大洼县教育局新立镇哪个厂招聘工作人员公告

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-27 07:27 标签： 重庆忠县新立镇
大洼县新立镇城镇污水管网建设项目
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大洼县新立镇城镇污水管网建设项目
&&&热&&&&&
大洼县新立镇城镇污水管网建设项目
招标单位：大洼县新立镇人民政府&&&&招标代理机构：大洼华兴
招标代码：64 建筑工程|大洼县新立镇城镇污水管网建设项目已经由大洼县发展和改革局文件,大发改发[号文件建设，招标审查已在大洼县发展和改革局通过，受业主委托，大洼县华兴工程建设招标代理有限公司对该项目招标全过程代理[本项目为公开招标]。本次招标工作自2014年12月19日发布公告起，至2015年1月15日招标结束止，历时28天。现将本次招标工作报告如下：
一、招标项目概况
工程名称：大洼县新立镇城镇污水管网建设项目
& 建设地点：大洼县新立镇区
& 招标方式：公开招标
招标规模：铺设双壁波纹管网3794米，管径1米。
二、招标情况
&&&& 发布招标公告日期为2014年12月19日，2014年1月24日至2014年12月28日出售招标文件。
三、投标与开标情况
2015年1月15日上午9：00时在大洼县公共资源交易中心会议室召开了大洼县新立镇城镇污水管网建设项目开标会议，截止至投标截止时间，共有三家投标单位递交投标文件。
四、评标情况
评标委员会有5人组成，其中招标代表1人，在辽宁省综合评标专家库随机抽取评标专家4人。
评标委员会依据《中华人民共和国招标投标法》的有关规定及招标文件的规定对各家投标单位的投标文件进行了初审和详细评审。经评审：
中标候选人情况如下：
第一中标候选人为：辽宁晟呈建设工程有限公司
第二中标候选人为：
第三中标候选人为：盘锦三木建筑安装工程有限公司
五、公示及定标情况
2015年1月15日在《辽宁省招标投标监管网》上进行中标候选人公示。2015年1月19日在《辽宁省招标投标监管网》上进行了中标人结果公示。公示期内无疑议，中标人为辽宁晟呈建设工程有限公司。
大洼县华兴工程建设招标代理有限公司月20日
点击数：852&&&&更新时间：&&&&文章录入：大洼华兴
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|&&|&&|&&|&&|&&|&辽宁省招标投标协调管理办公室　&&版权所有&&未经许可，任何单位和个人不得在任何媒体上擅自转载和引用本网站内容ICP备案序号：辽ICP备号2014年辽宁大洼县招聘招商人员30人公告
13:36:38 来源：大洼县人才网 浏览次数：
为切实加大招商引资工作力度，组建和打造一支能招商、擅招商、爱招商的专业化招商队伍，按照县委办公室、县政府办公室《关于印发大洼县招商工作方案的通知》(大委办发[2014]21号)精神，经县政府批准，决定面向社会公开招聘招商工作人员。特制定本实施方案。
一、招聘单位、岗位、人数及条件
(一)招聘单位、岗位及人数
1、招聘单位为大洼县8个产业招商局，涉及商贸、专业市场、电商物流、金融、城区改造建设、商业综合体、农业产业化、休闲农业、观光度假、文创、机械装备产业、高新技术、小微企业、建材产业、食品药品产业等行业，港澳、日韩、欧美、台湾等地区。
2、招聘岗位为专职招商工作人员，人数为30名。
(二)招聘条件
1、基本条件。拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，作风正派;热爱招商工作，有一定工作能力，责任心强，能吃苦耐劳和奉献精神;年龄在35周岁以下，具有行业专业基础和招商工作经验者优先。
2、身体条件。身体健康，体形端正，无残疾，无纹身，无口吃，无重听，无传染病史、无精神病史。
3、学历条件。须具有全日制普通高校大学本科(二本)以上学历。有实际工作经验者，学历条件可适当放宽。
4、有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的或受过治安处罚以上处分的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;
(5)其它不符合工作要求有关规定的。
二、招聘程序
本次招聘采取公布招聘信息、自愿报名、资格审查、笔试、面试、确定人选、体检、公示和岗前培训等程序。
(一)发布公告
分别在盘锦人民广播电台、盘锦电视台、《盘锦日报》、《盘锦人事人才网》、《盘锦大洼人才网》等新闻媒体上发布招聘公告。
(二)网上报名和现场确认
1、网上报名：报名人员需登录《盘锦大洼人才网》()下载中心，下载填写《大洼县公开招聘招商工作人员报名登记表》，填写个人信息并打印《报名登记表》一式二份。
2、现场确认：报名人员携带《报名登记表》和所需材料到大洼县人社局进行身体基本条件检查和材料确认。
现场确认需提供的审核材料：
①打印的《报名登记表》一式二份;
②《毕业证》、《身份证》或《户口本》原件及复印件;
③本人近期同版一寸免冠彩色照片四张。
(三)资格审查
报名结束后，由县人社局、纪检监察、县招商管理服务中心等部门相关人员组成资格审查组，联合对报考人员进行资格审查。县人社局负责对报考人员的基本条件和学历条件进行审查;县招商管理服务中心负责对报考人员的身体条件及适应实际岗位要求的综合素质进行审查。审查过程由县纪检监察部门全程监督，审查结果报县公开招聘招商工作人员领导小组审核。
由县人力资源和社会保障局组织笔试考试。采取统一试卷闭卷笔试，考题由县公开招聘招商工作人员领导小组组织命题，侧重综合素质测试和招商必备专业知识。笔试成绩权重为50%。
依据笔试成绩按1：2的比例进入面试程序。由县招商引资工作领导小组组织，采取成立专家评委会方式统一进行面试。考题由县公开招聘招商工作人员领导小组组织命题，面试成绩权重为50%。
(六)确定人选
按笔试、面试权重成绩从高分到低分，由县公开招聘招商工作人员领导小组确定人选。如确定人选因其他原因放弃，按照成绩高低依次递补。
确定的人选由县招商管理服务中心负责组织到县第一人民医院进行体检，符合体检标准者，方可上岗。因体检不合格出现空缺，按照成绩高低依次递补。
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