贵港市老促会妇女部2014年工作总结和2015年工作计划
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贵港市老促会妇女部2014年工作总结和2015年工作计划
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2014年，在自治区老促会妇女部的正确领导和市老促会的大力支持下，贵港市老促会妇女部认真贯彻落实区老促会妇女部的工作部署，老区妇女工作创新发展和扶贫开发的促进、服务工作都取得了新的进展。
一、2014年工作基本情况
（一）高度重视，老促会成为老区妇女创新发展的大后方。老促会对妇女部工作非常重视，把妇女部工作列入老促会重要议事日程，时时关注妇女部工作开展情况。一是齐抓共管，形成合力。如培训、宣传、慰问等多项工作，都是老促会和妇女部联合开展，使各自的优势得以充分发挥，最大限度的为老区妇女提供援助。二是及时了解，真情援助。老促会和妇女部随时保持有效沟通，主动了解妇女部工作进展，妇女部也经常向老促会做工作汇报。妇女部遇到困难的时候，老促会作为后盾力量给予大力支持。
（二）开展培训，努力提高老区妇女综合素质。与老促会结合，聘请有关专家，共同开展农业科技知识和实用技术培训，在培训内容上，采取“三个结合”的方法：即当地资源开发与市场需求相结合；实用技术培训与思想素质提高相结合；农业结构调整与新品种推广相结合。在培训形式上，采取“理论上弄通（听讲课），现场传授（走下去），外地参观（走出去）”等三种办法。争取通过培训，进一步提高广大妇女的综合素质，引导她们发展蔬菜种植、特种养殖等产业，增强了劳动技能和自我发展能力。
（三）有重点地开展扶贫帮困、改善老区妇女的生产生活条件。一是把改善老区群众的生产生活条件放在突出位置，作为巩固温饱、实施可持续发展的一项根本性措施，积极为老区争取项目，主动搞好协调服务，集中力量狠抓老区通村道路和村屯道路建设工作。二是对老区进行了调查研究，并及时向党委、政府领导汇报，争取领导重视和支持，走访困难妇女家庭，与妇联、民政、计生等部门进行协调，争取他们对老区妇女特困户予以照顾。如在今年9月份，我们为贵港市港北区中里乡贫困妇女家庭的孩子发放书包360个（共计人民币36000元）。
（四）强化宣传，在老区发展中充分发挥妇女部作用。今年我们充分利用老干部座谈会、农村工作现场会等有利时机，大力宣传老区妇女工作的重要性和意义性，与老促会联合，深入老区重点帮扶点了解情况，掌握底数，发动老区广大妇女积极创业，通过多种形式，提高全社会对老区妇女工作的认识，促进老区妇女工作的开展，激励老区妇女同志自立更生，艰苦奋斗，积极、主动、创造性地建设自己的美好家园，为建设和谐社会做出了应有的贡献。
二、存在问题
当前，老区妇女组织逐渐成为新时期基层组织的一个重要组成部分，但现今的妇女组织并没能够很好地发挥其作用和优势。一是由于少部分妇女干部自我认同感较差，缺少系统培训，专业知识匮乏，妇女干部流动渠道不畅通等问题依然存在。二是老区基础条件差，自我发展能力较低。我市老区大都地处偏远山区、库区，基础比较薄弱，交通条件十分落后，信息匮乏，缺乏劳动技能和经营技能，自我发展能力较差，导致收入不高。三是工作经费无保障，我市财力十分有限，筹措帮扶资金的压力较大。
三、2015年工作计划
（一）认真学习全国老促会妇女部工作总结经验，增强做好老促会妇女工作的责任感和使命感。深刻领会党中央、自治区对做好老区妇女工作作出的一系列指示，明确任务，扎实工作，努力践行促进和服务于老区建设的立会宗旨，围绕中心、服务大局，因地制宜、创新发展，进一步做好老促会妇女工作。
（二）多措并举，继续推进老区妇女工作创新发展。一是围绕老区经济社会发展中的重大问题，深入开展调查研究。重点围绕老区新农村建设和扶贫开发，就老区人民迫切需要解决的问题，组织力量，深入重点老区村开展调查研究，提出有针对性的意见和建议，为市委、市政府科学决策提供依据。二是采取技能培训、重点帮扶、强化宣传等多项举措，继续推进老区妇女工作创新发展。
（三）充分发挥宣传舆论作用，加大对革命老区及妇女部工作的宣传力度。进一步加强与党委宣传部门的联系，加强与新闻媒体之间的联系，充分发挥“通联站”的作用，积极做好老区宣传报道工作和《中国老区建设》的征订工作。通过宣传，进一步增强社会各界的老区意识，让全社会了解老区建设和妇女工作开展的重要性和意义，调动社会各界力量加入老区建设和老区妇女工作。继续做好革命遗址的保护工作，利用革命遗址，对后人进行爱国主义教育和革命传统教育。
（四）加强自身建设，增强老促会妇女工作的合力。面对新形势新任务新要求，进一步加强老促会妇女部自身思想政治建设、组织建设、业务建设、制度建设和作风建设，开展创先争优活动，不断创新工作方式方法，提高工作实效。
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河南省注册会计师协会2014年工作总结及2015年工作计划
2014年，是贯彻全面深化改革各项政策的开局之年。在省财政厅党组和理事会正确领导下，在中注协的关心支持下，河南省注册会计师协会深入学习党的十八届三中、四中全会精神，围绕服务于深化改革和中原经济区建设的总目标，以行业“人才队伍建设年”为抓手，多措并举，团结实干，不断提高服务会员的质量，持续强化和规范行业管理，行业服务社会的能力得到新提升，行业党建取得新进展，行业发展取得新成效。
一、以党的群众路线教育实践活动为主线，持续加强行业党的政治保障体系建设
（一）深入开展行业党的群众路线教育实践活动，强化行业党组织的先进性、纯洁性。按照省委、中注协行业党委的统一部署，我省行业党组织被纳入第二批党的群众路线教育实践活动范围。一是部署到位。迅速成立了党的群众路线教育实践活动行业指导办公室，制定了行业党的群众路线教育实践活动实施方案，建立了联系点制度，确定了督导工作方案、第一环节主要工作安排等系列配套文件，及时召开动员大会，为学教活动打好了基础。二是指导到位。省行业党委书记鲁玉同志高度重视本次活动，带领行业党委委员先后8次深入瑞华河南分所、开封宋城事务所等联系点指导活动，并多次出席省直管事务所座谈会，推进活动，为推动活动取得实效发挥了示范带动和表率引领作用。同时，为确保活动各项工作措施有效落实，成立6个督导组由行业党委委员带队对全省18个市行业党组织、省直管事务所开展督导工作，确保活动实施到位。三是载体创新。结合注册会计师行业特点，我们坚持开展“五个一”学习法，做到全员覆盖，确保活动取得实效。读一本口袋书。集中购买了500余册学习书籍，组织党员自学和集中学习，使群众路线入脑入心、外化于行。听一场专题报告会。邀请中注协行业党委副书记、行业团委书记杨晨辉同志作辅导报告，提升行业开展群众路线教育实践活动重要性的认识。看一部专题教育片。组织省直事务所80余名党员观看了《焦裕禄》等片，提高党员干部学习动力和积极性。组织一次专题知识竞赛。举办行业培育和践行社会主义核心价值观知识竞赛，来自省直182家事务所的9支代表队27名队员参加了比赛，提升了行业对诚信价值观的认识。举办一次党组织书记专题培训班。在兰考焦裕禄干部学院举办全省注册会计师行业党组织书记学习“焦裕禄精神”培训班，增强践行群众路线的自觉性和主动性。通过自上而下的指导、推动，全省各级党组织查找出7个方面共31个突出问题，包括制度落实不够彻底、执业作风不够扎实、创新业务意识不强等，确定重点整改事项28类，已整改完成21类。各事务所党组织制定了涵盖服务群众和客户、党员学习教育和管理、人才队伍建设、事务所制度建设及执行、业务质量控制、新业务拓展、行业信息化等共计346条整改措施，解决问题506项。
（二）持续加强行业党的建设，强化行业政治保障体系。一是强化行业制度建设。制定《河南省注册会计师行业党支部工作细则》，推动实现党支部工作制度化、规范化。制定《河南省注册会计师行业市级党组织考核评价办法（试行）》，组织对各市注册会计师行业党组织工作进行考核评价，推动行业党建工作整体水平的提升。二是加强党员队伍建设。坚持做好“双培工程”，认真做好发展对象、重点培养对象、以及预备党员的考察审核工作，确保入党对象的纯洁性、坚定性。加强行业党员的教育培训，组织党员参加各级党组织培训班，增强党员的政治素养。三是突出示范引领作用。开展总结和提炼事务所支部工作法活动，评选优秀事务所，为事务所党组织建设树标杆、立样板，进一步提高事务所党组织建设工作的科学化水平。七一前组织对各级行业党党建工作进行了考核评比，树立典型，发挥先进示范作用。四是丰富活动载体。组织部分省直管事务所党支部书记、所长开展“迎七一，爱心行动”，到少林慈幼院看望慰问孤儿，攀登嵩山，举行红歌大家唱活动，奉献爱心，增强党组织凝聚力。组织开展“践行群众路线、争当服务先锋”征文活动，进一步调动行业党员干部服务中原经济区建设的积极性和主动性。开展慰问生活困难党员活动，彰显党组织的关心关怀。
（三）不断深化群团统战工作，扩大行业党组织群众基础。一是完善会计师事务所定期上报行业党团统战工作信息制度，及时了解和掌握各会计师事务所党建、团建和统战工作开展情况，更好地指导事务所的相关工作。二是积极推荐行业党外代表人士参加中注协党外代表人士培训班，推荐行业无党派人士先进事迹参与评选表彰，扩大党组织的群众基础。三是加强行业团建工作。不断扩大行业团组织及工会组织建设覆盖面，推动并引导其发挥作用。四是推动行业人士参政议政，全年新增政协委员、人大代表8名，进一步提升了行业的社会声誉、社会地位和社会形象。
二、以综合扶持政策为引导，推动行业快速发展
（一）落实扶持政策，激励事务所加快发展。制定《支持我省会计师事务所加快发展若干政策措施实施细则》，组织事务所开展专项奖励资金申报、评审工作，对收入增长快、规模大、高端业务比重大、新业务拓展能力的事务所以及行业培养的高端人才予以专项奖励，共兑现奖励资金100余万元，有效引导和激励了事务所的发展。同时，强化事务所合并整合政策支持力度，继续推动事务所沿着“先合作、再联合、后整合”的路径加快合并，已有20余家事务所实施了联合。
（二）着力实施分类评价管理，推动事务所品牌建设。修订完善了分类评价办法，简化了计算过程，调整了评价指标内容和计算方法，评价结果更客观，更易被业内外认可。组织开展了会计师事务所分类评价工作，确定了A、B、C三类事务所并在网站进行公示，便于社会遴选与自身规模相适应的事务所，推动了事务所的品牌建设。
（三）主动与相关部门沟通，积极帮助事务所拓展服务领域。在深入调研的基础上，总结了全省科技项目经济审计、农村基层干部纪律审计、事业单位专项审计等一系列具有我省特色的新鉴证业务，在事务所主任会计师培训班上进行交流推广，拓宽了事务所的业务拓展视野。加强与省工局沟通，推动落实事务所在企业信息公示抽查中的服务功能；主动与省高法进行沟通，明确了事务所开展法院系统司法鉴定工作的要求，拓宽了事务所的业务领域；积极与厅内有关处室沟通，一方面推动将事务所社会审计服务纳入政府采购目录，另一方面推动将审计报告作为财政专项资金申请和审批的必备文件。
（四）维护会员合法权益，为行业营造良好发展氛围。先后为涉及民事诉讼案件的事务所提供了相关的技术援助和法律诉讼必要帮助；为从事人民法院委托业务的事务所有关资质问题与相关部门沟通；妥善处理了1起涉及事务所的群体事件，为行业发展赢得了良好的社会氛围。
三、以行业“人才队伍建设年”活动为契机，开创行业人才建设新局面
（一）整合培训资源，做好注册会计师基础培养工作。充分发挥河南财专的教学资源优势，建立我省注册会计师继续教育培训基地，基地建成后先后举办了3期注册会计师或助理人员培训班，为提高继续教育质量创造了良好的条件。举办两批新注册人员岗前教育和入会宣誓仪式，增强新注册人员的执业使命感和荣誉感。发布3家会计学院培训信息，鼓励事务所业务骨干利用3家会院的优质教学资源，接受专项高端培训。为满足全面深化改革对行业服务能力的新要求，加快行业业务转型升级，按照事务所规模，先后举办两期主任会计师研讨班，承办了一期中注协远程教育培训班，并利用中注协远程网络资源举办2期继续教育培训班，帮助注册会计师提升新业务拓展知识能力和素养，近2000人接受各层次的系统培训学习。利用北京国家会计学院网络点播学习资源，组织2500余名注册会计师和部分助理人员接受网络继续教育，并首次对参加网上教育人员进行抽查考试，强化学员学习自觉性，提高网上学习培训效果。发挥事务所主体作用，举办事务所主任会计师“人才培养经验”座谈会，推广“导师制”的事务所人才培养体制，引导事务所合理“选、用、育、留”人才。
（二）注重高端引领，多渠道培养行业领军人才。一是继续做好行业领军人才的选拔培养工作。配合厅会计处，完成了第四批10名注册会计师领军人才的选拔工作，扩大了行业领军人才的规模。认真组织第一批、第二批行业领军学员毕业论文导师见面会，推动领军学院圆满完成培养任务。深入事务所调研，召开座谈会，科学评价行业领军学员培养质量，为继续做好领军人才培养总结经验。二是继续做好业务领军人才培养工作。组织了第二批100名专业审计和管理咨询业务领军人才的选拔工作，并完成了3期业务领军人才的年度培训工作，全面提升了业务领军学员专业技能和综合素质。三是建立境外实习培训渠道，组织20名行业领军人才到澳大利亚公共会计师协会进行实习，拓宽了行业领军人才的国际视野。四是建立了以61名行业领军、103名业务领军为基础的行业高端人才信息库，并积极利用网站宣传推介，提升行业领军人才的引领作用。五是组织领军人才开展“开拓新思路、发展新业务”征文比赛和审计案例素材征集活动，收集新业务拓展论文150篇，审计案例近200篇，提升了审计质量，拓展了行业转型发展的思路。
（三）推进学用结合，建立稳定的行业后备人才队伍。继续争取财政政策支持，引导高校设立注册会计师专业，全年新增注册会计师专业方向高校6所，招收注册会计师专业学生扩大至专科300人、本科1250人、研究生151人，扩大了后备人才队伍。扩大“会长奖学金”评选范围，增加奖励名额，调整总奖金金额，提升行业影响力。免费举办1期注册会计师综合阶段考前辅导班，提高注册会计师考试通过率。举办了第一届河南省注册会计师后备人才“精英杯”会计知识大赛，来自36所高校的645名会计及相关专业参加了比赛，激发了大学生学习注册会计师专业知识的热情，扩大了行业影响。
四、以强化行业自律监管为抓手，提升行业诚信水平
（一）做好检查人员选聘管理工作，夯实行业自律基础。修订《河南省注册会计师协会执业质量检查人员管理办法》，进一步明确检查人员任职条件，细化检查人员职责和纪律要求，完善检查人员工作考核体系，引入淘汰机制，规范检查人员管理。经事务所推荐、协会审查，共遴选75名注册会计师和12名协会工作人员为入库专家。组织检查人员专题培训班，对入库检查人员和各市注协选派的23名注册会计师开展检查培训，规范检查行为，提升检查人员质量，增强检查效果。
（二）加强行业不正当竞争行为治理，维护行业执业秩序。一是强化行业不正当竞争行为监控。以无不良执业纪录证明的出具为关键控制点，强化事务所审计招投标行为的事前和事后监控管理，遏制违规投标报价行为，规范行业秩序。充分发挥业务报备系统的靶向功能，加大对事务所异地执业行为以及工时投入和业务规模不匹配报备项目的监控，共对16家异常报备事务所实施了例行性询问，并列为重点检查对象；加强低价收费监测，对低收费项目实施重点监控和问询。二是首次开展我省事务所公约履约情况专项检查工作。在充分征求行业意见基础上，发布了河南省事务所自律公约履约情况专项检查工作通知，确定18家具有代表性事务所为检查对象，其中A类事务所2家，B类8家，C类8家。成立7个检查组用时1个月开展实地检查，主要检查事务所业务收费、业务报备、防伪验证码使用以及招投标等情况。为确保检查的客观性，专门成立了检查质量复核小组，复核检查工作底稿及检查报告，控制检查工作质量。对检查中发现的3家严重违反行业自律公约的事务所，提交公约自律监督管理委员会予以相应的经济处罚。三是严肃违规行为处理。查处投诉举报案件5件，约谈了相关事务所的主任会计师及涉及签字注册会计师。对监督局移交的11家会计师事务所的执业质量问题进行进一步调查，并对8家事务所或其注册会计师予以行业惩戒，其中公开谴责事务所2家，注册会计师3人；通报批评事务所1家，注册会计师10人；责令书面检讨事务所1家，注册会计师14人。
（三）加强注册会计师任职资格检查，净化职业队伍。今年，首次开展网上年检。我们进一步优化工作流程，严格审核标准，提高了年检工作的效率和准确性。结合我省实际，除了继续将专职执行注册会计师业务情况、业务报备情况等作为年检内容外，还明确要求注册会计师提供社保、医保参保证明、工资清单、聘用合同、人事档案托管证明及托管发票、业务工作底稿等，提高年检工作的严肃性。同时，加大实地检查力度，将“新所、小所”作为重点，组织开展了兼职、挂名注册会计师的专项清理工作，顺利完成全省注册会计师的年检工作。全省共有436家会计师事务所的4415名注册会计师参加年检，4253名注册会计师通过年检，56人暂缓通过年检，106名注册会计师被撤销注册。
五、以提升行业服务效率为目标，强化行业信息化建设
一是为事务所培养信息化建设专业人才，举办行业信息化建设专题培训班，来自全省各市注协信息化建设负责人以及A、B类会计师事务所信息化骨干人员共220余人参加了培训，提升了行业对信息化建设重要性的认识，增强了加强信息化建设的自觉性。二是在事务所中推广审计软件及管理系统。与北京鼎信诺创智科技有限公司合作，举办“河南省注册会计师协会审计软件与管理系统培训班”，在省直事务所及新乡事务所中推广试用审计软件及管理系统，提升了行业审计工作的信息化水平和审计效率。三是积极推动事务所网站（网页）建设。全省共有107家事务所建成网站(网页),其中A类会计师事务所33家， B类会计师事务所46家, C 类会计师事务所28家。对已建成网站（网页）的会计师事务所，在协会网站建立了友情链接，通过简洁直观的方式集中展示行业形象，扩大了行业宣传。四是更新设备，升级业务报备系统。通过增设二维码查询功能，方便客户使用移动终端直接查询报告真伪，有效防范了假冒行业鉴证报告的行为；增设异地执业和低价收费预警功能，提高业务监管中对重点风险控制点的识别和控制能力；增设计时收费方式，适应事务所收费方式的新变化。五是本着节约成本、提高效率的原则，精心选择财务软件，实现了协会账务处理的电算化。六是制定《河南省会计师事务所信息化建设奖励办法》，明确了信息化奖励条件、标准及申请程序，规定对事务所网站建设、软件应用及业务报备等信息化建设工作成绩显著的给予奖励，有效地调动了事务所加强信息化建设的自觉性和主动性。
六、以高效和优质服务为宗旨，扎实做好行业各项日常工作
（一）顺利完成2014年注册会计师考试工作。一是万无一失完成考试组织工作。通过完善考试组织制度、加强考前机位检查、提前制定风险预案、严格考试组织责任等一系列措施，确保了考试工作顺利完成。
（二）认真做好注册会计师注册管理工作。一是严格注册会计师审批。严格按照规定的程序、时限要求办理注册事宜，共批准125名注册会计师注册，批准非执业会员入会229人，换发注册会计师证书1220本。二是严格审核，认真做好注册会计师转所、转会工作，共办理注册会计师转所、转会460人次，非执业会员转会25人次。三是做好事务所变更备案工作。办理7家新设会计师事务所的备案工作，办理67家事务所名称、股东、地址、增资等变更备案工作。四是认真做好新设会计师事务所股东或合伙人的证明工作。受理49名注册会计师出具证明的申请，通过认真审查为30名注册会计师出具了相关证明材料。五是积极做好新注册人员织宣誓工作，组织了两批新注册人员入会宣誓仪式，增强了新注册人员的执业责任感。六是积极做好非执业会员工作。通过加强宣传吸引考试通过人员加入协会，扩大行业非执业会员基础；通过协会网站、QQ群、电话、年检等多种方式，整理、核对非执业会员信息，充实、完善和更新非执业会员信息库；加强与省直单位非执业会员的联系，做好非执业会员年检及相关服务工作。
（三）加强行业宣传，提升行业社会形象。一是完善宣传机制，突出宣传主题。完善宣传工作与业务工作的对接机制，把宣传工作纳入业务工作的重要环节，提高宣传的时效性；围绕行业学习宣传和贯彻落实十八届三中全会精神、行业“人才队伍建设年”主题活动、行业开展群众路线教育实践活动等行业和协会重点工作，组织系统全面报道，提升宣传效果。全年先后由河南电视台、河南日报、中国会计报、《中国注册会计师》杂志为我们宣传报道。二是丰富宣传品种，扩大宣传渠道。编制基于财务数据的行业发展研究报告和行业人才状况研究报告，对行业发展状况进行宣传，增强业内共识，增进社会对行业的理解。多渠道搜集注册会计师行业及国家最新政策法规信息，及时为事务所提供政策咨询和服务。做好《河南会计》的组稿、用稿及动态宣传工作，提供优质稿源，2014年共编辑《河南会计》六期。加强行业宣传工作，认真做好《中国注册会计师》和《河南会计》杂志的发放工作，向全省436家会计师事务所、4400余名注册会计师提供杂志资料。
七、以改进工作作风为切入点，狠抓协会秘书处廉政建设
一是严格落实“一岗双责”责任制。年初，我会结合秘书处工作实际印发了《河南省注册会计师协会2014年党风廉政建设责任目标》，并将协会党风廉政建设任务逐项分解落实到秘书长、分管秘书长和各部室，协会秘书长对协会责任目标负全面领导责任，分管秘书长对职责范围内的责任目标负主要领导责任，各部室主任对本部门责任目标负具体责任。
二是加强协会廉洁自律教育。结合事务所开展党的群众路线教育实践活动，我们与事务所党组织一同购买书籍，组织学习，观看《焦裕禄》等教育片、组织行业培育和践行社会主义核心价值观知识竞赛，组织到焦裕禄管理学院培训学习，多次组织学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》以及《注册会计师协会工作人员廉洁自律若干规定》的各项规定，组织学习中纪委和财政部加强廉政建设的有关文件精神；多次召开协会反腐倡廉建设专题会，传达厅党组反腐倡廉相关精神和要求，传达学习厅党组和省纪委驻厅纪检组发布的“两个通报”和“三个办法”，深入开展“知风险、保廉洁、为会员服务、促行业发展”为主题的岗位廉政教育，加强廉政警示教育，切实提高廉政教育效果，做到反腐倡廉教育的常态化、规范化和高效化。
三是认真贯彻中央“八项规定”，切实改进工作作风。修订完善包括劳动纪律、办公流程、差旅费、会议费、公务用车、福利费等在内的10项协会管理制度，汇编了“文明办公用语”，热情细致为考生办理网上报名、交费、成绩复核、换发合格证书、免试申请、特殊合格申报等工作；严格按照规定的程序、时限要求办理会员注册、转所事宜；多种方式、多种渠道为行业非执业会员提供服务；改进会风，精简会议，积极利用行业远程视频会议系统合理安排有关会议、培训和活动，减少会议开支20%；严格落实公务接待的各项规定，完善公务接待审批程序，减少公务接待费用50%；严格加强公务用车管理，倡导绿色出行，杜绝公车私用，减少公车费用18%；严格控制经费支出，科学编制办公经费预算，严格预算审批和执行，加强注协机关内部控制管理。
四是坚持集体议事制度，发挥行业理事会作用。切实转变工作作风，深入基层广泛调研，召开不同形式座谈会，全面听取行业内外意见，确保重大决策的科学性、针对性。充分发挥理事会、常务理事会、专门（专业）委员会的民主决策和专业咨询作用，行业重大问题决策和重要政策制定均提交相关部门审议后实施，全年共召开常务理事会3次，各专门委员会10余次。全面落实协会秘书处议事制度，重大事项、大额开支均由秘书处领导班子集体研究决定，共召开秘书长办公会议20余次，研究和处理行业的重大事项。
五是强化协会廉政风险防控机制建设。继续推进“权力梳理、流程规范、监督定位”工作，进一步修改完善协会各项廉政要求和内部管理制度；坚持“两手抓，两手硬”，将反腐倡廉与规范业务流程，与行业标准建设、与执业质量检查、行业诚信信息监控体系建设等具体业务工作紧密结合起来，促进廉政建设的制度化和规范化，建立行业廉政风险防控建设的长效机制。在行业内开展了不正当竞争行为治理，强化行业不正当竞争行为监控。加强事务所审计招投标行为的事前和事后监控管理，加强低价收费监测，对低收费项目实施重点监控和问询。在省直事务所开展了诚信公约履约情况专项检查，对检查中发现的3家严重违反行业自律公约的事务所提交公约自律监督管理委员予以相应的处理。
2015年是全面深化改革的关键之年。随着全面深化改革各项措施的落实，我省注册会计师行业也面临新的发展机遇与挑战。面对新形势、新常态， 2015年省注协工作的总体指导思想是：认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和省委九届八次全会、省委经济工作会议精神，紧紧围绕服务“四个河南”建设和全面深化改革的主线，以全行业开展的“国际化建设年”活动为契机，统筹深化实施行业发展五大战略，加强注册会计师队伍职业化建设，提升事务所内部治理机制水平，推进注册会计师专业服务市场建设，围绕服务公众和服务会员，进一步完善协会工作机制、流程和方法，不断改进和强化行业党的领导，为全面深化改革和全面推进依法治国作出贡献。
一、持续强化行业党建工作
通过举办辅导讲座、专题研讨、培训班等，组织行业各级党组织、广大党员和从业人员深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，准确把握省委九届八次全会精神实质、思想内涵以及新思想、新方向、新举措，为行业科学发展提供坚强的政治保证。
落实《河南省注册会计师行业党支部工作细则》，以“服务型支部”建设为目标，狠抓基层党组织建设。开展先进基层党组织和优秀党员评选活动，树立典型，发挥示范带动作用。积极发挥人大、政协委员的作用，主动与省委统战部沟通，适时举办全行业人大、政协委员及民主党派人员培训班或座谈会，推动其做好参政议政工作，为行业发展创造良好的社会环境。
二、持续深化行业发展战略
修订河南省会计师事务所分类评价办法，认真做好会计师事务所分类评价工作，加强分级分类管理，推动事务所品牌建设，引导社会科学选聘事务所。
加强与郑州航空港区政府的交流与沟通，力争在港区建立会计服务示范基地，引领带动行业发展。总结省内外业务开拓经验，全面推广，推动行业业务转型升级。主动与政府有关部门沟通，积极推动政府购买服务事项落实，力争在1-2个新业务领域有所突破。
落实我省行业信息化建设重点工作实施意见，开展信息化建设先进单位评选表彰工作，推动省内事务所加强信息化建设。加强事务所信息人才的培养，引导事务所使用功能完善的审计软件及内部管理软件，提高事务所信息化管理水平。
三、持续做好行业人才培养工程
在继续做好行业领军人才培养的基础上，发挥事务所在人才培养中的主体作用，研究出台“事务所人才培养工作指导意见”，充分调动事务所人才培养工作的积极性、主动性；争取扩大财政资金对设置注册会计师专业高校的扶持范围。配合厅教科文处对财政资金已资助的注册会计师专业高校的教学评估工作，组织行业内专家编写审计案例指导教材，在设有注册会计师专业方向的高校推广使用，切实做好行业后备人才队伍建设。
进一步加强“产学研”基地建设工作，在全行业举行一次校园招聘活动，扩大行业在高校中的影响力，吸引更多优秀人才加入注册会计师行业。
四、持续加强行业诚信建设
加强与厅监督局联系，推动将检查中发现存在严重违约行为的事务所纳入年度行政检查范围，配合做好2015年会计师事务所质量检查工作及移送事务所的行业惩戒工作。
密切关注省发改委事务所收费办法的变动情况，着手做好事务所业务成本调研工作，适时修订事务所自律公约并组织行业自律检查。充分发挥注册会计师年检工作的作用，加大兼职、挂名注册会计师的清理力度，净化行业执业队伍。
五、持续提升行业研究宣传工作
总结行业“十二五”期间取得的发展成果，开展系列宣传工作，突出行业在服务中原经济区和全面深化改革中的重要作用，展示行业形象，提升行业公信力。
继续做好行业发展研究及财务数据分析工作，加强对行业执业会员、非执业会员以及考生状况的研究，客观评价行业现状，为出台行业发展政策提供数据支撑。
结合行业党建和行业中心任务工作，继续加大媒体宣传报道力度，加强舆情监控和及时应对，提高社会对行业的认知和认可，提升行业的社会地位。
六、持续推进协会廉政建设
认真贯彻落实《厅党组关于落实党风廉政建设主题责任和监督责任实施办法》，将协会党风廉政建设任务的主体责任和监督责任落实到秘书长、分管秘书长和各部室；加强惩治和预防腐败体系建设，严格落实财政部、民政部《关于加强社会组织反腐倡廉工作的意见》精神，以章程为核心，建立健全现代法人治理结构和运行机制，完善理事会民主决策机制；充分发挥会员的监督作用，主动向会员公开年度工作报告、财务工作报告、会费收支情况以及经理事会研究认为有必要向会员公开的其他信息。
改进协会工作机制、流程和方法。巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，提高省注协秘书处的服务效能，构建高效、便捷、公开的服务型组织。严格执行《行政事业单位内部控制规范（试行）》、《财政部内部控制基本制度（试行）》，制定、优化、细化协会内部工作流程及会员办事流程，明确工作内容、工作标准、工作时效，方便会员，方便考生，组织好2015年注册会计师全国统一考试。
严格执行中央八项规定和六条禁令的规定，加强秘书处财务管理，杜绝不合理、违规开支。坚持勤俭办会，严格控制经费支出，科学编制办公经费预算，严格预算审批和执行。
2015年，行业发展和协会建设面临新的形势和任务，我们将在财政厅党组和理事会的领导下，改革创新，扎实工作，不断开创注册会计师行业发展新局面，为服务全面深化改革做出新的贡献。