年处级女干部延迟退休年龄的最新消息 合理的领取养老金
发布日期： 08:59:27
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2016年处级女干部延迟退休年龄是多少岁？大家敬请阅读小编为大家收集整理的最新消息资料： 从日起，处级女干部退休年龄延至60周岁。据悉，陕西省已经接到通知，将按照国家政策实施。
中组部和人力资源社会保障部日前联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，在事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。该通知自今年3月1日起执行。
不过《通知》中也称，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。
年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。
已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该《通知》，不予追溯。
女干部延迟退休年龄方案是强制性的吗?
多一种选择是件好事
对于60岁退休，女处级干部如何看呢?西安市某局女性副处长刘某说，她今年48岁了，本来是55岁退休，干了一辈子行政工作，没有一技之长，退休之后再没有自己的事业，就会逐渐与社会脱节，现在多了一种选择，是件好事。谈到是否会影响带孙子，她说，现在都是独生子女，一个孙子几家带，不用担心。
省上某单位50岁副处长吴女士说，如果能继续和年轻人一起工作，心态也会年轻。她举例说，她身边一位处级干部，退休后没几年就显得很苍老。
北京某高校一位女教授向华商报记者表示，她今年52岁，原本还有3年就要退休，得知可以60岁再退休，感觉很幸运，&我身体挺好，对学术兴趣浓，正是可以发光发热的时候，晚几年退休挺好。&
也有女公务员反映：&60岁我都是老太太了，还要卖命工作吗?我宁愿早点退休，幸好有弹性选择。&
设定合理的领取养老金机制
近日，首都经济贸易大学劳动经济学院教授、社会保障研究中心主任吕学静接受采访时表示，延迟退休是大势所趋，相关政策酝酿已久，但因争议大，一直难以推进，此次在处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员群体间试水，涉及人数少、阻力小，便于实现改革落地。&但下一步怎么走，还应多讨论、多征求意见，政策应以人为本，不可一刀切。&
吕学静认为，此项政策实施，与其说是延迟退休年龄，不如说是实现男女退休年龄平等。&女性平均寿命比男性长，受教育程度也越来越高。很多女性特别是女干部、专业技术人员到55岁时，身体状况良好、工作经验丰富、业务能力成熟、家庭负担减轻，正进入人生第二个黄金期，此时退休对整个社会来说都是一种损失。&
吕学静说，现在反对延迟退休者主要是担心养老金问题，她建议，在制度设计上可以借鉴瑞典等国的激励机制&&设定合理的领取养老金机制，工作时间越长，能领取的养老金数量越多。劳动者可以根据自身的身心状态，在一定年限中选择退休时间
养老保险退休年龄2015最新消息
导读：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，详情如下：
从2016年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老..
延迟退休年龄最新消息：专家建议延迟退休先从女职工开始
中国目前的社保缴费比例合理吗，改革出路在哪里？退休年龄延迟到65岁可行吗？公务员养老金并轨如何可持续推进？
昨天，《中国社会保障改革与发展报告2013》在汉发布，多位专家学者围绕老百姓最关心的社会保障方面的相关问题，给..
人社部所长曾建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
【相关资讯】人社部回应延迟退休猜想：退休年龄暂不调整
日前，人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示：&目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄..
公务员退休年龄最新规定如下：（仅供参考）
男年满60周岁，女年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休。符合下述情况的也可以申请提前退休。
一、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
二、公务员符合下列条件之一的，本人自..
& 退休年龄最新规定2015最新消息：近日，全国人大常委会联组审议的有关社保体系建设的报告，会议传出消息，养老金并轨改革方案近期印发。而有关延迟退休的决定分歧目前还是比较大，但延迟退休还是一定的，只是延迟多少年限的问题。&退休年龄推迟到63岁还是65岁，需要深入研..
延迟退休年龄政策什么时候开始实行比较合适呢？大家可以通过记者的问答资料来了解： 记者：对于我国延迟退休制度正式落锤实施的时间，您怎么看?
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目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。..
& 自日起，我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁，但若本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。另外，在新规实施前，已办理退休手续的不予追溯。日前，中组部、人力资源和社会保障部联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具..
中国法定延迟退休年龄是多少岁呢？
中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，
详情如下：
从2016年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
延迟女性退休年龄最新消息：2015延迟女性退休年龄
正副处级女干部60岁退休
为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于..
休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：
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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休：
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延迟退休此事一起，便揪着每一个社会人士的心，每一个人心中都想要一个标准答案，下面请随小编一起解读这次有关事项的记者会。
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退休年龄与制度关系着我们每一个人，下面是小编为您整理的2016年最新退休制度，欢迎参考对照。
退休年龄最新规定2016：
2016退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄..
逐步推迟法定退休年龄 每年推迟退休几个月
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延迟退休方案来袭，你能看明白吗?近日，人社部部长在两会上说延迟退休方案正字啊制定中延迟退休争取今年完成方案制定，2017年正式推出，2022..
法国：干满60岁可退休
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日前，人社部部长尹蔚民称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，要制定渐进式延迟退休政策。
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人社部部长尹蔚民日前介绍了&十二五&以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁..
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???????????延迟退休年龄时间表怎么看,延迟退休年龄怎么计算
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《延迟退休年龄时间表怎么看,延迟退休年龄怎么计算》是有华当教育网（）为你整理收集：
今年以来，延迟退休不断地被提上议程。14日，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时，再度提到了延迟退休改革方案，并表示我国将以小步慢走的方式，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。听到这个消息，不知道你们的心情如何呢?我国平均退休年龄不到55岁人社部部长尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。职工养老保险“鸭梨山大”说到职工养老保险，这里有两组数据：我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。到2020年，我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%。目前我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。可以讲，我国是一个未富先老的国家，老龄化使得医疗保险支出面临巨大压力。这些人将“摊上”延迟退休1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2.小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3.小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后!延迟退休什么时候启动?尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。早在今年的3月份，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在“两会”上表示，延迟退休方案应该在2017年推出，最早2022年开始实施。渐进式退休年龄应该怎么算以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。多知道点目前我国退休年龄怎么算?1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。2.在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。
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65岁退休？ 专家：延迟退休应考虑工种差别
&& 来源：广州日报&&编辑：jxnews && 作者：王鹤、廖靖文
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订江西手机报：电信、联通用户发短信JX到，移动用户发短信JXB到，3元/月
有观点认为“65岁退休”对长期夜班、高强度劳动等特殊岗位不公平
近日中国社科院发布报告建议延迟退休按照“并轨先行、渐进实施和弹性机制”的原则逐步延迟退休年龄。2018年开始，参加职工养老保险的女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。不过有社保专家认为2018年开始“为时过早”，延迟退休50后、60后不应受影响。
而针对延迟退休，不同年龄段的人们也有着不同的想法，本报记者在此为你梳理一番。
职工养老退休两步走
中国社会科学院人口与劳动经济研究所发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告NO.16》建议，延迟退休按照“并轨先行、渐进实施和弹性机制”的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
职工养老保险的退休年龄改革分两步走
第1步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第2步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
居民养老保险的退休年龄改革
从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
现行政策
女工人50岁退休女干部55岁退休
根据规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人法定退休年龄为：男年满60周岁，女年满50周岁。
特殊工种可以提前5年退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。此外，应该退休的规定还有：男年满54周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
而针对党政机关、人民团体、事业单位的干部，男干部年龄为60岁。女干部和具有高级职称的女专业技术人员退休年龄为60岁，不过可以提出申请，在年满55周岁时自愿退休。
引入弹性机制
社科院报告还建议，在退休年龄改革同时引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
现行政策
累计缴费年限需达15年
除了女干部外，目前各人群的退休年龄并不能自行挑选是提前还是延迟退休。
而目前职工养老保险原则是“多缴多得”，领取养老保险待遇的条件是：达到退休年龄，养老保险缴费年限累计达到15年。
几乎不受影响
“50后”几乎是不受延迟退休政策影响，他们更多的是对子女一辈的关心。58岁的郭女士是位退休3年的处级干部，她一直支持延迟退休：“绝大多数人有能力在原来的岗位上继续干下去。”再从收入来看，在职工资和退休工资差距也较大。同样58岁的关先生是国企职工，他道出了很多同龄人的心声，子女的生活压力大，父母早退休可以帮一下：“以后延迟退休，国家又鼓励生二孩，到时老人还在上班，家里有两个孩子，年轻人都不知道怎么办。”
不愿延迟占主流
1962年出生的林女士告诉记者，同学、同事除了当公务员或者当大领导的，其他对延迟退休都反感，“上年纪的人快熬到退休又要延迟退休，大家当然不愿意。”林女士自己目前的月薪到手七千元，退休后能拿到四千元的退休金。她认为，工作都不轻松，50多岁的人也有点力不从心。记者走访多名60后，男性都认为自己肯定是要“被延迟”，“65前”的女性对延迟退休的感觉是“不上不下”，更多的人希望自己能赶上如期退休的末班车。
冲击大担心被买断
如果延迟退休政策推出，受影响最大的自然是70后和80后。在某国际大品牌做销售的老刘有点郁闷。他说：“有些企业会明说，在50岁左右买断你的工龄，如果不延迟退休，熬个10年，很多人就能领退休金了。如果延迟退休，这类人就需要等多5年才能领取退休金。”
而从事律师行业的陈女士说：“律师职业相对独立，不存在退休一说，只要你有能力有人来找你帮打官司就不会失业。”陈女士说，这样的职业越老也越有经验。
公务员希望延迟
1984年出生，在广州税务系统当公务员的阿龙对于延迟退休还没什么想法。目前只是主任科员的他直白地说：“如果将来我能当上领导，我自然希望延迟退休，如果我只是一般的公务员，我可能就希望能早点退休。”不过延迟退休政策对阿龙还是有影响。阿龙说，如果延迟退休，意味着单位领导也要延迟，领导延迟退休自然会挤占年轻人的晋升通道。
忙创业没空想
对于刚刚步入社会的90后来说，延迟退休的事情对他们还是相当遥远的。“这个八字没有一撇的事情，我现在没有考虑过”，在1992年出生，目前正在和小伙伴们一起创业的范范说，自己完全没有考虑过延迟退休的事情。
(记者王鹤、廖靖文)
女干部女工人退休改革要循序渐进
对于社科院的建议，中山大学社会保障中心副主任宋世斌认为，2045年男女退休年龄统一延迟到65岁的目标、分步改革的模式和目标安排都比较合理。但从2018年开始延长退休的建议“不大恰当”。“2018年开始的话，1959年以后出生的男性都会受影响，而这批人属于50后、60后，很多人还是下岗员工。等他们好不容易退休了却要延迟退休，不妥。”
改革应从缺人力时开始
他认为，女干部和女工人的退休年龄统一比较合理，因为退休年龄不应该因为身份有差异。但也需要循序渐进，不应一步到位。
宋世斌指出，开始延迟退休的始点需要考虑人口结构变化，应该在就业不存在压力、真正缺人干活的时候才应开始。如从2020年开始延迟退休，这样并不影响50后、60后退休。但如果从2020年开始延迟退休，受影响最大的将是70后和80后。
至于居民养老保险的退休年龄，由于目前政策已经规定男女的退休年龄为60岁，所以社科院报告建议从2033年开始延迟退休，问题不大。
过早改革或影响年轻人就业
宋世斌认为，长远来看，延迟退休并不会影响年轻人就业，因为中老年人群从事的职业往往是富有经验和专业性的，与刚进社会的年轻人不同。但短期来看，如果过早延迟退休，会对年轻人就业带来影响，因为就业市场仍然处于供过于求状态。他赞成退休年龄改革中引入弹性机制，即人们可以灵活选择延迟还是正常退休。
15年缴费年限可能会提高
那么15年的养老保险缴费年限会否提高？宋世斌认为有可能延长，但这并非延迟退休政策讨论的范围，养老保险政策规定是强制参保，工作多久就应参保多久。
那么特殊工种是否也顺应延迟退休年龄？宋世斌指出，目前政策讨论中还没有涉及相关内容。但大方向来看，特殊工种的退休年龄也会相应地延迟。
不过，也有其他观点认为，基于不同职工群体工作状况、劳动强度和风险的巨大差距，“延迟退休”应该与不同的职业特征、工种之间实现挂钩。如一个从事高强度体力劳动且劳动风险很大的建筑工人或长期上夜班的人，与一个“朝九晚五”的上班族，均一刀切地“延迟退休至65岁”并不公平合理。文/广州日报记者何颖思(除署名外)
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