你是瞎子还是耳聋呢？三资企业民企、私企几乎没有“五险一金”，一个月只休息一至两天。工资大多数是记件工资，做多少活得多少报酬。普通工平均月工资光溜溜只有三千元左右
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招人难、留人难成了很多用人单位面临的共同问题,因为企业推广业务、宣传产品最需要销售和客服人员
0:08:58&&来源：中国新闻网&
因为我一天可能还会开很多的会，CUE会把我一天要开的会从我的日历里摘出来然后陈列在里面，它还会很聪明地做一些智能匹配，比如自动找出某个会议举行的地点，你可以将它跟车上的GPS匹配，就能快速知道应该如何到达会场。
中新网9月12日电
据韩联社报道，韩国外交部次官补(部长助理)李京秀和日本外务省审议官杉山晋辅12日上午在韩国外交部大楼举行会谈，就韩日之间面临的问题等交换了意见。
//如何服务器返回的信息不是我们所需要的,就抛出异常
客服、销售，是阜阳市网欣网络科技有限公司两个主要的招聘岗位，每月底薪2000元左右。按理说，这样的待遇还算不错，但记者注意到，不少求职者看到这样的岗位时，会不假思索地扭头就走。“不仅是我们，像其它一些企业这样的岗位也同样不容易招人，但这类岗位却是比较紧缺的，因为企业推广业务、宣传产品最需要销售和客服人员。”该公司销售顾问冯丽敏告诉记者，“很多能力强的年轻人都不愿做，或者以此为跳板，锻炼出了能力，也就跳槽或改行了，人才流失挺严重的。”
记者看到，该公司招聘的岗位主要是洗碗工、面点工等勤杂岗位，还有部分经营管理类岗位。“我们希望招到一些年轻人，但实际上，并不能如我们所愿，来我们这儿应聘的大多是四五十岁的阿姨、大叔，虽然他们活儿干得比较稳当，但在服务热情和细节方面恐怕不如年轻人。”万慧芳说，在招不到年轻人的情况下，他们只好招一些年龄偏大的求职者。
2月10日，阜阳2014年首场大型招聘会在清颍公园举行，近200家市内用人单位进场招聘，吸引了大量求职者。与应聘者众多的文员、普工、驾驶员等岗位相比，餐饮服务、营销等工作岗位鲜有人问津。记者采访发现，招人难、留人难成了很多用人单位面临的共同问题。
“现在，很多年轻人都不愿从事服务行业了，他们宁愿到外面打工，可能觉得干这行太累，不轻松，但到外面打工，工作强度也不见得就比这小了。其实，我们提供的待遇还是不错的，每月底薪元，有提成，办有‘五险\\’，每天上半天班，每年都有休假，但就是招不到人，留不住人。”万慧芳无奈地告诉记者，“我们也招储备管理人员，年轻人通过培训和学习，可进入公司管理层，也能算是‘白领\\\’了。这样的人才，是我们最急需的，却又最不容易招到。”更多精彩: .cn/zhengxing/tm/
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17:24:14　　还有产假的工资是社保局在发的，不是老板发的。老板只是代劳社保局发给个人而已。你搞搞清楚。不就嫌弃孕妇不能干活需要照顾么　　-----------------------------　　@土拨鼠爱拨土
11:56:25　　这个好涨姿势。。大妈我呆过外企国企，没听说过有员工怀孕社保局会给公司钱的。。　　-----------------------------　　@猫眼小妖精 1174楼
12:11:49　　真给钱，给的还不少。你生了吗，单位有没有给你那个钱？那些钱是国家直接打到单位账户的，你单位应该是以单位工资的形式发给你了，你以为是单位给的。　　-----------------------------　　我们怀孕是正常发工资的，啥都没少，生育保险也是有报销的，但是作为财务，真的没收到任何一笔国家为此给的钱啊。。。
　　国家？国家哪个部门管这个事？
　　楼主是石头里蹦出来的，吸收日月天地精华哈哈哈
　　好像你不是你娘从肚子里面弄出来一样
　　@谭天赐 507楼
07:17:19　　者：寒梦影 时间： 23:22:27　　这个社会的男人非常无耻就会欺压女人！　　生孩子，工作保不住，没有经济地位，于社会脱轨，被人说米虫，在家里没地位，随时会被老公鄙视抛弃！　　不生，婆婆老公肯定不答应，等着离婚吧！　　总之，这个社会对女人的要求就像要求母鸡既要下蛋，又要打鸣！以后的女性还是多学点东西，自己能养活自己，都不要结婚生子了吧！到时候有他们急的！　　早......　　-----------------------------　　哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，太形象了
　　凭啥跟此孕妇没啥关系的人要承担抚养此孕妇的责任？　　别提什么社会的责任， 你的小孩是你的， 社会不负责把他养大， 只能提供一些基础保障。　　矫情
　　回复第749楼，@六十二号当铺　　@天山童姥小萝莉 7楼
17:24:14 　　还有产假的工资是社保局在发的，不是老板发的。老板只是代劳社保局发给个人而已。你搞搞清楚。不就嫌弃孕妇不能干活需要照顾么 　　----------------------------- 　　这倒新鲜，社保局给产妇发工资？你说的是报销生育保险吧？　　--------------------------　　哈哈哈哈哈，傻缺，产假3-4个月的工资是社保发的，跟公司没关系。你看你就不是正规公司，或者小地方没给交社保。　　
　　想起刚大学毕业去面试，碰到全是清一色的大学菜鸟，就一姐们是生完孩子重回职业的，提的工资貌似挺高，面试官就很拽的问，你觉得你跟更年轻的人相比优势在哪里？结果那姐很淡定说，谈经验阅历都是虚的，我不用再休产假。。。。。。　　
　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了　　行了吧　　-----------------------------　　@电子商务狗 12楼
17:27:11　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　-----------------------------　　你确定你真的能一辈子不结婚。。。不会被周围的舆论所压迫，，你的爹娘也能毫不介意他人的目光，就算你能，不是所有的姑娘都有你这么好的心理素质。。
　　楼主看来你是很体谅你的老板啊　　看你这个思路，没有产出就应该被辞退，就不应该赖在单位，　　这根本就是没有社会责任感好吧？　　辞退怀孕的女员工和开办污染大的工厂然后又逃避责任有区别吗？我觉得本质上没有。都是为了利益而不顾对社会极坏的影响。治理你公司造成的污染没有产出，所以便任其污染。怀孕的女员工产出比别的员工低，所以便想方设法赶走。　　我不想在这谈女性在社会上到底是个什么作用。　　中国现在像你这样思路的太多，所以企业没有道德。所以环境越来越差，食品安全越来越差。为了利益人害人，令人发指。　　更可笑的是，居然还有人为这种老板称赞叫好号称老板有老板的苦衷？？？？　　人性都没有了。
　　私企不招续要结婚生育年纪的女人我可以理解，毕竟如果我是老板我也是这么想，做人呢就要将心比心，但是最不可饶恕的就是某些男人因此认为女人没用赚不了钱觉得是自已在养女人，他只看到他出了点钱却没看到为什么女人找不到工作赚不到钱，
　　回复第32楼，@rain_betty　　找工作的时侯年级稍大点的女生就够受歧视了，前段时间讨论孕妇不能坐公交不能打的会给别人带来麻烦，估计下一步就要规定干脆孕妇都去死了吧　　--------------------------　　排这个　　
　　回复第12楼，@电子商务狗　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16 　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了 　　行了吧 　　----------------------------- 　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。 　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　--------------------------　　你就是你的名字、一条狗！女人生小孩都是错了、你妈当时就应该不生你。　　
　　我们公司就蛮喜欢招进来生孩子的 一个进来俩月就怀孕 一个准备进来生孩子 我们这种干了三年才生的请个产检假还被各种扣钱刁难啊 神马世道？！
　　@佛云山中 88楼
20:02:15　　我觉得女人怀孕了就应该自觉请事假在家休息，生完孩子整理好了再来上班。　　一方面，我也很烦那些挺着大肚子还非要来上班，肚子那么大人家也好意思让你做多少事情，工资一样的要发，又做不了什么事情，每天看着个大肚婆扶着肚子在办公室里晃来晃去，看着都烦。　　另一方面，怀孕了本身就精力不济了，尤其是快生那几个月，肚子都像个大球了，行动都不方便了，还要每天去上班应卯，这本身就很遭罪了，我身边就很多孕妇上......　　-----------------------------　　你也知道人家是没钱？　　唉，这年头，没钱的人都可以去死一死了。　　带球攒钱神马的，已经失去在这个贵妇国活着的价值了。
　　作者：忧妄 时间： 12:34:15　　楼主看来你是很体谅你的老板啊　　看你这个思路，没有产出就应该被辞退，就不应该赖在单位，　　这根本就是没有社会责任感好吧？　　辞退怀孕的女员工和开办污染大的工厂然后又逃避责任有区别吗？我觉得本质上没有。都是为了利益而不顾对社会极坏的影响。治理你公司造成的污染没有产出，所以便任其污染。怀孕的女员工产出比别的员工低，所以便想方设法赶走。　　我不想在这谈女性在社会上到底是个什么作用。　　中国现在像你这样思路的太多，所以企业没有道德。所以环境越来越差，食品安全越来越差。为了利益人害人，令人发指。　　更可笑的是，居然还有人为这种老板称赞叫好号称老板有老板的苦衷？？？？　　人性都没有了。=====================================================================　　找一堆这样的人，然后企业没人干活，倒闭了，不纳税，就是最大的社会责任？是不是多其他人不公平？　　你自己的活要分给别人做，钱又是你拿走了，是不是对其他人不公平，找个人代替你，你回来了要开出这个人，是不是对这个人不公平？
　　每个老板都知道招女员工进来肯定会遇到这种事的，那为什么有那么多老板依旧招了女员工？　　因为有些工作的确是女性比男性更能合适些，当初老板招人的就应该想到女员工怀孕生子的结果，而不是等人家怀孕了再变着法逼人家走，如果老板觉得公司承担不起女员工因生育而无法工作的损失，那就招已婚已育的好了，未生育的女性也别来骂我，因为现实就是这么残酷，你去应聘，结果人家不要你，未必是你不行，而是你未育，人家怕，但不会有人傻逼到告诉你因为你没生育，所以不招你，等着你去告他。　　这个世界上，根本没有所谓的男女平等，很多时候女性和男性争取同一岗位，女性必须比男性优秀很多才能获胜，因为女性往往比男性更容易被私事影响工作，什么痛经啊，生育啊，带孩子去幼儿园/学校抢名额啊，接送孩子啊，带孩子看病啊，基本都是女性在管，少不了要请假早退什么的，小公司的老板本来就没多少钱，找来的员工都一个当三个用，最计较这些了，不过凡事总有得有失的，指望一辈子不做赔本生意的老板，赚不了大钱的。
　　@天山童姥小萝莉
17:24:14　　还有产假的工资是社保局在发的，不是老板发的。老板只是代劳社保局发给个人而已。你搞搞清楚。不就嫌弃孕妇不能干活需要照顾么　　-----------------------------　　@土拨鼠爱拨土
11:56:25　　这个好涨姿势。。大妈我呆过外企国企，没听说过有员工怀孕社保局会给公司钱的。。　　-----------------------------　　@猫眼小妖精
12:11:49　　真给钱，给的还不少。你生了吗，单位有没有给你那个钱？那些钱是国家直接打到单位账户的，你单位应该是以单位工资的形式发给你了，你以为是单位给的。　　-----------------------------　　@土拨鼠爱拨土 1201楼
12:28:00　　我们怀孕是正常发工资的，啥都没少，生育保险也是有报销的，但是作为财务，真的没收到任何一笔国家为此给的钱啊。。。　　-----------------------------　　那只能说明你们单位实际没给你们按规定缴纳5险，不要怨到社保局头上，社保局很冤的，如果你们正常缴纳了，那只能说明你们人事是个白痴。这些都要人事去办理的相关手续，社保局才会划账的。。
　　立场不同看法不同。如果国家补贴有孕员工。这些问题可能就会减少了。关键是国家穷啊。贴外人啊。　　
　　我见过6个月加班累到流产的女同事、还有一周就生才去休息的女同事、2，3个月回家保胎再也不来的女同事(没辞职没开除生完了还继续来)。　　今年公司一下子5个孕妇，都不来上班了。我们公司才几十人，一下少了5个，有2个还是领导贴身秘书，以至于领导现在没有秘书。因为孕妇占着一个员工名额，所以集团不可能让公司再招人，那就只能空着。　　从哪个立场我都能理解。。。小员工还是觉得，公司不垮就行啊。。。
　　@醉卧空城
07:16:40　　@清水净莲
19:39:47　　楼主是有多冷酷，幸亏你没有当老板，否则员工被你剥削死。小胜在智，大胜在德，一个怀孕女员工都容不下，这么点胸襟，撑死也就是个小生意人小老板的。　　-----------------------------　　无限加，企业重利不错，但唯利是图就不好说了。　　-----------------------------　　@最是人家留不住12 510楼
07:21:14　　笑，不惟利是图的企业早倒闭了，有硬后台的垄断性的除外。　　-----------------------------　　请弄懂了唯利是图的含义再来，谢谢了。
　　@忧妄 1210楼
12:34:15　　楼主看来你是很体谅你的老板啊　　看你这个思路，没有产出就应该被辞退，就不应该赖在单位，　　这根本就是没有社会责任感好吧？　　辞退怀孕的女员工和开办污染大的工厂然后又逃避责任有区别吗？我觉得本质上没有。都是为了利益而不顾对社会极坏的影响。治理你公司造成的污染没有产出，所以便任其污染。怀孕的女员工产出比别的员工低，所以便想方设法赶走。　　我不想在这谈女性在社会上到底是个什么作用。　　中国现......　　-----------------------------　　而且干满15年，识相的赶紧滚蛋。过了15年就是给你们老板增加负担。　　还有老了千万不要工作到退休啊，赶紧没退休前辞职，你干到退休，老板就得给你交保险到你70岁，你要坑死你老板啊，这钱绝对比女人怀孕生孩子的钱贵。起码多交10年啊
　　凡是都是双方面的，如果我是那个老板，这个女工进来时保证了2年不怀孕，而事实上一年就怀孕了，我会要评估一下她去年的工作，如果很出色，那没话说，　　如果只是一般般，那对不起。
　　立场角度不同，想法不同。
　　@佛云山中 88楼
20:02:15　　我觉得女人怀孕了就应该自觉请事假在家休息，生完孩子整理好了再来上班。　　一方面，我也很烦那些挺着大肚子还非要来上班，肚子那么大人家也好意思让你做多少事情，工资一样的要发，又做不了什么事情，每天看着个大肚婆扶着肚子在办公室里晃来晃去，看着都烦。　　另一方面，怀孕了本身就精力不济了，尤其是快生那几个月，肚子都像个大球了，行动都不方便了，还要每天去上班应卯，这本身就很遭罪了，我身边......　　-----------------------------　　完全同意你的说法，理解是相互的。
　　@高锰酸钾洗屁屁 526楼
07:42:14　　为什么一怀孕就不能工作？我从怀孕一直上班，到生的头一天晚上还开会到10点！12点开始痛醒，第二天早上5点生了！产假三个月！期间没因为怀孕多休息一天多请一天假！我不敢矫情！可怜我平头百姓不能失去工作，没有矫情的权利！　　-----------------------------　　你看中工作自然也就会律己，有人是觉得工作有没有无所谓，在这工不工作也无所谓，就耗着公司耗着同事，反正只要自己享受到就可以了
　　真心拥护计划生意政策
　　孕妇一枚，已经请一个多月病假了。准备回去上班，然后产假，再然后可能辞职。呃，这么一说我也觉得自己。。。不过我们单位幸好不是私企。没办法，没人帮我带孩子，我只能靠自己。
　　卑鄙的说，怀孕期间"照顾性"调岗，降低工作强度，就是弯腰的活多些，保证自动离职，别怪我嘴黑都是现实逼的　　
17:29:34　　待遇好的公司绝不会逼离职。不仅不会离职应该还有双工资。　　-----------------------------　　应该就是好公司、、、
　　@纳兰细雨
01:02:50　　@伊人不至春风不度
00:59:21　　作者：纳兰细雨 时间： 00:53:57　　@伊人不至春风不度
00:47:55　　作者：纳兰细雨 时间：2　　-----------------------------　　@纳兰细雨
01:18:27　　我从来没有说过私企老板要负起什么社会责任，我指责的是为什么这个社会完全让女性来承担这个责任，这是男人和女人共同造成的，是这个社会造成的,为什么都来说是女人的问题，甚至连女性受教育都成了被讽刺的话题，明明是男权社会，却整天宣扬男女平等，多么可笑。　　由于女性天然的弱势，在受到不平等待遇时却从来没有人说这是无奈的事，而都是一幅你活该的样子，还不停的有人催眠你说男女平等，这个社会目前就是这个样子......　　-----------------------------　　@歪道道三姨太 410楼
01:29:37　　其实国外有办法解决生育歧视的，很容易，就是夫妻产假同休　　老婆怀孕了，要休半年产假，为了消除生育歧视，好，老公在产休期间也不能上班，这样企业在招未育职工时就不必考虑性别　　可惜这种制度对社会福利要求相当高，我们的政府负担不起，而且一旦这么搞，男性的职场优势就被削弱了，在维护男权的社会是不实际的　　所以女人只能抗争，只能呼吁大家保护妈妈们的正当权益　　-----------------------------　　看欧洲的产假长短和各项政策就知道我们国家无论是在法律完善度上还是国民整体精神层次上的差距。帖子里无数逻辑混乱的辩论，立场忽高忽低忽男忽女，简直给跪了。
　　@黄金罗汉 1216楼
12:39:35　　作者：忧妄 时间： 12:34:15　　楼主看来你是很体谅你的老板啊　　看你这个思路，没有产出就应该被辞退，就不应该赖在单位，　　这根本就是没有社会责任感好吧？　　辞退怀孕的女员工和开办污染大的工厂然后又逃避责任有区别吗？我觉得本质上没有。都是为了利益而不顾对社会极坏的影响。治理你公司造成的污染没有产出，所以便任其污染。怀孕的女员工产出比别的员工低，所以便想方设法赶走。　　我不想......　　-----------------------------　　1、一个正常的公司会全部是怀孕的女员工？　　2、不要把公司经营的不好至于倒闭赖到怀孕的女员工身上。没听说哪个公司是因为支付不起怀孕员工的工资倒闭的。　　3、对别人不公平？我已经说过了，这是社会责任的问题。你永远只想到你自己的利益，想到你自己的回报，就是因为你这个想法的人太多。所以现在社会现状这么可怕！　　4、找个别人代替你。如果那个人真的比怀孕的女员工牛逼太多，我想老板不会要她走。　　你所说的公平。请您想想，是真正的公平吗？　　如果您的回答是：是，　　那我只想说一句，你妈真是应该在生孩子的时候就被开除饿的流掉你！
　　回复第1060楼，
@箜辰　　那个怀孕楼的关键点难道不是楼主和公司说好两年不怀孕然后一年就怀上了吗？这个是意外，不是故意的，但老板没责任为你这个意外买单吧，虽然也不看起那个公司，但起码觉得难处也是有的，我们自己公司现在很多女员工怀孕，我们也是尽量帮忙，但是我们组的一个女的，真心的讨厌，给我们增加了很多工作还不负责任，我们尽量帮忙但不意味着我们要把你当上帝供着　　--------------------------　　@大黑炭煤球 1063楼
11:21:45　　2年内不许怀孕，这条是违反劳动法的。公司没有权利不让女员工怀孕。　　-----------------------------　　一进公司没多久就怀孕，然后各种请假的，半年以上的，我要是老板也受不了
　　我们公司有一个 ，很搞笑 。来公司没多久 也就两三个月时间 ，就休婚嫁 ，好吧 ，一休就是1个月 ，回来后就报自己怀孕了 ，然后公司领导不得不让她安排到轻松的岗位去 。说实话 ，我很想笑 。虽然知道不对
　　楼主你是女的？　　楼主你是女的，但是是拉拉？　　楼主你是女的，不是拉拉，但是不能生？　　楼主你是女的，不是拉拉，能生，但是不想结婚？　　楼主你是女的，不是拉拉，能生，想结婚，但是嫁不出去？　　楼主，你应该想想你为什么嫁不出去啊！
　　楼主，依你看，最好女人回到古代不出去工作就好吧。我们不上班，你们要说我们没追求，我们上班，你们说我们事多。再者，你以为我们故意想请假啊。怀孕请假的，基本都是孩子需要保胎或者原先工种确实不合适
　　@高锰酸钾洗屁屁
07:42:14　　为什么一怀孕就不能工作？我从怀孕一直上班，到生的头一天晚上还开会到10点！12点开始痛醒，第二天早上5点生了！产假三个月！期间没因为怀孕多休息一天多请一天假！我不敢矫情！可怜我平头百姓不能失去工作，没有矫情的权利！　　-----------------------------　　@正在看楼
12:44:31　　你看中工作自然也就会律己，有人是觉得工作有没有无所谓，在这工不工作也无所谓，就耗着公司耗着同事，反正只要自己享受到就可以了　　-----------------------------　　有部分女人是这样的。怀孕了什么都不干，什么都指望同事老板照顾　　生完了
人在公司魂在家里
这样的话直接人魂合一在家不是更好？　　挺讨厌这种人。
　　楼主如是女人，按照你的道理那你个人以后怀孕就离职，不要拖累你的公司，如果你的男的你媳妇以后怀孕也离职不要连累她的公司，至于别人呢，人家有人家的想法，你没有权利去批判人家，上帝赋予了女人生养的能力，国家给了女人生育的政策，你企业开在中国就要按照政策来，不要扯其他无用的，要不你就不要在中国做企业去国外去。
　　这不是老板喜不喜欢，愿不愿意的问题。这是原则问题！　　奶农觉得生活过去下去就可以加三聚氰胺？
　　在中国做企业就得按中国的法律做事，不想担责任就别开公司啊，哪儿有尽赚钱的好事儿?　　
　　回复第1207楼(作者:@大黑炭煤球 于
12:32) 　　回复第749楼，@六十二号当铺 　　@天山童姥小萝莉 7楼
17:24:1…… ==========　　我表示，我生孩子，社保除了给我开工资，交保险之外，报销生产费之后，还能余下将近2万元，我家老头大赞。真的。原因可能是，我单位在我产假期间还正常给我开工资，把社保钱一股脑给了我。　　
　　事件具体情况不了解，但不能因为怀孕就让人家走的。，　　我们公司今天又6个怀孕的，又4个时2台，老板没说啥，照样发工资，准产假，怀孕了工作还是照样作啊，没啥特别的，我的同事大着肚子还是一样到处办事情啊，她是有天下班回家后，第二天就没来了，我还奇怪，打电话问才知道昨晚生娃娃了，人家还是很辛苦该做的事一点没少做。
　　@电子商务狗
17:29:17　　开公司的目的是逐利，承担社会责任，你太高估他们了。　　—————————————————　　觉得当时你爸妈就应该把你射墙上，不该生你。女性就应该有生育的权益，有权益社会就应该对其有保障。
　　体制内利益固化，“取消双轨制”的事情一拖再拖（实际就是想永远搁置…过段时间用“延长退休”来蒙蔽一下，意思是你别想教我取消双轨制） ， 90% 的公务员岗位初中生就能做， ZF却用高薪养着；国企高管收入的改革无望；机关/事业人员退休继续拿着大几千（是企业退休金的4-5倍）；
为了“编制”研究生争做清洁工….
至于“反腐”，隔三差五揪个贪官出来做做样子….
难道这就是我们的“ZG梦”？？？
　　回复第74楼，
@三个太阳的目标　　制度有缺陷，国家应该想办法弥补　　而且那种没心思去工作的就不要瞎折腾影响以后女青年就业了　　直接家庭主妇好了　　--------------------------　　@你不安的决定 1178楼
12:16:00　　什么叫没心思工作的就不要瞎折腾影响别的女青年就业？直接家庭主妇？！那男人是不是就理直气壮的问:凭什么我一个人养着全家！又或者男人出轨找三也理直气壮，因为他在养家所以女人在家带好孩子做好家务就可以，爷在外面有三女人也只有睁一只眼闭一只眼？！！！！女人没有地位吗！你们知道女人怀孕生孩子带孩子的艰辛吗！！！操蛋吧！　　-----------------------------　　如果觉得带孩子艰辛你也可以选择放弃工作带孩子，但请不要以为生了孩子你就是全世界他妈了，企业也是需要员工负责的。　　你的喷点我完全无法理解。　　没心思工作的大姐，直接生孩子吧
　　╮(╯▽╰)╭
　　说一下我自己的一个前同事，女，公司创办的时候的第一批员工，后来要生孩子，因为是“开国老臣”，公司多给了两个月的带薪假，加了加足有半年多没上班（带薪），后来生完孩子上班一个月，辞职，老总都骂她白眼狼。
　　@天山童姥小萝莉
17:24:14　　还有产假的工资是社保局在发的，不是老板发的。老板只是代劳社保局发给个人而已。你搞搞清楚。不就嫌弃孕妇不能干活需要照顾么　　-----------------------------　　@土拨鼠爱拨土
11:56:25　　这个好涨姿势。。大妈我呆过外企国企，没听说过有员工怀孕社保局会给公司钱的。。　　-----------------------------　　@猫眼小妖精
12:11:49　　真给钱，给的还不少。你生了吗，单位有没有给你那个钱？那些钱是国家直接打到单位账户的，你单位应该是以单位工资的形式发给你了，你以为是单位给的。　　-----------------------------　　@土拨鼠爱拨土 1201楼
12:28:00　　我们怀孕是正常发工资的，啥都没少，生育保险也是有报销的，但是作为财务，真的没收到任何一笔国家为此给的钱啊。。。　　-----------------------------　　这个是人事部门负责办理的，要去社保局申请的，只要交齐各类社保的肯定有，好像还不少的，
　　@佛云山中 88楼
20:02:15　　我觉得女人怀孕了就应该自觉请事假在家休息，生完孩子整理好了再来上班。　　一方面，我也很烦那些挺着大肚子还非要来上班，肚子那么大人家也好意思让你做多少事情，工资一样的要发，又做不了什么事情，每天看着个大肚婆扶着肚子在办公室里晃来晃去，看着都烦。　　另一方面，怀孕了本身就精力不济了，尤其是快生那几个月，肚子都像个大球了，行动都不方便了，还要每天去上班应卯，这本身就很遭罪了，我身边......　　-----------------------------　　真不敢相信这种话居然是女的说出来的。之前讨论了孕妇不该搭公交不该抢的士，不该高峰出行，现在居然连孕妇上班都让人烦了！现在大部分都是脑力劳动了吧，孕妇该干的还真没少干啊，我怀孕的时候手头负责的项目只增不减，每周至少外出一次开会，一直干到所有项目验收合格为止。再说单位请事假是有时间限制的，根本不可能请那么长的事假。　　怀孕就该在家养着，这种话让我想起了何不食肉糜的典故，毕竟大部分人都是普通工薪阶层，就算不为钱，天天在家呆着也无聊啊。现在的孕妇不说有人来关怀，反而处处招人厌弃，男人厌弃就算了，同为女人居然也这么看不惯孕妇，真是搞不懂。
　　@黄金罗汉 1223楼
12:43:19　　凡是都是双方面的，如果我是那个老板，这个女工进来时保证了2年不怀孕，而事实上一年就怀孕了，我会要评估一下她去年的工作，如果很出色，那没话说，　　如果只是一般般，那对不起。　　-----------------------------　　你对不起都不能开对方，只能等人家生完孩子休完产假，再开掉。　　人家就算给你签了合同2年不生孩子，你也没办法，因为你那合同是违法的，无效合同
　　回复第147楼，@红泥小炉烤红薯　　回复第5楼， @红泥小炉烤红薯 　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了 　　行了吧 　　-------------------------- 　　@郁闷的瘦西瓜 68楼
19:33:28 　　谁逼你生孩子了？谁能逼你生孩子？你自己放弃人权不要代表别人好吗 　　我不认同楼主观点，只是觉得你说的话很搞笑 　　----------------------------- 　　@卖瓢虫的小蜡烛 107楼
20:27:28 　　ls的+1 　　不认同lz的观点，但觉得走极端的人更弱智 　　在天涯一到讨论问题的帖子里 　　就有人走极端故意曲解某种观点扣帽子 　　比如说， 　　提倡公共场所喂奶稍微用围巾遮盖一下的帖子，就有人说：那哺乳期的妇女都去死了行了吧！ 　　提倡在外面家长管理好自家调皮捣蛋的孩子的帖子，...　　--------------------------　　很多小公司在为生存挣扎着，你跟他谈社会责任，谈企业文化，我只能呵呵了。　　
　　回复第1060楼，
@箜辰　　那个怀孕楼的关键点难道不是楼主和公司说好两年不怀孕然后一年就怀上了吗？这个是意外，不是故意的，但老板没责任为你这个意外买单吧，虽然也不看起那个公司，但起码觉得难处也是有的，我们自己公司现在很多女员工怀孕，我们也是尽量帮忙，但是我们组的一个女的，真心的讨厌，给我们增加了很多工作还不负责任，我们尽量帮忙但不意味着我们要把你当上帝供着　　--------------------------　　@大黑炭煤球
11:21:45　　2年内不许怀孕，这条是违反劳动法的。公司没有权利不让女员工怀孕。　　-----------------------------　　@清殇醉月 1233楼
12:49:37　　一进公司没多久就怀孕，然后各种请假的，半年以上的，我要是老板也受不了　　-----------------------------　　受不了也得受着。除非自己关门
　　@小白讨厌玛丽苏
17:28:36　　。。。怀孕了就不能上班了？？？孕妇就不吃饭了啊？？光靠男的养肯定要有人要跳出来说什么怀孕了不起啊，凭什么不上班啊。。　　真矛盾，真年头干什么都有错，天涯上久了，婚也不敢结了，孩子也不敢生了　　-----------------------　　就是…反正女的會生孩子的就是錯，靠近男的都錯，那不如做拉拉了。
　　@清源本愿 1229楼
12:45:29　　卑鄙的说，怀孕期间"照顾性"调岗，降低工作强度，就是弯腰的活多些，保证自动离职，别怪我嘴黑都是现实逼的　　-----------------------------　　你太天真了，国家早就想到了。　　要调岗，得孕妇自己同意，不同意就调岗就等着赔钱吧。还有劳动法规定了孕妇不可以做的工作。
　　@萌叔之吻 1095楼
11:32:03　　回复第185楼(作者:
22:21)　　跟私企老板说社会责任～～～也太好笑了　　[来自Android手机客户端]　　==========　　所以活该私企只是私企，做不大，活该招不到人。说到底还是中国劳动力过剩，像这样的企业，就应该男人也不去，谁叫你歧视自己的老婆孩子！　　-----------------------------　　照你这个逻辑，那些孕妇也活该，谁让你没本事当公五员，没本事进国企事业单位，没本事进世界五百强大公司。
　　女人何苦为难女人。　　不过看有一位说的好，这办公室要是女人多了，特别是已婚未孕的多了，确实够呛。
　　国外典型的生育保险制度　　日 09:37
来源：大众网－生活日报
小文　　[推荐朋友][打印本稿][字号 大 中 小]　　生育津贴的全球统计数据　　根据《全球社会保障》提供的资料,对136个国家的生育津贴进行统计的结果显示:生育津贴占妇女生育前原工资收入100%的有61个国家,占统计总数的44.8%；津贴占生育妇女原工资收入80%-99%的有6个国家,占4.4%；津贴占原收入60%-79%的有37个国家,占27%；津贴占原工资收入50%-69%的有15个国家,占11%。津贴占原工资收入50%以下仅1个国家,占0.7%。　　生育保险的主要给付项目　　1.生育津贴:即在法定的生育休假期间对生育者的工资收入损失给予经济补偿。　　2.医疗护理:即承担与生育有关的医护费用(包括产前检查费)。　　3.生育补助:又称“子女补助金”,如对生育保险对象及其家属的生育费用给予经济补助,又如“婴儿津贴”和“保姆津贴”等。　　4.生育休假:包括母育假(产假)、父育假(母亲产假期间的父亲育儿假)和育儿假(母亲产假后父母双亲任何一方的育儿休假)。　　国外典型的生育保险制度　　1.美国:美国女性一般都购买医疗保险(其中包括生育保险)。怀孕后,她们会收到一份由保险公司提供的所在地详尽的妇产科医生及医院目录名单。如果没有熟识的生育医生,她们可根据这份目录名单寻求自己合适的医生和医院。　　2.英国:新生婴儿可获得250英镑的首笔津贴,低收入家庭的新生婴儿则可得到500英镑。　　3.法国:拥有至少16周强制性带薪产假,其工作必须得到安全保证；不管是自己生或是领养小孩一样都享有3万元的生育津贴；小孩三岁前,每个月可再领取津贴；妇女可留职休假3年专职带小孩,享有职业保障及有薪假期,其间可获得日托幼儿津贴及居家保姆津贴。　　4.德国:德国“少子化”的问题也很严重。为了提高生育率,有些地方实施“育婴补助”制。每月最高可领450欧元,两年育婴假,每月最高可领300欧元。　　5.日本:生育费:一般正常情况也需要20万日元左右的生育费。但是如果加入了国民健康保险便可以领取15万日元的医疗补助,基本解决生育费用的问题。育婴假:请育婴假期间,可领到40%的薪水。日本有“育儿减税”方案,而职业妇女在家照顾幼儿,则有“留职有薪”方案,妇女可领工作时40%的薪水在家专心育儿。育儿金:新生儿及未满2周岁的幼童,每个月政府会发给父母5000日元的育儿金,直到小孩满12岁为止。　　6.新加坡:强制性产假有8周,产假期间员工领全薪；非强制产假则有16周,假期长短由雇主与劳方协议,员工在非强制产假期间领半薪,工资成本由政府负担。每个小孩都享有育儿津贴,以支付托儿所或幼儿园的费用。
　　觉得楼主说话很没品　　
　　旅葡华人妇女如何领取生育补贴　　日 15:05　　参与互动(0)　　【字体：↑大 ↓小】　　生育补贴的多少是按固定公式计算出来的，即生育妇女生育孩子之前连续8个月的报税工资总额除以6。若每月工资800欧元，8个月即6400欧元，然后分6个月领取。即每月可以拿到1066.66欧元。一般情况下，华人虽然工资较高，但她们都是按照葡萄牙最低工资交税的，即按475欧元交税。因此最后8个月的工资总额仅为3800欧元，再除以6个月，即每月可以拿到生育补贴633.33欧元。
　　回复第1060楼，
@箜辰　　那个怀孕楼的关键点难道不是楼主和公司说好两年不怀孕然后一年就怀上了吗？这个是意外，不是故意的，但老板没责任为你这个意外买单吧，虽然也不看起那个公司，但起码觉得难处也是有的，我们自己公司现在很多女员工怀孕，我们也是尽量帮忙，但是我们组的一个女的，真心的讨厌，给我们增加了很多工作还不负责任，我们尽量帮忙但不意味着我们要把你当上帝供着　　--------------------------　　@大黑炭煤球
11:21:45　　2年内不许怀孕，这条是违反劳动法的。公司没有权利不让女员工怀孕。　　-----------------------------　　@清殇醉月
12:49:37　　一进公司没多久就怀孕，然后各种请假的，半年以上的，我要是老板也受不了　　-----------------------------　　@天山童姥小萝莉 1252楼
13:01:35　　受不了也得受着。除非自己关门　　-----------------------------　　受不了就在招聘的时候不请未婚未育的女子就好了　　或者换个方法，未婚未育的女子不开高工资，如果当年表现好的，年终奖多给一些　　如果当年就怀孕的，年终奖就泡汤了，这样也不用开除员工，反正她工资不高
　　@我是叶流光 66楼
19:29:51　　楼主别逗了，多少女人都是上到生产，之后又是勤勤恳恳的工作。我妈生我就请了不到两个月的假，之后一直拼命工作，是毕业班最好的老师之一。　　楼主作为女人，不考虑你也会有那么一天，不考虑为自己的同性争取权利，只会跪舔男权，呸！！！！！！！！！！！！！　　-----------------------------　　说的好！太多女的不但不为同为女人的争取还帮着男的说话，觉得一副自己很公道很理智的样子
　　@快叫我美人儿
17:25:59　　如果国家可以给有怀孕员工的公司一些优待，例如税务上的　　我想会有人巴不得女员工怀孕的　　这才是根本　　-----------------------------　　@kangroooo 17楼
17:29:49　　咱们政府向来是把国家该负的责任推给个人。　　-----------------------------　　不懂就不要瞎说好不好，生产期间工资是社保局发的，公司只是代发而已，为什么总是有无知的人在那发牢骚
　　作者：天山童姥小萝莉 时间： 13:01:35 　　回复第1060楼， @箜辰　　那个怀孕楼的关键点难道不是楼主和公司说好两年不怀孕然后一年就怀上了吗？这个是意外，不是故意的，但老板没责任为你这个意外买单吧，虽然也不看起那个公司，但起码觉得难处也是有的，我们自己公司现在很多女员工怀孕，我们也是尽量帮忙，但是我们组的一个女的，真心的讨厌，给我们增加了很多工作还不负责任，我们尽量帮忙但不意味着我们要把你当上帝供着　　--------------------------　　@大黑炭煤球 1063楼
11:21:45　　2年内不许怀孕，这条是违反劳动法的。公司没有权利不让女员工怀孕。　　-----------------------------　　@清殇醉月 1233楼
12:49:37　　一进公司没多久就怀孕，然后各种请假的，半年以上的，我要是老板也受不了　　-----------------------------　　受不了也得受着。除非自己关门　　==================================================　　确实受不了也得受。我之前在那个帖子里面，谈到我身边一个姐们，开了一家小公司，就碰到了过了试用期立即怀孕的孕妇。　　就是赔了3万多走人。话说我当时还觉得奇怪，我问她，你反正也是赔钱，你干嘛走到那种程度啊。留着多少能做点事啊。　　那姐们气的一米的说，我看都不想看到她，看到她我有孕吐的感觉，我怕有一天动手打她。给钱赶紧滚。　　现在能外包的外包。反正这两年也是持平经营，留了自己的阿姨和两个年纪大一点的妇女。　　之前她说有些年纪大的女职工会拿东西，她做的日常用品，那些拿回家就能用。　　现在她居然想开了，跟我说，他们要偷多少，才能偷足3万块啊。想到这就释怀了。　　现在很多超市的员工是劳务公司外派。其实私营业主不可能面面俱全，现在劳动法越来越严，估计以后越来越多的公司会直接跟劳务公司合作。毕竟劳资纠纷方面人家是专家，普通的小公司的老板哪懂那么多。
　　有些人嘴巴太毒啦$_$这样怎么好　　
　　@yukiachen
17:25:28　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了　　行了吧　　—————————————————　　+1　　-----------------------------　　@夜兔II 1090楼
11:31:12　　行啊
杂种才逼！被逼屈服的也是杂种！满意不？　　-----------------------------　　有病记得吃药
　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了　　行了吧　　-----------------------------　　@电子商务狗 12楼
17:27:11　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　-----------------------------　　……整个社会都在逼她啊
　　国内企业如果缴纳了社保，那么一般就包含了生育保险，就可以享受生育津贴！　　经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发　　放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。　　· 一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。　　1988年以来，中国的一些地区开始进行企业生育保险制度的改革。2001年底，全国平均生育保险费率为0.7%，参加生育保险的职工达3455万人。没有参加生育保险的单位，仍由该单位承担支付生育待遇的责任。
　　@天山童姥小萝莉
17:24:14　　还有产假的工资是社保局在发的，不是老板发的。老板只是代劳社保局发给个人而已。你搞搞清楚。不就嫌弃孕妇不能干活需要照顾么　　-----------------------------　　@土拨鼠爱拨土
11:56:25　　这个好涨姿势。。大妈我呆过外企国企，没听说过有员工怀孕社保局会给公司钱的。。　　-----------------------------　　@猫眼小妖精
12:11:49　　真给钱，给的还不少。你生了吗，单位有没有给你那个钱？那些钱是国家直接打到单位账户的，你单位应该是以单位工资的形式发给你了，你以为是单位给的。　　-----------------------------　　@土拨鼠爱拨土
12:28:00　　我们怀孕是正常发工资的，啥都没少，生育保险也是有报销的，但是作为财务，真的没收到任何一笔国家为此给的钱啊。。。　　-----------------------------　　@天山童姥小萝莉 1218楼
12:40:47　　那只能说明你们单位实际没给你们按规定缴纳5险，不要怨到社保局头上，社保局很冤的，如果你们正常缴纳了，那只能说明你们人事是个白痴。这些都要人事去办理的相关手续，社保局才会划账的。。　　-----------------------------　　真的给钱的，土拨鼠亲，要是不给钱交社保干嘛？我前阵子才帮一个女同事办的，包括检查费手术费产假工资一共给了2万多将近3万。你是国企吗，那不会没上社保。你这个应该是：1就是像上面mm说的你同事没给你办理。2.办理了没告诉你但是以工资的形式发给你，让你念单位的好~　　办理这些是需要你提供很多资料，包括产前检查费用清单等等，还需要你签字的。　　另外腹黑的说一句，产假工资是根据单位平均基数计算的，所以国家发给同一单位里女经理和扫地阿姨的产假工资是一样的，所以我那个女同事虽然工资只有2千但国家还是给了将近3万~~
　　现在的女孩太娇气，当初谁不是干到生的那一天才休息，56天产假后上班，根本和正常人没区别，现在一怀孕就这个那个的要照顾
　　回复第36楼，@电子商务狗　　@大漠浅水谣
17:41:50 　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会？ 　　----------------------------- 　　楼主女，有工作，未生育。 　　一直看到身边男性被提拔的远多于女性，现在想想，能理解了。　　--------------------------　　那你是生还是不生呢　　
　　女人生孩子产假不是只有几个月吗？？？、　　为什么会存在2-3年不能正常工作的状况呢。。。。　　这社会对女性太苛刻了。。。。。
　　我是个孕妇也是个部门领导，我怀孕以后工作没少干半分，其实公司照顾孕妇，孕妇也应该为公司考虑。像那些仗着自己怀孕公司不能辞退她，这个不做，那个不干的孕妇才是影响以后招聘取向的吧。　　
　　@猫眼小妖精　　@猫眼小妖精
17:58:41 孕妇休假期间又不用老板付工资，干嘛非要撵人家走？眼里除了利益什么都容不下了？ 还是怕孕妇生产前在公司出了意外怕担责任？ -------...　　-----------------------　　@tbbon
10:45:35　　国家政策是交社保1年以后才有生育保险，这就是说你至少在公司干一年然后休半年产假才合理。什么刚工作几个月就回家生娃的，国家连最基本生育保险都不会给你。　　[发自Android客户端-贝客悦读]　　-----------------------------　　@猫眼小妖精 1124楼
11:42:31　　不用提前交够一年，生产费用、手术费用及生育津贴都由生育基金支付，不过生育津贴也就是产假工资会延迟支付，应先由用人单位垫付！并且，生育津贴高于孕妇本人工资的部分单位不能私自扣下！下面是官方条款　　　　　　　　　　-----------------------------　　谢谢，补习知识了。　　我觉得工作2、3后生孩子无可厚非，如果刚入职就生的确实不负责任。正是由于部分人的不负责任导致了歧视加剧。
　　@天山童姥小萝莉
17:24:14　　还有产假的工资是社保局在发的，不是老板发的。老板只是代劳社保局发给个人而已。你搞搞清楚。不就嫌弃孕妇不能干活需要照顾么　　-----------------------------　　@电子商务狗 15楼
17:29:17　　开公司的目的是逐利，承担社会责任，你太高估他们了。　　-----------------------------　　承担社会责任应该是政府为主吧。　　现状是很多的社会责任都被推倒企业头上。　　这也许就是小企业难做，倒闭的原因之一。扶持少，责任重，难做。
　　楼猪就是那位怀了孕还死赖着不走的女员工的老板吗？
　　楼主这高贵冷眼的样子真是恶心求你别来秀智商　　
　　我只想说，楼主根本就不是女人
　　@佛云山中 88楼
20:02:15　　我觉得女人怀孕了就应该自觉请事假在家休息，生完孩子整理好了再来上班。　　一方面，我也很烦那些挺着大肚子还非要来上班，肚子那么大人家也好意思让你做多少事情，工资一样的要发，又做不了什么事情，每天看着个大肚婆扶着肚子在办公室里晃来晃去，看着都烦。　　另一方面，怀孕了本身就精力不济了，尤其是快生那几个月，肚子都像个大球了，行动都不方便了，还要每天去上班应卯，这本身就很遭罪了，我身边就很多孕妇上......　　-----------------------------　　……我都不知道该说你什么好
　　@大漠浅水谣
17:44:22　　@大漠浅水谣
17:41:50 　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会？ 　　----------------------------- 　　@电子商务狗 36楼
17:44　　-----------------------------　　但是同时不能完全自我的只想个人立场。本人也是女，觉得楼主只是站在客观角度说话而已。现在的社会，其实每个人都很不易。
　　@忧妄 1210楼
12:34:15　　楼主看来你是很体谅你的老板啊　　看你这个思路，没有产出就应该被辞退，就不应该赖在单位，　　这根本就是没有社会责任感好吧？　　辞退怀孕的女员工和开办污染大的工厂然后又逃避责任有区别吗？我觉得本质上没有。都是为了利益而不顾对社会极坏的影响。治理你公司造成的污染没有产出，所以便任其污染。怀孕的女员工产出比别的员工低，所以便想方设法赶走。　　我不想在这谈女性在社会上到底是个什么作用。　　中国现......　　-----------------------------　　同意　　当奴隶当久的人啊 看到别人不跪都难受
　　@电子商务狗 1楼
17:19:25　　在鼓励那个楼主赖着不走的同时，有没有想过，这种人带来的后果，都是会让之后的求职者承担的呢。　　-----------------------------　　怀孕为什么要离开公司？怀孕了又不是不能工作，只不过休了几过月的产假而已，产假期间的工资又不是公司给的，是生育津贴给的，当然，除非是黑心老板不给员工上保险，那就只能自己掏。
　　说实话我很鄙视那些身体没哪儿不舒服的就是不干活的孕妇，你要是真身体不舒服你可以请病假回家啊，请不了病假恐怕就算事假也要请吧！那些嘴上喊着不舒服但是又不请假的就是仗着怀孕白拿工资的，这样的员工哪个老板看的下去。　　
　　@佛云山中
20:02:15　　我觉得女人怀孕了就应该自觉请事假在家休息，生完孩子整理好了再来上班。　　一方面，我也很烦那些挺着大肚子还非要来上班，肚子那么大人家也好意思让你做多少事情，工资一样的要发，又做不了什么事情，每天看着个大肚婆扶着肚子在办公室里晃来晃去，看着都烦。　　另一方面，怀孕了本身就精力不济了，尤其是快生那几个月，肚子都像个大球了，行动都不方便了，还要每天去上班应卯，这本身就很遭罪了，我身边......　　-----------------------------　　@gg坚强泡沫
20:15:51　　姑娘吗？咱别这么对自己没信心，连国家都出台了专门的《女职工特别保护条例》来保证女职工参与社会劳动的权力，为什么自己就觉得不行了呢？我觉得除了在生产一线或特别娇气的人外，一般人怀着小孩上班是没什么问题的；还有一点，怀孕、生小孩不是单独的一个家庭的责任，而是整个社会普遍存在的，需要整个社会共同努力繁衍后代。　　-----------------------------　　@马甲马甲天使
20:28:12　　你离职个一年，你的岗位上有新人了，你怎么回去？　　-----------------------------　　@gg坚强泡沫 110楼
20:31:46　　正常的怀孕、生小孩不需要一年吧，五个月就可以了；并且打铁需自身硬，我相信只要自己本身就是努力向上的，能干的，那需要担心单位不用吗。　　-----------------------------　　我妈妈生我前15天都还在单位上班，生我后三个月不到就回去上班了，五个月已是奢侈。
　　@天山童姥小萝莉
17:24:14　　还有产假的工资是社保局在发的，不是老板发的。老板只是代劳社保局发给个人而已。你搞搞清楚。不就嫌弃孕妇不能干活需要照顾么　　-----------------------------　　@电子商务狗 15楼
17:29:17　　开公司的目的是逐利，承担社会责任，你太高估他们了。　　-----------------------------　　这样的公司根本活不长
　　@viyan99 834楼
09:39:14　　其实，说到底这是一个男权社会。　　男性一步步压迫女性的生存空间。　　说实话，如果身为“男性”的丈夫能够有能力、有责任心撑起一个家，　　让孩子的妈妈能够遮风躲雨，　　有多少妈妈还愿意挺着大肚子去上班，去受这份罪，受这份歧视呢？　　我想，很多妈妈还是愿意舒服一点吧？　　这对孕妇和胎儿都有好处啊。　　可是，现在身为“男性”的丈夫理直气壮地说“男女平等”，所以，家庭的开销妻子必须承担一......　　-----------------------------艰难啊
　　所谓的五险一金里的生育险，就是给孕产期的女员工用的，企业正常缴纳的话即使有女员工怀孕生子，在这期间企业付的基本工资社保也会给补一部分，到企业自身的话就承担不了多少了，除非这个女员工的基本工资太高。
　　@知识分子下金蛋 1243楼
12:57:29　　@电子商务狗
17:29:17　　开公司的目的是逐利，承担社会责任，你太高估他们了。　　—————————————————　　觉得当时你爸妈就应该把你射墙上，不该生你。女性就应该有生育的权益，有权益社会就应该对其有保障。　　-----------------------------　　但是这个社会应对其有保障，主体应当是国家、社会整体。现在却集中体现在企业的保障上了。这对企业来说还是有压力的。　　我个人觉得，国家、社会的保障，不能单靠企业。不知道怎么说，现在的政策相比发达国家应该还是有不少差距的。希望主体的保障能多一些，切合实际一些。
　　@宝宝到处乱逛 60楼
19:01:40　　如果我是私企老板，如果女性员工为公司已经服务超过两年，公司应该承担她怀孕后的工资产假等各方面责任。如果入职很短的女员工，还没给公司做过任何贡献，就理直气壮要求公司养着一个孕妇，不太恰当。　　-----------------------------　　只有楼上说得在理！
　　回复第492楼(作者:@ilovebarce 于
06:36) 　　@和LZ打一炮
22:00:31 　　上次见到一个类似的贴子也是男楼主开的…… ==========这位美女你等着待会就会有女人来喷你了。“你究竟是不是女人，不知道为女人的利益着想，灭自己威风，长他人志气，跪舔男权的女人不配做女人”不信你等着待会就会有女人用这些台词喷你了。　　
　　@快叫我美人儿 10楼
17:25:59　　如果国家可以给有怀孕员工的公司一些优待，例如税务上的　　我想会有人巴不得女员工怀孕的　　这才是根本　　-----------------------------　　有理，比如有一个怀孕的，就给点企业补贴~~这样才是根本啊！　　话说我今天才去面试回来，已经面了N个，都是话里话外担心我会怀孕~~哎
　　@yukiachen 9楼
17:25:28　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了　　行了吧　　—————————————————　　+1　　-----------------------------　　+2
　　这不是国家规定的么，不是都有生育保险的么？我们公司怀孕女员工是5个半月的假，休假期间的工资比基本工资还高，并且剖宫产的手术费是报销的，顺产给5个月的津贴，剖宫产给5个半月的津贴，新发的文件，怀孕4个月前每个月有半天检查假，4个月后每月有一天检查假，如果利用周末检查没请假，那这个月多发一天工资。　　　　都是按规定来的吧。
　　@关键时刻别掉链子
07:29:43　　@醉卧空城
07:16:40　　@清水净莲
19:39:47　　楼主是有多冷酷，幸亏你没有当老板，否则员工被你剥削死。小胜在智，大胜在德，一个怀孕女员工都容不下，这么点胸襟，撑死也就是个小生意人小老板的。　　-----------------------------　　无限加，企业重利不错，但唯利是图就不好说了。　　-----------------------------　　@最是人家留不住12
07:21:14　　笑，不惟利是图的企业早倒闭了，有硬后台的垄断性的除外。　　-----------------------------　　说反了，有后台的才敢唯利是图。没后台的这样做等着倒闭吧。　　-----------------------------　　@最是人家留不住12 520楼
07:37:27　　唯利是图不表示会违法，也不表示不会做表面文章装成一副为国为民的样子。　　我在不只一家大型外企工作过，都请了专门的法律团队来规避法律问题。捐款啊啥的都很积极，建立企业形象。内部就是赤裸裸的剥削。招人的时候肯定不会直接说不请育龄妇女，他们不傻，就算是我的老板也就隐讳得说要慎重考虑稳定性。这些企业滋润地发展着呢。　　-----------------------------　　唯利是图的行为与思想的区别，有着逐利的本性正常，但是目光长远的企业更懂得规避唯利是图的行为来避免负面影响，懂得衡量和取舍，所以愿意或者主动承担一定的社会责任，这才是双赢。另外就是，你说的这些企业发展得不错，但并不代表他是对的。企业和人一样，在享受权利的同时要承担相应的义务，避开义务是能降低成本，但是是不利于社会长远发展的。有人也许会说，只要自己发展就好了，社会关我什么事，好吧，那我也不多说了，就像劝一个没有公德心的人不要随地乱扔垃圾一样，纯属白费口舌。另外犹如人的性格决定其命运，企业则是文化精神决定其发展，就像楼上有的筒子说的，这样的企业也就这样了。我相信这个游戏规则，因为它本来就是一个企业间优胜劣汰的法则——不懂承担社会责任的企业，注定会失去它所享有的权利。
　　@大漠浅水谣
17:41:50　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会？　　-----------------------------　　@电子商务狗
17:44:28　　楼主女，有工作，未生育。　　一直看到身边男性被提拔的远多于女性，现在想想，能理解了。　　-----------------------------　　@大漠浅水谣 37楼
17:44:22　　那更可笑。作为女人都不能理解女人的立场。，你活得白瞎　　-----------------------------　　楼主作为女人，说法让人难以理解。　　难道楼主这辈子就不生子了吗？或者一旦怀孕就退职吗？　　比起抱怨别的职业女性，更重要的应该是寻求解决问题的办法吧。设法创造让职业女性能安心生产、复职的环境，难道不比抛弃怀孕的职业女性更有意义吗？　　想不出楼主大学是怎么读的。
　　@笙色 101楼
20:19:00　　先让老板们鼓动上面的把劳动法改了吧，不讲人情讲法律总行了吧　　这贴里都是些什么人啊，怀孕生子也有意外，难道怀上了还去打掉。可笑的是那些女人都不帮女人，活该男人觉得你就该工作家务生娃做保姆样样行。中国一半都是女人，九成都是穷人，怀孕生娃已经够辛苦了，又不是不差钱，合法权益凭什么不争取，有多少公司是让产妇真正把产假休满了的　　-----------------------------　　我一开始以为那些唧唧歪歪的是男人呢，没想到是女人，真的好心寒，女人何苦为难女人！
　　我们公司工资低是低了点，以前不签合同的时候，工作满两年，全按国家规定实行，工作不满两年的怀孕好像没有过，现在签合同，只要怀孕，全按规定实行。我们部门直属上司女的，干满两年的比较自由的的会计出纳，还能上班时间带孩子，几个老员工还把小孩带公司，女上司提供的自己女儿睡过的小床，直接放公司带了， 我们都曾经充当过这个小婴儿的保姆
　　@nancy_fox
20:20:19　　那些以人口红利、人口老龄化反计生的最好来看看这个帖子，大城市只生一个女人在职场中还这么备受歧视，彻底放开了，嘿嘿。　　人口再生产是社会收益的事情，不过在***当今环境下，女人付出的可是真金白银的代价，可惜从社会到企业到部分男性都不愿意为此掏腰包，全要女人自己承担，所以活该女人长了子宫，真他妈的操蛋的世道。　　-----------------------------　　@tjyevan 136楼
21:17:30　　+10086　　怀孕职场歧视女人是付出了巨大的代价的（直接经济损失、升迁机会等等），生孩子却是给整个社会带来收益的，或许不说这么远，直接得益的就是男人。可就是这样得了利益的男人，得了便宜还卖乖，反过来嫌弃蒙受歧视、经济损失的女人。　　为什么越来越多的女人选择单身或者丁克？职场方面的歧视绝对是原因之一。等哪天做母亲带来的幸福感无法抵消怀孕职场歧视所带来的损失，就等着出生率一降再降吧。　　-----------------------------　　天涯上净是无知的人，你别理他们！　　中国的现状就是这样，以后就知道了。
　　@清源本愿
12:45:29　　卑鄙的说，怀孕期间"照顾性"调岗，降低工作强度，就是弯腰的活多些，保证自动离职，别怪我嘴黑都是现实逼的　　-----------------------------　　@天山童姥小萝莉 1254楼
13:04:17　　你太天真了，国家早就想到了。　　要调岗，得孕妇自己同意，不同意就调岗就等着赔钱吧。还有劳动法规定了孕妇不可以做的工作。　　-----------------------------　　弯腰多了流产会赔钱的 =。=
　　@小泰阳 198楼
22:33:55　　@蒜小苗子
18:23:22　　能干不能干那都不是事儿，关键是不稳定，从开始怀孕算起，到哺乳期结束，零零散散小两年的时间，这两年你的工作得有人做，等你回来了，还得再给你安排新岗位……　　—————————————————　　有点常识好么？产假是4个月，哺乳期不是让你不用上班在家喂奶的，现在哪个当妈的不是放完产假直接回去上班，无非是下午早走一会儿或者中午回趟家喂奶，该做的工作哪样少做了......　　-----------------------------　　天涯净是些三观不正的人　　很多男人如此　　关键是圣母也蹦跶得很欢乐
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