该不该领取自己的失业金
按理来说，失业金（全称叫失业保险金）跟其他保险一样，是出险时候的保险金，是在职工失业期间都可以领取的一项基金。这些钱实际上是职工在工作期间被逐月从劳动所得中扣缴的（用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳；职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴）。也就是说，这些钱主要是职工自己的钱存起来为防止失业时使用的，不是别人白给自己的。但是，跟其他保险一样，拉保险的时候好话说尽，出保险的时候就有很多条件了。那么，该不该领取自己的失业金？当然要领取，但要看怎么个领取法。
失业金是一根鸡肋骨——食之无肉，弃之可惜
十多年前，在中国的主流报刊杂志上不能出现“失业”这个词，只能有待业、待岗、歇岗和下岗等等。因为“失业”是资本主义独有的现象，中国有“失业”，那不是在搞资本主义吗？所以那个时候常听人说，西方国家的工人幸福啊，失业了就能领失业金。不干活儿还有钱花，自然好了。现在中国的工人也有这个待遇了，但很多人还很陌生。现在了解一下吧。
我国规定办理失业金的几个最基本条件是：（一）所在用人单位和本人按照规定参加失业保险，缴纳失业保险费满一年的；（二）终止、解除劳动合同或被单位辞退的（主动辞职的不能办理和领取失业金）；（三）办理失业金必须由用人单位出面去办，经办单位不对个人办理。
现实生活中，大量的劳动者失业后都没有领取过失业金，一方面是因为劳动者不知道如何办理和领取失业金（资方多一事不如少一事，不告知劳动者；工会睡着了）；另一方面，根据上面三个基本条件，要么单位未缴保险费；要么是职工被迫主动辞职；更糟糕的是，规定失业金只能由单位出面办理，个人去了也办不成。大家知道，不少职工在被辞退时，与单位闹得都比较僵。单位不愿意给他办了，职工往往很无助。要么去找仲裁，要么把“酣睡”的单位工会叫醒帮助维权，要费很大的周折，受不少的气，结果可能还领不了几个月的钱，劳动者也就自动放弃了。这几年，用人单位都被强制缴费，第一条不是问题了。最损的是最后一条，首先必须要用人单位出面去办！就算仲裁偏向一下劳动者，责成失业保险中心允许你个人办理，因为提供的材料中需要单位出具解除劳动合同的证明，有的单位根本就不给劳动者开证明，致使手续不全，没法申领。你找谁说理去。
还有一种情况。也许你正在领取失业金，但恰巧碰到了一份好的工作岗位，你可能侥幸地想“双赢”，能做到吗？看怎么说了。按照规定，重新就业的就要终止领取失业金。打个临工也许可以，但如果你就业的单位被规定必须为每个职工缴纳三险（养老保险、医疗保险和失业保险），或者你自己必须独自缴纳养老保险（有的地方在你领取的失业金中扣除医保或养老保险），由于现在这些项目大多都已联网，你可能就“暴露”了，失业金就会停发。有的地方政府还规定，领取失业金期间，有关部门为失业者介绍就业机会，失业者没有充分理由拒绝三次以上者停发失业金；有的规定，失业者无故不参加政府提供的培训者也将停发失业金。
这里有篇最新报道是介绍西安情况的。报道说，“截至今年（2013年）10月底，西安市参加失业保险的人数达到140多万人，基金收入达到9亿多元，支出仅有1.5亿元。失业保险基金累计结余达到了30多亿元。而每年领取失业金的人数却只有8000多人。”也就是200个参保人中只有一个失业者，以此计算西安的失业率就只有0.57%。而今年官方公布的中国失业率是4.1%（同期失业率——美国：7.3%、捷克：7.5%、澳大利亚：5.8%、爱尔兰：13.4%、约旦：12.2%、挪威：3.4％、瑞士：3.0%、加拿大：7.1%、英国：7.7%、日本：4.1%、希腊：27.0%、西班牙：26.8%、葡萄牙：17.8%、意大利：11.9%、韩国：3.1%、巴西：5.4%、俄罗斯：9.2%）。可以肯定，西安的绝大部分失业者没有领取失业金。这真是，一边是失业金多得花不完，一边是失业者领不到失业金。
西安目前的失业金是每月862.5元，按国家规定，失业金领取最长时间不能超过24个月。西安目前的规定是：缴费时间满1年不满2年的，领3个月；2年以上不满3年的，领6个月；3年以上不满4年的，领9个月；4年以上不满5年的，领12个月；5年以上不满10年的，领18个月；10年以上的，领24个月。其他地方的规定与西安的大同小异。《失业保险条例》规定的失业保险金的标准是，低于当地最低工资标准，高于城市居民最低保障标准的水平，由当地政府确定。
单位主动为职工办理失业金 为什么职工不愿接受
有这么一家企业，它特别积极主动地为职工办理失业保险，管理层反倒是担心职工不愿领取失业金呢。这家企业叫三门峡天元铝业股份有限公司。
我们来看看到底怎么一回事。该企业是2007年由国企改制为私企的。当时由于改制给职工的买断工龄费太低，工人举行了大罢工，并阻断了陇海铁路，惊动了中央。尽管事后有几名工人被判刑，但当地政府迫于压力基本满足了职工对经济补偿的要求，并责成厂方同大部分职工签订了10年或者无固定期限的劳动合同。工人的勇敢和牺牲换来了自己的部分利益。但在去年秋天，企业管理层又单方面宣布企业停产，要职工离开工厂，随之激起了工人的大规模抗议。情急之下，管理层改口为了顺利生产只是暂时停产检修，职工在此期间领取最低工资，政府承诺任何情况下保证不让职工下岗分流。今年10月，管理层突然单方面登报发布公告，以生产经营遇到严重困难为由，宣布解除50余名职工的劳动合同。合同均未到期，是单方面解除，但厂方只愿意支付每人补偿金大约8000余元。直到11月30日厂方宣布的解除合同的最后期限，也没有职工前去签字解除关系。职工认为，即便说是生产经营遇到困难，也是由于管理层经营不善造成的，后果不应由辛勤工作的职工担负。现代企业不是讲求责权利清晰分明吗？所以，工人认为管理层不但要为企业的现有状况负责，还要为造成职工当前的困难负责。大部分职工因为技术单一，年龄又处在再就业偏大、退休偏小的困境中（据说国家还要延长退休年龄就更可怕了）。工厂的大门对这些职工是关上了，但工人们认为厂方必须要为职工的未来负责到底。
但是，厂方却把职工推向了社会，宣布解除合同后立刻积极主动地去为职工办理失业保险金了。
先看该地办理失业保险金的有关规定：
1、缴费单位应将失业人员名单自终止或解除劳动合同之日起7日内报失业保险中心，并提供以下材料：(1)参加失业保险及缴费情况说明；(2)与员工签订的并经劳动部门鉴证的《劳动合同书》；(3)终止或解除劳动合同的证明；(4)《xx市失业职工审核登记表》一式四份；(5)职工人事档案及职工养老保险转移手续。
2、失业保险中心在接收有关资料的10个工作日内，对申领的资格进行认定。
3、失业人员应在终止或解除劳动合同之日（发生劳动争议的，可延长到仲裁或判决生效之日）起60日内，到失业中心办理失业登记，申领《就业失业登记证》。无故逾期不办理登记的，视为自动放弃失业保险待遇。
从上述规定来看，这些材料都在厂方手中。它不提供给失业中心，职工就不能办理失业金；反过来，它要乐意提供这些材料，失业保险中心就会办理，职工又没法阻止。给职工留下的选择似乎只有：要想领取失业金，就必须签订解除劳动合同的协议；不签字，60天过后，就被视为自动放弃失业保险待遇了。
该企业的这部分职工应该都具备条件领取24个月的失业金，2万余元。但这也可能是一个巨大的诱惑，会使部分职工放弃争取自己应得的更大的利益。
其实，任何事情都要讲个“合理合法”，首先是要合理，其次才能讲合法不合法。职工之所以不愿就此签字解除劳动合同，就是认为如此对待他们极不合理。对职工来说就是要把“理”讲透，摆在桌面上。“法”不在群众手里。“理”没有讲透，掉进“法”里就只有任人摆布了。
况且，第一，失业金是用于职工失业的保险金，任何时候只要失业都能争取，都可以领取；第二，根据该企业所在的地方政府有关部门颁布的《三门峡市失业保险业务规程》规定，发生劳动争议的，可延长到仲裁或判决生效之日开始计算有效期。也就是说，如果发生劳动争议，60天不是大限。
职工都认为，他们是在企业宣布停产检修期间，突然被单方面宣布解除劳动合同的，职工不承认、不签字。他们认为厂方涉嫌欺诈，（《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为无效合同）。
职工本来有岗位，根本没有失业，何谈办理失业金的问题。他们将要求失业保险中心终止办理程序。
附：坚决反对天元铝业无理解除职工劳动合同的声明
今年10月30日，天元铝业公司管理层在三门峡日报发出《公告》，宣布62名职工将于日前解除劳动合同（据说还将有大量的职工陆续解除或终止合同）。
我们坚决反对公司管理层所采取的这一无理的不负责任的行径。
为此，部分职工多次向市政府反映了我们的态度和理由。我们的态度是：拒绝接受公司无理解除劳动合同，我们决不签字，并要求市政府出面干预。在11月18日市长接待日上，我们向市政府当面递交了一份《关于天元铝业职工反对无理解除劳动合同的意见书》，其中提出六点要求予以解决，市领导答应第二天派工作组到工厂同我们对话。现将“六点要求”的主要内容和对话的情况向大家做一汇报。
我们认为，党中央正在大力开展的党的群众路线教育活动，为的是要各级干部必须密切联系群众，切实解决群众遇到的实际困难。而不是搪塞群众、敷衍群众，把屁股坐歪，甚至为资方帮腔，任由企业管理层忽悠、欺压职工。政府官员是群众的父母官，是人民公仆，必须负起起码的监管责任。
下面是《意见书》中的六点要求：
一、天元铝业管理层以生产经营发生严重困难为由，解除职工的劳动合同，我们是不能接受的。①企业出现生产经营困难，主要是由于管理层对企业经营不善造成的，不应由职工承担后果，把职工一辞了之。以铝厂是高耗能、高污染企业为由停产缺乏依据，是借口和搪塞&#年政府将一个好端端的国有大型企业改制为私企持股公司，理由是为了更好地发展壮大，为什么却在短短几年说垮就垮了？政府应该出具严肃的调查报告，向广大职工作出合理说明。
另外我们要问，在日企业在停产检修时，市委一位副书记在现场亲口向职工做出承诺，在任何情况下无论如何也不会让广大职工分流、下岗，说明政府是要负责任的，政府不应该推卸责任，违背自己的郑重承诺。第二天即日，公司领导层向广大职工发出公告声明，企业为了保障生产经营的顺利进行，暂时停产检修，结果时隔一年，为何却说是被迫停产了？这难道不是欺骗职工离岗，然后甩包袱吗？
二、天元铝业在毫无法律法规和政策依据的情况下，把40岁以上女职工和50岁以上男职工作为裁减标准，我们有理由怀疑管理层实行裁员的动机，并坚决反对这一违法且荒唐的规定。
我们这些40、50左右的人在年富力强的时候为企业、为社会创造了大量财富，企业在形势好的时候，我们没有得到应该得到的经济红利，而让给了企业、让给了社会。今天却想借口企业困难给我们千把块钱打发走人，是何道理？事实上，1、我们年龄普遍偏大，退休小了，打工老了；2、由于生产企业的单一和专业性极强的特殊性，绝大多数职工不具备在社会上独立“找饭碗”的通用技术；3、由于失业职工曾长期从事电解铝一线作业、大电流强磁场的环境中进行过生产劳动，身体受到了不同程度损害，体质都较差；没有享受到其他任何补偿；4、企业职工的工资普遍都很低，平时只能维持基本生活，没有任何节余。难道这种行为不是在卸磨杀驴吗？
三、我们认为职工一旦与企业解除劳动关系，就属于社会人而不是企业职工，党对企业失业人员是十分重视和关心的。作为由政府官员组成监督企业的部门，又是地方政府的代言人，必须要为即将转为社会人的企业职工负责。现在我们把希望寄托在政府，作为党和政府派来的监督部门，怎么能容忍企业随意丢下这些职工不管呢？&
四、天元铝业一方面声称企业经营困难，另一方面却在西站建新厂，这根本就是部分社会蛀虫蒙蔽群众，利用政府疏于监管，企图贪污国有资产，让国有资产白白流失的行径。试想，企业若是真的经营不下去，就应该首先依法宣布破产，妥善安置职工，而不应该借用检修之名首先把大部分职工依次赶走，然后金蝉脱壳，把资产转移。从另一个方面来说，一个企业，职工给予了它那么多，而它却企图逃脱应该承担的社会责任，不停地把本应承担的义务和责任抛给了政府和社会，稍微有点良知的人都能明白这其中的道理。因此，我们要求，政府必须发挥监管职能，对天元铝业以往的生产经营活动进行认真调查，对其中一些人的不法行为依法处置，还职工一个公道。
五、天元铝业解除职工劳动合同必须通过职代会或者职工工会委员会的认可，否则就是违法违规行为。我们要求政府调查此件事的缘由，是谁允许天元铝业随意单方面宣布解除职工劳动合同的。
六、天元铝业管理层一方面随意宣布与职工解除劳动合同，一方面又不具体针对所欠职工的养老金、失业金、医疗保险、住房公积金的补偿、赔偿以及工伤残职工的妥善安置等事项认真并明确落实给广大职工，只是一味地迫使职工下岗分流、解除劳动合同，这是解决问题的起码态度吗？这是公然的欺压，我们能答应吗？
19日工作组在工厂与我们的对话结果是：1、没有解决一项职工的要求；2、我们没有听懂他们就职工的上述六条要求所做的解释，得到的感受是僻重就轻、敷衍搪塞；3、我们声明决不会就这样不明不白地在合同上签字，坚决反对无理解除职工的劳动合同。
三门峡天元铝业部分职工
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。当前位置：&>>&&>>&
德清失业金怎么领取
德清失业保险怎么领呢?领取失业保险金需要什么条件呢?
“我到外面去了2个月，没有按规定时间去领取失业金，回来去领取失业金时，窗口工作人员说，过期作废了?有没有这回事。”近日，市民陆先生拨打12345县长热线问询。
记者联系到了县劳动和社会保障局就业管理处有关工作人员，得到的答复是：职工在失业后，需要在指定的时间内到县劳动和社会保障局失业保险有关窗口登记，以后在领取失业金的期限内需要在规定的时间内到当地的劳动保障所签字领取。
“如果没有在指定时间内，比如每月的9日至20日按时领取，那有关窗口的工作人员会电话联系。如果连续两个月没有按时领取失业金，窗口部门的工作人员又无法取得有效联系，那就视为重新就业，停发失业金。”工作人员解释说。
依据的法律是《浙江省失业保险条例》第五章第30条：失业人员办理失业登记后，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月到经办机构接受失业状态确认和就业指导。另外在《浙江省失业保险条例》实施中若干具体操作问题的通知规定，失业人员无正当理由，连续2个月不到经办机构接受失业状态确认和就业指导的，视同已重新就业。
另据了解，该先生的失业金停发后，如果有正当理由，必须出具有关凭证，可以领取停发的2个月失业金。另外，该失业金属于失业保险基金，如果该先生重新就业继而又失业，在下一次领取失业金时这两个月的失业金将合并计算。
联系地址：浙江省德清县武康镇竹儿弄201号 网站备案：浙ICP号
Copyright @
All Right Reserved资讯资讯商家
热门关键词：
您当前的位置： &
本月起，城镇失业人员领取失业金免去了每月去社区签字之累
　　安吉新闻网讯 从本月开始，城镇户口失业人员领取失业金前，再也不用去社区签字。昨天上午，记者从县就业管理服务处了解到，该处简化流程，让失业金领取不再麻烦。
　　“每月领取失业金之前，要到社区签字限制了失业人员的活动范围。”就业管理服务处工作人员介绍，在近期的基层调查中，孝丰等地的失业人员就反应了这一问题，希望能取消这一环节。
　　、失业人员签字领取失业金，是为了确认该失业人员是否处于失业状态，取消签字，那又如何确认，就业处工作人员开动脑筋。“可以用省公共就业信息系统来确认失业人员的状态。”失业保险科工作人员孙丽婷说，该系统收录了所有人员的参保信息，由于失业人员是由就业处代为缴纳医疗保险，如果失业人员重新找到工作，需要缴纳五险，但是就业处没有消除失业人员的状态，则无法交五险，“这样一来，失业人员不用再每个月往社区跑，而就业处也可以节省时间、提高工作效率。”
　　当然，第一次领取失业金的失业人员还是需要去社区签字。据失业保险科工作人员介绍，失业人员的失业金都是直接汇入银行卡，而该银行卡由就业管理服务处办理后发给社区，让社区转交，所以，第一次领取失业金的失业人员要获得失业金，必须去社区签字，领取银行卡。
　　“虽然只是一个小的改变，但却方便了失业人员。”失业保险科科长陈玉洁说，在整个湖州地区，安吉是首个采用该模式的县区，而这一模式也正被兄弟县市学习。
新闻点击排行
友情链接：
推广关键词：安吉 安吉旅游 安吉农家乐 安吉漂流 美丽乡村 竹乡安吉
增值电信业务经营许可证：自愿辞职怎么领取失业金？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我自愿辞职，写什么理由合适，才能让我领取到失业金？（说明：原单位也愿意配合我领取失业金，但不能写单位辞退的我）
我们公司是合同制，我们交五险一金，我想知道假如我要是辞职是话是不是不能领取失业金救助，是不是必须是公司解体或公司开除才能领取，但是现在的企业都不辞退员工，而是把他掉到不好的岗位让其自己离职。请帮忙解答，谢谢
我在06年1月在一家私企上班交的五险一金，一直到09年2月辞职，当初没有领取失业保险金，直接就进入第二家企业继续上班续交这五险一金，一直到13年12月底辞职，想领取失业保险金，可是当地的劳动就业局说我缺少在第一个企业工作时候签的劳动合同原件，有这个合同才能领取失业保险，要么不给领，我就去第一个企业去找这个合同，可是企业也找不到了，第一个企业说以前的劳动合同定期的都销毁掉了，我这两个企业都可以领取失业保险金的，现在只因为缺少在第一家上班时候签的劳动合同原...
我在06年1月上班交的5险一金到09年2月辞职，然后失业保险没有领取，又直接进了另一家企业工作，继续续交的保险直到13年12月底辞职，现在想要领取失业保险金，可是劳动就业局说要在第一个企业上班时候的劳动合同原件才能领取，没有第一家企业上班时候签的合同原件领取不了，但是现在当初企业给我自己保留的劳动合同丢了，然后我又去第一家企业去找留存的劳动合同，可是都找不到了，单位说以前的劳动合同都定期销毁了，现在我该怎么办呢？非常着急、希望您能帮帮我，告诉我该怎么办，...
2013届毕业，7月4日-10月9日供职于某民营大型金融机构。
未签订劳动合同，10月8日上班即被辞。
目前手上的证据：工牌，本部门、风险控制等一些部门已签字的离职申请表复印件（勾的“辞退”选项，理由“试用期满即被辞退”，劳动合同时间一栏划差，写的未签订合同或协议）、考勤记录等。
后来与单位和解时，两名男主管将我（女生）关在密闭小居室里，要求我签“自愿辞职”，我没签，逮到机会跑了。
关起来时录音，在录音里单位威胁给我的档案上污点，承认工作三个月未签订合同即被...
我上个单位是号自动离职的，我的退工单什么都拿到手了，我去办失业金时，人家工作人员说我资料都齐全了，就是社保还没停缴，工作人员说要在8月16号之前办好，不然就不能办了，我打电话询问前单位，人事部的人说这个月又给我缴了社保，还让我等，眼看时间快到了，请问我该怎么处理这事？
本人因照顾宝宝已向公司提交辞职，但想领取失业金。是否合理？
公司配合我签定协议离职，对公司有什么负面影响吗？
我的户口是乌鲁木齐是104团的，现在失业了办理失业证，到户口所在区不开具失业证明，说是在居住所在地，之后又去了我买房子的这里社区，他说我交的社保是市里的，他们是兵团的开不了，现在我有解除劳动证明，但是都开不了失业证明，无法办理失业金领取，现在没有办法，请律师告诉我该怎么办?
故意被开除，保证不提交辞职报告，可以领取失业金吧，问题是如果公司把我这种想法透露给相关部门，对我领取保险金有阻碍吗？
单位压我一月工资，我在没有书面提出辞职的情况下不去上班，能否领取失业金
单位交的有医疗，养老，失业统筹，我是因为身体不适提出辞职的，已经3个月了，今天突然想起统筹有交失业这一项，想咨询一下自己辞职就不能领取失业金了吗？如果可以领取，需要什么手续，去哪里可以办理这些手续？单位延迟办理失业手续导致未能正常领取失业金，申请仲裁如何取证？ - 相关问题 - 110网法律咨询
由于单位单方面解除劳动合同，自去年11月签署解除劳动合同后，单位一直未通知领取失业金，相关人员说现在不能办了。后来才知道是单位未能及时将材料交到事业局办理失业登记导致我至今没能领到失业金，在此过程中也没有通知本人办理相关手续。后来在今年4月份得知其他被开除的人员有的也领取了失业金，后经询问得知单位相关人员办迟了，未能正常领取失业金，请问一下申请仲裁了，后天开庭，若要取证需提交哪些证明材料？
如果单位按工龄1年补偿1个月工资，是否还需补3个月的失业工资？失业金手续流程怎样办理？谢！
年前单位以人员过多为名把我们35个在合同期内的员工开除，然后让我们签署所谓的协议才能拿到少的可怜的补偿款，我们拒绝签字，随后申请了劳动仲裁，到仲裁日期的时间还有近3个月时间，
请问：这3个月内，我们找工作的话，新单位是需要离职证明以及就业登记证的，那我们如果签字办理了手续领回了就业登记证，前面申请的仲裁还受理不？还是说我们签字了就等于放弃了仲裁认可了单位的行为？以后申请仲裁也没用了？
我在北京，我想咨询一下:申请劳动仲裁，还未出结果，期间单位拒绝办理失业保险手续，现已经超过领取时效。失业保险金还可以领取吗？具体需要些什么流程？
日因公司撤销我所在的分公司，我与公司解除劳动合同，但是公司却未按时给我办理失业手续，导致我无法申领失业金，请问我该如何维权
单位欠工资2个月 我申请辞职并申请赔偿 但是不批准 到仲裁可以申请得到赔偿吗？ 可以领取失业金马
我在外企工作，有签订正式劳动合同。因无法适应新岗位工作且单位离家较远（路程近2小时），于5月16日正式向上级提出离职申请并进行了面谈。面谈时，上司态度强硬，表示公司并不愿意留我，随意都可以帮我办理离职手续。我告知5月17日希望办理离职手续。
但到5月17日，我去找人事办理离职手续时，人事表示在和我上司面谈后，我上司一改口径，表示公司不愿意失去我这样的员工，希望能够挽留，并且即使要办理离职手续，也还要再做一个月才能离开。
我对这样的上司和工作环境感到失望...
单位与我在2011年12月开了解除合同，但我在办理领取失业金手续时才知道我的失业保险单位只交到2011年5月，这种情况怎么办
单位与我在2011年12月开了解除合同，但我在办理领取失业金手续时才知道我的失业保险单位只交到2011年5月，这种情况怎么办
公司提前与我们解约，终止劳动关系在２０１１-０６-３０，同时要求在此时间前要我办理好营业执照，税务登记证，机构代码证，各项社会保险等的户头注销，注销后公章没了，我们出来后，对申请失业保险金的手续有影响不？其他还有影响不？谢谢