湖南省衡东县城关镇第三小学---全县教育系统作风建设动员大会资料汇编_
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全县教育系统作风建设动员大会资料汇编
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全县教育系统作风建设动员大会
衡东县教育局
2015年3月31日
1.关于印发《衡东县教育系统&转作风树形象，讲实干促发展&作风建设实施方案》的通知&&&&&&&&&&&&&&(1)
2.在全县教育系统作风建设动员大会上的讲话&&&旷小虎(11)
3.在全县教育系统作风建设动员会上的表态发言&&眭剑清(21)
4.在全县教育系统作风建设动员会上的表态发言&&刘谷生(23)
5.在全县教育系统作风建设动员会上的表态发言&&阳建军(25)
6.在全县教育系统作风建设动员会上的表态发言&&陈清明(27)
7.会议须知&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&(29)
东教字〔2015〕15号
关于印发《衡东县教育系统&转作风树形象，讲实干促发展&作风建设实施方案》的通知
县直各学校、各乡镇中心学校：
&&& 《衡东县教育系统&转作风树形象，讲实干促发展&作风建设实施方案》已经局党委同意，现印发给你们，请结合实际，遵照执行。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 衡 东 县 教 育 局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二〇一五年三月二十七日
衡东县教育局办公室&&&&&&&&&&& &&&&2015年3月27日印发
衡东县教育系统&转作风树形象，讲实干促发展&作风建设实施方案
一、指导思想
学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入践行&三严三实&，持之以恒抓好教育实践活动深化整改工作，反对&四风&，推动作风建设形成新常态。以提高服务意识、增强敬业精神、树立良好形象为目的，以专项整治为抓手，以健全制度为保障，切实解决广大干部教师在思想、学习、工作和生活等方面存在的突出问题，着力打造改革创新、求真务实、公正廉洁的干部队伍和爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的教师队伍，为推进我县教育事业快速健康发展提供有力保障。
二、目标任务
全县干部教师要做到&六个反对、六个弘扬&：反对不思进取，弘扬勤奋学习风气；反对作风糜烂，弘扬健康向上风气；反对拉帮结派，弘扬公道正派风气；反对奢侈浪费，弘扬厉行节约风气；反对坐而论道，弘扬苦干实干风气；反对懒散漂浮，弘扬爱岗敬业风气。通过作风整顿，使干部教师思想境界明显提升，精神风貌明显改观，工作作风明显转变，工作积极性和主动性明显增强，重点整治以下六个方面的突出问题。
一是责任淡化的问题。着力解决局机关和乡镇中心学校个别干部服务意识不强，门难进、脸难看、事难办的问题和指导基层工作力度不大，深入学校、深入课堂、深入教师调研不够的问题。着力解决有的学校行政干部不敢担当、维护意识和大局意识不强导致学校内部不团结、行政效能低的问题。着力解决学校一些教职工缺乏事业心、责任心，与学生及家长沟通不够，缺乏互信与理解等问题。
二是思想空虚的问题。着力解决一些干部教师学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，业务不精、理论修养不深、工作能力不强，党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识淡化，道德滑坡，理想信念不够坚定等问题。
三是政令不畅的问题。着力解决有的干部对县委、县政府及上级教育行政部门的重大决策和工作部署落实不力，不作为、乱作为、不敢为，有了好事争着干，遇到难事躲着走，工作推诿扯皮、敷衍塞责、弄虚作假，违规招生、争夺生源造成大班额等问题。着力解决一些教师有令不行、有禁不止，不服从安排、擅自离岗、消极怠工等问题。
四是懒散漂浮的问题。着力解决一些干部教师面对困难束手无策、面对问题怨天尤人、面对矛盾畏首畏尾，不按要求兼课，不深入课堂听课，游离于教学之外的问题。着力解决一些教师不钻研业务、工作得过且过、不思进取、自由散漫、纪律松弛，参与打牌赌博，上班迟到早退、脱岗串岗、上网聊天玩游戏，课前不备课、课后不反思的问题。
五是师德失范的问题。着力解决个别干部教师道德败坏，猥亵女教师、女学生，以教谋私，从事有偿家教家养，到培训机构兼课，违规办班补课，强制或诱导学生乱订乱购教辅材料、报刊杂志及其他学习用品，收受学生及家长礼品、礼金、有价证券，讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生，衣着不得体、言语不文雅、举止不端庄等问题。
六是法纪淡薄的问题。着力解决法纪观念差，不依法办学，不依法治校，不依法治教，致使办学行为不规范，考试违纪舞弊，财务后勤管理混乱，乱发滥补，私设小金库，克扣学生伙食费，违法乱纪等问题。
三、主要措施
（一）加强行风建设，整治&三乱&。务必令行禁止，加大违纪的查处力度，以查处促规范，以查处促治理，重点整治乱办班、乱收费、乱订资料的&三乱&行为。特别是要严厉查处群众反映最强烈的在职公办教师从事有偿家教家养和到培训机构兼课行为。公办学校接受培训机构宣传发动或提供场地给培训机构办班的，一经查实，学校负责人一律先免职，再进行纪律处分。培训机构借用学校场地办班、接受公办在职教师兼课的，一经查实，将勒令停办，吊销办学许可证。在职公办教师从事有偿家教家养、到培训机构兼课、组织学生到培训机构参培和参与&三乱&的，一经查实，将依据《教师法》、《教师资格条例》、《教育行政处罚暂行实施办法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的相关条款严厉追责。除依法追缴非法收入和不当得利外，当年年度考核直接定为&不称职&等次，不得晋升薪级工资，当年不能评优和聘任高一级别职称，并调整工作岗位。同时视其性质、情节和影响，分别给予警告、记过、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同，取消&学科带头人&、&骨干教师&、&优秀班主任&和&优秀教师&等荣誉称号。对目无法纪、道德败坏、猥亵女性、贪污公款、私设小金库等顶风违纪违法行为，一律重拳出击，依法依规从重处理，形成强大震慑力。各单位要切实担负起整治教师&三乱&及违法违纪行为的第一监管责任，强化督查，发现问题，严格按照管辖权限和相关程序及时呈报处理方案到教育局。学校负责人有失察、渎职行为的，要予以行政警告处分并诫勉谈话，情节严重、造成社会负面影响的，就地免职并给予记过及以上处分。（纪检监察室牵头，法规股、政工股、职成股、师训股配合）
（二）抓好队伍建设，建立&两档&。根据《教师法》相关规定，各单位要全面推行教师聘任制，优化组合，竞聘上岗，契约管理。学校要明确双方的权利、义务和责任，并依法对受聘教师进行&政治思想、业务水平、工作态度、工作业绩&等四个方面的全面考核，考核结果作为续聘和评价教师的重要依据。对职业道德差、工作严重不负责任、师德失范、违法乱纪、不能为人师表的教师不予聘任，依法进行分流、培训、教化和约束，并采取相应的组织措施。切实加强师德教育，建立教师师德档案，抓实师德考核，对师德考评实行一票否决制度。同时进一步完善《教育行政干部考核方案》，加大对行政干部的考核力度，建立干部实绩档案。作风建设情况将记入干部实绩档案和教师师德档案，作为干部教师管理使用的重要依据之一。（政工股牵头，师训股配合）
（三）弘扬先进典型，评选&三优&。开展&优秀干部&、&优秀班主任&和&优秀教师&的&三优&评选活动，并结合教师节庆祝活动进行表彰。通过弘扬先进典型，宣传教育正能量，着力推出一批名教师、名校长、名班主任，形成&名优效应&，树立衡东教育新形象。（教育基金会牵头，教育工会配合）
&&& （四）树立服务理念，落实&三为&。
1.机关为学校服务，提高服务水平。落实机关干部联系学校制度，不定期到基层学校开展蹲点调研，认真听取和征求基层群众的意见建议，摸清基层学校发展中存在的主要问题，建立问题台账，并力所能及地解决基层群众反映的问题，及时为学校排忧解难。机关干部要坚持文明办公，提供优质服务，接待群众坚持做到&四个&一样：生人熟人一样亲切、忙时闲时一样热情、大事小事一样认真、份内份外一样尽心；要建立群众来访台账，及时化解上访矛盾。（办公室牵头）
2.学校为师生服务，构建和谐校园。学校要树立&建校园如建家园、待师生如待亲人&的服务理念，彻底排除安全隐患，建立台账。尤其要抓好食堂商店管理，让师生吃得放心，吃得满意。同时，设立食堂商店服务举报箱，对学生的举报情况要进行专题研究，及时处理，整改到位。（勤管站牵头，安监股和计财股配合）
3.教师为学生服务，重塑师表形象。教师要真心关爱学生，对待学生要有爱心、有诚心、有耐心、有恒心；要热心服务学生，在为学生服务时要多一点热情，少一点冷漠；多一点理解，少一点埋怨；多一点期待，少一点急躁；多一点鼓励，少一点责备，真正成为学生的贴心人；要认真履行岗位安全责任，落实安全整改措施，切实维护学生利益和人身安全；要诚心帮助学生，建立学困生档案，每周进行一次谈心，不定期地开展家访，建立家访台账，及时与家长沟通联系。（基教股牵头，安监股配合）
& （五）加强日常管理，突出 &三抓&。
一抓日常出勤查岗。要严格执行上班考勤管理制度，建立查岗制度，每月按时公布或通报出勤到岗情况。教育局将采取定期检查和不定期抽查的方式，对局机关和学校干部教师在岗情况进行督查，重点检查干部教师迟到、早退、脱岗、串岗、炒股、网聊、网购、玩网游和浏览色情网站等情况，并将督查情况及时进行通报，情节严重或屡教不改的，将进行严肃处理和纪律追究。（纪检监察室牵头，办公室和政工股配合）
二抓干部教师上课。严格执行《衡东县中小学教育教学管理规范》中行政干部上课听课的规定，行政干部要带头上课、上主课。各基层学校的行政干部上课、听课、写教案、批作业等情况，一律由县直学校或中心学校校长亲自查阅并签字。教育局组织的教学常规检查和平时工作督查，将重点检查行政干部上课、听课等情况，并通报全县。对不按规定上课、听课或有弄虚作假行为的行政干部，责成停职反省，对屡教不改的行政干部实行免职或撤职处理。对不按规定上课且不服从学校安排的教师，视情节给予组织处理或纪律处分。（基教股牵头，政工股配合）
&&& 三抓干部教师行为规范。严格履行《中小学教师职业道德行为规范》，打造无烟校园，严禁课堂抽烟、接打手机，做与上课无关的事，严禁工作日中餐饮酒，严禁公务活动中提供烟草制品并用公款支付烟草消费开支，一经查实，严格按国家公职人员违反中央八项规定予以纪律处分，从严追责。严禁参与开设牌馆和打牌赌博，加大打击干部教师打牌赌博的力度，依照市委办、市政府办下发的《关于严禁党员干部和国家公职人员参与赌博活动的规定》，一经查实，除由公安机关给予治安处罚外，一律按照相关规定给予党纪、政纪处理；对领导干部参与赌博的，一律先免职，再按有关规定给予纪律处分。（政工股牵头，纪检监察室配合）
四、工作要求
1.动员部署。各单位要高度重视作风建设，进行专题研究，制定工作方案和实施细则，召开动员大会，狠抓任务落实，形成努力改进作风的良好氛围。
2.自查自纠。各单位要以整治重点为切入点，深入开展自查自纠，认真抓好问题整改。
3.分步整治。各单位在构建作风建设长效机制的同时，每期分阶段因地制宜确定1至2个整治目标。对群众反映强烈的作风问题进行重点整治，重拳出击，齐抓共管，标本兼治，讲求整治实效。
4.督促检查。教育局将组织明查暗访组，不定期采取多种方式进行明查暗访，检查作风建设有关规定执行情况和自查自纠整改落实情况。并且要将暗访中发现问题较多的单位，进行跟踪督促，确保整改到位。
5.评价监督。要通过深入基层调研、发放征求意见表、召开专题座谈会、群众满意度测评等形式，把作风建设的考核评价权交给广大服务对象和人民群众，充分发挥他们的监督和评判作用。各单位要设立干部作风建设意见举报箱，公布举报电话。教育局作风建设举报电话：、、。
6.严格追责。落实作风建设主体责任是各级教育行政干部必须履行的政治担当，要一级抓好一级，一级对一级负责。针对作风建设工作中暴露出来的突出问题，建立健全严格的干部作风问责办法。对工作不力、执行不到位的单位负责人实行诫勉谈话，乃至采取组织措施。干部教师作风建设情况将与单位目标管理考评、干部教师年终考核、评先评优、干部使用、职称评聘等挂钩。各单位要建立严格的管理制度，抓好制度落实，通过制度管人管事，形成不断改进作风的内生动力，推动作风建设常态化、制度化。
五、组织保障
为切实加强对全县教育系统作风建设的组织领导，成立由局长陈宏建任组长、副局长旷小虎（常务）和纪委书记许道富任副组长、其他局领导为成员的教育系统作风建设领导小组，领导小组办公室设政工股，具体负责作风建设的日常工作，各牵头股室要针对整治重点制订具体落实措施。各学校要相应成立作风建设领导小组，精心组织实施。
衡东县教育局&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2015年3月27日&&
在全县教育系统作风建设动员大会上的讲话
（2015年3月31日）
在党的群众路线教育实践活动纵深推进之期，我们召开全县教育系统作风建设动员大会，主要基于两个方面的考虑：一是认清形势，对加强作风建设进行动员、鼓劲；二是统一思想，以作风建设为抓手，凝心聚力抓好教育改革发展。刚才，县纪委常委、监察局副局长颜国华同志给我们上了一堂很好的党风廉政课，希望在座各位认真领会此次党风廉政课的精髓，贯彻会议精神，加大工作力度，取得作风建设的新成效。下面，我就全系统的作风建设讲三点意见。
一、加强作风建设既有要求又有需要，只有坚持不松劲、不掉链、不走偏，才能久久为功、善作善成
作风就是形象，就是质量，好的作风才有公信力、战斗力。全县教育系统一定要牢记作风建设永远在路上，锲而不舍、驰而不息，把作风建设不断引向深入。
（一）加强作风建设是落实上级要求的需要。习近平总书记多次强调，要以&猛药去疴、重典治乱&的决心，以&刮骨疗毒、壮士断腕&的勇气，加强和改进作风建设，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。3月24日，柯敏厅长在全省党风廉政建设暨治理教育乱收费工作电视电话会上，要求增强政治意识、法治意识和纪律意识，扭住作风建设这一牛鼻子，推动教育改革发展。在县第十二届纪委第五次全会暨全县反腐败工作会议上，少平书记强调改进作风已经到了节骨眼上，要求&时刻绷紧作风建设这根弦，以最严格的标准、最严厉的举措抓常、抓细、抓长&。当前，教育综合改革才刚刚起步，教育治理任务繁重，我们一定要以改革的精神和法治的思维，扎实推进干部教师作风建设，不达目的誓不罢休，不除&四风&决不收兵。
（二）加强作风建设是净化教育政风行风的需要。要清醒地看到，我县教育系统并非一尘不染，政风行风仍然存在不少问题。一是无组织，无纪律，漠视党纪法规。有的干部教师在党不爱党、不为党、不护党，造谣传谣，破坏大局稳定；有的不能正确看待个人职务升迁，好议论、爱告状；有的纪律松弛，上班网游网购、看视频、炒股票，课堂上抽烟、接打手机；个别的执行政策打折扣搞变通；有的拉帮结派团团伙伙，以致班子不团结，战斗力不强。二是不作为、不敢为、乱作为问题突出。有的干部只用心谋人，不用心做事，遇事不敢拍板，大部分时间呆在城关，找门路攀关系；有的在其位不谋其政，出工不出力，不按规定兼课、听课、评课，管理不细，律己不严；有的教师不想多上课，不愿当班主任，特别是规范发放津补贴后，上班到岗&点卯&，有事找不到人。三是师德失范现象时有发生。有的为师不尊，讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生，利用逢年过节等机会索要、收受学生和家长财物；有的要求学生到指定书店购买教辅，从中拿回扣；有的作风散漫，职业倦怠，沉迷于网络游戏，留念牌桌；个别的甚至借高利贷豪赌，给整个教育系统抹了黑。
（三）加强作风建设是应对反腐败斗争形势的需要。去年，纪委、审计、财政等部门对我们的一些单位和学校进行了财务检查和审计，暴露出了一些问题，大家必须高度重视。县政协民主评议，也指出了一些现象，必须尽快整改到位。一是学校财务后勤管理问题。个别学校巧立名目收费，公示不彻底，收费不开票，代收费不规范；个别学校私设小金库，滥发乱补；有的强制学生搭餐，餐费不据实结算，克扣学生伙食费。二是在职教师有偿家教家养问题。有的老师借口学生学习成绩欠佳，给家长打电话要求孩子去补习；有的以教谋私，在排座位、任免班干部等方面，对那些课后补课的给予照顾，变相诱导学生参与家教家养。三是在职教师到民办培训机构任职兼课的问题。有的公办教师诱导学生到校外民办培训机构补课，从中拿回扣；有的甚至直接到民办培训机构兼课，从事第二职业赚外快，群众意见很大。这些行为，既是作风问题，又是严重的教育腐败。搞不好，这些&炸弹&随时都可能爆炸，给整个教育带来灾难。
因此，我们既要看到成绩，坚持好做法，又要看到不足，强化问题导向，横下心抓作风，久久为功，善始善终。
二、正风纪破难题是一场攻坚战，只有坚持明方向、抓关键、啃硬骨，才能勇往直前、决战决胜
这次作风建设总目标是：深入查找干部教师作风方面存在的突出问题，坚持&六个反对、六个弘扬&，攒紧拳头，精准发力，集中整治，增强干部教师的凝聚力和战斗力，着力解决一批群众反映强烈的教育热点和难点问题，提升教育整体形象。具体来讲，一定要在三个关键性问题上下足功夫。
（一）要在解决不守规矩、日常管束不严的问题上下足功夫。讲规矩，守纪律，这既是从严治教的现实需要，也是对干部教师履职尽责的重要考验。这些年，我们每年都要查处一批违纪违规案件。究其原因，是一些同志对规矩和纪律没有敬畏之心。要严明纪律。讲规矩，守纪律，既包括遵守党纪国法，也包括严格执行教育行政部门的政策规定和学校的规章制度。规矩和纪律就是&硬杠杠&，就是带电的&高压线&，踩线必触电，违纪就要付出代价。全县干部教师要切实增强规矩意识，切实强化纪律约束，有令则行，有禁则止，决不允许自行其是、阳奉阴违，决不允许打折扣、搞选择性执行。要严加管理。对衣着不得体、言语不文雅、举止不端庄,上班迟到、早退、旷工，上班时间玩手机、网游网购，课堂上抽烟、接打电话，上班日中餐饮酒等问题，要勤检查，常通报，严处理，使大家心有所畏、言有所戒、行有所止。对不听招呼、不守法纪、顶风作案的&害群之马&，要坚决予以查处，决不能大事化小、小事化了，决不能失之于宽、失之于软。要严格监督。把批评的武器拿出来，敞开监督大门，畅通监督渠道，公开监督方式，织密监督之网，让&隐身人&无处藏身。要让群众参与，请群众评判，干部教师作风好不好，家长说了算，学生说了算，社会群众说了算。
（二）要在解决不敢担当、工作执行不力的问题上下足功夫。有人认为，制度规矩比过去更多更严了，干部教师不好当，只要不出事，宁愿不做事。古人讲，为官避事平生耻。我认为，无论干部还是教师，缺乏担当就是不称职，懒政怠政也是一种腐败，要敢于负责，敢于碰硬，敢于攻坚。机关干部要担当。要建立健全机关干部基层联系点、结对帮扶、定期接待群众来访、与干部群众谈心交心、承诺践诺等制度，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去开展蹲点调研，摸清基层存在的主要问题，力所能及地帮助基层学校解决困难，做到问题不解决人员不撤退、工作不间断。学校行政干部要担当。进一步完善行政干部考核方案，建立干部实绩档案，严抓干部上课、听课、评课情况，严格考核。&为官不为& 就要问责，就要让位。要把对校长的管理作为重中之重，规范校长履职用权行为，健全监察审计制度，让校长时时感到身边有一把戒尺。对于长期以来班子不和、工作打不开局面的学校班子，该调整的要调整，该撤换的要撤换。教职员工要担当。健全师德档案，对于职业道德差、工作严重不负责任、师德失范、违法乱纪的，要依法依规给予组织处理。教职员工要把公民道德、职业道德内化于心、外化于行，严守从教&六条禁令&。要服从工作安排，敢挑重担，不拈轻怕重、挑肥拣瘦，要改善服务态度，为学生和家长提供优质服务，要以舍我其谁的气度、迎难而上的勇气和滴水穿石的韧劲，啃下教育改革的&硬骨头&。
&&& （三）要在解决政令不畅、办学行为不规范的问题上下足功夫。一是要着力解决乱办班、乱补课问题。关于中小学成建制补课的问题，省教育厅态度非常明确，各校务必高度重视。这里，宣布一条纪律，不容许任何学校与民办培训机构勾肩搭背，严禁培训机构到公办学校宣传发动，严禁把场地租给培训机构办班，或者打着培训机构幌子进行补课；严禁在职教师诱导学生进行家教家养，或引导学生到校外培训机构补课。从今年起，各民办学校、培训机构要建立科任教师档案，职成股要把这项工作纳入对民办教育机构年度检查考核的范围，并联合政工股、纪检监察室、乡镇中心学校进行不定期的巡查。凡聘请在职公办教师到民办培训机构任职、兼课的，要责令停办，并依法依规吊销办学许可证；兼职的在职教师，一律按作风建设方案中的规定严厉惩处，绝不迁就姑息。二是要着力解决教辅材料使用管理不规范问题。省里对这块工作抓得很紧，从2012年起，全省已经建立统一的中小学教辅材料评议推荐和规范使用制度，请大家按照文件要求抓好落实。这里我想强调的是：教辅材料征订管理要坚持&一科一辅&、&学生自愿选用&、&无偿代购&三原则，严禁征订市定目录以外的教辅材料，严禁教师通过征订教辅材料谋取私利。特别是任课教师诱导学生到指定地点购买指定的教辅材料，这点家长意见很大，上访发帖多，在座各位务必引起高度重视，纪检监察部门也要重点进行查处。三是要着力解决财务后勤管理不规范问题。学校财务后勤管理工作上级盯得紧，群众看得重，也是最容易出问题的，大家千万要注意。要严格执行教育收费的各项政策规定，公开收费标准，规范代收费行为，严禁巧立名目收费。对教育乱收费，采取零容忍态度，发现一起，查处一起。要规范财务管理，强化单位收支、重大项目、重大事项、&三公&经费公示，计财股、审计股要加大财务检查与审计力度，特别是专项经费和&三公&经费，推进学校财务管理精细化。要规范基建工程建设，严格招投标和工程质量监管，杜绝乱规划、无监管、劣质量、超标准等违规行为，严禁私下签订合同，严禁任何人从中收取好处。要明查暗访，清理整顿学校面包房，落实食品安全制度，规范食堂开支和成本核算。今后，凡克扣学生生活费、食堂伙食质量差的，将依法追究单位一把手和相关责任人的责任。
三、转作风优服务是一项庄严承诺，只有坚持强领导、重谋划、抓实干，才能保障有力、取得实效
全县各中小学要把开展作风建设作为当前一项重要任务，切实负起责任，加强组织领导，精心安排部署，严格执纪问责，确保取得实效。
（一）要强化责任落实。政工、纪检、办公室、法规、计财、基教、职成、师训、工会、教育基金会等部门要按照方案要求，认真履职，对牵头的工作牢牢抓在手上，一项一项整治，一个一个攻破，切实扭转干部教师的不正之风。纪检部门还要对职能部门主抓的工作加强监督，问责到位。会后，各校要及时将会议精神层层传达部署，并成立作风建设领导小组，认真制定方案，明确需要解决的重点问题，确保整治横向到边、纵向到底，没有盲区，不留死角。抓作风建设，校长是第一责任人，既要坚决做到行动快人一步、标准高人一等，又要亲自抓、主动抓、靠前抓。教育行政干部要以身作则，以过硬作风和表率行动，为教职工带好头、作示范。教职员工要不等不看，迅速行动，主动参与，积极整改，形成上下联动、齐抓共管的生动局面。
(二)要解决实际问题。要对群众普遍反映、重复反映的突出问题以及自查自纠查摆出来的问题进行汇总、归类、梳理，制定出有针对性的整改措施。要坚持边整边改，不回避，不掩饰，不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，抓好整改落实。这里我要强调的是，这次会议以后，凡是有令不行、有禁不止、执行不力，或者是群众反复投诉举报可以解决但得不到解决、最后造成较大负面影响的，要么是思想认识有问题，要么是领导能力有问题，我们都将依法依规进行处理，该调离的调离，该处分的处分，该撤职的撤职。要让违规者吸取教训，让其他人受到警醒。
(三)要构建长效机制。转作风是一项长期的任务，只有&逗号&，没有&句号&；只有起点，没有终点。要常抓不懈。充分运用专项治理整顿的好做法，认真研究产生作风问题的症结，及时发现并掌握共性规律，有针对性地整章建制，使有效的做法制度化、管用的经验长效化，逐步形成加强作风建设的长效机制。要不厌其烦。组织和引导广大干部教师经常&照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病&，自觉把师德师风理一理，把党纪国法紧一紧，及时清除干部教师身上的一些精神之霾和行为之垢。该加强的要加强，该补火的要补火。要铁面执纪。局纪委要突出主业，切实履行执纪监督问责职能，既要管好自己，又要通报、曝光违反作风建设规定的典型事件。哪个学校班子出了问题，取消单位评优评先资格，校长要向教育局作出书面检查。要落实&一岗双责&，既要抓业务，又要抓作风建设。如果单位教职工出了作风问题，也要相应追责。对师德败坏、不适合从事教育教学工作的，要依法依规进行惩处。
同志们，加强和改进作风建设，是教育发展所需、人民群众所盼。我们一定要提高认识，振奋精神，积极履职，狠抓落实，以作风建设推动工作任务落实，为深化教育综合改革再立新功！
在全县教育系统作风建设动员会上的表态发言
欧阳遇实验中学& 眭剑清
(2015年3月31日)
尊敬的各位领导、同志们：
作风就是形象，作风就是力量。局党委审时度势，高瞻远瞩，今天召集我们开全系统的作风建设动员大会，全面推进干部教师作风建设，意义极为重大，影响必将深远。作风建设是新形势下衡东教育发展之所需，是全县广大群众之所盼，更是家长学生之所求。在此，我作个表态发言，敬请批评指正。
一、加强宣传，全面动员。通过召开行政会、教职工大会等，宣传作风建设开展的必要性、紧迫性，使全校教职工自觉参与。
二、加强学习，端正态度。学习习近平总书记有关讲话精神，学习师德规范和教育部有关文件，通过学习，提高认识，统一思想，从而消除抵触情绪，克服形式主义思想。
三、加强责任，明确目标。按照局里的方案制定符合学校实际的实施方案，精心组织，认真落实，做到思想、组织、人员、措施四到位，从思想意识、工作纪律、工作作风上深入开展大整顿、大促进、大提升活动，做到人人参与，个个有责。突出解决干部教师中存在的责任心不强、事业心不强、作风不实、要求不严、效率不高、落实不佳等六大问题，团结全校教工一心一意、发愤图强干工作，开创学校发展新局面。
四、加强措施，狠抓落实。高起点定位、高标准要求、高效率推进干部教师作风建设。敢于坚持原则、动真碰硬，较真劲、出实招。结合学校实际，采取可行而又有力的措施，一件一件抓好落实。
五、加强自律，以身作则。作风建设如何开展、成效如何，作为校长，重任在肩。我深知校长不是&官位&，而是为人民服务的岗位，&权力&是为人民服务的工具，领导就是服务，权力就是责任。常怀敬畏之心，自觉守住底线，远离红线，严格要求自己，处处以身作则，时时率先垂范。
同志们，让我们振奋精神，以求真务实的态度，以一抓到底的决心，全力建设优良作风，树立教育新形象，为推动衡东教育新一轮大发展大跨越作出新的贡献。
在全县教育系统作风建设动员会上的表态发言
大浦镇中心学校& 刘谷生
(2015年3月31日)
尊敬的各位领导、同志们：
今天，召开全县教育系统作风建设动员大会，旨在动员和引导全县教育行政干部和教职工强化责任意识、实干意识、廉政意识，以踏实过硬的作风和顽强拼搏的精神，创人民满意的学校，办人民满意的教育。为落实好大会精神，我代表大浦镇中心学校郑重表态：
一、贯彻会议精神，层层宣传发动。会后，我们一定按照大会要求，成立作风建设领导小组，层层召开会议，广泛宣传发动，制定切实可行的实施方案，突出重点问题的整治，动员全镇干部教师自觉参与到作风建设中来，做到横向到边，纵向到底，一个不漏，不留死角，变被动整改为主动整改。
&&& 二、加强政治学习，坚定理想信念。作为中心学校校长，我本人一定带头学习，树牢宗旨意识，保持政治定力，补足精神之&钙&，不断提升自己的政治素养和理论水平，增强依法治校、依法治教的能力。坚持&团结干事、和谐共事、民主理事、按章办事&的原则，带领中心校成员做到把得住方向，守得住清贫，经得住诱惑，当得了表率。
&&& 三、高标准严要求，狠抓整改落实。我们一定始终铭记&作风建设永远在路上&，树高标杆，打防并举，持续用力，抓好整改落实。一是健全制度，让制度成为每个教职员工头上的利剑，坚持按制度办事，靠制度管理，用制度正风，推进民主治校、依法治教，规范办学行为。二是从严考核，勤检查，常通报，按照局里的规定和单位制度，严格管理，让那些不讲规矩、不守纪律的，受到惩处，形成震慑。三是推动工作，把作风建设同日常的教育教学工作结合起来，在全镇大力弘扬团结务实、勤奋学习、清廉高雅的新风气，在实干中转变作风，提升效能，提高质量。
各位领导，各位同仁，大浦镇中心学校一定以这次作风建设为契机，切实转变干部教师工作作风，打造一支有能力、懂业务、善管理、能吃苦、讲奉献的干部教师队伍，努力提高教育质量，让领导放心，让人民满意！
在全县教育系统作风建设动员会上的表态发言
城关镇中学& 阳建军
(2015年3月31日)
尊敬的各位领导、同志们：
今天，教育局召开动员会，意义深远。城关中学将组织全体教师认真学习贯彻这次会议精神，做到依法治校，以德治校，全面树立学校的良好形象。下面，我代表城关中学作表态发言：
一、深刻领会会议精神，把思想统一到&抓作风、带教风、促学风、兴校风&上来
从我校实际出发，一方面，加强师德师风建设。严格执行《中小学教师职业道德规范》和《教师六条禁令》，狠抓师德师风建设，坚决杜绝上班迟到早退、擅离职守、上课随意接听手机、搞有偿家教家养、违规办班、违规补课、体罚和变相体罚学生、歧视侮辱差生等有悖师德的行为，创建一支真正爱岗敬业、乐于奉献、勇于改革的高素质教师队伍。另一方面，加强自律。清正廉洁、爱岗敬业既是从教的必备素质，也是安身立命之本。遵纪守法，严于律己，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，做到勤教、廉教、优教，以作风带教风、促学风、兴校风。
二、全面落实会议要求，把行动统一到&查实情、想实招、求实效&上来
（一）查实情。查找学校思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，把制约、影响学校发展的问题找准，不怕揭短、不怕露丑，使作风建设真正有影响力、推动力。
（二）想实招。建立公平竞争机制、分层激励机制、骨干带动机制、内外互动机制，努力营造一个有压力、有动力、人尽其才、才尽其用的发展环境，规范管理，精细管理，把各项工作真正落到实处。
（三）求实效。提高教育教学质量是学校永恒的主题，我们将按照新课标、新考纲的要求，强化质量意识，明确目标定位，强化责任，落实任务，提高质量。
各位领导、同仁，我们将以作风建设为契机，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作，向人民交上满意答卷。
在全县教育系统作风建设动员会上的表态发言
高湖完小& 陈清明
(2015年3月31日)
尊敬的各位领导、同志们：
今天，召开全县教育系统作风建设动员大会，意义十分深远，也感觉责任十分重大。高湖完小将组织全体干部教师认真学习贯彻此次会议精神，按照会议的统一部署，紧扣主题，结合实际，把作风建设的各项措施落到实处。在此，我郑重表态：
一、加强学习，提高思想认识
作风建设的实质是把我们的思想统一到局党委的决策上来，通过作风建设增强我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作、服务学校发展大局上来。为此，我校将加强教职工学习教育，提高思想认识，增强综合素质，把学习成果转化为谋划工作的思路，全面提高工作水平。
二、规范管理，完善作风建设机制
没有规矩不成方圆，我们将认真查找和梳理作风建设存在的问题，通过查漏补缺、建立健全相关制度、完善监督制约机制等来保障作风建设。进一步完善内部考核制度，加大&治庸治懒&纠治力度，推进工作高效有序规范运转。严格执行《中小学教师职业道德规范》，狠抓师德师风建设，努力打造一支作风硬、业务精、纪律严、师德强的干部教师队伍。
三、严于律己，奋勇当先做好表率
作为一名完小负责人，在工作和生活中我要时刻提醒自己率先垂范、带头学习、带头自查自纠、加强自身修养。坚决做到不正之风不沾、不仁之事不干，要有所作为有所不为，依法执教，依法治校，廉洁奉公，守住底线，争做优良作风的典范。
作风建设永远在路上！问题存在，责任不小，但我们有足够的信心和决心在局党委的正确领导下，扎实推进全校干部教师作风建设，认真找问题，全力抓整改，一心谋发展，以实绩检验作风建设的成效，推动作风建设制度化、规范化、常态化。
会 议 须 知
一、时间：2015年3月31 日（星期二）上午8:30。
二、地点：县委党校大报告厅
三、参会人员：县直学校校长、分管政工人事工作的副校长，乡镇中心学校校长、工会主席、业务辅导员、财务辅导员、常务副校长、中学校长、完小校长，局机关全体干部职工。
四、会议议程
五、会议注意事项
1.请与会人员集中精力开会，按照大会的统一安排，保证圆满完成会议的各项议程和任务。
2.遵守作息时间，按时参加会议，做到不迟到、不早退、不请假、不会客。会议期间请关闭手机或将手机调到震动状态。
3.遵守会议纪律，按指定座位对号就座。开会时不讲小话，不打瞌睡，不随意走动。
4.注意公共卫生，会场严禁吸烟，不随地吐痰，不乱扔纸屑。
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