美国一个月工资多少发工资只有66块算怎么回事

我来说两句:验证码 &&请照此输入(点击图片刷新验证码)&&&&最多输入10000个字符其它答案:共1条需要合并在一张表上申报个税,不管实际发放时间,只要把当月应发放加班费和应发放工资合并,计算个税即可&&1人赞同
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比如不满一个月按一个月的工资算是怎么回事啊?是不是只有国企有这样的政策还是只要公司规定了就行?
我有好多朋友说过 也有朋友是刚入职不满一个月就领了一个月的工资的 请尽量详细好 谢谢!!!
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这是劳动合同法的规定,全国都一样。
这样啊 我公司就不是这样的 工作多少天 单天基本工资乘以天数就是工资 谢谢你的解答
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原来是这样,感谢!
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出门在外也不愁7月10号提出离职,要求我工作一个月后可以离开公司,但是我有66(每天8小时)的补休,7天年假,工资怎么算_百度知道
7月10号提出离职,要求我工作一个月后可以离开公司,但是我有66(每天8小时)的补休,7天年假,工资怎么算
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这是一个劳动合同法的问题:1、劳动合同法规定:劳动者离职,需书面通知用人单位,30天后即可解除劳动合同。因此,公司要求你1个月后离开是合法的;2、这30天按法律规定,是办理工作交接,不能影响到公司正常工作的开展;3、至于补休加年假,只要你不影响交接和正常工作,可以休息的;4、离职当月工资应按劳动合同约定的月工资执行,除非你有违反单位制度和法律规定的扣发事实依据的例外。
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什么补休,全部按照加班费付,没休完的年假按照实际上班天数百分比折合工资发,如果没有直接打个电哗缉糕垦蕹旧革驯宫沫话给劳动局处理,很方便的。
跟单位提出来协商,看是现金补助还是休假,不得已再找劳动监察部门。
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出门在外也不愁问题编号:1233427
试用期不到一个月,只做了半个月提出辞职,工资会给吗怎么算
7月16号上班,到现在做了2个星期,没有跟公司签订任何协议,觉得工作环境太差,工作时间太长,打算辞职,为2个月,现在做了一个月都不够,只做了半个月,能拿到工资吗?能的话怎么结算呢?
提问者:广东-东莞劳动纠纷浏览912次 15:42:48
共有 1 位律师回答该问题
满意答案 咨询电话:400- (北京-海淀区)帮助网友:69818称赞:32向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求上班期间的工资 10:36:38
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