在太平洋保险公司月薪一万元扣多少税要出多少税

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-14 19:25 标签： 月薪1万交多少税
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月薪：元（）
最低学历：高中
招聘人数：4人
工作经验：3-5年
工作地点：/涧西
年龄：25-45岁
联系电话：
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岗位职责:代理公司产品和工作
任职资格:高中以上学历
工作时间:月上班20天其他时间自己安排
联系方式：
联 系 人：王经理
(联系时请说在赶集网上看到的)
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工作地点：洛阳涧西涧西黄河路辽宁路口城尚城3楼
中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。
　　1991年，中国太平洋保险公司成立
　　1994年，中国太平洋保险（香港）有限公司成立
　　2001年，中国太平洋保险公司实施体制改革，中国太平洋保险（集团）股份有限公司成立，并控股设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司
　　2006年，太平洋资产管理有限责任公司成立
　　2007年，中国太平洋保险A股上市（中国太保，SH601601）
　　2009年，控股长江养老保险股份有限公司
　　2009年，中国太平洋保险H股上市（中国太保，HK02601）
　　2010年，中国太保投资管理（香港）有限公司成立
　　2012年，太平洋保险在线服务科技有限公司注册成立
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月&&&&&&薪：太平洋保险公司杭州分公司的业务员工资一般是多少？还有上班时有工作餐吗？
太平洋保险公司杭州分公司的业务员工资一般是多少？还有上班时有工作餐吗？
还有就是象保险公司上班有休息吗？象双休有假吗？
看哪家保险公司了。 如果是人寿，我估计有双休日，他们的节奏很慢；如果是新华，很少，因为节奏很快。太平洋我不清楚，估计是不慢，但绝对没有新华快。 不过都是上午上班下午展业的，自由时间很多。 保险行业不像外界说的那么恐怖，只是现在社会不认可而已，还是很锻炼人的。 底薪？你没有单子没有增员，天上是不会掉下馅饼来得。只有付出了，才有回报。举例说新华，我们的主管每个月都在8000以上，薪水还是很可观的。
如果你做的是保险营销的话，那劝你别做！恐怖的组织，恐怖的洗脑！
你说的那些基本上都没有. 保险公司是靠能力吃饭的 有想挑战自己的理想,可以去试试 如果觉得自己不行,直接找一个公司做职员,当小白领也是不错的选择.扫一扫，上赶集群组
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职位名称：
店铺已认证
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月薪：元（）
最低学历：大专
招聘人数：60人
工作经验：不限
（应届生亦可）
工作地点：/高新区
年龄：24-45岁
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岗位职责：
1、熟练掌握保险公司续保政策；
2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划；
3、了解掌握汽车保险市场情况，对未续保客户做出分析；
4、根据公司要求按时做出统计报告。
任职资格：
1、大专以上学历，保险或统计等相关专业毕业；
2、可以熟练使用各种办公软件；
3、具有较强的沟通能力和市场敏感度，发现问题及时解决；
4、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。
联系方式：
联 系 人：冯女士
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工作地点：潍坊高新区中百大厦谷德广场后临
公司是经中华人民共和国国务院批准﹐根据中国保险监督管理委员会[号文批准,于2001年10月由原中国太平洋保险公司改制而成。经营范围﹕控股投资保险企业﹔监督管理控股投资保险企业的各类国内﹑国际再保险业务﹔监督管理控股投资保险企业的资金运\用业务﹔经批准参加国际保险活动。
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岗位职责： 1、负责已投保客户保单的后期维护，包括保单缴费提醒，生存金领取、医药费报销、电话地址变更、送客服报销、新产品宣传。2、办理寿险、车险及其他金融服务，公司就近分配客户资源。受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。3、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训。4、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。5、具备一定的沟通能力，针对公司现有的客户进行跟踪，让老客户接受新产品，进行二次开发。 6、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格： 1，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础者优先考虑。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。公司介绍：中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司为了进一步完善服务体系，提升服务质量，特别成立了区域拓展部，采取区域服务模式，公司招募并培养专业的服务人员为北京现有老客户提供各项服务，减少客户往返于公司的不便。 区域服务模式是太平洋人寿北京分公司为了更好的贴近广大客户，借鉴发达国家的金融服务方式，为广大客户提供更快捷、更全面、更人性化服务而建立的一套先进的服务模式，让客户在需要服务时不仅找得到人，更能找对人。 其最大的特点是，以社区为单位，每一个社区都配有专门的服务人员来负责。服务内容涵盖：咨询、理赔、保全变更、协助领取、保障规划、家庭理财规划等全面的金融一体化服务。 工作时间：不坐班，时间自由，真正实现家庭事情两不误。上午8:30打卡开早会，10:00早会结束就可以自由支配时间，自己当自己的老板，合理安排好服务客户的时间。 公司支持：给予财务补助，理财规划师的学习机会，培训师和讲师的培训和评级机会，可以全方面发展。 工作模式优势：根据住址就近分配服务社区，或者自由选择服务社区，让您真正做社区的管理者。 晋升平台：区拓专员高级区拓专员资深区拓专员区拓主任区拓经理区拓督导即申请
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