小产假提前结束,社保中心按原有假期发生育津贴高于产假工资吗?公司提前发放工资吗?

某公司为一女职工按最低社平工资缴交医社保,她在请产假期间不发工资,她现在可以领取多少生育津贴??_百度知道
某公司为一女职工按最低社平工资缴交医社保,她在请产假期间不发工资,她现在可以领取多少生育津贴??
月。怎么做呀 求助。。她的工资10000元&#47。,(按厦门标准来算)
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&&&休产假的工资是公司发还是社保中心发?
休产假的工资是公司发还是社保中心发?
我怀孕5个多月了,马上就要休产假了,我想多休点假期可以吗?这个产假期间的工资是公司发的还是国家发的啊?到时候也是直接打到我们的卡上的吗?
社保发,晚育6个月补贴,正常3个月补贴。月标准是按照公司交的社保基数发放。
提问者对回答的评价(星):
休产假的话,按国家规定的假期是可以给钱的,但是你要是多休的话,应该那几天是没有的吧。这个钱是社保中心发的。
社保发,给支票。
这要看宝妈有没有交生育险了,如果交的话由社保中心发,需要宝妈提供一些资料到社保中心去办理领取。如果没有交生育险的话就由公司来发全额工资。产假有规定的期限,各地标准不一样,宝妈要想多修的话,恐怕多出的时间是不能发全额工资的。
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高悬赏问题生宝宝前公司说不发放工资,休完产假公司给齐资料自己去社保局申请生育津贴.到产假期间的社保有两个月_百度知道
生宝宝前公司说不发放工资,休完产假公司给齐资料自己去社保局申请生育津贴.到产假期间的社保有两个月
司晚交社保费,导致其中两个月无法计算津贴!叫公司按照规定补发工资!公司不给,要我把材料交上去等津贴转到账号再算!我该怎么穿穿扁费壮渡憋杀铂辑办!材料交上去后公司不补回那两个月津贴我该如何维权?
你好,看了标题,你的意思是生孩子的产假期间公司拒绝发工资,理由是你休完产假以后用社保生育津贴的钱来当作是你产假的工资是吧?《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。我所知道的大多数企业在女职工产假期间,工资是按基本工穿穿扁费壮渡憋杀铂辑资发放(无绩效/奖金),休完产假,女职工方向单位提交生育保险报销所需资料,由单位统一申报后待社保审核划款到单位账户后再发放,这里有一个问题,有些单位会将产假期间单位支付给女职工的工资扣除以后再发放,有些单位全额发放,有些单位实情况而定(比如你的基本工资是每月2000元,产假是90天,那单位付你的工资就是6000元,你的生育津贴如果审核下来是7000元,而你生产住院时的出院发票是5000元,单位有可能扣除你的工资以后,只给你1000元,也有可能给你5000元),但多数企业就算要扣除产假工资,也是先垫付再扣除。你追加的问题,我不是很明白你的意思,晚交社保费,无法计算津贴是什么意思?连续缴费12个月就可以享受生育津贴,不是累计缴费时间吧,就算有影响都不大,我从1999年缴费,2013年生育,与我单位连续缴费12个月的没有什么大的不同,我们生育时间相差一年。希望对你有帮助
谢谢你的答复!主要是我去社保局问的时候说,我有两个月的社保没有在规定的时间交上去!而是推迟的缴纳!所以我这两个月无法计算生育津贴!现在老板又不肯先把产假工资发给我!要我先把申请津贴的材料先交上社保局申请先!
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其他1条回答
你好!什么材料?公司拒绝发工资的理由是什么?
谢谢你的答复,是申请生育津贴的材料!公司不给我发工资就是等生育津贴钱拨下来在转回给我!但现在其中两个月的生育津贴已经补不回来!社保局真正不下来的可能只有2千多3千了!
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求发放生育津贴,对裁决不服,可以向法院起诉。如果满意,请打赏花束;如果追问,请付费。
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