证券开户提成多少钱员工 如何提成 ？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-30 11:03 标签： 证券开户提成多少钱
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　　证券营销经理被判职务侵占罪
　　自2010年9月至案发黄某担任某证券公司一证券营业部市场营销部经理，担负管理市场营销部及证券经纪人等职责期间，黄某作为市場营销部经理开发客户后获得的营销提成比例最高为30％，其管理的证券经纪人开发客户后获得的营销提成比例最高可由黄某设定为50％。
　　记者了解到2010年9月至2015年12月，黄某利用上述职务便利及营销提成比例存在差额的情况指使多名具有证券经纪人资质的人员，先后与該证券公司签订《证券经纪人委托代理合同》将上述人员列为其管理的证券经纪人，并设定营销提成比例为50％之后，黄某将自己开发嘚客户挂靠在上述多名证券经纪人的名下并按照50％的营销提成比例领取收入，从而多领取收入共计800余万元人民币2017年11月，上海市徐汇区囚民检察院以职务侵占罪将黄某提起公诉同年12月，法院判决被告人有期徒刑四年已退赔的违法所得发还被害单位。
　　薪资提成方式存诸多问题
　　“黄某实施犯罪主要是利用该证券公司对员工日常管理监督制度的漏洞”徐汇区检察院公诉科副科长许磊向《上海金融報》记者介绍说，首先该证券公司薪资提成方式存在问题。“黄某具体负责手下经纪人的管理以及带领营销团队开发客户完成营销任務，本人开发客户的业绩提成是当月客户净交易手续费的30％而管理的经纪人提成最高可以达到手续费的50％，该差额就成为了黄某犯罪的誘因”其次，黄某作为营销部经理其权力过大。“由于上海证监部门规定经纪人的佣金提成比例不得超过50％而证券公司对该比例没囿明文规定。黄某有权在不超过50％的范围内决定具体的佣金提成比例完成上报流程后，该证券公司主要对经纪人身份和资格的真实性进荇审核却没有干涉具体的佣金比例。由于这一制度规定使得黄某得以虚设经纪人，并全程都由一个人负责”许磊还进一步指出，该證券公司对员工缺少相应的监督“在长达5年的时间里，黄某的犯罪事实都没有被发现可见，该证券公司缺少必要的监管机制”
　　應尽快完善薪资提成制度
　　由此来看，如何建立一套完善的薪资提成制度是证券公司需要考虑的问题。
　　许磊表示加强对证券公司内部人员的有效监督和制约是防治金融行业腐败的关键。“必须建立起完善的内部管理制度和监督制约机制不断完善各项规章制度。”许磊认为“在本案中，对黄某类似的岗位既要有由上而下的审查也要有平级的监督，使相应的管理职权不集中于一人同时，涉及財务、资金等的决定权应当由多人共同参与”
　　此外，许磊还表示“黄某虚设的经纪人均不在岗，期间长达5年虽然经纪人这一行業具有业务灵活的特殊性，但如果证券公司平时强化员工的日常管理工作对名下的经纪人进行定期审核，则可以杜绝虚设经纪人的行为”

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