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我本人是在张家港工作的 公司为我交了生育保险可我老婆没有我去当地劳动保障局咨询他们说需要我老婆回四川那边的劳动保障局出证明证明以前没有报销过,我们在外地不可能回家的请问有没有其他的办法呢
我本人是在张家港工作的 公司为我交了生育保险可我老婆没有我去当地劳动保障局咨询他们说需要我老婆回四川那边的劳动保障局出证明证明以前没有报销过,我们在外地不可能回家的请问有没有其他的办法呢
　问题来自：江苏 - 苏州　悬赏：0分　咨询时间： 12:54　咨询人：jolly1
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委托家人办理即可。
回复时间： 21:11
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以提供计划第一次生育的证明也能说明问题！
回复时间： 12:58
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计您好，老师。我在济南一公司上班，上了四年一直没有给交保险，现在怀孕了，因为没有保险辞职了，劳动监察部门要求公司给我补交上五险，这样我继续交着保险到明年预产期加上公司今年补交的部分才够一年，这样的话我的生育险可以报销吗-金斧子单位给上保险要求签合同交押金，自己可以上生育险吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在我们单位工作一年多了，来的时候，单位说满一年给上保险。现在满一年了，而且我目前怀孕了。单位提出上保险的话，需先签合同：合同期是3年，而且要交2000元的押金。我觉得单位提出的条件不能接受，对于这种情况，要是我自己上保险，可以享受生育津贴吗？目前觉得有些无助，希望您能给予我一些建议和帮助！谢谢您！
我们公司在10年12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同，而我因为工作需要被调到厦门总部上班，这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同，一直到今年5月才跟我签劳动合同，现在我想辞职了，想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资？2.我是09年6月在这家公司上班的，一直到今年的6月份才给办理了一系列的保险，在这之前没有为我交纳的保险我可以要求一定的补偿吗？
本人是日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？
希望各位律师能详细的为我解答问题
事情紧急 非常感谢
我在本县城的农业银行担任工人工作17年一直没签订劳动合同，第18年开始签订劳动合同，上了养老保险，但是前17年要求我自己补交养老保险，我可以要求单位给我补交吗？
在单位工作六年，一直没有给我买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？如果赔偿金额巨大（有十几万元），是不是很难执行下来？单位要是拖欠怎么办？ 我所说的命运签合同是指六年之间一直没有签合同！怎么是从08年算起？！
我是2007年11月份进入珠海一家电子有限公司工作，当时有签订为期一年的劳动合同，截止到2008年11月上旬。
我在此公司内负责工程研发工作，由于工作上的失误，造成了一款产品未能在指定日期出货。于是上司觉得我能力不行，要把我调职到另一个部门工作，薪资不变，所从事的工作变化也不大。
因在2008年8月份曾经有过一次调动（在合同期内），也是调到现在要调入的部门，在调职一个月左右时间后，又把我调回到原岗位。现在又要把我调去，我不想接受公司的调动，于是考虑提出辞...
在私人承包位单工作了几年，没签合同，没帮我们买三金，而且没每个月都没有法定假期，如果要休息的话还要扣钱！要告他的话需要什么证明？单位只发了一个工作证给我们，工资单也没有！这样可以告他吗？？
本人近期因家里出现些问题，想辞职。是否提前一月申请书面辞职？辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险？因劳动合同副本一直未在本人手中，且签订劳动合同日期并不是入职当天签订，本人是否能向用人单位索要双倍工资？（本人现有证据证明入职日期） 本人于日入职，试用期为三个月。于日转正，并在当月上缴保险。具体签合同日期我忘记了，但我也咨询过，劳动局规定签劳务合同为入职之后的30日内。这份合同肯定日期肯定不是9月份、或者10月份，而是11月分...
我在一个建筑公司上班公司没跟我签定劳动合同，没买保险，没休假...我从11年6月到13年1月共20个月，其中在12年春节后停工2个月在家休息没上班，老板给我们的解释是工地有些问题没解决所以在家等，并且这2个月还没发工资...12年4月又重新开工，直到13年1月完工。昨天老板又跟我说暂时没工作了，又叫我在家等。我不愿意等了，我向他提出辞职并要求劳动补偿。他确在今天给我打电话说叫我去外地的一个工地上班，我明确跟他说我不想上了。
我在这想问下：像我这样没签劳动合同，没保险...
我爱人是8月去的这家单位，9月份上的保险，但是一直没签正式合同。现在怀孕了，有先兆流产要保胎，单位让我爱人自己离职，我们不同意，单位就打算要把保险给减了。我们询问劳动仲裁，他们说要拿单位开的辞职信去，但是单位不可能给开啊，请问我们怎么办？单位但反面减保险，我们去哪去申诉能受理？
在私人企业工作不签合同不加保险的可以要求赔偿吗？ 我是2012年4月份在一个私人老板那里做电信宽带安装工作的。做了半年多，也没签合同也没加金。我的工资是计件制的，也没有固定底薪。现在我想辞职，请问可以要求老板赔偿吗？生育险是要在现在所在公司交满10个月才可以用吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
公司老板名下有两家公司，我在公司一年多，交保险已满10个月，不过12月份的时候把我从原来的公司调到另一家公司上保险，我7月份就生了，这样算来就不够10个月了，是不是就不能用生育险了？
请问现在有正规的贷款公司吗？可以办个人小额无抵压无担保的贷款吗？农村呢？
我自入公司五个多月以来，公司从未有帮助我缴纳过任何保险、公积金、养老金。也没有跟我签订过任何劳动合同协议。期间也只是问我交不交保险，我说交，但是也没有过落实。如今，在面对工作的种种压力和领导面前，我显得无能为力。领导认为我无法胜任此工作有让我自行离职的态度。公司也表示附议，愿意听我领导的建议让我离职。昨日，我有一名同事因为受不了领导的安排离职了，我就想咨询下就我这些情况，或联系那位走掉的同事一起是否可以到所在地的劳动局仲裁我公司呢？
公司在经营期间租赁员工宿舍，租赁合同中明确约定，租赁期间不得中止、转租约定，但目前公司因经营不善关闭，公司是否可以向房屋出租者索要剩余时间的房租费？如果对方按合同要给退费用，怎么办？
因为11月份旷工一天，公司说要开除我（全公司都知道要开除我）我说开除可以我们就按正常的劳动法走，赔我N+1。可能赔的有点多了公司现在给我两个选择。1.正常上班。2.协商解决劳动合同赔偿我一个月。我觉得这两种方案我都不能接受。我有什么办法可以去申请劳动仲裁，或者是有需要拿到什么证据才可以。
我是2012年1月几号进的公司直到2013年6月才签合同，到现在公司也未给我买保险，而且我每天是上夜班也没有补贴，现在想辞职，能得到赔偿吗
我是属于劳务派遣公司至某公司工作的已经34个月了，现在我也弄不清什么原因（但是肯定不是违反劳动纪律在工作上也肯定没有失误以及犯错）就被业主公司退回派遣公司同时也和派遣公司终止了劳动合同了，同时公司要求我的技能培训还在进行中费用是自己先出等到拿到资格证书有公司再报销的现在也终止了继续培训（在培训过程中我时间比较长的但是我还是一直坚持自费补考费用的）还有在职快三年期间公司合同上所说的年休假都是强制性的以60元钱一天共300元作为年休的补偿，最后还有这三年...
现在公司在为我积极治疗，可是我出院后的民事赔偿费用是不是可以向公司索赔，我该去哪个部门反应，谢谢了
我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？
公司在11月份要求我待岗两个月，现在又叫我去上班，我可以不去吗还是必须去？如果不去对我有影响没有？因为我和公司正在协商补社保和未续签合同的事情，还未协商好。如果协商不好可能会上法庭的。
我在苏州没有与公司签订合同现在我可以离职吗？工资能要的到吗
没有缴纳社保刚生完孩子，单位工作4年多一直没签合同，没购买医保、社保、生育险 - 相关问题 - 110网法律咨询
在单位09年1月入职至今，没签劳动合同，也没购买医保社保之类的。今天怀了宝宝，与单位协商愿自费补缴一年的医保社保生育险，希望能报销一部分产检及生产费用，但单位连这也不肯。也没有给产假。预产期是6月3日，5月底只能自己请了3个月的假（没工资）1.请问这种情况能不讨回孕期检查和生产的费用？2.如果能讨回，有时效吗？有的话最迟是产后多久内？3.没签劳动合同，这几年的社保能让公司补缴吗?此笔费用能否现金补偿？4.单位09年是无证照经营的，那头一年的是不是没办法追了？5.生育险与产假，和社保医保这两部分问题，是不是同样归纳到通过劳动仲裁处理？还是分开两个问题来解决？5.找律师处理的话，全程下来到解决，费用会不会高昂到- -赔到的钱都给律师费了？
我是某家事业单位的外聘人员，从毕业至今已近5年，但单位一直未签订合同或聘用协议，而且也没有购买社保、医保等保险金，若现在我离开单位，能获得补偿吗
我于日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我到外省工作而我又不想，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序来维护我的权益？
我于日进入行政单位工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果单位以此理由辞退我，我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序来维护我的权益
我于日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序来维护我的权益？
在某单位，工作了8年，未签合同，医保社保都没交，我原来在单位是兼职电工，每月工资为500元，又因单位要搬迁，需要专职电工，单位想另外找人，请问，我能够得到劳动失业金或其他什么待遇吗？
我之前在单位工作一直上五险包括生育保险，但是现在换工作没有生育险了，有医疗，养老和工伤，请问我要是怀孕生孩子还能报销吗谢谢
我于2002年到北京一家私营企业上班2011年辞职，这段时间没有签过劳动合同，也没缴纳社保，现在我想问我还能要求单位帮我补交这段时间的社保吗？
我阿姨做环卫工人十多年，是一名临时工，现在单位说给他们购买社保，并补缴之前十几年的社保，但是费用（包括利息）全部要个人承担，她单位环卫局属于事业单位，都不知道这种做法是合理还是不合理，也不知道该怎样做。 她个人没有和单位签订劳动合同，没有工资条发，工资直接入卡。
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？ 一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定？除此单位还应做出其他经济补偿吗？
　　在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？ 一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定？除此单位还应做出其他经济补偿吗？