《金融会客厅》对话唐山市商业银行董事长张华文字实录(一)
&&&点击数：170次&&&来源：中国金融网&&& 11:35:00
　　槐静：今天做客《金融会客厅》的嘉宾是唐山市商业银行张华董事长。张华董事长今天将和我一块儿交流唐山市商业银行近几年一个跨越式的发展。首先我们先请张华介绍一下唐山市商业银行。
　　张华：唐山市商业银行是一家地方性的股份制商业银行。应该讲，在这几年唐山的整个经济发展中，唐山市商业银行也取得了较快的发展。特别是2009年，唐山市商业银行的税后净利润突破3个亿，相比08年增长了400%多，不良贷款从两亿七千万下降到了不到八千万，不良贷款的比例1.2%，资产充足率达到了15%，拨备覆盖率达到了150%。由于唐山市的经济在整个环渤海的领域中是一个新的增长点，所以作为地方银行，唐山商行在唐山经济的飞速发展过程中也得到了快速的发展。
　　槐静：刚刚听到您的介绍，我是非常惊讶的，感觉唐山商行的发展在近两年中有一个跨越式的变化。请问唐山商行是如何取得今天的成绩的呢？
　　张华：唐山市商业银行在整个兄弟行当中是起步比较晚的一家银行。从这两年的发展来说，取得一定成绩的主要原因还是进行了一些改革。按照刘明康主席的要求，从短流程银行角度做了很多改革，那就是前、中、后台的分离。比如说我们去年对于整个支行的经营管理模式做了一些变革，成立了4个管理部，19个事业部，我们事业部在独立核算，专门做批发业务，也就是做大中型企业的业务、中小型企业的公司业务。我们支行的网点专注于做结算的平台、柜台营销的平台和零售银行的平台。这种管理体制的变化，使得我们在市场营销的过程中更加的专业化、细致化。
　　从风险管控的角度来说，我们也进行了改革。我们本着对风险的垂直、集中、专业化的管理，对于信贷风险进行集中管理，将所有贷款的中后台全部由总行来处置。比如贷款的调查环节在很多银行是由客户经理来做，但在我们这是由总行专门的团队来做的。
　　槐静：把高度已经提高到总行集中处理这个高度上。
　　张华：对。集中处理贷款，前台只负责市场的营销，由中台或者叫中前台专门做贷款的调查，这样做效率会非常高，而且很专业。
　　槐静：对，这和刘主席讲的有异曲同工之妙。
　　张华：通过我们的审贷委员会的审查，我们有专门的队伍统一管理贷后，实现专业化的贷后管理。这么做使得贷款的整个管理有了一个统一的口径，能够解决很多银行面临的问题。因为很多的客户经理是重贷前轻贷后，而刘主席一直强调贷后在信用贷款风险管理中的作用，所以我们把贷后交给专门有人员管理。在放款后的末端环节，也就是放款的后台专门有放款岗，和贷款审批脱离，这样放款岗可以严格地落实审贷委的意见，这样在信贷环节上，从营销到贷前的调查、到贷中的审批到贷后的放款和最后的贷后管理，在流程上都把它区分开。
　　最后还有一个非常关键的环节就是对于风险的处置，因为所有的贷款都有可能出现一些风险的苗头。比如预期，比如企业出现一些临时性的困难等。我们有专门的清收团队提前一个月做风险的预警，如果企业在提前一个月出现一些不确定因素的话，我们的清收队伍马上介入。也是刘主席提到的，要了解你的客户，要了解你的交易对手。我们就非常了解我们的客户。因为唐山的地方很小，我们专业的清收队伍能掌握所有企业的动态。我们也在做一些风险相对比较高的中小企业，但是由于我们整个流程控制比较到位，特别是加上我们这两年对风险文化的培育，也就是要求所有的风险在我们可控的范围内发放贷款，也就是说涉及到风险的识别、计量和风险的定价。
　　槐静：这样看的话，我感觉是非常审慎的。另外，不管从流程的建造上还是这几年快速的发展上，我们都感觉到人才是非常重要的。我想问一下贵行的人才战略是怎样规划的呢？另外，在人才战略实施的过程中会有一些什么样的问题？
　　张华：因为银行业的本质是经营风险，银行业的经营风险最关键的是在人。银行业的根本是信誉和人才。管控风险靠机器是管控不了的，需要人去管。如果说人是银行最宝贵的财富，我觉得非常贴切。在面临风险的整个环节，包括市场营销的过程中，对人才的要求非常高。所以，去年从高校借着金融危机抄底，我们招了200个毕业生，其中有一个博士后是专门学信用评级的，还有4个博士，金融学的博士。
　　槐静：现在我看到张董事长在谈到人在的时候，满脸放光。
　　张华：我们还有将近100个硕士、100个本科生，这200个学生其中又都是211学校的，有北大的学法律的硕士，有人大学新闻的硕士，学新闻的硕士给我们做媒体宣传。北大去年来了12个，中央财经大学，也就是我的母校来了30多个，外经贸来了30多个，天津大学、南开大学一共来了60多个，还有东北财大等。从一些著名的高校吸引优秀的人才是一个渠道。另外一个渠道，我们通过市场化的定向招聘，我们从本地的银行中吸引了很多人才。很多股份制银行的中层干部都到了我们行里面。我们统计了一下，去年从其他银行跳槽到我们这儿的的中层干部应该有40个以上。
　　槐静：唐山整个银行业地震了。
　　张华：因为市场竞争嘛，除了客户竞争，人才的竞争也是同业之间的一种竞争。既然市场化了，也不存在谁挖谁的墙角，只能说是人才的正常流动。
　　槐静：您的吸引力更大。
　　张华：这样还促进了各家银行在人才的角度上来调整自己的战略。第三，我们从国外引进了一些专业人才，比如说花旗银行的前全球首席信息官，我们是在他是退休之后聘他到我们这儿来当专家；比如花旗银行新加坡分行的一个CEO也到了我们这儿；比如原ING信托公司的CEO跳槽出来到了一家咨询公司，现在也到我们这儿做专家顾问。所以借着金融危机，我们从国外也吸引了一些素质相对比较高的国际化人才。
　　槐静：人才肯定是往好的方向流动的。另外，我们唐山市商业银行和北京银行等有一些全面的深化合作。唐山市商业银行在未来会不会有一些大的动作呢？包括吸引这么多人才，包括跟一些发展非常好的城商行进行一些深度的合作。
【】 【】 【】
369人才网版权与免责声明：①凡本网注明来源： 的所有文字、图片和音视频稿件，版权均为369人才网 独家所有，任何媒体、网站或个人在转载使用时必须注明来源违反者本网将依法追究责任。②本网转载并注明其他来源的稿件，是本着为读者传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。其他媒体、网站或个人从本网转载使用时，必须保留本网注明的稿件来源，禁止擅自篡改稿件来源，并自负版权等法律责任。违反者本网也将依法追究责任。③
如本网转载稿涉及版权等问题，请作者一周内来电或来函联系。
提交成功！
操作失败,请通过电话方式联系369人才网！
&&版权所有@&&鲁ICP备号
本网站之所有招聘信息及作品，未经授权不得转载网上银行赌博棋牌
网上银行赌博棋牌
网上银行赌博棋牌迅发网,为大家推荐国内最佳的在线娱乐场，包含真人娱乐、体育投注、老虎机、
最专业的百家乐开户资讯等相关的站点。
网上银行赌博棋牌经过多年改革，国有企业总体上已经同市场经济相融合。
1992年，邓小平同志在南方谈话中说：不坚持社会主义，不改革开放，不发展经济，不改善人民生活，只能是死路一条。
责任编辑：贺超在执行证据制度方面，严格落实非法证据排除，守住防范冤假错案的底线，今年以来，共对6名公诉案件被告人、12名自诉案件被告人依法宣告无罪，其中事实不清、证据不足宣告无罪的16名，占88.9%；对27起事实、证据存在问题的案件二审发回重审，占发回重审案件的90%。
周本顺作为省委书记首先接受了其他常委的批评。
外观上丝毫看不到政府办公大楼的气息。
至此，全国31个省市自治区中，所有省级政协主席已全部离开本省党委常委班子。
罚缴资金由财政厅在年终结算时一并扣缴。
报告指出，安康医院作为临时保护性约束场所和强制治疗场所，因力量不足，专业医护人员长期超负荷工作。
考核内容从考核指标平均化到明确重点指标《规定》对领导班子工作实绩考核指标包括经济发展速度、效益和后劲，财政收入、人民生活水平、科教文卫事业等领域的增长，环境与生态保护和社会综合治理状况等。
编辑时间： 16:34
百度百科中的词条正文与判断内容均由用户提供，不代表百度百科立场。如果您需要解决具体问题（如法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
123本词条对我有帮助
合作编辑者
如果您认为本词条还需进一步完善，百科欢迎您也来参与
在开始编辑前，您还可以先学习
如想投诉，请到；如想提出意见、建议，请到。
百度百科内容方针
提倡有可靠依据、权威可信的内容
鼓励客观、中立、严谨的表达观点
不欢迎恶意破坏、自我或商业宣传
在这里你可以
百度百科编辑方针：
编辑前请阅读了解百度百科内容方针
请为编辑内容提供参考资料以供查证
请勿添加任何形式的推销或广告宣传
以下情况可以进行质疑：
内容缺乏可信来源，需专业人士判断
内容描述过分主观，或表述不够严谨
内容含有明显错误，或存在恶意破坏
关于投诉：
百科鼓励用户通过编辑、质疑功能解决和反馈内容问题。当您遇到其他问题时，也可以通过投诉系统提交投诉。
全方位的质量监督
：为亿万网友提供权威意见
：把控质量，做更好的知识
<div style="text-indent:-"
<div style="text-indent:-"2012农业银行北京分行村官招聘面试通知
&&&点击数：61次&&&来源：银行招聘
&&& 10:52:22
　　2012年银行从业资格考试招聘面试通知
　　感谢各位考生应聘中国农业银行北京市分行！根据笔试成绩，我行择优确定了参加2012年面向大学生“村官”专项招聘面试名单。现将面试有关安排通知如下：
　　一、面试时间及地点
　　面试名单，请认真核对本人姓名、简历编号，按照安排时间准时到场。
　　时间：日（星期六）上午，具体签到时间。
　　地点：北京市西城区展览馆路5号农行北京分行机关办公大楼1514会议室
　　二、填写信息表
　　请参加面试的考生填写并打印《农行北京分行2012年大学生村官招聘面试考生信息表》，表格上需粘贴个人免冠照片（电子照片亦可），面试时务必携带此信息表。
　　三、携带证件
　　面试时请务必携带以下证件材料（原件），考生所提供的有关证件不齐全或不真实的，不能参加面试。
　　1、“村官”聘书（或合同）；
　　2、身份证；
　　3、毕业证、学位证；
　　4、最近一期县委组织部开具的聘期鉴定（或考核等级表）。
　　5、《农行北京分行2012年大学生村官招聘面试考生信息表》
　　请各位考生携带完整面试材料，准时参加面试。
【】 【】 【】
369人才网版权与免责声明：①凡本网注明来源： 的所有文字、图片和音视频稿件，版权均为369人才网 独家所有，任何媒体、网站或个人在转载使用时必须注明来源违反者本网将依法追究责任。②本网转载并注明其他来源的稿件，是本着为读者传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。其他媒体、网站或个人从本网转载使用时，必须保留本网注明的稿件来源，禁止擅自篡改稿件来源，并自负版权等法律责任。违反者本网也将依法追究责任。③
如本网转载稿涉及版权等问题，请作者一周内来电或来函联系。
提交成功！
操作失败,请通过电话方式联系369人才网！
&&版权所有@&&鲁ICP备号
本网站之所有招聘信息及作品，未经授权不得转载