王台 还有玩
热血江湖 这个网游的吗？中国第一款3D游戏。_王台吧_百度贴吧
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王台 还有玩
热血江湖 这个网游的吗？中国第一款3D游戏。已运行了10年了，也算是3D游戏中的 老游戏了。
我玩他们公司的另外一款叫完美国际
我玩盛大传奇，没过时吧？
上初中时玩过。。。。。。
我玩 cs1.5——来自 爱贴吧 Windows Phone 客户端
不会玩游戏
天下。。。04年05年玩的。。。
搞服大神。。
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或用人单位拒绝聘用使用 QQ 邮箱发应聘邮件的求职者，这一行为是否合理？
晚上打开微博就见此人对使用QQ邮箱求职者的评价，但是有的人认为，QQ邮箱的用户体验真的是做的极佳，国内甚至国外有哪家在收发邮件和一些细节上能比过QQ邮箱的？仅仅因为概率统计上，QQ邮箱用户邮件撰写格式不规范的比例较高，就拒绝应聘使用QQ邮箱的应聘者，这样的企业行为是否合适？相关问题：
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先上个图再说。回答问题的人里面，有多少是在创业公司从事招聘工作呢？作为一个互联网行业创业公司的创始人，在过去的1年半时间里，我有一半左右的工作时间是用在招聘上的。对于我们这样一个团队来说，招到一个不合适的人，对公司的影响简直是灾难性的。想象一下竞争对手团队里面，都是受过良好教育，有着优秀职业经验，情商智商双高的优秀人才，再看看你邮箱里的这些连名字都没搞清楚的邮件，你会有面试的兴趣吗？PS: 我使用的是Gmail邮箱搜索，关键字：应聘 from: *@qq.com
事实上，如果把“应聘”两个字从关键字里去掉，可以看到更多奇葩的邮件。这些邮件在我邮箱中，永远都是unread状态。也许这些邮箱中我会错过一些不错的人，但是与仔细从沙子中寻找可能存在的金子相比，我更愿意在金沙中筛选金疙瘩。【修改一下，才发现很多人无非是在说骆同学用语粗鲁态度蛮横云云，似乎是微博上吵架吵到知乎来了。那，还，有，人，关，心，问，题，本，身，吗？我还以为知乎是严肃的问答社区呢。】补充：不出意料评论里面被喷了。那就本着治病救人的人道主义精神，再补充几句：1. 也许你们说的在逻辑上都对（用QQ邮箱的也有天才啊，共产党员也有好人啊），可是都没用。正确但是没用的话，就是垃圾。一天到晚说政治正确但是没有任何意义的话，对这个世界没有任何帮助。地球是靠“知行合一”的实干家推起来的。2. 这个世界没有所谓绝对的公平。当你因为没有当局长的爹而在公务员考试中被落榜；当你因为没有穿正装被客户拒之门外；当你因为邮件没有按照投资人指定的标题而把精心准备的BP丢到垃圾箱；当你因为几个装订问题而被招标方把熬了一周通宵赶出来的标书当面扔进垃圾桶；当你发现跟你面试时表现差不多但是仅仅因为长得漂亮的同学淘汰你拿到offer；当你去美领馆面签时仅仅因为签证官昨晚的性生活不和谐而被reject；当马修·埃蒙斯最后一枪竟然打出4.4环……你会发现，仅仅是注意一下邮箱迎合一下招聘者的口味是多么fair不过的事情。3. loser之所以为loser，不是没有原因的。这个问题跟问“漂亮姑娘因为我没钱就拒绝了我，这样合理吗”在本质上是一个道理。你可以举一万个逻辑的理性的高雅的理由证明这个不合理。但是so 他妈 what? 女神会跟你走吗？早看清楚了的早就去想办法挣钱搞定女神了，只留下loser在风中纠结琢磨：为什么我说的逻辑上都对，但是还是没有妹子？Welcome to the real world! It sucks. You're gonna love it!~
求职这种事是双向选择，一定要选双方都觉得合适的公司，面试未成功只是代表彼此不合适，不代表自己就Low了。说些题外话，作为一个曾经在创业团队负责招人挖人事务的人，我对于任何的投递简历都会一一过目，这个习惯直到我们公司搬进了写字楼还一直保持着（如果对方不是很合适，看简历的时间绝对不会超过30s，这点时间还是有的）。除了对应聘者最起码的尊重外，我觉得他们至少在一件事上展现出了非常人的特质：就是能认识到来我们公司工作是有前途的。对于每个面试者，无论对方怎样，在面试的最后我还是会对他介绍下我们公司的情况，以及对方要问什么问题。面试经常是在午后进行，有时候我会很困精神很差，末了也会跟他们说抱歉对不起。我相信每个人都有自己的价值，只是需要放到合适的位置，对于所有未邀请面试的人和面试未通过的人，我也相信他们肯定有相较他人的不同之处，只是和我们公司未必合适。寻找一个双方合适的人，才是面试所要达成的目标，求职者在这个过程中是和面试者同等的地位-------------------------------------------PS：个人其实比较反感两种公司：1、不允许员工用任何360的产品2、拒绝QQ邮箱投递的简历
這事很簡單：你不認為用這郵箱有問題、我也不認為用這郵箱有問題，可你不能確定能起決定作用的某 Ta 是否不認為用這郵箱有問題。
有些偏题。但是在我心里至少不会加分，尤其是从事互联网行业的。这不是偏执，你永远无法理解那些只会用QQ邮箱的人；总有那种只会用360杀杀毒，QQ聊聊天和发发邮箱的人，工作他们也基本也就只干这事。在我眼里，QQ的任何产品出现在比较正式的场合都不合适，因为总会带来麻烦。我喜欢有讲究的人，选择同事就应该选志同道合的人；
原来有人还通过用什么邮箱来给人分三六九等的啊，害我这个土鳖很忐忑的半夜看完了所有回复包括评论，就为了解一下大家到底怎么想的。我不知道入了某个行当是否就会对某些方面特别龟毛。搞装修的自家材料用得就挑，搞农业的就喜欢到处搜罗安全产品，搞服装的就爱四处找定制特色货ooooooo如果是这样，也许搞互联网的就习惯用一堆吓死人的技术术语和各种应用小技术鄙视所谓的lowB们？好吧，看看这个啊，邮箱都能拿出来给人做定义了。我搞实业的，也接触一堆搞投资的，还有一群手里有钱的老板们，以及这个行业那个领域的专家教授和老前辈。很惭愧啊，按照这种邮箱分类法，他们大多数都是Low B啊！这些lowB们用的邮箱，不是自己单位邮箱，就是163之类。你跟他们说Gmail什么，人家还真不习惯。其中有些邮件用得蛮好，有些国外呆久了回来的也会用Gmail之类也会翻墙，但还有很多发个邮件只有附件或只有没头没尾的几句话，有些连回邮件都不会。这些人的邮件蛮没礼貌，不是没时间跟你客套＂dear XXX＂，就是仅将邮箱当作文件传输工具，有话见面或电话说。原先我不喜欢用QQ的任何产品包括邮箱，老是给我丢几个漂流瓶还有一些乱七八糟的广告，但后来，几位我很尊敬的老专家，习惯用qq给我分享资料，我报出一贯使用的hotmail或网易，他们记不下来，报qq，一串数字，对他们来说足够方便。好吧，我认罪，如今我每天也要检查QQ邮箱，在某些人认为的垃圾邮箱里寻找可能带来无限价值的宝贵材料。正经说话：我觉得吧，你要说希望发邮件的更懂职场商场邮件规则，我同意，你要说希望互联网业内的求职者可以注意所用邮箱之类的细节增加求职成功概率，我同意，你要说某些邮箱的某些功能可能会让你的邮件看起来更正式，我也同意。但你针对个别邮箱喷个P啊！做事要成功，永远有一条核心原则：看重本质，排除表象带来的干扰。我认识的能轻易买下你整家公司的人，都不会在意你用的是什么邮箱，倒会更在意你用什么方式什么态度向外界、求职者和你的员工传达你的诉求。就这么一个邮箱的事情，上纲上线变智商攻击，这是你做企业的风范？你做人的风范？体现你的胸怀？你的沟通能力？除了一时失控的优越感，我什么也看不出来！哪怕写了那么长一篇去解释，看到最后中心思想无非也就是：这是我们企业对员工的要求，你是这块料，你就过来。这些年，从打工到创业到如今，逐渐明白的一个道理就是：当我们西装革履在写字楼里拿工资时，以为有多么重要的文案规范、邮件格式等细节，在真正的商场上，其实并没有那么重要。若你是一个很大的公司，有严格的规范、有讲究细节的客户、需要追求极致的市场品牌团队、需要一丝不苟的客户服务人员oooooo到那时候，你再去吹毛求疵吧！创业公司，小型中型公司，需要的是具备创新精神、独立工作能力、负责拼搏态度和核心业务能力的一个个鲜活的员工！在这里，职业化，绝对不是最重要的，甚至某些情况下变成创业公司的发展阻力。创业公司的员工应该是多元的，他们可能有的邋遢、有的不听话、有的不在意细节ooo但每个人都能在合适的位置上建设起高超的岗位贡献能力，这才是最重要的。然后再跟着公司发展一点点去完善。所以总结一下：装逼范的老板，除非你卖的就是装逼范（比如五位数一个包，十万块一瓶酒），否则还是别太把这种细节上升到决策性高度比较好！——————————补充说明下。看评论，有人似乎以为我的回复有装逼嫌疑。呵呵，可能表述上引起误解了。所以特别补充一下。我非土豪，而是土农民，奋斗着的农民。我辞了白领工作下农村创业，至今三年了，其中艰辛可说是冷暖自知。一直也都是四处求告，找资源、学知识、找资金、拜码头、求专家、揽人才…说我装逼，还不如说装孙子更恰当。可真的没有骆少这种敢公开大喷业内前辈作品的勇气，生怕某日商场上相见，人家两下就把我灭了！我上文说的认识的成功人士，正是那些手握资源、资金和技术者。而我这个小小晚辈，入不得他们很多人的法眼，也是时时要请他们提携着点，才能如履薄冰的走到今日。我会回复这个问题，本意不过是同样作为创业人，看不过某些人明明跟我一样，创业还在初期，一个小小的公司，亟待发展和壮大，就开始舍本逐末，乱开炮，一副俯视态度，好像有多么高高在上似的。于是我拿前辈们当例子说明用邮箱给人做分类是件多可笑的事。仅此而已。当然，创业几年里，我有很自豪、很想夸自己的地方，而这恰恰是：抛弃了当年当白领时那点可怜又可笑的优越感，做事情开始学会看重本质，选人也是一直提醒自己要注重实力、注重内在，不要简单的给人贴标签，更不能跳出来胡乱贬人骂人开地图炮。创业以来，从稍有优越感的知识白领，到如今努力去做到谦逊、务实、圆润，虽然还远不够，但这仍是我为自己骄傲的地方。希望这能解释清楚，看官们，俺可没半句装逼的意思啊，咱不那么敏感成不？看来我自己的表述能力也很有问题啊！哭一个先！
1.QQ的用户体验非常好,事实上我所在的公司用的就是QQ独立域名的企业邮箱.2.QQ邮箱的用户平均用户质量真不如眼(逼)界(格)更(更)广(高)触(早)网(期)更(码)早(农)的Hotmail,Gmail,Yahoo用户,甚至不如163.具体表示为:2.1QQ邮箱的地址通常是: 而 高逼格的地址通常是:姓名@ 或者 姓名@自有域名.com.明白邮箱是一种通讯工具的同学,应该知道这是什么区别.2.2QQ邮箱用户发来的邮件经常主题不清2.3QQ邮箱用户经常给我发来发件人为:"ぐ僛騙吥必ゞ"的邮件2.4QQ邮箱用户的行文经常连让人看懂都做不到愿意装逼,并且装的好的用户,至少尊重自己.（当然不装逼不表示不尊重自己）3.QQ邮箱的用户通常是被动选择产品,而其他邮箱的用户更愿意主动发现. 主动发现是一种很可贵的品质4.大多数来自QQ邮箱的求职者学历更低以上其实仅说明其他邮箱的用户总体质量更高，但并不能说明QQ邮箱用户的个体质量更低。我所在的公司是一家小公司，为了不辜负任何一个求职意向，我会认真的查看每一份简历。但当我每天要处理数百封的邮件简历时，我想我是很愿意用发件地址来做一个过滤器的。以上大多数观点并没有做过调查，也没有数据支撑，纯凭我个人的刻板映像。PS:我学历很低，而且我以及我的公司都是QQ邮箱用户，但我仍然要这样表达。------------------------------9.15补充------------------------------我说过我个人以及公司都用QQ邮箱，并且也是360、百度、腾讯等产品的low B用户。但我仍然支持骆轶航的观点(记住是支持他的观点，不是支持他这个人，而且我估计我是讨厌他这个人的)，这里应该适用只问事实不问动机()归纳、总结一下反对者们的意见：1.这么做可以，这么把残酷的事实说出来就是政治不正确，而且语气粗俗霸道一副高高在上的嘴脸。回复：是的政治不正确，但为什么要政治正确。粗俗霸道高高在上的嘴脸是不对，我也不喜欢，但并不妨碍我支持他的观点。2.基于统计学的过滤方法会误伤，并非完美。回复：是的，会误伤，并非完美，但大多数人需要的是一种在当前条件下有效的方法。完美是一种追求，但确实不好做到。基于统计学的过滤方法，直接、粗暴、低成本并且有效。至于拿“处女座过滤”做为类比，我只能说呵呵。拿“XX省”过滤这种还真有，并且我会告诉你那些政治正确的公司也这么干吗？3.腾讯、360等企业的产品几乎都是用户体验的典范。为什么是low b?回复： 使用gmail的用户可以轻易理解、适应并熟练使用QQ邮箱，但反之不一定成立。 QQ邮箱出的晚，而且用户覆盖面广，使用门槛低，所以这些产品的用户出现：选择能力差，发现能力差，主动性差，信息收集过滤能力差，适应能力差等情况的概念远高于Gmail的用户。（这里只讨论整体，不讨论个体） 不应该说这些产品的用户low，而应该是gmail用户更优质，但其实是一个意思。4.这种HR也是LOW逼，公司应该也不咋地。回复：基于统计学的过滤，这是非常对的。因为靠谱的HR可以这么做，但真不应该这么说。高高在上的嘴脸，我都想抽他。针对我文中“装逼”字眼提出批评的知友们：装逼是我用以自嘲的方式，不知道批评者们看懂没。本来想改成“腔调”之类的字眼，但我何必呢。理性的并且不懂这些规则的求职者，应该是会从骆少的残酷表达中受益的。心灵脆弱的适用能力差的，则不然。
一长串数字+@qq.com 确实很lowQQ邮箱用户体验很棒，我也用，但我是自己设的域名+@
当你没有足够的信息来作出正确判断，但又必须作出判断的时候，你所能做的就仅仅是根据以往数据来做一个猜测。如果你通过之前筛选简历的经验，发现附件简历文件名类似「新建 Microsoft Word 文档 (2).docx」的人大部分不靠谱，发信人姓名类似「≮ ﹎ωǒ们偠开鈊」的人大部分不靠谱，发信人邮箱名全是数字的人大部分不靠谱，那么当你需要在两小时内看完 400 份简历的时候，对于满足以上特征的简历，你就有很大可能会直接略过。作为一个在创业公司看过大批不靠谱简历的兼职业余 HR，相信我，在如此大的工作量下，很少有人会去专门花时间精力盯着你的邮箱后缀看到底是不是 @qq.com。如果你非要使用 QQ 邮箱的话，请申请一个英文邮箱取代掉你的数字邮箱，设置发件人姓名为你的真实姓名，简历以纯文本形式再放一份在正文里，正文不要用粉红啊淡绿啊湖蓝啊这样颜色来写，附件的简历文件名命名正常一些，就已经很好了。如果这些你都做到了，对方 HR 还专门不辞辛劳地特意去看你的邮箱后缀是不是 @qq.com，那就忽略这家公司吧。Update:评论中有人问为什么纯数字的邮箱不好，在这里统一解释一下：因为人类不擅长阅读和记忆数字。我生成了两组邮箱名，每个邮箱都是 10 个字符，长度完全相等，大家可以试一试阅读每组邮箱两分钟，然后把浏览器窗口最小化，打开一个记事本把每组邮箱都默写一遍，看看哪组邮箱更容易记住并写对：第一组：
所有邮箱均纯属虚构，如有雷同，实属巧合。虽然在日常工作中收发邮件大部分时候都是复制粘贴，很少需要手工输入，但复制粘贴完了之后至少还要再看一遍确认一下贴对了没有吧？让人一眼看完之后记不住的邮箱名，会让人感觉很不舒服，这对于应聘而言并不是件好事情。
首先，本问题曾数度被更改，在周日凌晨的时候，提问者问了一个附属问题，就是PINGWEST的质量如何。因此，才有了本答案的这张截图。从产品和内容本身分析PINGWEST首页的质量和用户体验。其次，本问题产生的时候，是PINGWEST的创始人以高冷上的姿态表示不看Q和163邮箱，并且对这两类产品使用者进行人身攻击。故在开贴之初，问题也带着强烈的针对性和情绪，几经修改之后似乎是成了一个普适性问题，但其实扭曲了问题的目的或诉求。“拒绝用 QQ 邮箱发应聘邮件的求职者是否应归为招聘歧视，是否符合商业伦理？”才是本问题真正想要问的。商业伦理和是否合理还是有细节上的不同。前者更注重企业对待客户、雇员、应聘人是否公平公正诚实，不带有恶意。后者更注重实际操作的可操作性。PINGWEST的质量如何呢？一个网页的标题，文字不能控制在16字以内已经是非常丢人的事情了。PINGWEST的质量如何呢？一个网页的标题，文字不能控制在16字以内已经是非常丢人的事情了。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------既然骆总在他答案中质疑本人是在“挑刺”，那我何不大方一点告诉到底是有什么问题。1）第一个：马赛克——请问马赛克在哪里了？什么叫马赛克？答：作为一个图格首页的图片因为容量过小导致画面失真，在图片上字体周围布满了“马赛克”。图格本身就更应注重用户在视觉上的体验。否则只保留瘾科技的Blog条目模式就好啦。相反在条目模式下，PingWest的图片却非常清晰甚至是漂亮。目前来比较符合图格网站的形式是分享类网站如蘑菇街，或猎奇资讯类网站煎蛋，PingWest这种创业资讯类网站是以资讯见长，图片是短板，这么要自曝其短降低用户体验是何苦呢？2）关于诺基亚做Android手机的新闻——这是《纽约时报》报道并证实过的，即不久前，诺基亚曾尝试过将Android当作Plan B的做法。挑刺的人以一财曾经报道过艾洛普表示诺基亚不做智能手机为理由指责我的报道“不专业”，那《彭博商业周刊》去年底采访微软CEO鲍尔默对方还说他不会退休呢。这样的举证，完全是为了挑刺，反而暴露了自己的不专业甚至愚蠢。答：在之前媒体反复报道过诺基亚CEO
艾洛普不出安卓手机的决心。而刚刚曝光诺基亚的PLAN B显然是具有爆点的消息。在速读时代本就要求文字工作者能准确的传达信息，
这本身是一个确切新闻的报道，却使用了“如果”这种假设句式，读下来这似乎是一个揣测、一个夙愿，而唯独不是一个明确的信息，传递讯息中充满了不确定性的感觉。骆总对改举例的反击正好暴露了其在新媒体时代的不适应，缺少网站和新媒体的经验。而口口声声挂着愚蠢，我就不对骆总的情操和情商做多评价。3）关于LINE文章的标题配图——作为科技媒体，标题通常都没有长度固定的字数，但整体会在30字以内，对这段话来说，我们需要在标题上高度概括这篇报道的核心信息（请注意，这是一篇PingWest的独家报道与专访）答： 非常理解骆总的意思，尤其这又是一篇独家报道。但显然骆总压根不知道出了什么问题。首先，我标注的是两个箭头，一指向Line的新闻，一指向陈坤的新闻。两篇文章的配图完全被挡住了，尤其是鼠标放在图块上之后，更显得图格网页的多余和丑陋。而标题永远是取舍的艺术，比如Line这条缩略成，独家曝光Line全球计划：年底将达3亿用户，下周进意大利。而强调独家强调信息的稀缺性和原创性比一个陌生的职位更让读者有共鸣。4）关于鼠标触及才会显示说明——既然挑刺的时候都意识到了这里的格式与左侧的不同，就不想想为什么？DEMO Wall的功能在于展示和快速浏览，而不是新闻或评论报道，在网站中的功能是不同的，当然要采用不同的交互方式。如果左侧和右侧分属不同区域的内容在外观和交互上一点区别都没有，那才是真正的愚蠢。（对不起，您为了挑刺而挑刺由暴露出蠢来了）。 答： 如果说在视觉上您的图个表现出了重要性，首页大图块是第一的，左侧新闻是随着翻页滚动，而右侧图个反而是固定不动。从用户的使用逻辑上讲，很明显右侧的内容更重要，所以才不希望它们随翻页而动，而它们的信息介绍却被遮盖起来，传达信息的能力却低于左侧图格，这是产品和用户习惯体验上的矛盾。为区别而牺牲产品功能和用户体验，这产品设置上的愚蠢。而暴露出对产品理解力不够，并体现出如此自满的姿态，更体现出骆总对于网站和新媒体在认知上的落伍和不自省。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------以自己固有的成见对待即便是善意的陌生人，并且斩钉截铁的将其划入“内文质量较差”的一群人中，是要暴露自己在人格上的缺陷，并且需要我们大唱赞歌？这到底是要寻找怎样相同的价值观啊？用户选择产品的东西非常简单，就是是否能满足需求。很显然在邮箱服务器糟糕且不能收发超大邮件，甚至每次登陆时候都需要手动输入@gmail 就已经足够我抛弃他了！把产品做得简单好用难道也是错了？把QQ邮箱当作个人邮箱，是用户对产品的理性选择。更是产品能否在中国特殊的政治国情下生存的基本考验。还有，别说中国部分人的邮箱都是QQ和163，你们还真当搜狐、新浪、ChinaRen是假的不成？至于呼喊QQ邮箱原罪说的 ，请你冬天不要少暖气、夏天不要开空调、丢弃你的电脑手就，因为不管是煤炭开采、电能开发、电脑配件的金属开采回收都充满了对生态的原罪，并且从国际贸易的角度上来说，也是很多大型垄断型企业垄断市场，发达国家在手机能源、原材料上剥削第三世界国家，纯洁如你还是魂归天国更加合适。
逼格不高的人有两种：1）天真的以为换个邮箱就可以装得很高逼格。2）去仔细了解这个职位，针对这个职位优化自己的简历。曾经简历写在txt文件里并且用QQ传过去并且得到了某公司(BAT之一)工作的某low逼表示，装逼是内虚。
我来回答这个问题。首先，我尊重任何人使用任何邮箱和任何互联网产品的权利——这其中当然包括QQMail和的电子邮箱。而事实上，我也没法干涉任何人使用这两款产品（我是拔网线还是屏蔽人家的应用啊？）第二，我没有在任何一句话中说QQ邮箱和是糟糕的产品。我并不经常使用QQ邮箱，但我曾经收到过别人用QQ邮箱传给我的大容量文件。我认为，当一个用户需要频繁地传输动辄数百M甚至1G以上的文件的情况下（这通常不是文档、PPT或图片，而是某些类似小电影似的东西），他/她理所当然地会认为这是一款体验极佳的产品。对163邮箱，我不做评论。但至少，我从没批评过这两款产品作为个人邮箱服务的好与坏，优与劣。那么，我说的，或者说我“喷”的，究竟是什么——我喷的是用QQ邮箱或163邮箱发送求职简历的做法。具体的原因，我在此再一一重复和罗列一下。1）用QQ邮箱发送求职简历，如果用户连起码的在设置中显示自己的姓名都没做更改的话，我们很难意识到这是一封真正的求职邮件。我们看到的就是一连串数字@qq.com，没有人名。即便后面注上“求职应聘”的字样，第一时间我们也不会认为这是一封严肃的求职邮件，通常我们会选择忽略。而遗憾的是，在我们通常收到的用QQ邮箱发送的求职邮件中，绝大多数人并没有做姓名的设置；2）我们对比过我们收到的由QQ和163邮箱发送过来的求职邮件，以及其它的Email服务商（包括但不限于Gmail、、yahoo甚至aliyun）发送过来的求职邮件，发现在平均质量和邮件行文格式上有着很大的区别。在大部分QQ邮箱和一部分163邮箱发送过来的求职邮件中，通常都出现应聘邮件语焉不详的情况，主要表现有：a) 不明确指出自己应聘的职位，只含混笼统地说“希望给一个机会”；b）没有简历附件，而在正文中也并未对自己的情况进行全方位介绍；c）没有正文只有附件，令人无从下手；d）在没有抬头和落款的情况下，邮件的正文只有一句话：“请问你们对这个职位的要求是什么”。以上情况，都让我们无从着手。而偏偏不幸地是，这些情况绝大多数都发生在使用QQ邮箱和163邮箱给我们发送求职邮件的前提下——这导致我们形成了一个判断的倾向，就是使用上述两个服务商邮箱发送简历的同学，会更大程度造成我们挑选简历的压力，以及增加我们不必要的时间成本。这导致我们会相当慎重地考虑回应甚至打开上述两个邮件服务商发送过来的求职邮件。3）除此之外，我们对邮箱并无偏好和好坏评价——当然这也意味着我们不会因为QQ邮箱是张小龙团队开发的七星级产品，以及在腾讯内部备受重视云云，就一定必须要考虑打开或回应该品牌的电子邮件。而我被引用的这条言辞有些激烈的回应，是在我遭受了诸多人身攻击的前提下（所有人身攻击已向新浪微博举证并举报）的愤激言论，不当之处在此诚挚致歉。4）至于其它一些朋友指出的，比如知名外企和相对体面的企事业单位在网上申请职位的时候，会慎重考虑某些品牌的邮箱服务，以及建议学生用某些品牌的邮箱服务等，是我过去不知道的知识。这些细节佐证了我对用何种电子邮箱求职更为恰当的判断，是我乐于看到的。5）尽管我们对QQ邮箱和163邮箱的求职邮件倍加慎重，可是我们仍然尽量打开并详细阅读通过上述邮箱发送的求职内容。就在昨天，我还自己转发了两封QQ邮件的求职内容给我的相关同事，请他们考虑邀请对方面谈。接下来可以说说PingWest 倾向于使用的工具和沟通环境：1）PingWest的企业邮箱构建在Google Apps for business的服务上。这意味着域名的企业邮箱事实上是Gmail邮箱。在PingWest，我们提供了让每个人在自己的设备上能够更高效地访问和使用Gmail企业邮箱的工具和方法——而令我们高兴的是，几乎我们招收的每一名员工，在加盟这个团队之前，就已经自行掌握了这些工具和方法。2）PingWest考虑购买Evernote for business作为我们内部的文档记录和协同工具。PingWest的网站采用的是重新设计过的Wordpress的模板——Wordpress也是这个世界上诸多领先和前沿的媒体和公共服务网站都使用的模板服务。PingWest在接受应聘材料的时候，有几项内容和元素更容易获得我们关注和青睐：1）使用Gmail邮箱、知名国内外高校域名的邮箱，以及个人域名的邮箱发送过来的内容；2）中英文配套的简历，PDF格式似乎会比word格式更受欢迎；3）Infographic格式的自我介绍和简历；4）邮件正文的文字有足够的语言魅力；5）附带LinkedIn链接、个人博客地址或Github、Dribble的个人链接。这不是装B，这是我们希望找到契合我们气质、情趣、价值观和方法论的同事的需要。越是初创阶段的公司，越必须得近乎苛刻地要求团队所有成员在气质、情趣、价值观和做事方式上最大限度的合拍。如果说回到使用什么邮箱的问题上，我们同样坚持着这样的原则——你有使用任何邮箱产品的权利，我们当然也有选择或倾向于从某些邮箱发送的求职内容中选择的权利。我们必须选择那些与我们气质、风格和价值观接近的人。此外，你穿着一件质地再舒服、手工再精细的跨栏背心，想在东方君悦的大堂里喝一顿早茶，恐怕也会被请出来的。__________________________补充：楼主为了拉仇恨，特地注册了这个帐号，只回过一个贴，发过一个贴，还做了贴图以证明PingWest网站的“不专业”，面对这么“专业”的图注，我不回复真有点对不住大家了。1）第一个：马赛克——请问马赛克在哪里了？什么叫马赛克？2）关于诺基亚做Android手机的新闻——这是《纽约时报》报道并证实过的，即不久前，诺基亚曾尝试过将Android当作Plan B的做法。挑刺的人以一财曾经报道过艾洛普表示诺基亚不做智能手机为理由指责我的报道“不专业”，那《彭博商业周刊》去年底采访微软CEO鲍尔默对方还说他不会退休呢。这样的举证，完全是为了挑刺，反而暴露了自己的不专业甚至愚蠢。3）关于LINE文章的标题配图——作为科技媒体，标题通常都没有长度固定的字数，但整体会在30字以内，对这段话来说，我们需要在标题上高度概括这篇报道的核心信息（请注意，这是一篇PingWest的独家报道与专访）4）关于鼠标触及才会显示说明——既然挑刺的时候都意识到了这里的格式与左侧的不同，就不想想为什么？DEMO Wall的功能在于展示和快速浏览，而不是新闻或评论报道，在网站中的功能是不同的，当然要采用不同的交互方式。如果左侧和右侧分属不同区域的内容在外观和交互上一点区别都没有，那才是真正的愚蠢。（对不起，您为了挑刺而挑刺由暴露出蠢来了）。我们希望听到更多专业点的批评意见，而不要一味地为了拉仇恨而犯蠢。
我认为原PO有理，但是观点阐述不够清晰，造成大众误解。1. 话题起源于 需要为自己的创业公司招聘员工，工作性质围绕互联网。那么理当应聘者应该了解中国互联网的基本形态，以及了解 到底在做什么事情。2. 人家雇主有偏好怎么了，有本事你也开个公司说事儿啊。再说了，挑邮箱后缀又怎么了，我每个邮箱都有一堆来自qq.com发信的垃圾邮件，我就不爱看我全设置过滤规则直接丢垃圾箱了。抛开这些还有，简历我只收PDF，播放器我只用MPlayer，电纸书我只用Kindle。能只喜欢什么，还不能只不喜欢什么？3.
腾讯自身产品有生态圈，就不应该牵扯到工作上的主要来往，换句话说，以穷举数字打头的qq.com邮箱涉及到太多个人隐私内容。而且大多数人会使用QQ邮箱作为其他网络产品的主要登录凭据，想必邮箱内容杂乱，错过工作邮件才是最可怕的事情。4. 作为工作邮箱的本身，侧重点应该放在如何帮助高效工作。单纯举例说明，Google虽然有自身社交平台Google+，并且是深度嵌入整合于每一款Google产品的，但是其显示的基本信息是应该能展现给任何人的，其他的有细致的隐私设置作为保护。此外，在应用方面，Google除社交外更优越的一面是集成协同工作系统，这方面国内的产品还是敌不过。 5. QQ邮箱产品本身是没问题的，腾讯自身的生态圈以即时通信软件QQ作为核心，派生出其他产品业务。所以QQ邮箱的定位应该是便捷，而不是一劳永逸。QQ邮箱的用户基本上来源于单一入口QQ，本身中国大部分的互联网用户是不了解一套完整的邮件准则的，各位在收工作邮件的时候想必也有同样的想法。门槛低不是错，的确是帮助加快了互联网业的发展。但是，门槛低的另一面就是鱼目混杂，什么人都有。不得不指出国内邮箱的垃圾邮件产出量是极其可怕的，以及邮件系统的主动过滤功能基本鸡肋，大家每天还是可以在各种邮箱里收到来自网易邮箱、QQ邮箱、126邮箱等服务提供商送出的垃圾邮件。我觉得在这方面，产品会说话。6. 顺路再提一嘴儿各位在工作邮件中使用类似“超大附件”、“文件中转站”功能的公司白领们，到底一个工作邮件里要放多少东西进去，我想把硬盘拿快递寄出去应该比较快。这类平台上的文件有个极其关键的问题，有效期，问题出在哪儿呢。第一种情况，兼容性太差我根本下不下来；第二种情况，日后我需要在归档里面查询历史邮件往来我怎么知道你放上去的那个链接本来应该是什么，我只读得到“您所访问的文件不存在”。 喔对了，还有件更可怕的事情，只要有链接谁都能下，如果是机密文件，我觉得贵司应该会有好戏看。7. 难道作为互联网从业人员，不会翻墙这种事情你还觉得骄傲吗？
那个人的帖子我也看过。表达有写偏激，但是他表达的观点我是同意的。先说QQ邮箱，我前几个月关了QQ邮箱，理由很简单，QQ邮箱给我发广告邮件。没错，是QQ官方发的。他们提供了免费服务，所以会推送一些广告给你。这个我是没办法接受的。有人说QQ的用户体验做得好，我是不敢苟同的。因为QQ邮箱的垃圾过滤跟Gmail不在一个层级，而且比较扰民的还有群邮件。需要你一个一个的去屏蔽每个群。综上，那些给我带来困扰的因素就是，广告，垃圾邮件，以及群邮件骚扰。不过QQ邮箱有一点做的不错，就是你关闭邮箱后，他们会保存你的邮件两年时间，而且可以随时再次开启。再说一下Gmail，众所周知的原因，大陆Gmail的服务不稳定，可是还是会有人说这是Google的问题，总是抽风。如果我作为面试官，我也会觉得这人是缺少常识，尤其是IT行业相关的企业，我不会去要这样的人。那些毕业的学生如果坚持用Gmail，那他至少是会翻墙的，没错，我的印象中会翻墙的人的确要比不会翻墙的人更聪明，不管你是不是不屑于翻墙还是其他什么原因，我更喜欢能接收到外部信息的人。Gmail也有广告，但是他不会那么恶心用邮件的形式给你看。然后说一下简历的问题，用什么邮箱是个人习惯问题，这点我尊重每个人的选择。但是我在上一家公司做过简历筛选的工作，用统计学来说：用QQ邮箱的应聘者整体素质较低，而用Gmail的相对优秀一些。注意，我不参考邮箱地址，只是说简历内容。所以今晚博主说的那些话应该也是相关的工作经验总结出的一些结论。有点偏激，让人不是那么舒服，毕竟大部分中国人的第一个邮箱不是QQ就是163的。
个人感觉题主心中明有答案，但又来知乎提问，实在是有拉一帮人对骆轶航进行一顿批判和攻击嫌疑。还有他说用Gmail 或其他邮箱就是装逼了么？
一个邮箱都能用出个优越感，还能怎么样。
不合理！！！1用什么邮箱跟应聘有半毛钱关系吗！！！2QQ邮箱团队是腾讯七星团队，QQ邮箱是腾讯七星产品，连微信团队的班底都是从QQ邮箱出的，敢问歧视QQ邮箱的各位自家的产品做得是否比QQ邮箱好？3QQ邮箱多贴心啊，至少页面干净广告少啊，网易163一不小心就点击进入广告了，这样的用户体验怎么比？4这些公司逼格不是高，是愚昧。建议就直接离开吧，价值观扭曲的面试官，企业文化有问题的公司，说不定以后你不知道穿什么品牌的衣服就无缘无故地被你上司鄙视了。
这种 stereotype （刻板印象、偏见）显然是不合理的。（1）没有考虑到中国复杂的网络状况。在月份期间，Gmail服务严重受到干扰，原因你们懂的。秋季是应届生求职的高峰期，这时如果用Gmail当主力邮箱，还不会另寻他法就悲剧了。当时GAE也很不好用了，（关键字屏蔽）这项技能可不是招聘要求啊。（2）没有尊重他人使用不同服务的权利。使用QQ、163 还是 Gmail 甚至是自己域名的邮箱（对程序员是加分项）是个人权利，也是个人习惯问题。何况QQ邮箱也不是low的代名词，用户体验好，也可以设置为非数字的邮箱。但是翻了他的补充微博，实际上还提到了一些基本的职业化训练，如邮件格式、行文规范。对于应聘者来说，以上这些还是需要注意的。ps. 我的主力邮箱是Gmail 和 qq，从没上过pingwest.