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曹伟:践行社会主义核心价值观 凝聚追逐中国梦正能量
.cn& 日09:40 &政治工作部
社会主义核心价值观是兴国之魂、立国之本、强国之基。中国华电集团公司将践行社会主义核心价值观作为基础工程、灵魂工程、系统工程，从宣传教育、实践养成、融入管理等方面践行社会主义核心价值观，凝聚起追逐中国梦的正能量。
一、加强宣传教育，以社会主义核心价值观引领企业价值体系构建
加强学习宣传，筑牢共同理想。党的十八大明确提出“三个倡导”后，中国华电即紧扣中国特色社会主义主题、“中国梦”目标、“24字内核”，以上率下抓学习宣传教育。连续举办6期领导干部十八大精神集训班，把理想信念、“三个倡导”作为重要课程，邀请国内知名专家作专题辅导；党组结合教育实践活动，抓住世界观、人生观、价值观这个“总开关”，先后进行12次共9天半时间的集中学习研讨,引导党员干部增强“三个自信”，提高党性修养，涵养道德品行，自觉做核心价值观的践行者、守护者、建设者。抓好社会主义核心价值观的宣传教育，在理论通俗化、进基层上下功夫，用好《中国华电》杂志、企业网站等载体，通过播放电子屏、张贴宣传画、布置展览窗等方式，积极运用微博、微信、微电影等新媒体广泛宣传。组织核心价值观宣讲教育进基层活动，在企业较多的区域举办宣讲报告会，基层企业党委书记、班子成员担任宣讲员，在支部、车间、班组和项目工地设立宣讲辅导员，当好解说员、服务员，用好大喇叭、随身听。华电云南公司等二级机构开展主题巡回演讲走基层活动，组织演讲团走进了边远电厂、一线单位，号召全体干部员工立足岗位践行核心价值观，攻坚克难扭亏增盈。新疆、四川、黑龙江等地的基层企业结合实际开展宣讲，讲述身边先进人物故事，用社会主义核心价值观引领员工精神风尚，推动形成人人践行社会主义核心价值观的生动景象。2013年，公司代表中央企业参加中宣部深化“中国梦”宣传教育活动座谈会，《中国特色社会主义简报》刊发公司经验。
深化理论研究，增强知行自觉。发挥政研会“思想库”、“智囊团”作用，把社会主义核心价值观作为主线，重点针对理想信念、爱国主义、民族精神、时代精神、荣辱观教育、企业文化、人文关怀和心理疏导、国有企业党组织作用等，组织行动学习、调查研究、课题研讨、成果应用，形成一批具有理论意义和应用价值的重要研究成果并表彰结集，奠定了在企业培育践行社会主义核心价值观的理论基础。华电四川公司、福建公司等二级机构及时召开职工思想政治工作研讨会，将学习践行社会主义核心价值观研究纳入年度重点工作任务。华电莱城电厂、扬州公司等基层企业，围绕践行社会主义核心价值观进行专题研讨。华电“三融入、四引领”创新实践研究获全国党建研究会央企专委会二等奖，价值思维研究、党建标准化、UIC减压对策等研究成果受到中央企业政研会表彰。
培育先进文化，实现价值衔接。把公司价值理念体系建设作为社会主义核心价值观在企业的具体体现。中国华电以“24字”为引领，修订了公司理念体系《华电宪章》，把中国华电的历史作用定位于担当“创造更大的经济社会人文价值”使命，把“富强、民主、文明、和谐”的国家价值目标要求具体为“打造价值华电、绿色华电、创新华电、阳光华电、幸福华电，实现世界一流”产业报国的愿景指引和“发电为主体，煤炭、金融、工程技术产业协同”的发展定位，把“自由、平等、公正、法治”的社会价值取向、“爱国、敬业、诚信、友善”的公民价值准则落实为“诚信、求真、和谐、创新”的公司核心价值观和“自强求变、厚德求进”的公司精神。同时，在社会主义核心价值观主导下，开展企业故事征集和讲演活动，评选表彰企业文化示范单位，出版系列文化丛书；指导基层单位结合产业和区域特征延伸发展。《华电宪章》入选中央企业企业文化建设优秀案例，荣获“全国电力行业企业文化成果特等奖”，公司37家企业荣获“全国企业文化优秀奖”，8家企业荣获“全国企业文化建设示范基地”，1家企业荣获“中央企业企业文化建设示范单位”。以社会主义核心价值观为主导的先进文化引领公司转型升级，截至2013年底，公司资产总额达到6544亿元、发电装机达到1.1亿千瓦，分别达到2012年组建时的7.8倍、4.5倍，累计缴纳税金711亿元，世界500强排名提升44名至389位。
二、注重实践养成，以社会主义核心价值观统领企业精神文明建设
加强道德建设，促进社会和谐。以“爱国、敬业、诚信、友善”公民价值准则为核心深化公民道德建设，开展道德模范征集评选，表彰敬业奉献的“天山腊梅”胡小梅、诚实守信的孟庆巍、10多年孝敬烈士父母的青工张开伦、多次见义勇为的徐长清、无偿献血超过9万毫升的徐金源、临危不惧数次勇斗盗贼的黄守胜、家庭遭遇重大不幸而坚持资助贫困少年的张华明等一批道德模范。举办华电优秀领导干部王清文精神事迹报告会，选聘公司爱心大使，员工徐红当选“身边雷锋―最美北京人”，连续举办“感动华电”故事演讲会及巡回演讲活动，在系统内外产生了强烈反响。积极扶危济困，做好企业公民，四川雅安芦山地震发生后，中国华电第一时间向地震灾区捐款1000万元，华电四川公司组建了416人的志愿者队伍，华电雅安发电公司捐款捐物21万余元，利用电力企业的专业优势和参与汶川“5?12”特大地震救援的经验，及时为救灾保电和震后重建奉献力量。发展志愿者队伍，弘扬道德正气，集团面向贫困学子和困难群体开展“华电幸福行动”，华电戚墅堰公司壹圆爱心会募集十多万余元资助云南虎跳峡金星小学贫困生，员工聂志军组织的“爱心港湾”志愿者协会已发展到上百人。目前，公司成立郭明义爱心团队144支，近两年4万人次参与各类爱心活动。
深化文明创建，弘扬文明风尚。大力推进企业文明建设，深化开展华电文明单位（标兵）和文明车间、文明班组、文明职工、文明家庭系列创建工作，组织总部全体员工赴延安和基层煤炭企业进行党史和作风建设教育等教育活动，开展“讲文明、树新风”、“辉煌华电”文艺汇演、“爱我华电”员工书画、“放歌华电”歌咏大赛、“迎奥运、展风采”乒乓球比赛、“美丽华电”摄影采风系列活动，培育文明风尚。公司各首都文明单位开展“城乡统筹，文明先行”社会实践活动，与新疆、河北、西藏、甘肃、贵州等省的七个贫困镇街结对子，出资8万余元帮助贫困学子圆大学梦想，捐赠图书、体育器材，积极改善当地小学教学条件。积极响应“自由、平等、公正、法治”的社会价值取向，加强法制教育，积极开展“六五”普法宣传活动，全员法制观念大大增强；倡导文明办公，加强检查督导，办公场所绿化美化、清洁整齐，长沙发电公司、广州大学城分布式能源站等10家基层单位被评为“”；做好科普宣传，落实防疫制度；员工遵纪守法，生活方式文明健康。公司总部以及系统6家企业获评全国文明单位，53家企业获评省级文明单位。
服务职工群众，助推员工发展。把坚持以人为本作为培育践行社会主义核心价值观的基本原则，全面构建和谐企业。注重人文关怀和心理疏导，做好关停企业员工分流安置，实施员工“关爱工程”。华电金中公司等单位启动了以服务职工心理需求为主导，以诊断、抚慰、治疗为一体的EAP职工援助计划，开展职工心理健康筛查，启动“自然助眠”并配发心理健康卡，开展职业适应性测评和团体训练互助互学，团队凝聚力和战斗力得到有效增强。建立扶贫帮困机制，设立“和华”爱心基金，为困难职工“送温暖”，2013年投入资金1281万元。公司直属党委通过登门走访、寄送慰问金、发放过节物资等形式做好企业内部困难党员的走访慰问工作，2014年春节期间发放慰问金4.52万元，发放慰问品145件。服务职工成长，开展大规模职工培训，打造发电、煤炭、金融、工程技术、国际化“五大人才集群”，培育经营管理、专业技术、技能操作“三支人才队伍”，实施“70、80”青年后备干部工程，推进企业与员工协调发展。三年来，公司组织全系统开展财务、热工、精密点检等大赛15次，7名职工获全国技术能手称号，62名职工获中央企业技术能手称号。全体员工共建华电家园、共享华电大爱。
三、实现融入管理，以社会主义核心价值观规范企业运营发展
融入治理结构，科学民主管理。将公正、法治精神贯穿于企业法人治理结构建设，把建立完善“董事会决策、经理层执行、监事会监督”的治理体系作为重要目标，在推进治理体系现代化的过程中，坚持保障职工群众对重大决策的知情权、参与权、监督权。对新形势下加强企业民主管理作出规定，明确以加强职工代表大会制度建设为基础，深入推进厂务公开、职工董事监事和平等协商集体合同的建设，发挥各级职代会作用，大力推行企业事务公开、民主管理，保障职工民主权利。华电滕州公司等一批基层单位荣获所在省市“依靠职工办企业先进单位”、“劳动关系和谐企业”等荣誉。
融入管理链条，建设阳光华电。以“阳光华电”为追求，把阳光运作、诚信经营、公开透明作为公司经营行为准则。健全企业制度，形成涵盖18个领域、近300项制度的《华电法典》作为依法治企的制度依据。完善决策机制，健全完善了《中国华电重大决策程序暂行规定》，明确了10个方面的重大决策事项，对公司发展战略和发展规划、年度基本建设投资计划和生产计划、预算外资金审批、企业领导人员选拔任免等30个重点事项逐一规定决策程序，保障了民主集中决策。规范权力运行，聚焦燃煤、保险、资产并购、物资、招投标、资金等重点领域，开展效能监察，将制度执行情况作为纪检监察、审计、巡视和财务监督重要内容，纳入经常性监管。做好信息公开，集团公司每年发布社会责任报告，控股上市公司按规则披露信息。
融入社会责任，担当企业公民。坚持文明和谐价值目标，树立企业公民理念，构建社会责任管理机制，出台《社会责任工作实施意见》，建立社会责任管理体系和指标体系，明确社会责任工作目标和推进措施，与中国社科院联合成立国内首批社会责任研究基地。建设生态文明、抓好节能减排，乌江鱼类增殖放流、金沙江中游“16118”移民安置、分布式能源发展、发电供热保民生等案例成为中国社科院MBA校外课程典型案例；热心公益事业、参与扶贫援助，累计向社会捐赠折合5亿多元。“十一五”期间，公司主要污染物（SO2)排放减少49.7%，降幅超过全国35.41个百分点，荣获国家环保领域最高奖――“中华环境奖”。公司社会责任发展指数居中国百强第四名，获中华慈善奖、金蜜蜂社会责任奖和全球契约中国企业典范实践奖。（此文刊载于《企业文化》杂志）
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