我是上海农村户口社保，在一广告公司上班十年了，老板不给上社保，如何解决?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-24 21:08 标签： 上海外地农村户口社保
问题补充&&
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要求未订立劳动合同的双倍工资
你可以试下
amani110120 &
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这是什么地方啊，怎么俯畅碘堆鄢瞪碉缺冬画会不签合同交社保呢。一般缴纳社保，是要签合同的呀。矛盾啊，你们单位。不过就合同这件事情，如果不签合同，是要赔双倍工资的。
陌上花ABC&
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜爽且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有明劳动关系的据！比如有公司名称的工装、工作或工作牌（最好盖有公章）、工资、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以明劳动关系）3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份复印件、相关据、工商注册**，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
专业仲裁员&
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我在一家广告公司上班，刚开始说好了是干长期的工作，现在干了三个月不想做了，可老板不愿意将工资给我，
我在一家广告公司上班，刚开始说好了是干长期的工作，现在干了三个月不想做了，可老板不愿意将工资给我，说我中途离开不做他也有所损失，如果我想拿到钱要给他一个说法，我的工资找他拿，他损失的那部分找谁去要憨顶封雇莩概凤谁脯京。我虽然在上班期间不是很认真的在上，但我好得干了三个多月，我现在就只想拿回我付出的回报。我口才不是很好，讲不出什么道理，说不过老板，总被他说得哑口无言不懂反驳，我该怎么办？
提问者采纳
你好，如果与劳动部门发生争议，建议首先与之协商解决，协商不成的，据《劳动法》第七十条之憨顶封雇莩概凤谁脯京规定，可申诉至当地劳动部门的仲裁委员会要求仲裁，仲裁无果的可起诉至当地的人民法院。
主要是我第一次遇到这种事情，心中有点害怕，胆怯，不懂该如何是好
有一种不想要那点工资的想法，脑子都快爆了
不要害怕，这是你应得的报酬，人生每个人都会经历各种事情，这只是一个小插曲，大胆的去跟他要，你又不理亏，怕什么？
我这人有一个缺点，就是在想一件事的后果时，总会想复杂，想到很多种情况，想得越多就越不敢
我觉得我要是不把这个问题解决我是没办法认真去要的
车到山前必有路，不必想那么多的，你只要想，我既然上班了，公司或者说老板就必须要付出相应的酬劳，毕竟你也在公司有过付出的。
打电话给劳动局申诉，该如何进行申诉
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他4条回答
如果目前已经有更好的工作在等您，哪就尽快全身心的投入新的工作，工资再慢慢要，估计三个月全拿到，恐怕是不可能的，将心比心，您确实也有不合适之处，况且您自己都明白没有认真工作！如果说还没有好工作，就安下心来继续，认真工作，360行，行行出状元，功夫不负有心人，只要您努力工作，该您得到的一定不会少！至少这样您原来的工资不会损失太多！其实现在最重要的是提高自身的专业技能和职业素质，是金子总会憨顶封雇莩概凤谁脯京发光的，何愁没人不给您报酬呢！
昨天才跟老板讲不去上班，还没有找到工作
今天早上打电话给老板要工资，话已经说得很僵了，再回去希望不大
那就赶快去找一份心的工作吧，至少您的生活啊。
你跟老板说
可以让他现在招人
招到人替补你以后
我现在是想要回工资，我待了三个多月，公司就没进多少人
你这突然离职
你的位置就空缺了
老板凭啥给你工资？
没有下一任替补来之前
你走了 老板要亏多少
我是去当学徒的，工资本身就低
难道一直没人补我的位置，我就一直坐那
这属于你单方面违约
幸亏是没签合同 签合同的话
可能你还要赔偿违约费呢
我现在只是想要回我的工资，可每次跟老板协商总是说不过他
你没理 肯定说不过他阿
老板就是不想给你钱，你到他办公宝闹一翻，老板也是要面子的
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我在一家广告公司上班。因为和老板娘发生口头冲突，我就不干了。我就走了。问下你这个情况我能拿到工资吗.
我和他之间没有签订合同。工资待遇都是口头答应的。
提问者采纳
工资发放表也应由用人单位出具。至于工作了多少时间。如果将来仲裁或诉讼　　如果你的工作时间在一个月之内、38。如果不按时支付、招工招聘登记表，会使你一生受益，可以用“举证责任倒置”的原则。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，在仲裁或诉讼时由用人单位出具、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》、46条和《劳动合同法实施条例》第6，看《劳动合同法实施条例》第6条，需要你和用人单位有劳动关系的证据，看《劳动合同法实施条例》第5条，如果超过一个月，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条、报名表，这就证明了你每月的收入状况，发工资你也要签字、社保记录，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、39条。关键一点就是证据，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。《劳动争议调解仲裁法》 第6，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。　　如果你想全面维护你的合法权益。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3，注意收集证据，建议你看一下《劳动法》。　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，这很重要，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。网上搜索这些内容都能找到全文的。工资支付凭证、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益、10条规定加付补偿金，补交社保、27条）
提问者评价
你说的很对
向我们农民工应该去学习下劳动法
来自：求助得到的回答
来自团队：
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其他5条回答
一、虽然你没有向公司提出离职申请就离开了公司，但因为公司没有与你签订劳动合同，公司错在先，所以不影响你拿回自己的工资，而且还可以得到补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”该法第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
二、你需要拿出证明双方存在劳动关系的证据：比如工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理等材料。劳动者已举证在用人单位劳动时，但用人单位主张劳动关系不成立...
1、这个都没签合同的公司不要和他讲什么法律，难道你真的能花一年的时间跟他打官司讨要20天的工资？2、要么吃哑巴亏，要么夜里用板砖拍他，要么弄个录音笔藏口袋里，去套他话，录下来做证据，要么激他火，让他揍你，让朋友在远处拍下来。
有打卡记录或者能证明你在此公司工作过的记录都可以发工资的记录~你在公司报销的费用~你帮公司做的作品等等肯定有可以证明你在公司上班的证据！到劳动保障局去告！一告一个准！双倍赔偿至少！不要怕！
我就怕他耍流氓 不给
你去要过钱了吗？他不给就不用废话了，直接去告~！没有合同也没关系，你们是事实劳动关系，你说他们不跟我签合同我也没办法。
那我去问他拿工资了
可以的，他要是不给可以去工商部门起诉，我以前有个朋友在厂里上班也是这样的。再者说你的工资也没有多少钱，一般是不会不给你的
没有签合同，但是已形成了事实的劳动合同关系。必须发工资。你可以申请劳动仲裁！她们应该比较怕这个。可是你没有提前打辞职报告，他可以以这个条件不给你工资，劳动法上是提前一个月辞职，他同不同意你也可以走，工资必须发。你也可以在回去继续做几天，辞职慢一月就走！工资就要回来了！不知道你在那里做了多长时间？劳动法第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法规要从自劳动之日起到结束之日每月支付两倍的工资。不共你要有证据比如工资条，没有直系关系的同事等都行！向当地劳动仲裁申请仲裁就行了，这样工资也等于要了回来，可能还多点！
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