为单位跑业务拿提成作为纯年度职工工资收入台账,是否是单位职工

单位为职工交纳的住房公积金算不算职工的工资收入_百度知道
单位为职工交纳的住房公积金算不算职工的工资收入
  单位为职工交纳的住房公积金不算职工的工资收入。  依据国家统计局《工资总额组成的规定》(1990年发布),工资组成部分未含住房公积金。  员工工资不包括的内容:  劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:  (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;  (2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;  (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。  国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。
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强国社区-人民网在人们的映象中保险业务员就是以某某保险公司的名义出现,推销保险的人。但是这个定义非常模糊,不够明确,那么到底什么样的人才可以称之为真正的保险业务员呢?
《保险法》第2条规定“保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生...
有人说保险业务员是最锻炼人的职业,除了风里来雨里去,还要笑脸以对客户冷冰冰的拒绝。但是也有人说“剩”者为王,能够从保险业务员做起,做大做强的人一定是一个打不败的成功人士。无论怎么样,保险业务员的辛苦是大家都知道的,那么要想成为成功的保险业务员需要具备哪些素质呢?
保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的单位。
"保险公司"是指销售保险合约、提供风险保障的公司。也是经营保险业的经济组织。
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保险公司业务员工作情况
保险公司业务员工作职责
一、寻找准客户
六、售后服务
二、约洽客户
七、发展团队
三、销售面谈
八、开拓市场
四、异议处理
九、收集信息
五、促成保单
十、客户维系
保险公司业务员基本岗位要求
   1、了解国家宏观经济、金融政策和法规,具有扎实的金融理论基础;
2、熟悉银行保险市场运行状况、业务合作模式、具体操作细节和各类银保产品;
3、文字书写、口头表达及综合分析的能力较强,英文阅读、翻译及口语沟通能力较强;  
4、具良好的责任心、沟通能力和团队协作精神,为人正直忠诚,具良好的道德品质和职业素养,原则性、纪律性、风险意识较强。
保险业务员工资收入
大多数人都认为保险业务员是一个高薪职业,通过努力年薪几十万不成问题,那么保险业务员的薪资到底是怎样的一种情况呢?
保险业务员的主要收入是“底薪+佣金”(业务回扣),虽然底薪少得可怜,但佣金相当可观。每笔业务的佣金是业务量的
20%-30%,也就是说,如果拉了一笔 1万元的保险业务,业务员最高可获得
3000元的佣金。还有一批高薪员工是拿管理津贴的。公司的一般晋升程序是:试用业务员→正式业务员→主任→高级主任→部门经理。主任级别以上便可拿到管理津贴。以主任为例,如果他下面的员工拿了
10万元佣金,主任便可提成 7%即 7000元的管理津贴。
保险业务员相关信息
保险业,进入了就要禁得住考验,做保险一路走来,冷暖自知。
赵小姐,31岁,未婚,大专文化,现为平安保险公司江南营业区业务员。提起保险来,赵小姐小姐觉得有说不完的话。当初在一家银行当储蓄员,各方面条件都不错,可由于家庭没有背景,莫明其妙地下了岗。下岗后的一年里,她先后换了五个临时工作,最后选择了做保险。她说,这是因为保险是一份富于挑战性的工作。
很多人从事保险业务员工作总是感觉到害羞,不知道怎么做,对此保险业内人士进行了解答。
保险是人类历史上一项伟大的发明。现代社会每一个人都是需要保险的,风险针对所有的现代的自然人,因此,缘故法的对象同样可能会遭受意外伤害,同样会面临生、老、病、死。他们同样需要保险和应该享受保障。所以,向他们销售保险是很正常的事情。
当然,业务员在向他们的熟人销售保险时应该注意时间、地点、环境和气氛。应该选择适当的切入点来宣传保险和推销保障。切忌不要不合时宜、不分场合等引起熟人的反感影响亲情和友情。
和熟人谈保险之前一定要和他们真心交朋友,真诚地帮助别人并充分理解别人的难处。
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请问销售员休产假工资怎么拿?我们是底薪加完成指标部分的拿提成的。休产假时没有业绩工资能拿多少?比如底
比如底薪2000元,那我休产假时可以拿多少工资,没有交生育保险的
我有更好的答案
女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发:1.机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;2.机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;3.机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;4.事业单位职工,为本人...
产假工资照发。 纵横法律网-山东民桥律师事务所-冯鹰律师
如果公司说因为休产假时业绩没有完成不给发怎么办?我们单位绝对做的出的
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