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&&& &&本网讯&& 今年以来，许家湖镇党委把镇、村干部素质建设作为一项重要工作来抓，集&三个着力&有力促进镇、村干部队伍建设上台阶。
　&着力作风建设。深入贯彻中央省市区委转变作风各项规定，推行干部工作公示制，公开干部的照片、姓名、岗位、职务、联系方式及镇纪委的监督电话等基本信息。实行为民办事一站式服务，完善村级便民服务中心，严格推行村干部坐值班制度，强化村干部为民服务意识。落实一线工作法，深入基层、深入群众，严格推行班子成员联系党支部、联系村、联系企业制度。自我加压，组织开展项目建设百日攻坚活动，充分发扬&五加二、白加黑、晴加雨&和&白天黑夜不分、工作休息不分、份内份外不分&的精神，做到&天天坚持、样样落实&，强化工作落实。
　　着力制度建设。制定出台许家湖镇机关干部管理制度，规范干部工作行为。制定乡镇干部考核办法和村干部考核办法，进一步建立和完善目标管理考核责任制，同时把全年重点工作、目标任务进行量化，层层分解任务指标，使人人肩上有担子、心中有责任、工作有动力，充分调动机关全体干部职工的工作积极性和主动性，努力形成奖优罚劣、务实高效的工作机制。
　　着力机关文化建设。时时激励镇、村干部树形象，立标杆，崇尚&有激情、敢担当、能负重&、&讲诚信、说真话、干实事&、勤政廉政等核心价值观，积极邀请上级部门领导和相关专家来进行勤政廉政、心理调适等知识讲座，为党员干部减压、预防腐败。
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枣庄镇村干部集中学习焦裕禄精神
&&&&& 4月8日，安徽省阜阳市颍东区枣庄镇村干部集中学习焦裕禄精神，以焦裕禄同志为镜子通过学习典型事迹，进一步密切党群关系，牢固树立全心全意为民服务的宗旨。
镇村干部集中学习了《人民日报》评论员文章《以焦裕禄精神为标杆》和新华社播发的《大力学习弘扬焦裕禄精神》评论员文章。镇党委副书记、镇政府负责人刘光辉对习近平总书记在兰考调研指导时重要讲话进行了讲解，同时对学习焦裕禄精神，进一步转变工作作风，服务群众提出了相关要求。
镇党委书记马达强调：学习焦裕禄精神，要带着思考学、带着真实性感学和做，把焦裕禄精神当时代丰碑瞻仰，当做镜子照，焦裕禄的公仆精神，奋斗精神，实干作风，道德情操与当前群众路线实践活动的要点是相互对应的，镇、村干部要学习焦裕禄，经常照镜子，求真务实，牢固树立全心全意为人民服务综治观念，为枣庄镇各项工作开展作出积极贡献。
&&133&&590&&15&&37兴隆镇：解放思想强作风 砥砺奋进促发展
15:45 | 来源：东方圣城网 作者：字号:|
东方圣城网讯（通讯员 周成涛）为更好地适应新常态，兴隆镇围绕“解放思想强作风，砥砺奋进促发展”中心主题，召开镇村干部动员会议，努力破解镇村干部思想境界低标准低、干事不用心、创业没激情等突出问题，促进干部提高思想境界、抬高工作标杆，为创新赶超、争先进位提供思想动力和作风保证。
解放思想与完成整体工作目标相结合。今年，兴隆镇围绕“新型工业强乡镇、现代农业特色乡镇、新农村建设生态乡镇”工作目标，努力实现镇域经济大突破，实施好镇域经济倍增计划，集中突破招商引资、财政税收、大项目建设、高标准农田建设、两区同建和美丽乡村建设等重点工作，全力打造文明和谐、美丽富强新兴隆。要求广大党员干部开拓思路，摆正位置，找准定位，统一到务实重干、创新赶超上来，以开放创新的思想指导具体工作。
解放思想与转变工作作风相结合。通过进一步解放思想，把作风效能建设引向深入。领导干部要带头解放思想、转变作风，推行“一线工作法”，践行“现场办公制”，带头弘扬“五加二”、“白加黑”精神，带头深度落实、真抓实干。要突出干部作风转变和机关效能建设这个重点，在“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”方面拿出切实有效措施，提高工作执行力。
解放思想与实际工作相结合。通过解放思想，拉高标杆，找准赶超对手。重点突出招商引资，着重实施大项目突破。重点抓好金王黑蒜投产达效，打造大蒜产业发展升级版；着力引进卡瓦斯饮品等过亿元在谈项目；突出抓好财源支撑点和增长点，加快金王黑蒜、春晖服饰等重点大项目的建设进度；着重抓好友源棉纺织、福盛隆新能源科技、瑞和制造等骨干企业技改扩能，重点培育2家企业发展成为规模工业。以2万亩高标准农田建设为依托提升农业基础设施建设水平，加快金司路休闲农业产业园区土地流转和项目建设，打造现代农业新亮点。发挥“市场化运作、商业化开发”模式，进一步巩固提升镇驻地小城镇开发建设，以“完善设施、健全功能、打造精品、适度超前”的工作思路，完善金兴产业园规划，提升园区路网等配套设施，加快“两区同建典范镇”建设力度。强力推进美丽乡村建设，打造一批示范村、亮点村，实现 “村村亮”、 “户户通”、“家家美”、“处处净”，实现整体大提升的美丽乡村建设目标。
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拉高标杆 提升素质 助推财政管理科学化精细化――记省创建规范化财政所先进单位庐江县盛桥镇财政所&&&&
信息更新：&&日 &&&作者：薛军
刁晋华&&来源：安徽工人日报&
&&&& ★　既然我们选择了做基层的财政人，也就选择了奉献。不要问组织给了我什么？要问我为政府、为人民做了什么？要珍惜我们大家辛辛苦苦、奋力开创、来之不易的崭新工作局面；要珍惜我们业已培养形成的少说多做、苦干实干的工作作风；要珍惜来之不易的工作岗位；要珍惜大好时光，尽可能多做事、做好事、做实事。 &&&& ★　作为农民的儿子，在生我们养我们的这片土地上，要有一股劲、一股气。要有生气、朝气、要有良好的精神状态，要保持旺盛高昂的斗志。“民苦我忧，民贫我愧”，我们只有珍惜岗位、努力工作，才不辜负人民的期望，才问心无愧于这片大地。 &&&& ★　有为才有位，成绩、荣誉都是干出来的。生活是一面镜子，你热爱生活，生活就会热爱你；同样，你热爱工作，工作才会向你微笑，就会取得丰厚的回报。盛桥财政所近几年走过的路就是最好的佐证。在其位，必须谋其政。 &&&& ★　要充分发挥财政的职能，壮大经济实力，夯实“三基”管理之基，筑牢惠农政策执行和落实之堤，紧绷民生工程（资金）之弦，着力营造风清气正的工作环境！&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& ――盛桥财政所所长伍明能
&&&& 近年来庐江县盛桥镇财政所在镇党委、政府和县财政局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，全所同志锐意进取，齐心协力，全面贯彻落实科学发展观，以“科学、精细、有为”为主题，紧紧围绕“学习沈浩见行动，科学理财创一流”的目标，创新工作思路，谋划得力举措，积极培植税源经济，大力开展招商引资。认真落实强农、惠农政策，切实保障和改善民生，加强镇村财务及专项资金的监管，促进农业增效、农民增收，努力完善公共财政体系，不断深化财政管理改革，积极推进依法理财，全面加强财政科学化、精细化管理，取得令人满意的成绩，为实现现代文明滨湖新镇建设，营造和谐与稳定的新盛桥做出积极的贡献。
&以制度建设为抓手规范理财行为
&&&& 为使财政所工作日趋规范，按照规范化精细化的要求，该所坚持制度创新，用制度规范行为，用制度管人管事。首先在规范工作流程的基础上，紧紧围绕财政部门的工作特点，制度一系列规章制度，逐步形成推动工作的绩效制度体系。如在资金的管理上，严格执行钱帐分开、印鉴分开，按月组织内互审；在涉农政策的执行落实上，严格操作程序，对10亩以上农户实行重点核查，对所分工村人员定期交流；在岗位确定上，实行个人自选、大家推荐、集体决定；在争先进位上，严格执行绩效考核，实行末位淘汰，增强各项工作的透明度。 &&&& 其次狠抓制度落实。对违反制度的行为进行责任追究，对服务态度不好、上班迟到早退等问题，分别批评教育并与绩效工作挂钩，形成用严格的责任追究来促进制度落实的良好局面。同时做到日常监察和定期监察相结合，专项监察与综合监察相结合，确保制度的有效落实，从而推动各项工作的顺利开展。 &&&& 最后为扎实推进乡镇财政科学化精细化管理，使财政管理水平逐步迈上“设施配套、管理科学、运转规范、业务精细、服务优质、监督高效”的发展轨道，一是制定实施方案明确目标任务，分解落实到人。二是有序开展。印制便民联系卡，方便群众咨询办事；按月编制《盛桥财政》简报，交流、汇报工作、宣传党的政策法律法规；制作《镇村债权债务管理》、《税源管理》、《预算指标管理》、《惠农补贴对象基础信息》、《一事一议财政奖补工程项目》等24项管理台账。三是加强财政专项资金管理，不断规范资金分配和拨付程序，充分发挥资金的使用效益。村级公益事业建设一事一议财政奖补工作，实行职责分工，管理有序，做到民主决策，规范操作，公开透明，重点支持农民需要最迫切、反映最强烈、受益最直接的村级公益事业建设项目，坚持干一件成一件。四是开展专项资金的监督检查，抽调专人分二个组对上年度的一事一议奖补工作组织“回头看”，确保专款专用，主动接受人大代表、政协委员和社会各界的监督，不断提高依法理财水平。
&以提升能力素质塑造一流干部队伍
&&&& 该所开展学习型机关建设，着力提高财政干部和财会人员能力和素质；加强作风建设，提高服务效率；开展廉政教育活动，保证干部干成事、不出事；切实加强党建工作，深入推进创先争优活动等。在提高人员素质上下功夫，着力打造有为团队。一是开展专题教育，打牢思想基础。教育干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观。如2009年围绕“争先、务实、创新”主题，开展一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒“系列活动，树口碑、建丰碑，倡导艰苦奋斗、热爱基层、遵纪守法；2010年围绕“科学、精细、有为”主题，开展争先创优，学习沈浩见行动等活动，倡导规范工作流程、恪尽职业操守、服务“三农”更优。二是开展纪律教育，增强自律意识，自觉规范自己的行为。三是开展作风整顿，提高工作效果。坚持把主题教育和行风政风评议相结合，每年都组织镇、村干部、镇直单位负责人、县、镇人大代表政协委员对财政所及每位职工进行评议，依据评议情况，认真进行对照排查，制定整改措施，并通过完善制度、强化监督、严格治理等途径，认真落实整改工作，较好地解决队伍思想作风上存在的问题，取得较好成效。四是开展“学习提升年”活动。通过学习，逐步引导大家破除“自我感觉良好”的模糊熟悉，确立“学无止境”的科学理念；破除“工作太忙，学习没时间”的模糊熟悉，确立“争分夺秒”的科学理念；破除“年龄已大，学习已晚”的模糊熟悉，确立“终身学习”的科学理念；破除“干好工作就行了”的模糊熟悉，确立“追求卓越”的科学理念，自觉把学习视为一种政治觉悟，一种思想境界、一种精神追求、一种生活爱好；五是开展读书交流和干部调研活动。每年投入一定的资金为职工购买财经、法律、法规、财政业务等方面的学习书籍，并召开会议交流学习心得，使讨论的过程成为读书学习、读书思考的过程。六是加大以考促学的力度。为促进全员认真读书学习，采取集中学、一人读大家听等办法，效果明显。通过寓教于文、寓教于学、寓教于考等形式，让广大干部职工成为业务精良、作风过硬、奋发有为的团队。&&&&&&&&&&&&&&以健全财政监督机制提升理财水平 &&&& 该所认真贯彻落实有关法律法规，自觉接受人大、审计和社会监督，不断提高依法理财，为国理财的责任意识。创新财政监督模式，拓展监督领域，完善监督制度与机制，将财政监督寓于财政改革与管理的全过程，促进财政财务管理规范化。加强会计信息质量的检查，规范财经秩序。强化政府采购监管和财政专项资金绩效评价工作，不断提高预算执行质量，细化部门预算编制，加强政府债务管理，积极防范和化解财政风险，进一步提高公共财政透明度。 &&&& ――强化镇村财务管理，着力维护社会和谐稳定。2010年镇政府出台完善《盛桥镇村级财务收支管理实施细则》、《村级报账员考核办法》等五个文件，镇纪委下达《村级非生产性支出上限控制指标》，将村级财务管理设单项奖，纳入年度考核。重新确定村备用金数额和报账要求，制定涵盖村所有支出的12项标准定额，规范业务流程，搭建起制度控管的平台。在日常财务管理上，2010年提出提升“强项”、主攻“弱项”的工作思路。坚持做到五规范：一是规范收支报账。要求各村按月报账按月互审核对，定期反馈财务信息。二是规范日常监管。变过去的重支出管理向收支并重管理延伸，同时对非生产性支出实行上限控制动态管理，将农民负担、减负等贯穿于日常的会计核算之中。三是规范“六簿”建设。为解决部分村存在帐帐、帐实不符等问题，以“三资清理”为契机，采取逐村逐户核对与农户内往来，逐笔核对固定资产，对各往来款项进行逐项逐笔核对，该核销的核销，该列转的列转。彻底解决部分村存在的帐帐、帐实不符问题。进一步规范村级财务管理。四是规范村干部届期经济责任审计。建立审计长效机制，全镇每年计划审计3―4个村，年初由财政部门提出审计计划，确定审计对象，报政府批准组织实施。2010年组织审计七里、陡岗二个村和沈家桥社区，社会反响很好，达到预期效果。五是规范财会人员管理。村级财务管理工作的不断规范化、制度化，有利于化解农村集体经济组织在发展过程中出现的一系列矛盾，从而促进社会主义新农村的和谐发展。 &&&& ――加强预算管理，着力促进地方经济发展。一是全面实行部门预算、综合预算和零基预算，明确支出标准定额，细化预算编制，规范预算执行，坚持有保有压、先有预算、后有支出，严格按预算支出，硬化预算约束，确保工资正常发放和机关的正常运转，提高年初预算资金的到位率。二是做好招商引资和防汛抗灾经费的保障工作，提高防御自然灾害的能力，促进招商引资工作再上新台阶。三是积极争取上级财政部门支持，努力争项目资金，加快经济提速；争上级转移支付资金，壮大镇级财力；争流动资金，确保资金链不断。
&以民生为重点落实强农惠农政策
&&&& 落实好各项强农惠农政策，增加财政支农投入，促进农业发展方式转变。完善民生投入保障体系，进一步提高民生保障能力。月份共发放涉农补贴资金1590万元，涉及25个涉农补贴项目、11万户次。在惠农政策落实上主要严把“四关”：一是严把政策执行关。按照“一线实”的工作要求，结合镇党委支付“四位一体”工作机制，充分发挥村民组长、党小组长、财政涉农监督员的作用，强化政策执行情况的监督检查，2010年通过严格监督检查，据实核减虚报农资综合直补资金近六万元，通过审核对不合规政策性农业保险赔偿资金不予打卡，严格政策执行和落实。二是严把岗位职责关。财政所明确岗位，细化分工，明晰所内分工村人员职责，工作成果纳入年终绩效考核。三是严把基础业务关。对各村和相关单位上报的各项惠农基础信息反复审核，进一步规范操作程序，完备相关业务手续，明确责任，涉农专管员周志刚同志对工作严谨细致，为及时打卡发放涉农资金经常加班到深夜。通过有效的工作，全镇在惠农政策落实方面无一例信访上访案件，无一例错打漏打现象发生。四是严把兑付关。为认真做好家电、汽车摩托车下乡工作，及时兑付补贴资金，组织盛桥家电下乡九个销售网点，相互参观学习，取长补短，起到规范管理，优化服务，培植税源。面对国家即将出台电动自行车下乡补贴，盛桥镇还没有一家具备销售网点资质的现状，主动培育，积极作为，通过努力面前已上报一家，既方便群众，又促进地方经济的发展。
&以质量为核心确保财政收入稳步增长
&&&& 该所围绕全年收入目标，进一步流失征管措施，加强对重点税源的跟踪服务，做好投入产出分析，强化税收征管，努力做到应征尽征。一是坚持以组织收入为中心，采取多种形式广泛宣传契税、耕地占用税政策，建立契税、耕地占用税税源台账和征收情况表，密切与土地、城建、房产等部门的联系，加强源头控制，严格实行“先税后证”，规范征管程序和行为，坚持综合治税。同时主动与税务部门建立涉税信息共享机制和征管协调机制，按月向税务部门提供家电下乡销售网点的直补额，为税务部门核定税额提供依据，对列支的发票从严把关，杜绝税收流失，确保年度目标任务超千万元。二是加强对预算外资金的管理，严格实行“收支两条线”，不断规范非税收入管理。三是加大对财政有偿资金的回收力度，对世行改水资金实行责任到人，当年回收资金10万元。四是严格票据管理，做到票款同行，做到应收尽收。 &&&& 真情无悔、步履铿锵，在盛桥镇现代化建设的征程中，将铭刻着财政人探索和跋涉的足迹，在盛桥全面建设小康社会的蓝图上，凝聚着财政人的心血和汗水。 &&&& 满目青山叠碧翠，一腔热血映豪情。工作成绩只是属于过去，未来的路还很长，盛桥财政人将以创建省规范化先进单位作为新的起点，开启新征程，以百折不挠的劲头，为共铸财政事业的新辉煌，为实现盛桥经济的跨越式发展而不懈奋斗！
责任编辑：夏明&&&&
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