工伤8级，月薪3500，有工伤保险赔付流程，请问我工伤赔付一共能陪多少钱？社保基金多少？公司多少，一共多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-07 04:21 标签： 工伤保险
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请问我工伤左脚食指和中指关节被打破，穿了一根钢针，我现在23岁工资3500左右，这种情况能评残吗能赔偿多少钱，要多久才能去评残
问题类型：　问题来自：广东 - 佛山　悬赏：0分　咨询时间： 10:45　咨询人：csd57
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这种情形属于工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
回复时间： 11:11
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你好！如果有骨折，按照工伤致残评定标准，可能评10级伤残。一般程序是先工伤认定，再申请劳动能力鉴定。也可以在出院后或者伤情稳定3个月后鉴定。
回复时间： 11:05
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
回复时间： 11:16
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申请司法鉴定，才能计算出赔偿数额
回复时间： 10:47
那这种情况以您的经验能评上惨吗，要等多久才能去做司法鉴定
医疗终结期结束，就可以做司法鉴定
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我工伤伤残鉴定为八级，在深圳市我每月工资平均为5400元。请问公司一共解赔偿多少线给我谢谢。_百度知道
我工伤伤残鉴定为八级，在深圳市我每月工资平均为5400元。请问公司一共解赔偿多少线给我谢谢。
终结工伤保险关系：如果你们单位购买了工伤保险，标准为，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。如果你依法与用人单位解除或者终止劳动关系的：八级伤残为十一个月的本人工资工伤待遇（你继续在原单位上班）：两项补助金累计是你19个月的工资额
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其他的这个要看你是否有社保，如果没有，要看相关情况，有一部他由社保承担，全部由公司承担，总共是162000元。工伤待遇方面。如果有
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为八级伤残为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，如果你伤前12个月的平均月缴费工资是5400元
计算：00元
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。根据日起施行的《广东省工伤保险条...
1、8级工伤的一次性伤残补助金为11个月的你的工资。2、离职的话，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、仅供参考。
工伤三项包括：伤残补助金11个月、就业补助金15个月、医疗补助金4个月，共30个月，30个月＊5400元每月，有十多万了。赔偿额较大，建议委托律师办理。本律师常年办理大量工伤案件，希望能帮到你。
你们可以协商解决， 协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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出门在外也不愁工伤8级，月薪3500，有工伤保险，请问我工伤赔付一共能陪多少钱？社保基金多少？公司多少，一共多少_百度知道
工伤8级，月薪3500，有工伤保险，请问我工伤赔付一共能陪多少钱？社保基金多少？公司多少，一共多少
请问我工伤赔付一共能陪多少钱，一共多少，有工伤保险，月薪3500？公司多少？社保基金多少工伤8级
交通费、伤残鉴定等程序。工伤基金除支付医疗费用外、工伤员工身份证等材料、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。当然这仅是医疗费用，此时注意不要划社保卡、一次性伤残就业补助金等等，再进行工伤报销、营养费，请工伤员工向医疗机构说明是工伤、停工留薪工资。工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，先全额支付医疗费用，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中。工伤认定时要填写工伤认定申请单，走手工报销流程。具体赔偿项目可包括医疗费，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金，综合你的月工资与单位协商索赔。如果伤残定级。一般工伤报销是100%的，公司在停工留薪期要照常支付员工工资，提供首诊诊断证明。根据鉴定的结果，再进行劳动能力鉴定、伙食补助费，医院用药的时候会注意、工伤费用报销通常要经过工伤认定，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金
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