曲靖市麒麟区2012年地方财政预算执行情况和2013年地方财政预算（草案）的报告
2012年，受宏观经济环境影响，我们在密切关注宏观经济形势和国家政策走向的同时，多措并举促增收，千方百计保增长，财政收入迈上了新台阶。一是坚持常抓不懈，强化财源建设。紧紧围绕加快经济结构调整、转变经济发展方式的要求，积极落实各项财税优惠政策，支持我区产业结构升级。努力培植财源，进一步发挥财政扶持、财政贴息等杠杆作用，对产业集聚区、重点纳税大户进行资金支持，促进企业做大做强。充分发挥融资担保公司和小额贷款公司的作用，缓解中小企业融资难题，培育新增税源。二是坚持齐抓共管，强化税收征管。优化税收征管方式，加强税源分析，强化重点企业、重点税源监控，加大汇算清缴、稽查查补力度，堵塞税收征管漏洞，确保税收收入应收尽收。2012年，稽查查补入库税收11,021万元。三是坚持税收分析，强化目标任务。每月均坚持召开财政收入分析会及联席会，建立财政收入定期通报制度，研究制定收入任务完成的措施，做到财政收入序时入库；加强对执收部门的督查力度，督促收入任务认真落实，确保收入目标任务顺利完成。四是坚持完善制度，强化非税管理。严格执行行政事业单位收费项目管理制度，规范征收行为，督促各执收部门切实履行职责，确保非税收入及时足额入库。
二是健全和完善社会保障和就业体系。社会保障和就业支出39,131.82万元，增长21.87%。企业离退休、先养后退人员养老金支出 28,395万元，惠及12,162人；城乡居民养老金支出3,817.32万元，惠及53,086人，扩面21,711人；失地农民养老保险金、工伤、生育、失业保险基金支出1,839.02万元，扩大了社会保障的覆盖范围。新型农村合作医疗资金支出10,836.25万元，为全区38.08万参合农民提供医疗保障。加快基本医疗保障制度建设，城镇职工、居民基本医疗保险基金支出15,069.72万元，参保215,805人，扩面8,000人。城市居民最低生活保障金支出5,186万元，惠及 20,113人；农村最低生活保障金支出2,067万元，惠及15,549人；高龄及长寿补助支出447.82万元, 惠及10,160人；五保户供养金支出123.57万元，惠及887人；民政优抚对象生活补助支出1,955万元，惠及6,334人；救灾救济资金支出827.75万元以及城乡特困人群各类救助金支出957.8万元，保障了困难群众的基本生活。加大就业政策落实力度，财政贴息资金支出1,417.26万元，为7户劳动密集型企业、小额担保贷款扶持创业758人、创业贷免扶补人员1,465人，贷款金额16,968万元提供贴息支持。再就业经费支出1325.36万元，确保了下岗失业人员公益性岗位补贴、社保补贴的兑付。
按照公共财政体系建设要求，深入推进各项财政体制改革，不断提升财政管理科学化、精细化、规范化、绩效化水平，为财政事业发展增添新动力。一是深化预算管理改革。健全完善预算编审委员会集体决策的预算编审制度，并拓展延伸到预算执行、预算追加和预算调整的全过程；进一步完善以部门预算为基础、以绩效评价为导向、以监督检查为手段的“三位一体”的公共预算管理体系；加快建立健全规范的预算公开机制，积极、主动、自觉接受监督。二是深化国库管理制度改革。继续扩大国库集中支付改革面，完善国库单一账户体系，加强财政资金集中收付管理，逐步将所有预算单位纳入国库集中支付范围。全区63个一级预算单位实施财政授权支付。三是推进财政“平台一体化”建设。逐步理顺完成了部门预算管理、预算指标管理、预算执行管理、总账管理、综合查询分析、统一门户管理、工资统发管理七个业务子系统的整合建设实施工作，实现了财政与预算单位、银行、上下级财政之间“三通”，提高了财政信息化水平。四是深化投融资改革。成立了麒麟区人民政府金融办公室，强化了金融协调职能。积极协调区域内金融机构支持我区重点项目、重点工程建设。加强小额贷款公司的监督管理，采取多种措施严控风险。麒麟区10户小额贷款公司注册资本金达到66,263万元，2012年发放贷款62,680万元。积极促进融资担保公司规范发展，提高公司的承保能力。麒麟区融资担保公司注册资本金增加1,000万元达到9,530万元，对外投资达到了7,060万元，公司实力不断增强。为政府重要基础设施、公益性项目担保贷款2,850万元。为支持石恩公路还贷向市开发投资公司融入资金2,500万元。为下岗（失业）人员提供小额信贷担保871万元。为中小企业、民营企业提供担保贷款2,630万元，不同程度解决了企业贷款难、融资难的问题。积极筹措资金偿还政府基础设施、重点项目贷款本息11,062.56万元。五是深入推进政府非税收入管理体系改革。加强非税收入的征收管理，规范行政事业性收费行为；加强票据管理，实现以票管收；加强对行政事业单位银行账户管理，取消非税收入过渡户；加强非税收入的稽查和监督检查，确保非税收入的依法征缴。加强土地出让收入核算管理，2012年缴入麒麟区核算的土地共计49宗，挂牌价款110,978.29万元，缴入国库90,559.37万元（其中：区级国库80,144.14万元），未缴出让收入20,418.92万元。交清土地价款进行成本核算的35宗，挂牌价款73,601.25万元，按政策规定进行成本核算后，核拨成本40,176.29万元，按规定计提专项资金16,054.37万元后，区级可用纯收益17,370.59万元。区级纯收益已安排支出12,270.32万元，其中: 越州小宗地纯收益列支补助875.5万元，区土投公司挂牌土地纯收益列支补助3,660万元，麒麟房地产开发经营有限公司挂牌土地纯收益列支326万元，安排曲靖市城市房地产公司南宁东西路拓宽改造工程拆迁安置补助800万元，补提2011年保障性安居工程建设资金2,355万元，弥补2011年因麒麟区未计提省、市专项资金4,253.72万元（省市通过算账已从补助麒麟区的财力中进行了扣款），最终土地出让纯收益滚存结余6,058.54万元。为妥善解决南片区土地出让历史遗留问题和支持重点项目建设，对未交清价款的土地预拨成本24,300万元，其中:南片区16,300万元，区土投公司8,000万元。六是深化政府采购制度改革。出台了《曲靖市麒麟区财政局关于进一步加强和规范麒麟区政府采购管理工作的通知》文件，对政府采购项目的预算编制、工作程序和操作标准、审批程序和限额标准等进行了严格规定，并成立了政府采购项目审批工作委员会，负责政府采购项目的审批、审查工作，坚持采管分离，进一步完善监管和运行机制，改进管理水平。2012年，共组织各种招投标47次，签订采购合同130余份。支付采购资金4,088万元，与预算报价4,373万元相比，节约采购资金285万元，节约率为6.5%。七是全面加强行政事业单位国有资产管理。制定了《曲靖市麒麟区行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》、《麒麟区区级行政事业单位国有资产有偿使用收入征收管理暂行办法》等管理制度，规范资产处置审批，实施行政事业单位固定资产动态管理，实现资产管理规范化、流程化、网络化。
加强财政监督，不断完善监督体系，充分发挥财政的分配、调节作用。一是加强财政资金全程运行监督。强化财政监督职能，促进监督和管理的有机融合，把防范资金风险贯穿和落实到财政资金运行管理的各个环节。2012年，对村级公益事业“一事一议”财政奖补资金使用情况、村级会计委托代理服务情况、计划生育家庭奖励专款、计划生育手术经费落实情况、事业单位公务用车等进行了专项检查和清查，提高财政资金使用效益。二是推进财政专户清理整顿工作。为规范财政专户管理，对全区所有财政专户进行核查清理，不符合规定的一律撤销，同一性质资金、多头开户的坚决合并，确保专户资金安全。通过清理，撤销账户35个，移交国库管理账户24个，规范了财政专户管理，建立健全了财政专户管理长效机制。三是清理家电下乡销售网点。为确保财政资金安全和农民的利益，对全区家电下乡销售网点进行清理整顿，对不符合要求的11户家电下乡销售网点取消备案资格，对存在问题的销售网点暂停其家电下乡销售资格，责令限期整改，保证了财政资金安全，确保家电下乡政策落到实处。
在各项财政工作取得新成绩的同时，当前财政工作也面临诸多困难和问题：全区财政持续增收难度有所增加，支出需求增长迅速，财政平衡的压力不断加大；财政支出结构仍需优化，财政资金使用效益有待提高；预算执行的规范性、有效性和均衡性有待完善；政府性债务管理及风险控制仍需加强等。财政部门将高度重视这些问题，并积极采取有效措施加以解决。
狠抓财源建设。围绕政策体制抓财源，准确把握中央、省、市政策走向，精心筛选一批符合调结构、转方式要求的优质项目，通过政策支持、资金扶持和优化服务等手段，引导项目落地，促进其发展壮大，培植新的增长点，增强经济发展后劲。围绕重点项目抓财源，全力推进重点项目建设，认真落实各项扶持政策。主动配合有关部门做好项目筛选论证、上报对接，最大限度争取上级项目和资金支持。围绕园区发展抓财源，继续坚持把园区建设作为培植财源的主阵地，健全完善管理体制机制，全力支持园区搞好基础设施建设，不断提升园区承载能力。
创新财政投入方式。认真分析研究国家宏观调控政策、产业政策和发展规划，广泛运用以奖代补、投资参股等形式，扶持产业、企业、园区的发展，改革财政融资方式，鼓励和引导金融企业支持产业、企业、园区发展，进一步完善担保贷款、贷款贴息等政策，加大对符合条件和带动辐射能力较强产业的担保贷款和贴息支持，重点支持带动就业能力较强、对地方财税贡献较大的劳动力密集型中小企业的发展壮大。
支持产业结构调整。继续落实好各项产业优惠政策和促进节能减排的财税激励政策，大力推动生产性服务业、文化创意产业和高新技术产业的发展，优化区域经济发展环境，培养和拓展后续财源，提高财政收入增长的质量。
最大限度争取上级支持。紧盯中央政策动向，紧扣资金流向和支持重点，特别是要抓住中央加大教育、文化、水利、社会保障与就业、保障性住房、扶贫等投入以及增加转移支付补助的机遇，与有关部门密切配合，深入挖掘并充分利用好对我区有利的各类因素，做好项目储备和对接，夯实目标任务，加强汇报沟通，争取上级财政最大限度的资金和政策支持。
加强财政收入的动态管理。把握每季末的收入，特别关注半年及年末关键时间节点数，密切关注宏观经济形势及政策调整走向，加强财政收入执行分析，提高财政收入的均衡性。
强化税收征管。继续加强与税务部门的沟通合作，在坚持依法治税的基础上，扎实做好税源形势分析和监控工作，加强重点行业、重点税源、重点建设项目的跟踪监控。坚持抓大不放小，不断扩大治税覆盖面，提高税收征管质量和效率，努力实现全区税收收入平稳较快增长。&&
健全非税收入征管机制。进一步强化非税收入管理，下决心组建非税收入管理局，认真落实各项非税收入政策，拓宽征收渠道，改进征缴方式，加快建立非税收入基础信息动态管理机制，全面推广运用财政票据电子化管理系统，努力提高非税收入收缴效率。切实加强非税收入稽查力度，有效堵塞非税收入征管漏洞，不断提高征管水平，依法依规、及时高效做好土地出让成本核算和管理工作，按规定足额计提各项专项资金和专项基金。
支持教育优先发展。积极拓宽财政性教育经费来源渠道，切实落实教育支出法定增长要求，进一步提高财政教育支出占公共财政支出的比重。逐步提高城区义务教育学校公用经费保障标准，支持学前教育健康发展，实施校舍安全工程，持续加大对中心城区学校新建、改扩建的投入力度，努力缓解上学难，促进各类教育均衡发展。巩固完善农村义务教育经费保障机制，推进农村义务教育薄弱学校改造。健全家庭经济困难学生资助政策体系，进一步实施农村义务教育学生营养改善计划。加强职业教育基础能力建设，逐步扩大中职学校免学费政策范围，进一步完善中等教育学校国家助学金直补政策。逐步完善非义务教育学校的经费包干方案，深化学校内部分配制度改革。
继续完善社会保障体系。按照全覆盖、保基本、多层次、可持续发展原则，扩大各类社会保险覆盖面，提高保障水平。完善城镇职工和居民基本医疗、失业、工伤和生育保险制度，支持城乡大病保险，加快推进城乡居民社会养老保险，健全城乡居民最低生活保障制度。提高困难群体的供养和保障水平，着力完善城乡低保、“五保户”供养、特困户救济、社会救助等制度，健全社会救助体系。积极发展老龄事业，切实加强残疾人社会保障，支持社会福利和慈善事业发展。
支持稳定和扩大就业。把促进就业放在经济发展的首要位置，支持实施更加积极的就业政策，积极争取上级资金，完善公益性岗位、社会保险补贴等政策措施。进一步落实“贷免扶补”、小额贷款、社保补贴、资金投入等扶持政策，促进多渠道开发就业岗位，重点做好高校毕业生、农民工、城镇就业困难人员和零就业家庭等重点群体的就业经费保障工作。
推进医疗卫生事业改革发展。支持完善基本医疗保障制度，提高新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险参保补助标准，提高参保人员医药费报销比例。巩固医药卫生体制改革成果，全面推进基层医疗卫生机构实施基本药物制度和综合改革。健全城乡基本公共卫生服务经费保障机制，落实对村卫生所的财政补助政策和补助资金，支持实施基本公共卫生服务项目和重大传染病防治，加大城乡医疗救助投入力度。
推进文化强区建设。完善财政文化投入稳定增长机制，公共财政对文化建设投入的增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，增加政府非税收入用于文化的投入。优化支出结构，促进公共文化服务体系建设，进一步建设好乡镇综合文化站、村级文化室和农家书屋，重点加强对公益性文化事业、图书馆、文化馆免费开放、农村文化基础设施建设投入力度，加快公共文化基础设施建设。支持文化产品的创作生产，支持优秀文化遗产的保护，创新文化产业发展投入方式，加大对文化产业发展的扶持力度。
推进保障性住房建设。进一步加大资金筹集力度，继续落实好相关税费减免优惠政策，全面实施保障性安居工程，加快经济适用房、廉租住房和公共租赁住房建设，推进棚户区及农村危房改造，切实解决低收入家庭的住房难问题。
支持维护社会和谐稳定。进一步完善政法经费保障体制改革，严格执行保障标准，努力降低执法成本，安排资金加大中心城区治安防控技防措施，提高看守所、拘留所犯人给养标准，公安消防部队的经费保障按标准纳入年度预算，为建设“平安麒麟”提供有力的经费保障。
支持中心城区建设管理。进一步核实绿化和清扫面积，据实下达经费，安排资金进一步健全完善中心城区道路交通管理指挥系统和城市管理指挥中心，逐步提高环卫工人、城管协勤人员的岗位补贴，巩固提高文明、卫生、园林城创建成果。
加强农村基础设施建设。支持加强农田水利建设，健全水利投入稳定增长机制，支持病险水库除险加固和农田水利基础设施建设。推进农业综合开发和农村土地整治，加快中低产田改造和高标准农田建设，实施好亚行贷款项目，提高农业综合生产能力。深化农村综合改革，继续推进村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作，清理化解乡村垫交税费债务，增强村级组织运转经费保障能力。积极推广农村太阳能建设，扎实推进社会主义新农村建设，加快改善农村的生产生活条件，重点支持新村庄建设、山区连片扶贫综合开发。
支持推动农业科技进步。加大对农业科技的投入力度，不断提升农业物质技术装备水平，着力推动农业科技创新和科技进步，推进农业现代化建设。
支持高原特色优势产业发展。加大对高原特色优势产业的投入力度，把发展高原特色农业作为支持“三农”工作的重点。坚持以发展绿色经济为核心，突出以建设滇东高原粮仓、特色高效经作、山地生态牧野、外向创汇农业为重点，因地制宜、科学规划、连片发展，建设一批专业种养殖小区、特色农产品基地，建设高原特色生态农业园区。
支持生态环境保护。加大农村生态环境保护的支持力度，以发展特色高效经济林为重点，以高规格、大连片基地建设为抓手，大力开展森林麒麟建设，深入实施天然林保护、退耕还林、石漠化、小流域综合治理、矿山生态环境恢复治理，进一步巩固提高“四位一体”农村环境综合整治成果，确保农村环境整治实现长效常态。
引导资金投入农业产业。通过农户小额信用贷款、财政贴息、以奖代补等形式，全面提升农村金融机构贷款、财政资金支持“三农”的功能。加快转变农业发展方式，整合资金支持现代产业体系，用现代经营形式推进农业。围绕提升传统优势产业，壮大优势特色产业，切实加大扶持力度，扶优扶强龙头企业，大力支持农业产业化发展。
落实强农惠农政策。继续落实良种补贴、农资综合补贴等一系列惠农政策，使各项惠农补贴及时、足额发放到农民手中，充分保护和调动农民生产经营积极性，使农民种粮有效益、不吃亏、得实惠。
完善财政预算管理制度。健全科学规范、注重绩效的预算管理制度，是完善公共财政体系的重要内容。要进一步增强财政预算的完整性、透明度和有效性。建立并不断完善科学完整、结构优化、有机衔接的预算管理体系，全面反映财政收支总量、结构和管理活动，统筹运用好公共资源。
健全预算编制和执行管理制度。强化预算科学化、精细化、规范化、绩效化管理，进一步强化预算约束，严控追加预算规模的不合理增长，增强预算编制的科学性和准确性，提高预算执行的及时性、均衡性、有效性和安全性。
健全预算绩效管理制度。将绩效观念和绩效要求贯穿于财政管理的各个方面，逐步建立预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用的全过程预算绩效管理机制，提高财政资金使用效益。
深化国库集中收付制度改革。强化对财政资金收付的约束，使各预算部门和单位的财政资金在单一账户下集中管理，克服分散收付的弊端，提高部门预算执行的规范性和透明度，提高资金使用效率，进一步完善“平台一体化”建设和标准化建设。
完善基本建设投资管理。对全区财政性投资的项目建立项目库，从可行性报告到决算每个项目建立全套档案资料，以方便对项目跟踪问效管理；对国家投资的国债项目进行重点管理；加大对重点项目管理，按基本建设管理相关规定及时拨付项目资金，确保基本建设项目顺利实施。
完善政府采购制度。加强政府采购与部门预算、国库集中支付、资产管理的相互衔接，完善政府采购管理办法及操作规程，改进政府采购预算编制、计划和执行管理方式，继续扩大政府采购范围和规模，严格政府采购需求标准管理，规范政府采购行为，提高政府采购工作制度化、规范化水平，提高采购资金效益。
稳步推进财政信息公开。在2012年财政资金使用信息公开的基础上，积极稳妥推进部门预决算、“三公”经费公开工作，完善预算公开制度，健全公开机制，进一步细化预决算信息公开内容，规范预决算公开程序，扩大部门预算公开范围，促进预决算公开常态化、规范化和法制化，增强财政预算透明度。
加强财政监督力度。建立健全预算编制、执行和监督相互制约、相互协调的财政运行机制；依法实施财政收支监督、内部监督和会计监督，将财政监督贯穿于财政政策执行情况、重大项目资金安全和效益的全过程，实现事前预防、事中监控和事后监督检查相衔接；加强监督检查成果的分析利用，建立责任追究、信息披露和风险防控机制。
加大专项资金检查力度。强化重点项目和环节的监控，加强对支农惠农补贴、社会保障、救灾扶贫、民生工程、教育危改、政府重点工程等专项资金的监督检查，坚决查处各种违纪违规行为，保障财政资金安全、规范、高效使用。加大专项资金的检查力度，掌握中央和省、市补助下级的专项资金到位和使用效益情况，积极开展财政专项资金使用情况检查，提高财政资金使用效率，确保各项利民惠民政策落到实处。
增强接受监督的自觉性。进一步落实财政预决算报告制度，依法向区人大常委会报送预算编制、预算执行以及决算等相关资料，自觉接受人大代表和政协委员的监督。结合金财工程和依托电子政务平台开展政务公开工作，积极落实《政府信息公开条例》，把公开透明体现在各项财政工作中，切实保障公众的知情权和监督权。
加大内部监督力度。加强对行政事业单位和企业会计工作的监督检查，强化对财会人员的执业监管、培训和后续教育，规范基础管理工作，提高会计信息质量。加强财政系统内控制度建设，全面加强财政干部队伍思想、组织、作风建设，切实转变机关作风，提高行政效能，建设透明、务实、高效的理财环境，自觉接受人大、政协和社会各界的监督。
各位代表，2013年，是新一届政府任期第一年，也是全面贯彻落实十八大精神的重要之年，财政工作任务十分艰巨而繁重，收支形势十分严峻。我们将在区委的坚强领导下，在区人大的监督支持下，认真贯彻落实区委四届三次全体（扩大）会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，扎实工作，真抓实干，顽强拼搏，为开创麒麟跨越发展新局面、全面建成小康社会而努力奋斗！
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2015年云南曲靖市麒麟区事业单位考试报名
2015年云南曲靖市麒麟区事业单位考试报名
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云南省曲靖市麒麟区煤炭工业局下属事业单位2014年公开招聘工作人员实施方案公告
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云南省曲靖市麒麟区煤炭工业局下属事业单位2014年公开招聘工作人员实施方案公告&云南省曲靖市麒麟区煤炭工业局下属事业单位2014年公开招聘工作人员实施方案公告
截止日期：日根据中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》（曲人社〔2013〕56号）、中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局《关于做好2014年事业单位公开招聘人员工作的通知》（曲人社〔2014〕54号）、《曲靖市加强煤矿安全管理促进煤炭产业安全发展若干问题的规定》（曲发〔2012〕25号）等文件精神，为进一步充实煤炭行业管理专业技术人员队伍，促进全区煤炭产业健康和谐发展，按照《曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市地方煤矿驻矿安全监督员管理办法的通知》（曲政办发〔2013〕9号）规定：&各县（市、区）每年要按照行政区域内上年度驻矿监督员年末实际在岗人数3%的比例，解决驻矿监督员的事业编制&。经曲靖市人力资源和社会保障局核准的曲靖市麒麟区煤炭工业局下属事业单位2014年公开招聘工作人员实施方案，现公告如下：一、招聘原则按照招聘工作的有关规定和政策，坚持德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘范围及对象面向麒麟区煤炭工业局聘用2013年度末且现在岗的符合招聘岗位条件的驻矿监督员。三、招聘公告的发布和查询经曲靖市人力资源和社会保障局审批同意的《麒麟区煤炭工业局下属事业单位2014公开招聘工作人员方案》通过曲靖党建网、曲靖市人力资源和社会保障网（以下简称规定网站）等媒体向社会统一公告，详细情况可登录以上网址查询。招聘过程中的有关通知和公告均通过规定网站发布，望应聘人员随时关注，因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。四、招聘岗位和人数招聘岗位、人数、专业及招聘条件等详见《麒麟区煤炭工业局下属事业单位2014年公开招聘工作人员计划表》，该计划详见附表。招聘岗位的计划数与报名人数必须达到1∶3的比例方能开考，达不到1∶3的，将缩减招聘岗位计划人数，缩减后仍达不到比例的取消该岗位招聘计划。五、招聘条件（一）应聘人员必须具备下列基本条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.年龄在18周岁以上（即日以前出生），30周岁以下（即日以后出生）；5.符合招聘岗位所需要求；6.符合招聘岗位所需的专业要求（详见招聘计划表）。应聘考生毕业证上所载专业名称必须与招聘专业一致，专业名称参照《2014年云南省公务员录用考试专业指导目录》，专业名称中仅有&和&、&与&、&及&、&及其&等连接词不同，或多少一个&学&字差别的视为同一专业。若考生毕业证所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。7.岗位要求持有的相关证书和材料：本人身份证（《户口薄》或《户口迁移证》、公安机关出具的《户口证明》）、毕业证及学历认证材料、档案（或存放证明）、麒麟区事业单位编制外煤矿驻矿监督员2013年度末前的聘用合同书、片区煤管所推荐报考证明材料、已婚人员需具有县级人口和计划生育局出具的无违反计划生育政策证明等材料。报名时必须持有，否则不予报名。8.适应岗位要求的身体条件；9.因涉及煤矿井下工作，限招男性；10.具备岗位所需要的其他条件。（二）不符合应聘条件的情形如下：1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的;4.因以往违反事业单位公开招聘有关纪律而处于禁考期的人员；5.具有法律规定不得录（聘）用为事业单位工作人员的其他情形。6.在读的非2014年及以前毕业的人员六、报名时间、地点、要求采取现场报名并进行资格审查的方式进行。（一）报名时间日至18日上午8∶30至11∶30、下午14∶30至17∶30共2天，逾期不再办理报名手续。（二）报名地点麒麟区煤炭工业局办公室（地址：麒麟西路283号，曲靖市第二人民医院右侧，麒麟区煤炭工业局3楼办公室，联系电话：）。（三）资格复审考生报名时同时进行资格复审，主要是对所持证件、证明材料与报名时提供信息的一致性进行核对。考生本人须带齐招聘岗位所需相关证件证明材料，按规定时间到指定地点进行资格复审，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。实行&谁审核、 谁签字、谁负责&的原则，认真审核报名人员的相关证件原件，并在复印件上签字认可。（四）报名费用根据曲发改收费〔2008〕50号文件规定，报名考试费用为100元/人。报名审核合格人员现场交费。因政策原因导致无法开考的，所交费用将在报名结束后1个月内退还。报名结束后，对于取消岗位计划的考生，不直接联系考生另报其他岗位。无人应聘或不符合开考条件的岗位在规定网站公布。考生符合《曲靖市人民政府关于做好2014年普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》（曲政发〔2014〕46号）规定可以免除报名费用的，持所需相关证明材料报名时免除报名费。（五）准考证领取通过报名资格审核并交费的考生，于日上午8∶30至11∶00、下午14∶30至17∶:30凭报名收据到麒麟区煤炭工业局办公室领取《准考证》。（六）学历性质认定考生在报名前可先行登录中国高等教育学生信息网（.cn）进行学历信息的自我查验，查验不到的考生向省教育主管部门申请学历认证。资格审查时,若在网上查询不到所持毕业证的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格审查不合格。七、笔试时间、地点及要求（一）笔试科目设置、分值和参考教材笔试科目设《综合知识》和《专业知识》两个科目，笔试总分为250分，其中《综合知识》为100分，《专业知识》为150分。1.《综合知识》主要测试综合基础理论知识，参考资料为《云南省事业单位工作人员招录应试教程(2014年版)》。2.《专业知识》考煤炭相关专业知识，复习用书自备，命题参照现行大专以上煤炭院校教材。（二）笔试时间、地点1.考务工作由麒麟区2014年事业单位招聘领导小组组织实施。笔试的命题、试卷印制、阅卷等工作在麒麟区纪检监察部门全程监督下委托具有独立组织考试资格的第三方完成。2.笔试时间：日上午9∶00&11∶00考《综合知识》，下午14∶30&17∶00考《专业知识》。3.笔试地点：笔试地点设在麒麟区城区，具体笔试地点详见《准考证》，报考人员须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。（三）笔试成绩查询7月25日后在规定网站公告，应聘人员可登录规定网站查询。八、进入面试人员的确定（一）拟进入面试人员根据笔试成绩，从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数与报考人数1U2的比例确定。凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入面试。笔试成绩并列的，一并进入面试。若有两人并列第一名，则不再有第二名，后续考生的排名直接为第三名。（二）麒麟区煤炭工业局将进入面试人员名单在规定网站进行公示。（三）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试前三天前向麒麟区煤炭工业局提交考生署名的《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，既不按规定提交《曲靖市2014年 事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行 政区域内的招聘考试。由于自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补一次，若无递补人员的岗位， 需缩减招聘岗位计划人数或等额面试的，须报经曲靖市人力资源和社会保障局批准后方可进行。递补人员由麒麟区煤炭工业局在规定网站上进行公示，并向曲靖市事 业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。九、面试（一）面试按麒麟区2014年事业单位招聘领导小组批准的《曲靖市麒麟区煤炭工业局下属事业单位2014年公开招聘工作人员面试方案》组织实施，面试严格按1：2比例进行，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试全过程实行全程录音、录像。（二）面试时间、地点：详见在规定网站上公告的面试方案有关内容。（三）有关事项1.面试采用实际操作能力测试方式进行。2.报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试按面试方案规定正常进行。3.面试总成绩为100分。若等额面试的，面试成绩必须达到70分及其以上方可进入下一招聘程序。4.考生综合成绩的计算。笔试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。考生综合成绩=笔试成绩〔（综合知识成绩+专业知识成绩）&2.5〕&50%+〔面试成绩〕&50%。十、考核和体检（一）考核根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1∶1的比例确定考核人员。若综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》（曲政发［2014］46号） 文件规定执行，若再并列，则以面试成绩高者优先，若面试成绩再相同则以专业知识成绩高者优先，若还相同则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录（聘）用人 员后，由麒麟区人力资源和社会保障局、麒麟区煤炭工业局组织对拟录（聘）用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核。并写出书面考核 材料。（二）体检体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）文件执行。由区煤炭工业局组织到指定的县级及以上综合性医院进行体检，考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由区煤炭工业局组织到县级及以上综合性医院进行。复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分顺序依次等额递补，只递补一次。递补人员由麒麟区煤炭工业局通过规定网站向社会进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。十一、录（聘）用手续办理程序及时限要求（一）麒麟区人力资源和社会保障局根据考生综合成绩排名及考核、体检结果按1：1的比例确定拟录（聘）用人员，报曲靖市人力资源和社会保障局审核后在规定网站上进行公示（公示期不得少于7个工作日，节假日顺延）。（二）公示期满无异议的拟录（聘）用人员，由麒麟区人力资源和社会保障局提出书面拟录（聘）用意见报送曲靖市人力资源和社会保障局审核后办理录（聘）用手续。（三）在办理录（聘）用手续阶段，因个人原因放弃录（聘）用资格的报考人员，必须在办理录（聘）用手续前，向麒麟区人力资源和社会保障局提交本人署名的《曲靖市2014年 事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录（聘）用资格申请表》，报曲靖市人力资源和社会保障局，否则按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内 的招聘考试。由于应聘人员自愿（自动）放弃录（聘）用资格或公示期间反映有不宜录（聘）用情形造成岗位空缺的，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低 分顺序依次等额递补，只递补一次。递补人员由麒麟区煤炭工业局通过规定网站向社会进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说 明。（四）招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同。非在职人员被录（聘）用的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。十二、纪律和监督（一）本次公开招聘工作人员，由麒麟区纪检监察部门对招聘过程进行全程监督。（二）本次招聘按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。（三）对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的考生，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可由招聘主管机关取消报名资格、考试资格或录（聘）用资格，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。涉及伪、变造证件、证明材料、 印章的人员，交由公安机关依法处理。（四）对自愿放弃资格复审、面试或录（聘）用资格而未按规定提交自愿放弃申请的考生（存在不可预见因素除外），五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。（五）对考试作弊或找人替考的考生，将按禁考的有关规定严肃处理。麒麟区纪检监察部门等相关部门对整个公开招聘工作进行监督，受理群众的举报，并按规定的管理权限及时处理。整个公开招聘考试工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。十三、本方案由麒麟区煤炭工业局负责解释咨询电话：麒麟区煤炭工业局办公室：监督电话：麒麟区纪委派出第七纪工委：麒麟区人力资源和社会保障局：附件：麒麟区煤炭工业局下属事业单位2014年公开招聘工作人员计划表曲靖市麒麟区煤炭工业局日&
麒麟区煤炭工业局下属事业单位2014年公开招聘工作人员计划表
招聘岗位类别
学历性质条件
年龄条件（周岁内）
放宽年龄条件（周岁内）
麒麟区煤炭工业局
麒麟区煤炭安全监管执法大队
专业技术岗位
专科及以上
国民教育毕业生
限制到专业
采矿；采矿工程；采矿技术；地质工程；矿井通风与安全；矿山测量；矿山地质；矿山机电；煤矿开采技术；地质采矿；机电一体化
按照曲政办发（2013）9号文件规定，仅限麒麟区2013年度末现在岗驻矿监督员报考
煤炭相关专业知识
需从事煤矿井下工作，限招男性。
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云南省曲靖市麒麟区煤炭工业局下属事业单位2014年公开招聘工作人员实施方案公告
来源网站：学聚网/shiyedanwei/a/101.html