按现在的上海社保年度工资申报政策有23年的工资继续

我们交的·社保养活了谁了?我们工作23年,养老金都交的·了,买断失业后,个人打龄工挣得续交了10年了,钱到哪了?
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2013年新政策:社保退休金待遇、退休金、退休工资新标准
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3秒自动关闭窗口23年“临时工”终于可领退休金
&&& 本报日刊发了记者采写的一篇题为 《杨桂君:谁为我的后半生负责?》的新闻调查,报道了西安某高校一名 “长期临时工”状告单位要求为其办理和退休手续的劳动争议案。经过两年多的艰难维权,日前,这起 “临时工”的社保案历经仲裁、一审、二审终于尘埃落定――23年“临时工”终于可领退休金
□ 本报记者 杨志勇
维权博弈一波三折
&&& 今年59岁的杨桂君,曾长期在西安交大做临时工,23年来她一直从事保洁和公寓楼管理工作,曾经由于工作表现优秀,还被单位评为 “交大之星”并受到表彰。但单位一直没有给她办理社会保险,2006年到了退休年龄的杨桂君,向西安交大提出办理退休手续申请时遭到拒绝,并被通知解除了劳动关系。无奈之下,杨桂君向陕西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,结果获胜。之后西安交大不服裁决,将杨桂君起诉到西安市碑林区法院,日,碑林区法院一审判决再次支持了杨桂君的全部诉讼请求:西安交大后勤公司支付杨某2005年7月至2006年5月工资990元及经济补偿金247.5元;支付杨桂君经济补偿金10780元;判决30日内按有关规定为杨桂君办理基本、基本及参保手续,并缴纳社会保险费用。
&&& 没想到在短暂的喜悦之后,杨桂君又以“被上诉人”的身份,在今年3月18日与西安交大后勤产业集团一起再次走进了西安市中级人民法院的法庭。庭审发言时,杨桂君泪流满面,她为自己所受的不公待遇而伤心不已。
法院认定劳动关系成立
&&& 杨桂君接受记者采访时说,在二审期间,她和代理人赵彦松向法院提出调整诉讼请求的书面说明。要求将原请求的由西安交大后勤公司办理基本医疗保险,变更为从2006年6月起每月发给其退休金;因自己已过退休年龄,所以不再要求办理失业保险。经向医保部门了解,同意医疗保险通过劳动监察部门或与西安交大后勤公司协商解决;因原诉求中的退休金与经济补偿金相矛盾,放弃了原审中对经济补偿金的请求。
&&& 西安市中级人民法院审理认为,劳动者的合法权益受法律保护,劳动者之间享有的权利是平等的。杨桂君作为劳动者自1983年起在交大工作,直至2001年西安交大后勤公司成立,将其与杨桂君的劳动关系变更为交大后勤公司与杨桂君的劳动关系,并维持劳动关系至2006年5月。期间,杨桂君已达法定退休年龄,但西安交大与其后勤公司均未给杨桂君办理退休手续(交大是交大后勤公司的实际出资人和股东)。因交大后勤公司未给杨桂君办理社会保险参保手续,经向社保经办部门咨询,交大后勤公司未集体参保,杨桂君也已过退休年龄,客观上已无为其补办社会保险的可能,杨桂君的问题只能由原渠道解决。因此,交大后勤公司理应承担按月给杨桂君发放退休金的责任。
“临时工”享有同等社保权
&&& 据了解,西安市中级人民法院在杨桂君与交大后勤公司的劳动争议终审判决中写道:根据劳动保障部门有关批复,在 “《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行制度,各类职工在用人单位享有的权利是一样的。因此,过去意义上的相对于 ‘正式工’而言的 ‘临时工’名称已经不复存在”,杨桂君理应享有与交大及交大后勤公司其他退休人员平等退休待遇的权利。
&&& 据此,法院终审判决:交大后勤公司支付杨桂君2005年7月―2006年5月工资990元及经济补偿金247.5元;交大后勤公司按照每月600元的75%计算,自2006年6月起发给杨桂君退休金,退休金的发放基数随陕西省、西安市相关政策调整而调整。
&&& 杨桂君的代理人赵彦松在接受记者电话采访时表示,此案的获胜,无论是对于陕西省还是全国的企事业单位中普遍存在的“临时工”社会保险等遗留问题的解决,有着很重要的参考意义,对全国高校企业改制过程中类似遗留问题的解决起到了积极的指导作用。同时,此案的获胜也是我国法制不断进步的体现,并对众多 “临时工”的维权有着重大的启示意义。
&&& 近日,记者电话联系杨桂君,她爱人接电话后平静地说:“判决书还没有拿到手上,不过听到这个结果,算是这件事情有了一个了断。”
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