2015河津市公安局工资最低标准是多少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-17 07:39 标签： 河津市
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2015年深圳最低工资标准是多少？
　　深圳最低工资标准 提高至2030元
　　市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案，自今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
　　会议指出，适时提高最低工资标准，是积极推进包容发展、切实保障和改善民生的重要举措，也是我市加快产业转型升级、推进经济结构调整的必然要求。要坚持把改善民生作为发展的出发点和落脚点，根据经济社会发展水平调整最低工资标准，把经济发展的成果更多更好地惠及全体市民，更多关注和大力改善低收入群体的生活，不断提升城市民生幸福水平。
　　会议审议并原则通过了关于取消盐田坳隧道收费的请示，决定于今年2月1日零时起，正式取消盐田坳隧道收费。会议指出，取消盐田坳隧道收费，是改善盐田片区交通环境，促进物流业健康发展，提升盐田港竞争力的重要举措，各相关区和部门要按照市委书记王荣赴盐田坳隧道现场调研时的要求，从全市发展大局出发，兼顾物流产业发展和沿线居民的需求，认真组织实施好取消收费相关方案，加快推进配套基础设施建设，做好沿线交通组织管理，确保各项工作平稳有序推进。
　　会议通报了2014年市政府重点工作和民生实事完成情况。2014年市政府重点工作共245项，已完成及因客观原因暂缓推进或调整进度的241项，占98.4%;2014年市政府民生实事共116项，除福田保税区3号门人行天桥建设因地铁施工需暂缓实施外，其余115项全部完成。会议指出，2014年市政府重点工作和年度民生实事总体完成情况良好，是各区各部门高度重视、扎实工作、提质增效、协同推进的成果，成绩来之不易。
　　2015年是&十二五&规划收官之年、全面深化改革关键之年、全面推进依法治国开局之年，也是我市换届之年，工作任务十分繁重，做好今年工作意义重大，要对各项年度重点工作和民生实事早规划、早部署、早落实，采取积极措施，加大推进力度，强化督查督办，确保早日启动、早日完成、早日发挥实效。
　　会议审议并原则通过了《关于进一步改善创业发展环境推动我市中小企业创新发展的重点建议办理情况报告》，将提交市人大常委会审议。会议指出，要通过办理《重点建议》，进一步优化我市中小企业服务工作体制，提高政府服务的质量和效率，改善中小企业发展环境，为我市中小企业实现有质量、可持续的健康发展创造更有利的条件。
　　会议传达贯彻了全国城市规划建设工作座谈会、全国政府秘书长和办公厅主任会议，以及全国发展和改革工作、卫计工作、审计工作及全国住房城乡建设工作相关会议精神，并审议了其他事项。| | | | | |
2015低工资标准是多少呢? 最低工资的相关法律法规 中华人民共和
12:16:32 来源:
2015低工资标准是多少呢? 最低工资的相关法律法规 中华人民共和国劳动合同法
　　深圳市最低工资标准方案出台了。2015年深圳最低工资标准是多少呢?从日起，深圳市2015年调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，调整后为月最低工资标准为2030元，小时工资为15元。
　　经深圳市政府五届一百二十五次常务会议审定，深圳市2015年最低工资标准调整如下：
　　全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。新标准自日起实施。
　　近四年来，深圳最低工资标准每年都作了调整，分别为元/月、元/月、元/月、元以及今年调整的2030元/月，四年共涨了710元。
　　什么是最低工资标准
　　最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
　　最低工资不包括哪些
　　最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
　　下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
　　1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
　　2、延长法定工作时间的工资。
　　3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
　　4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
　　最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
　　最低工资的相关法律法规：
　　《中华人民共和国劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
主办：共青团河南省委
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2015邵阳市最低工资标准是多少？
　　2015年邵阳市最低工资标准是多少，不少人关注2015年邵阳市最低工资标准，据了解，2015年邵阳市最低工资标准为1030元/月，小时最低工资标准为10.7元。
　　日，邵阳市失业保险处消息，邵阳市人民政府已下发文件：我市日至日最低工资标准为1030元/月，小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)为10.7元，同比分别增加85元/月，0.9元/小时。
　　随着最低工资标准的提高，失业保险金标准也相应提高，按条例规定，我市失业保险金标准将从756元/月，提高到824元/月，市失保处表示，将及时按政策调整发放待遇，1月已经发放待遇的，亦将在春节前补发到位。
　　普及：
　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
　　最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
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