辞职后社保怎么转移？_百度知道
辞职后社保怎么转移？
是不是其他以后的待遇相同，迷糊，是否还可以挂靠在原单位缴纳社保。2。另外，个体与单位所缴纳的社保除了工伤及生育险以后不可以享受外，因为他是以个人交的，有次我好像听到同学讲，如果可以，（我父母现在领到的养老金！！，是不是自己要把单位所出的那部分也要承担下来，他妈妈现在也交了，好像年年都会随着国家的政策涨的，但是！，但是以后每月的是固定的。而我父母是单位交的社保。辞职后1！
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参保人停保后需携带以下资料到所属社保分局（最后参保的社保局跨统筹区域，也可以个人签名确认） （3）身份证原件和复印件 （4）可以代办。外来务工人员和外来个体流动就业人员离开本市时；2) 一次性退还给本人，同时终止养老保险关系： （1） 接收地社保局出具的“社会保险接收函”原件 （2）填写《社会保险关系（基金）申请转移表》（原单位盖章，用于转移养老个人账户）：1) 转移到其重新就业或户口所在地社会保险经办机构，其养老保险个人帐户全部储存额（包括本金和利息）可以由本人选择以下任何一种处理方法，市属参保的在市局关系科）办理转移；3) 保留在本市，待其达到退休年龄时再按有关规定支付跨统筹地区转移的参保人先让接收地社保局出具“接收函”（接收函里有一个接收地社保局的银行户口及帐号。代办人必须持本人身份证原件，只能转养老保险的个人账户部分
办一张建设银行卡,就可以了
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辞职后社保怎么转移
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辞职后社保怎么转的问题我要辞职，这个单位给我的社保都是很全面的，包括了五险一金。我想请问的是辞职后社保怎么转?是不是所有的都可以转?律师解答： 对辞职后社保怎么转的解答： 在你离职前是不能转社保的，而且社保只能转养老或医疗保险的个人帐户部分。 在你离职后的1个月内，原单位才会将你的社保资料(转出证明、养老交费记录等)和劳动手册退还给你的，然后要方面开具社保接受函，方可转移养老险(医疗险)到深圳，而失业险和工伤险是不能办理专业的，住房公积金只能作提取，也是不能转的。 必须先离职，才能办理社保转移，公司方面是肯定要知道你走的。 社保相关知识：社会保险的五大特征： 1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身; 2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3.社会保险属于强制性保险; 4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。 保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
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律师服务热线：400- 传真：028- 四川?成都市高新西区天辰路88号(电子科技大学西区科技园内) [来访路线]2015年员工离职后五险一金怎么办转移手续和流程
发布日期： 21:17:54
《2015年员工离职后五险一金怎么办转移手续和流程》是有志坤教育（）为你整理收集：
　　五险&:&养老&,&失业&工伤&,&医疗&,&生育&;一金&:&公积金　　1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：　　一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;　　二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;　　三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　　2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。　　3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
　天津五险一金怎么转?专家表示，职工工作单位变动或单位整体迁移到其他单位或区县缴存住房公积金的，单位经办人或职工本人应持以下资料办理转移。　　问：天津五险一金怎么转?　　专家答：　　社保转移的办理流程如下，首先需要办理人到天津的原参保地社保分中心，开具基本养老保险参保缴纳凭证和医疗保险的参保缴费凭证，并且要按规定提供参保人员的身份证和其他证明材料，然后将材料交到在外地的新参保地，办理保险转移。　　本市住房公积金账户转移　　职工工作单位变动或单位整体迁移到其他单位或区县缴存住房公积金的，单位经办人或职工本人应持以下资料办理转移：　　(1)《天津市住房公积金本市转移清册》一式二份;　　(2)转移职工本人身份证复印件。单位整体转移住房公积金的，可不提供职工本人身份证复印件，但应提供单位经办人身份证。　　分中心或管理部审核确认后，当时打印《天津市住房公积金本市转移通知书》一式三份。单位经办人或职工本人持《转移清册》、《转移通知书》到建设银行办理住房公积金转移。
　首先搞清楚什么是五险一金?　　五险:&养老，失业，工伤，医疗，生育　　一金:&公积金　　缴费标准：　　养老：单位20%，个人8%　　生育：单位交　　工伤：单位交，个人不交　　医疗：单位10%,&个人2%*基数+3　　失业：单位1.5%&个人0.5%　　公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。　　一、养老保险：　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了?　　国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。　　退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。　　而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了。其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的。　　此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了,&()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个&月=108000元钱,除了之前的1200块以外，你每个月还能拿到108000÷&120=900块,&这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。所以说，交养老保险交得越多越好。　　你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交费,等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以,在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享
　　山东济南&五险一金&比例也挺高&占工资总额超40%　　近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。这一较高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊，也成为市民关注的热点。那么，山东济南养老保险缴费水平如何?“五险一金”又占工资总额多少比例?　　济南“五险一金”比例也挺高　　“‘五险一金’占工资总额的40%至50%?这也太高了。”在一家企业工作的市民刘女士表示，如此高的养老保险缴费比例让她十分吃惊，印象中，单位所缴纳的“五险一金”并没有达到这一比例。　　据了解，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险由企业和个人共同缴纳保费;工伤保险和生育保险则完全由企业承担。需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　　5日，记者从济南市社会保障事业局获悉，按照济南市的相关规定，就企业单位而言，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费，比例分别是养老保险：企业18%，个人8%;医疗保险：单位9%，个人2%;失业保险：单位1%，个人0.5%;工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。其中，工伤保险根据工作单位性质实行0.5%-1.6%的浮动费率，生育保险为1%。以上保险缴纳基数为个人当月应发收入总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。　　“按照以上比例计算，包括企业单位及个人缴纳部分在内，所缴‘五险’占工资总额的40%-41.1%。”济南市社会保障事业局相关工作人员称。　　养老保险缴纳比例近几年陆续下降　　记者从住房公积金咨询热线获知，济南住房公积金缴存比例范围为5%-12%之间，具体缴存比例由单位自行决定，单位和职工应执行同一缴存比例，缴纳基数为职工上一年度个人月平均工资数。　　“就我们单位而言，所缴纳的五险比例占到工资总额的40%，另外，还缴纳7%的公积金。”在济南一家国企担任财务的市民闽先生说。而在另一国企担任财务的周女士和在一家私企工作的陈先生表示，单位除按以上比例分别缴纳40.5%和41.1%以上的五险外，公积金也分别按照8%和12%的比例缴纳。由此可见，“五险一金”的缴纳总额远超工资总额的40%。“相比于前几年，近年的五险比例有所下降，以前五险能缴纳到4
　陕西五险一金调查：企业花13500元员工拿8400　　近期，天津市人社局公布，2015年天津用人单位和职工缴费基数最低和最高标准分别上调到2812元(涨11%)和14058元(涨10%)。这意味着，即便月工资不到2000元，企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。此外，福建、江西等地也上调了社保缴费基数。　　在我国，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金统称为&五险一金&。　　按照相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。据专家测算，我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一。　　陕西的社保缴费率有多高呢?&五险一金&到底占工资投入的多少?华商报记者日前进行了调查。　　现状：&五险一金&缴费标准全国不统一　　&五险一金&缴费标准全国并不统一。　　我省养老保险全省统一，其他险种各地政策不一。以西安为例，养老保险的缴费基数为全省上一年在岗职工平均工资，其他四险以西安市上一年在岗职工的平均工资，缴费基数分为上下限，分别是缴费基数的300%和60%，超过上限的以上限为基数，低于下限的以下限为基数;工资在上下限之间的，以个人实际工资为缴费基数，大多职工在此范围内。　　若大多职工按个人工资的标准缴纳，那么在缴纳的&五险一金&中，企业需最低投入个人工资的35%，个人最低需缴纳个人工资的16%。　　若西安单位职工张某的工资为1万元，那么企业最低投入35%，个人投入16%。即：企业给张某个人投入的&五险一金&最低为3500元，个人缴纳1600元。那么，企业给张某的总投入为13500元，而张某的个人计税工资只能拿到8400元，最终完税后，张某拿到手的钱还会再少一些。　　调查：低收入人员缴费占工资比重更大　　近日，记者调查发现，低收入人员在缴纳社保时，由于工资低于最低标准，故缴纳时以最低工资标准缴纳，往往会占工资的比重更大。　　西安某大型服装城人事经理赵先生说，他们有1000多名员工，主要以保安、保洁为主，员工个人工资多在2000元左右，但单位加上&五险一金&，为员工个人投入达3000多元，比员工拿到手的多了1000多元。　　赵先生说，但是这些人中不少人现在是最需要用钱的时候，他们宁愿现在
　社会保险费和住房公积金的财税处理，是企事业单位几乎每月都要做的分录，本文根据新修订的《企业会计准则第9号――职工薪酬》结合税务处理作探讨。　　社会保险和住房公积金简称五险一金，五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费，一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。　　会计处理　　2015年，财政部对《企业会计准则第9号――职工薪酬》(财会〔2014〕8号)进行了修订，自日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。新准则第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。这与原准则基本内容一致，养老保险费虽未单独列示，但也应包括在内。　　根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款――社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬――社会保险费”科目。为便于理解，现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程，住房公积金参照其处理。　　(1)计提养老、医疗、失业保险(单位承担部分)　　借：成本费用　　贷：应付职工薪酬――养老保险　　应付职工薪酬――医疗保险　　应付职工薪酬――失业保险　　(2)计提工资　　借：成本费用　　贷：应付职工薪酬――工资　　(3)发工资(代扣个人承担部分)　　借：应付职工薪酬――工资　　贷：其他应付款――社会保险费(养老、医疗、失业保险)　　应交税费――应交个人所得税　　银行存款　　(4)缴纳社保　　借：应付职工薪酬――养老保险　　应付职工薪酬――医疗保险　　应付职工薪酬――失业保险　　其他应付款――社会保险费(养老、医疗、失业保险)　　贷：银行存款　　(5)缴纳个人所得税　　借：应交税费――应交个人所得税　　贷：银行存款　　税务处理　　根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔号)第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。因此，会计上五险一金，作为工资总额核算。　　根据企业所得税法实施条例第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内准予扣除。　　《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条关于工资薪金总额问题规定，企业所得税法实施条例第四十条、四十一条、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。即税法上规定社保费和公积金，既不属于工资薪金总额，也不属于福利费范围，而是直接在所得税前据实列支
　国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，日起施行。条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。　　另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。　　事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。　　事业单位为职工缴存的住房公积金，&由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。　　机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。　　机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心
外地人如何办社保五险一金?首先，我们需要了解五险一金包括什么，社保包括哪些这些基本的知识，这里我们需要注意的是社保与五险一金是有区别的。　　问：你知道外地人该如何办理社保五险一金?　　专家答：　　首先，我们需要了解五险一金包括什么，社保包括哪些这些基本的知识，这里我们需要注意的是社保与五险一金是有区别的，社保只是“五险一金”中的一部分，也就是“五险”，指的是五种保险项目，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，而“五险一金”还有一个重要组成部分，就是“一金”，也就是住房公积金。　　其次，我们再了解一下五险一金中到底哪些是需要个人承担费用的，据了解，五险一金中的养老保险，医保，失业保险和公积金是需要职工个人承担费用的，而工伤保险和生育保险的费用全部由用人单位承担，个人不用缴纳任何费用。　　最后，跟大家讲讲外地人如何办社保五险一金相关的知识，需提醒大家的是，五险一金缴纳跟户籍没多大关系，不管你是本地人还是外地人，只要在当地有稳定的工作单位，并且签订了劳动合同，那么，用人单位就必须为职工办理社保，因为，社保是强制缴纳的，但公积金并没有强制缴纳，有的城市这几年开始把公积金也纳入强制缴纳的范围，具体需要咨询当地的住房公积金管理中心。另外，如果你之前在别的城市缴纳过社保，那么可以将外地缴纳的社保关系转移到现在的工作城市。　　当然，每个地方办理社保五险一金的情况不一样，如果你需要办理，请咨询当地的社保部门
专家介绍，所谓五险一金最低标准，其实就是按照最低的五险一金缴纳比例与最低的五险一金缴费基数，计算五险一金缴纳费用。　　因此，要想知道“2015年杭州五险一金最低标准”，首先要了解2015年杭州五险一金缴纳比例与缴费基数相关的知识。　　据了解，2015年杭州五险一金比例如下(仅供参考，每个人的具体缴纳比例存有差异)：　　养老保险：企业14%，个人8%　　医疗保险：企业11.5%，个人2%　　失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)　　生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用　　工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用　　住房公积金：企业12%，个人12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。)　　下面，我们再了解一下与“2015年杭州五险一金最低标准”相关的另外一个关键因素，那就是2015年度杭州五险一金基数。　　【社保基数】职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元)&确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。由上可知，2015年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。　　【公积金缴存基数】根据“控高保低”相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的，缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍，本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。　　最后，专家提醒，每个职工缴纳的比例与基数是存有差异的，当您发现自己的五险一金缴存比例或者基数低于政策规定的最低标准时，可以向杭州社保局与杭州住房公积金管理中心咨询
五险一金一月多少钱?这个问题涉及到五险一金缴费金额计算相关的知识，据了解，五险一金计算公式如下：五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例，通过以上公式的计算，我们可以轻松得知“五险一金一月多少钱”的答案。　　五险一金案例：　　北京五险一金一月多少钱计算　　目前，在京参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，应按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40%确定。调整后，这两个险种的缴费工资基数最低不能低于2317元。参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60%确定。调整后，这三个险种的缴费工资基数最低为3476元。　　具体的社保缴费比例如下：　　养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%　　医疗保险是单位缴10%，个人缴纳2%+3元大病统筹　　失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%　　工伤保险是单位缴纳1%，个人不用缴费　　生育保险是单位缴纳0.8%，个人不用缴费　　2014住房公积金年度(日至日)住房公积金缴存比例为12%。北京地区住房公积金月缴存额上限4170元，原则上不允许突破上限缴存住房公积金。2014住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力社保局公布的2015年北京市最低工资标准;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2015年北京市基本生活费。根据今年4月公布的北京市最低工资标准，最低工资每月不低于1560元。　　因此，北京五险一金一月多少钱具体的标准如下(取最低缴存基数)：　　住房公积金：　　单位月缴存金额=1560元*12%　　个人月缴存金额=1560元*12%　　因此，住房公积金共计月缴存金额为374.4元　　社保：　　单位养老保险缴费金额=2317元*20%　　个人养老保险缴费金额=2317元*8%　　养老保险共计缴费金额为648.76元　　单位医疗保险缴费金额=3476元*10%　　个人医疗保险缴费金额=3476元*2%　　医疗保险缴费金额为417.12元+3元大病统筹，共计420.12元　　最后，小编提醒，以上五险一金计算涉及到的五险一金缴纳比例相关介绍，仅供参考!
移民后五险一金如何处理?　　工作后交社保和五险一金对于大家伙来说都是一些稀松平常的事情，是为了保障自己一旦生病了，或者年迈了后的生活更有保障。可是一旦移民了，这些东西在国外都用不上了，那要怎么处理呢?是放任不管呢还是需要进行注销呢?别急，小澳一一给您解答!　　根据《社会保险法》第十四条规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。　　社保专家指出，被保险人在本市统筹范围内或者跨统筹范围流动时，其基本养老保险关系和个人账户的转移，按照国家和本市有关规定办理。　　问题：移民后，五险一金如何处理?　　由于国内已将养老金和医疗保险统称为社保(一般都在一个大楼内办公)，因此，要想将养老金全部取出，必须先办理医疗保险的销户手续。　　(1)医疗保险销户　　要想把医疗保险销户(即把医疗保险里的钱一次性取出)，除了有移民国护照原件和复印件、注销户口证明的原件和复印件外，还得有原单位的解除合同证明。如果没有的话，你得在医保中心拿《基本医疗保险减少人员花名册》到原证明办理相关手续，证明你已经和原单位解除合同了。就算你在出国前已将医疗保险卡里的钱全部花光，但如果你想一次性取养老保险里的钱的话，就必须办理医疗保险的销户手续。如果你无法办理原单位的解除合同证明的话，那你得补交所有注销户口时间之前的所有未交的医疗保险，之后才可以办理销户(比如，如果你2001年移民移民国，2005年才回国办理户口注销，那么你得补交从2001年至2005年所有的医疗保险)。　　(2)养老金销户　　医疗保险销户是前提，之后再拿着移民国护照原件和复印件、注销户口证明的原件和复印件、身份证复印件、职工养老手册，到养老保险中心打印出个人帐号缴费明细，然后再去原单位的人事部，让负责养老保险的人开一张《社保基金专用收据》并加盖单位公章，再把所有材料拿到养老保险中心审核。最后养老保险中心会把你帐号里的钱一次性打入原单位帐号，你再去原单位领钱。　　(3)公积金销户　　在办理销户的时候，除了公积金卡外，你还要再拿着移民国护照原件和复印件、注销户口证明的原件和复印件、身份证复印件或中国护照复印件，在公积金管理中心最终审核通过后，他们会办理销户，并将帐户里的所有公积金取出来给你。　　办完以上销户手续，自此以后你就不再享受中国的五险一金制度
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