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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-02 04:24 标签： 2015江西省退休加薪
企业退休职工的2015养老金调整最新消息:工龄工资每年30
2015年关于企业退休人员养老金调整方案成为焦点话题,调整后,企业退休人员养老金每月人增加多少?企业退休人员养老金包括哪些部分? 1.基本工资工人按照工人资格规定:10年...
　　2015年关于企业退休人员养老金调整方案成为焦点话题，调整后，企业退休人员养老金每月人增加多少?企业退休人员养老金包括哪些部分?
　　1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。
　　(责任编辑：漯河阳光网)共2页:
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位丁皮肤的肉芽状血管瘤,中央为毛细血管,周围为炎性肉芽肿,因此又名化脓性肉芽肿。多见于手指,可能由于刺伤或毛细血管瘤继发感染所致。企业退休职工2015养老金调整最新消息：养老金破2000 已连涨11年
14:19:52&&&来源：&&& 点击：
8000万企业退休人员在2015年新年伊始又一次迎来了基本养老金10%的上涨，经过连续十年的上涨之后，当前企业退休人员平均养老金水平已突破了2000元。更多企业退休职工养老金2015调整方案请查看：。
每年的&调待&(业内对调整养老金待遇的简称)在保障企业退休人员生活水平的同时，却也成为养老保险基金支出压力日益加剧的重要因素。值得注意的是，养老保险基金的可持续性对于财政补助的依赖性越来越强，而财政补助占基金收入的比例却在逐年下降。
人社部通过《人民日报》称，按照党中央和国务院部署，从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。
据测算，到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多，最高的北京市已超过3000元。根据国家统计局的数据，2014年CPI上涨2%，显然养老金上涨幅度远远高于这一数字。从历年养老金上涨幅度看，也高于同期CPI涨幅。
与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，企业基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。
加剧基金收支不平衡
虽然&调待&赢得了积极的社会效应，但却难以掩盖这种行政手段上调养老金对于养老保险制度所带来的压力。这种压力主要体现在两个方面，一是基金支出压力骤增，基金的可持续性堪忧；二是&普调&抹平了缴费差别导致待遇差别，养老保险制度的激励性被弱化。
《第一财经日报》记者从地方社保部门了解到，&调待&是对养老基金收支平衡的一大挑战，在经济欠发达地区尤为突出，有些地区三四月份&调待&完成之后，养老基金甚至会面临入不敷出的局面，需要申请省级调剂金或是财政补贴才能维持基金的运转。
由中国社科院世界社保研究中心发布的《中国养老金发展报告2014》称，2013年城镇职工养老保险基金运行压力越来越大，当期结余比上一年减少229.27亿元，备付月数也比上一年减少了0.10个月。
该报告还显示，如果只考虑征缴收入，不含财政补助，2013年全国城镇职工基本养老保险基金当期结余只有163.17亿元，比2012年减少了742.45亿元。全国有19个省份和新疆兵团的当期征缴收入小于当期基金支出，排在最后边的黑龙江、辽宁、湖北、河北和吉林5个省份的缺口共计969.19亿元。
由于当前城镇职工养老保险制度统筹层次较低，结余资金无法在全国范围内进行调剂，这意味着大部分省份都必须依靠财政补助才能保持收支平衡。
财政补助对于养老基金正常运转发挥着至关重要的作用，但一个坏消息是，2013年虽然财政补助到账3019亿元，比2012年增加了371亿元，但财政补助在整个城镇职工基本养老保险总收入所占的比重却呈现逐年下降的趋势&&从14.56%逐年下降至13.31%，2013年财政补助的增速下降了2.54个百分点。该报告建议，政府应该进一步加大财政补贴的力度。
抹平激励性
财政部部长楼继伟在去年12月28日举行的&中国社会科学院社会保障国际论坛2014&上表示，十八届三中全会要求&多缴多得，长缴多得&，目前的体制却恰恰相反，长缴多缴所能&多得&的非常有限而且不直观，近年来的&十连增&和个人缴费的关系很小，带来一些逆向选择。
人社部社会保险管理中心主任唐霁松在当天的会议上表示，现在连续的普调抹平了原来缴费多少导致待遇上的差别，使得个人账户激励机制弱化。
清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥在接受本报记者采访时表示，下一步应该尽快建立基本养老金正常调整体制，根据工资增长和物价变化等因素来制定合理的增长比例。
（文章来源于网络，仅供参考）
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2015年企业退休职工还涨工资吗？公务员工资最新消息
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　　一边说并轨，一边又要加薪，此种并轨存在矛盾，其实并不矛盾，从年报上看，城镇居民的收入年年在涨，而公务员的工资却数年没涨，与其他人一样提薪有何不可，养老金要并轨，工资收入增长也得同步，如此才称得上合理衔接。
　　养老破除&双轨制&的改革终于有了确切消息。12月23日，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。(12月24日《京华时报》)
　　原来公务员养老无须个人交纳养老金，实行并轨后，与其他人员一样，个人部分得自己交纳，如此消除了此方面的差别，体现出平等公道。但是公务员的工资基本是固态化，在收入不变的情况下，要拿出一部分钱来交纳养老金，无形中就得减少收入，如果是公务员收入过高，通过此举可以压缩不合理的薪酬，如果是工资不高或者是过低，就将影响到个人的利益。
&&&&&& 来源：东方网
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48小时排行企业退休职工2015养老金调整最新消息：企业职工工资会上涨吗？
10:26:43&&&来源：&&& 点击：
众所周知，我们的物价是越来越高，老百姓越来越感觉到生活压力巨大，每到了月底就手头紧张。涨工资无疑给大家注入了一支强心剂，着实让大家感到高兴。
依照我国现在的国情，收入分配改革、涨工资是普通老百姓最关心的话题，企业退休人员养老金调整从大的方面说，还可以促进社会的共同富裕原则。涨工资现在已经是民众的共同心声，不管是事业单位高管，还是普通职工，工资已经越来越不够花了。我国的物价在不断地升高，工资如果还是不涨的话，严重的可能会引发社会危机，这都是极有可能的。
我国的市场经济与国外的体制还是有区别的，企业退休人员养老金调整国家的宏观调控的举措，通过整体布局，在有些地区涨工资，涨幅多少要根据具体情况而定。同时，不能纵容变相的发奖金之类的腐败现象发生，实现工资待遇的公平公正。
我国各单位的退休人员在年轻时为社会的发展贡献了很多，在退休时必须照顾好他们的生活。企业退休人员养老金调整就是国家为退休人员谋取的很大的福利。我国现在是市场经济体制，养老、保险制度也开始越来越完善，越来越健全，退休人员工资待遇提升，大大的促进了保险养老制度的发展前进。
企业退休人员养老金调整在某种程度上大大的鼓励了在岗职工的工作热情和积极性，推动了社会的发展。同时，这项举措还缓解了社会物价高的问题，改善了不少家庭的生活质量。企业退休人员养老金调整不仅温暖了退休老人的心，而且在社会上形成一种尊老敬老的风气，对社会的和谐发展都有很大的影响。
（文章来源于网络，仅供参考）
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