业自建保安队当队长，他之前在一家保安公司当中队长，工资有2000多元，后来听说这里招队长，就来应聘。现在他的工资有3000元，有时客户单位还发些补助，他对自己的工资还算满意。
作为经济特区，深圳各保安公司的发展一般都比较好，保安员的工资待遇也相对高一些，不过工资浮动也较大，从1000元至2000多元的都有。
福建厦门：
张辉在厦门当保安员有4年时间了，大专学历，由于工作认真负责，如今已是一名中队长。张辉目前每月工资有2600元，他说这在厦门并不算高，不过也足够他养家了。但也仅仅够养家而已，相对于目前的物价水平，张辉说他的工资还是少了些。而且，他还有在厦门买房的打算，压力就更大了。
李京是张辉的老乡，也是张辉介绍到保安公司来的。李京说，他刚从老家河南出来打工时，干的是送水工，后来认识了张辉，就来保安公司当了保安员。李京现在的工资有1600元，与他当初当送水工的收入差不多。不过李京说，如果保安工作与其他服务性行业相差不多的话，吸引力并不大，毕竟保安队伍实行军事化管理，业余时间较少，年轻人大多不愿意选择这样的工作。但如果保安员工资能超过2500元，他相信自己就能找到很多愿意干保安工作的人。
记者了解到，目前厦门保安员的平均工资能达到1600元左右，即使在沿海较发达地区，这样的工资也是比较高的了。相对于保安员的工资，中队长仅仅多了一部分职务工资，和其他地区的基层管理人员的工资相差不多。
西部欠发达地区
&与东部较发达地区相比，西部地区的保安公司发展规模相对小一些，而且保安员工资也更低一些。如四川省绵阳市保安员平均工资1000元左右，甘肃省兰州市保安员平均工资900元左右，云南省昆明市保安员平均工资有950元左右。不过，不同岗位的保安员工资差距较小。相比之下，基层管理人员的工资也大多在2500元左右，比东部地区稍低。队员们普遍认为，西部地区普通保安员工资若能达到1500元以上，就比较理想了。
四川绵阳：
李宏来自绵阳农村，今年25岁，家里还有一个弟弟，一个妹妹，都在上学。由于家里经济来源少，所以李宏每月要把大部分工资寄回家，供弟弟妹妹上学。李宏很在意每个月的工资有多少，一般队里有加班的工作，他也会抢着干，为的就是多赚些加班费。他每月的工资有1050元，如果偶尔加班多点，能赚到1200元。李宏觉得，如果每个月都能拿到1500元，他就很满足了。这样，除去要寄回家的钱，他手头就能宽松些。
“工资少，要是不多加班，每月的生活费都是问题。”小张是一位名副其实的“月光族”，现在在绵阳当保安员。由于家里不需要他的钱，他每月1000多元的工资都花在了吃穿上。所以，小张更在意每月的工资有多少，往往工资还没发到手就想好了怎么花出去。
记者在调查中了解到，由于大部分保安员来自农村，家里经济条件都不是很富足，所以都希望工资能高一些。有的队员说，哪怕每月只是多了50元、100元，也是对他们工作的一种认可；还有的队员说，看着从事其他工作的老乡赚得钱比自己多，而自己付出的又这么多，有时也会心里不平衡，想到“跳槽”。
甘肃兰州：
李蒙来自山西，今年刚18岁，第一次和老乡一起出来打工。现在他跟老乡一起干泥瓦匠工作，在兰州一个临时工聚集地等人招揽。他说由于工作不熟，自己能揽的活不多，赚不到什么钱，还曾想过到建筑工地找个活干干。当记者问他想不想当保安时，他说工资如果不太低，会考虑去当一名保安员的。
“工资太少了！”在兰州一小区当保安的刘峰非常不满意现在的工作。刘峰每月工资960元，当初他来当保安时，小区物业经理讲的清楚，管吃管住，工资1000元。不过，自从他和几个老乡来保安队后，工资从来没发全过，公司总有理由扣除一部分。而且，他觉得即使能发到1000元，保安员的工资也还是太低，“我们每天负责小区的安全，晚上还要巡逻，这点工资太少了，就是干个送报纸的活，也不止这些钱啊。”
与普通保安员相比，已是一名中队长的王国力工资能达到近2000元，这在兰州来说还算不错。不过这要比普通保安员付出更多的辛劳，除了具体的管理工作外，每天还有很多琐事要处理，如队员之间有了矛盾他要管，队员有了思想波动他要管，队员有了困难他也要帮忙。
在记者调查过的十几位普通保安员中，工资最高的1300元，最低的不足900元，虽然相差不多，但整体工资基数相对于东部地区来说更低一些。这也是许多兰州年轻人外出打工，而大多不在本地从事保安工作的原因所在。队员们表示，希望工资能涨到1500元至1800元。
云南昆明：
周惠是昆明本地人，在昆明一家外资企业当保安员，每月工资1100元。作为一名女队员，周惠的工资也不低，但她仍想换个地方，原因就是这家单位不给自己上社会保险。周惠原本也不知道企业要给员工上社会保险这事，一次她和一名员工闲聊时才得知，这家企业给员工都上了社会保险和意外伤害险，唯独没给保安队的队员上。几次沟通后，这家企业也没有给保安员上保险的意思，所以周惠有了离开的念头。她的想法很简单，“上了保险自己就有了保障。”而且，这1100元的工资在这家企业里算是最低的了，这也让她有些懊恼。看着进出单位的白领，她觉得自己已经快没有自信了。
周斌来自四川达州，在保安岗位上已经工作半年，现在每月的工资不到1000元。他非常羡慕自己的队长，因为队长每月比自己多一部分职务工资，不过他却坦言队长每天付出的辛劳比自己多。肖亮和周斌同时来到保安公司，不过肖亮当过兵，各方面素质比较好，培训过后被分配到了一家银行执勤，执勤环境好不说，工资还比周斌多了100多元。不过肖亮对现在的工资并不满意，他心目中的工资至少要有1800元，这相当于现在一名小队长的工资。
相对来说，昆明保安业发展比较规范，不过受当地经济发展所限，保安员工资也较低。记者了解到，大部分保安员工资为900元至1000元，如果能当上基层管理人员，工资会相对多一些，但管理岗位毕竟是有限的。队员们普遍认为，保安员工资应在1500元以上。
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