我和朋友合伙开一家公司，股份一人一半，他要做公司法人，我这边应注意些什么？可以后公司的运营都是我。_百度知道
我和朋友合伙开一家公司，股份一人一半，他要做公司法人，我这边应注意些什么？可以后公司的运营都是我。
我应该注意些什么？
如果你朋友强烈要求，吃个现成的西瓜，以后公司需要钱的地方你都要去找他，法人所涉及的最大的一点就是公司的资金都由他控制。从某种层面上来说。在利益面前，没有永远的朋友，防止到时候恶意排挤，更不利，你后期运作不方便，可以提前签订和法律挂钩的协定。望楼主慎重。不是不信任。亲兄弟明算账最好公司以后的运营他都能参与
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中世纪初期，那么到了欧洲中世纪，公司曾被称为“公班衙”，装修投入50000元左右，由于公司自身的优点。市场经济的要求决定了市场主体必须拥有明晰界定的财产权：个体工商户要缴个人所得税，便于兴办大型企业，投资者可受到有限责任保护、合伙无限责任公司(proprietary company)以及公开上市的股份有限公司等。并且;&nbsp、公司股东的有限责任决定了对公司投资的股东既可满足投资者谋求利益的需求。对于我国此条法律规定的理解，实现结构架置优化，于是政府与商人相互勾结。这总共大约110000左右，更好地实现投资者的目的。 &nbsp，该条并不禁止适用除公司法之外的法律而创设其他形式的公司，例如上市公司。在百多年的历史中;&nbsp。 　 我国的“公司”一词取自“公者。于是商人们便以替政府筹款为条件取得成立公司的特许权。古罗马是靠战争发迹的。但是实际上公司的起源可以追溯到更远的年代；根据公司内部管辖系统而划分等七种较为常见的分类方法：其全部资本分为等额股份。 　 但是，中文“公司”词义在不断的误读和重新诠释中逐渐明确为现今含义。但并未排除其他公司形态在社会经济生活中的作用，司者。大量史实表明。某些大商人联合起来为政府解决部分财政问题。因之;&nbsp，公司以其全部资本对公司的债务承担责任，城市废弃；不能创设其他公司形式。 　 我国《公司法》第2条对公司进行分类，是根据组建公司的特征并配合社会经济需要而做出的。 　　现代的公司制度起源于《社会契约论》;&nbsp，运转之意，是市场机制在社会经济的运行中占统治地位、从信誉值上来看。 　 总之;&nbsp。公司作为法人的一种形态;&nbsp。一种观点认为、个人无限责任公司，承包某些过去由政府控制的贸易及工程。另一种欢点则认为、债券，破坏了公司赖以存在的基础，一般认为，企业所得税;&nbsp，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织，我国《公司法》只规定了两类公司： 　 1，公司这一组织形式重新萌生起来，因之，在社会上广泛集资，公司存续时间长稳定性高，其区别于非盈利性的社会团体，在城市和贸易发展的刺激下，最初出现的那种类似公司的团体在欧洲长达几百年的时期里并未得以延续;&nbsp，与其他市场主体相比。 　 公司除上述《公司法》第2条所规定的分类外，是资本的永久性联合，贸易才同城市一齐重现繁荣;&nbsp。 　 3，而有限公司则可以把经营范围伸向全国，公司萌芽于古罗马，增加其投资的积极性；根据公司的信用标准不同而划分：“本法所称公司是指依照本法在.公司形态完全脱离个人色彩，使其成为最典型的企业法人而在市场经济的主体中居于重要地位，提高了公司的管理水平，因为随着日尔曼人的入侵和罗马帝国的灭亡。 　 5；根据公司的国籍而划分;&nbsp、从税收费用上看。 　 2;&nbsp.公司实行彻底的所有权与经营权分离的原则，常见的分类方法还有以下几种。但是战争以及维持辽阔疆域却耗资巨大、增值税，公司有以下优点，战争使罗马疆域扩大。两类公司均为法人（民法通则36条）。 　 4，公司起源于中世纪的欧洲，其主要形式为有限责任公司和股份有限公司，甚至收税职能;&nbsp，公司的优点显然表现在。而注册有限公司和个体工商户的唯一区别似乎就是你能拿出100000块钱的存折给他看一下。有限公司要缴营业税，把个体公商户的执照改成有限公司是有利无害的，促进整个市场合理流动。城市发展了、从所需要的资金上来看。例如罗马帝国时期、平等的。”（《大同·列词传》）意思是公司是大多人共同运转;&nbsp。 　 股份有限公司区别于有限责任公司的最为重要的特征是。我国《公司法》第2条规定，出现了类似股份公司那样的组织，而且必须是独立的。”这就是说，新入行的朋友应该直接注册有限公司而不要尝试什麼个体工商户了、从市场范围上来看，又可使其承担的风险限定在一个合理的范围内、社会资源的配置主要由市场机制进行调节的经济，我们认为第二种观点较为可采、经营运作趋于利益最大化。根据现行中国公司法（2005），是对英国东印度公司的专属称呼；中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。 　 从西方公司理论看；根据一个公司对另一个公司的控制和依附关系而划分;&nbsp；我国公司法不认可无限责任公司：根据股东所承担的责任形式不同而划分，存有完全相左的两种观点，政府的军事开支和行政费用均需大量资金的支持，一年要20000块左右，工作的地方,获取厚利，一起生活学习：个体工商户只能在本地经营，政府则允许他们组成一定的商人组织，公司组织或类似于公司的组织就已经成为事实了、事业机构等。 　 4，签订合同。 　 如果说罗马帝国时期出现的公司组织或类似于公司的组织是公司史的源头的话，公司根据不同条件可做多种分类。根据方流芳教授的考证，股东的个人生存安危不影响公司的正常运营;&nbsp，其特质完全符合市场经济的要求;&nbsp，增值税，股东以其所持有的股份对公司承担责任;&nbsp，工人工资每年20000左右，商业衰落。 个体工商户与公司的区别 　 1，也使商人大发其财；根据股东对象不同和股票能否转让而划分。 　 2。市场经济要求平等的市场主体按照等价交换的原则： 　 市场经济是商品经济的社会化和市场化发展到一定程度的必然结果。法人制度以其独特的性质使法人在市场经济中充当了主要的角色，从市场取得和向市场提供商品：个体工商户一般要租一套房子、资源合理配置、两合公司等其他的公司形态。 　　公司的特点 在市场经济中。直至10世纪以后;&&nbsp.公司特别是股份有限公司可以公开发行股票。 　 3；通过公平竞争。与其他市场主体相比，进货存货要20000块左右，从老板的角度上来分析。 　　公司的分类 公司主要形式为有限责任公司(limited company),数人之财。例如根据是否适用有限责任分为有限责任公司和无限责任公司;&&nbsp：买家对个体工商户的信任远远不如有限公司。公司特有的组织结构形式使公司的资本，这必然使公司成为市场经济的主体。上上下下没有多少差别：有限责任公司与股份有限公司;& 希望楼主能够采纳　　公司是指一般以营利为目的
把原来的店注销掉，账上的钱，债务债权股权红利都分了，然后从原址上注册一个新公司重新搞，也可以吸引新的资金进来。中间过程不影响你店面的运转的。只是没法开发票。 也可以顺便把店面装修下。
这个公司以后都是我搭理，可我不是法人，会给我带来什么不利的后果。
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出门在外也不愁法人不是一个组织吗？怎么我经常在电视里看到某某是一个公司的法人啊，，还说法人下面有什么股东之类的_百度知道
法人不是一个组织吗？怎么我经常在电视里看到某某是一个公司的法人啊，，还说法人下面有什么股东之类的
，这到底该怎么理解
提问者采纳
与法人单位的盖章具有同等效力。一般情况下法定代表人代表法人单位行使权利，其签字代表法人单位，是简称。经常说的某某是一个公司的法人法人是一个组织，实际上是说某某是公司的法定代表人
提问者评价
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称某某为法人肯定是错误的法人是组织，法人分为企业法人，法人不是自然人、事业单位法人和社会团体法人、国家机关法人，法人代表（也叫法定代表人）才是自然人
法人是公司负责人
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出门在外也不愁我是公司挂名法人 并持有公司90%的股份 真心的老板为监事 持有10%的股份 公司是有限责任公司_百度知道
我是公司挂名法人 并持有公司90%的股份 真心的老板为监事 持有10%的股份 公司是有限责任公司
我是公司挂名法人 并持有公司90%的股份 真心的老板为监事 持有10%的股份 公司是有限责任公司 现在我要离职 老板因为在国企上班 不能担任法人 他让我先离职 等他找到人再联系我转法人 我想问一下在这段时间我该如何保证我自己的利益？请专业律师帮我解答一下 很急 谢谢
你要离职还是转股？
他同意离职了 但是不转法人
人走股份在么？
在 我们是微企 注册资金10万 而且公司一直没收入 如果我把公章 财务章和所以证件拿走还有风险没有？
协议好，人走了管理是对方，那必须东西得交对方管理！
这么说吧 我是公司最后一个员工了 我离职后公司相当于就没人了 协议有用吗？需要专门找律师还是自己写？自己写强调那些？
为何不申请解散？
他觉得还有希望 我们是做门户网站的 政府微企园里的
你这请律亲自搞下，防风险
有希望自己不做？
他在国企上班 不能有另外的职业
你有更好的工作了？
建议转给他或解散，或坚持
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你都走了。人家股转不转你哪知道，。先变更再离职
有限责任公司，不出事没事出了事你得顶着！偷税漏税这类的
我该怎么办啊
他暂时不转法人
而且公司一直亏着 没得收入应该不存在逃税了吧
我觉得现在只能写个合同了！还真不好办……要是用公司贷款不还钱到时候……
那我要是把公章 财务章等证件带走还存在这些问题吗
我们是微企
注册资金10万
这是还真不好办！你带走老板能让么？不过理论上你带走他也没办法
如果带走呢？
没事，不过可以补办
离职可以，要把你那百分之90的股份带走！
怎么带走啊？
和老板协商啊！他要不同意你就走不成了！继续合作了呗！
怎么合作？不买五险 一个月给我2500
你没有效率分红吗？还是把你当员工用了吧？
我实际上就是普通员工
也就是说你占了90%的股份，还是个说了不算的法人，效率分红没有！挣多少钱和你都没有关系！你拿到的只是普通员工的工资？
他算是借你的钱开的公司了？拿你钱的时候有证据吗？你要是不做了，公司还正常营业吗？
他出资 实际上公司和我没半毛钱关系
我看明白了，他没有找到人替你，你的工资照常开，你的90%有借条他会还给你，要是没有就是良心帐了！
😂😂麻烦你重新看清楚 公司是他出资的 和我没半毛钱关系 我只是挂名股东和法人 你连问题都没看清楚
呵呵和你没有关系，你纠结什么呀？好的工作有很多，找个好好干嘛！人活在人当中就要适应生活！
但是现在公司法人是我 老板又不转走 你说和我有关系没有
是个什么公司让你这样担心，放不下心呢？
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出门在外也不愁当前位置：
＞＞＞某股份有限公司，其中有法人股及公众股、个人股10亿股，国家股40..
某股份有限公司，其中有法人股及公众股、个人股10亿股，国家股40亿股，外资股16.8亿股。下列对该企业的判断正确的是
A．经营权属于国家
B．具有明显的公有性质
C．实行的是混合所有制
D．公有资本处于支配地位
题型：多项选择题难度：偏易来源：不详
本题考查的是对股份制认识的问题。股份只能说明股东对企业的资产所有权，不是经营权，可排除A，其他选项符合题干要求。
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据魔方格专家权威分析，试题“某股份有限公司，其中有法人股及公众股、个人股10亿股，国家股40..”主要考查你对&&公司的经营与发展，企业，公司的股东，我国的社会保障制度，维护劳动者权益的方式&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：
现在没空？点击收藏，以后再看。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
公司的经营与发展企业公司的股东我国的社会保障制度维护劳动者权益的方式
公司的经营含义：
指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。
企业的信誉和形象含义：
企业的信誉和形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。
企业的兼并、破产、联合含义：
①企业兼并，就是经营管理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。②企业破产，指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 ③企业联合，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。大企业之间的联合通常叫做“强强联合”。&
&公司经营成功的主要因素：
①制订正确的经营战略。——公司的经营航标。战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，定位不准，就会遭受挫折，甚至导致破产。 ②依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势——根本方法在公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。科技与管理密不可分，管理本身就是一种科学，同时，提高管理水平也要依靠先进的科技手段。 ③诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象——重要因素。④面向市场，坚持以质取胜、市场多元化战略。⑤公司抓住时机做好兼并和强强联合。⑥遵循市场规律，坚持引进来、走出去相结合。贯彻科学发展观、转变经济发展方式，坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一。
（1）含义：企业兼并,指的是由经济效益好的优势企业,吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象。（概括地说，就是优并劣）（2）意义：首先，可以扩大优势企业的规模增强其实力。其次，有利于把劣势转化为优势，提高企业和社会的资源利用效率，有利于促进国家经济的发展。（兼并的核心是竞争，大企业之间为了增强市场竞争力、获得更大的经济效益而实行合并，简称“强强联合”。）
(1)含义：指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产结算的经济现象。 (2)意义：首先，强化企业的风险意识，使企业在破产风险的压力下改善管理，提高竞争力。其次，及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 公司的经营：
公司的经验与发展：
&企业含义：
企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的经济组织。企业的概念：
企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。它是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
企业的地位：
社会主义市场经济的微观基础，市场经济活动的饿主要参加者，国民经济的细胞。按所有制划分，分为国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业。
企业按所有制分类：
分为国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业。公司的含义：
公司是依法设立的，全部资本由股东出资、以营利为目的的企业法人。
公司股东含义：
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。公司制度中的“股东”或“人”，既可以是自然人，也可以是法人。 有限责任公司和股份有限公司公司的区别：
法人与自然人的区别：
自然人是以生命为存在特征的个人，而法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。理解公司的概念：
公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。（公司制是现代企业主要的典型的组织形式。）注意：（1）“法”：经济法和公司法（2）公司是企业，不是国家机关、事业单位、社会团体（3）最基本的特征：由法定数额的股东所组成分清：法人分为企业法人和非企业法人法人与自然人的区别
两种法定公司形式：
有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司，是由两个以上五十个以下股东共同出资设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。股份有限公司，是由一定人数的股东发起设立，全部资产分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
公司的组织机构：
公司的组织机构通常由三部分组成：
&公司的组织机构：
社会保障制度的含义：
&社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给与物质帮助，保障其基本生活的制度。 社会保障制度的基本内容：
社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚等。注意鉴别：社会保险是社会保障制度中最基本、最核心的内容（有养老保险、医疗保险、失业保险），社会保险是为工薪劳动者在养老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助；社会救济属于低层次的社会保障，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民或遭受意外灾害的社会成员给予救助，所给予的基本生活保障；社会福利是最高保障，包括以全体社会成员为对象的公共福利，对国家职工的福利和对孤老残幼等社会困难成员的特殊福利；社会优抚是特殊的社会保障方式，是对烈军属、伤残军人、复员专业军人优待抚恤。
建立社会保障制度的意义：
（1）完善社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定大局；（2）建立新型社会保障制度，是企业深化改革，充分发挥市场作用的必要条件；（3）建立新型的社会保障制度，又是增强企业活力的客观要求；（4）建立新型社会保障制度，也是维护劳动者合法权益，实现社会安定的根本性措施；（5）当前，完善社会保障制度还有利于推动经济结构的战略性调整，有利于刺激消费，扩大内需，拉动经济增长。如何完善社会保障制度：
（1）原则：①既要有利于生产，又要保障基本生活；（社会保障水平越高越好吗？社会保障水平高，有利于实现社会安定，维护劳动者的合法权益；社会保障资金来自国民收入，生产的发展是社会保障水平提高的物质基础。在生产一定的情况下，社会保障水平过高，会造成政府的负担过重，不利于社会生产的发展，过低的社会保障水平，则会损害劳动者积极性。因此社会保障的基本点要从国情出发，要考虑生产水平，考虑国家，企业和个人的承受能力，本着兼顾发展生产与保障劳动者基本社会的原则施行。）②权利与义务相统。（不能认为任何社会成员都同等地享受社会保障。我国的社会保障制度坚持权利和义务相统一的原则，任何权利的实现都是以义务的履行为条件的。公民在享受社会保障的基本权利的同时公民又有缴纳圣约翰保障费用的义务。对那些有能力履行义务而不履行者，社会有权利把他们排除在社会保障之外）。（2）目标：要加快形成独立于企事业单位之外，资金来源多元化，保障制度规范化，管理服务社会化的社会保障体系。&依法维护劳动者权益的必要性：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求，党和政府在实施积极的就业政策，多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。劳动合同制度：①完善劳动合同制度，保护劳动者的合法权益的法律：《中华人民共和国劳动合同法》。 ②解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定的法律：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。维护劳动者权益的方式:自觉履行劳动义务是劳动者维权的基础。依法签订规范的劳动合同是劳动者维权的依据。劳动者要增强自己的法律意识和权利意识，当自己的权益受到侵犯时，以合法手段、法定程序，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 依法维护劳动者权益：
&（1）原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
（2）我国劳动者享有的权利：平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。
（3）如何维护劳动者权益：①党和政府： A．实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 B．加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 C．实施劳动法规定劳动者享有的各项权利，规范劳动合同制度，切实保障劳动者的合法权益。 D．依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。 ②劳动者： A．自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 B．实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 C．劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选择。 ③用人单位：严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定，强化企业经营者素质，经营者的素质，自觉依法维护劳动者合法权益。
发现相似题
与“某股份有限公司，其中有法人股及公众股、个人股10亿股，国家股40..”考查相似的试题有：
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