17年创新技术回顾 全球首创智能人手识别
& &&富勒“品质+创新”的理念，是延续母公司17年的坚持。在富勒品牌发布两年的时候，开创了鼠标领域的一个技术——智能人手识别。该项技术智能识别鼠标：是空置待机状态，还是使用状态。相当于软开关，手离开鼠标以后，鼠标自动“关闭”，再次使用立即启动。
& &&一项技术的创新，需要强大的研发团队支撑。富勒每一次的创新，都会在键鼠行业产生不小的行业震撼。全球首创的智能人手识别技术。当手握住鼠标时候，鼠标可以工作。如果手离开鼠标，鼠标关闭，这时移动或按键均不可使用。只有再次握住鼠标，鼠标随即恢复正常使用。鼠标还会配合霸气的滚轮呼吸灯，提示鼠标的各种状态，或进入工作、或提示关闭。
& &&这项技术首先节约了电能，当鼠标在空置阶段，如果待机状态，光头是非常浪费电能的。此时节约了空置阶段的能耗。其次颠覆了拨动式的硬开关，减少了开关的次数，减少了麻烦。最重要的是可以避免一些误操作，一般鼠标在空置阶段移动或按键均可正常使用，如果此时不小心碰到鼠标移动或碰到按键，此时就会造成一些没必要的错误操作，智能人手识别就可以避免这种误碰的错误操作。
& &&首款应用该项技术的是富勒A53G商务精英版 节能无线鼠标，在无线游戏鼠标中，也全部搭载了该项技术，确保鼠标在待机状态下最大程度的节约电能。
[/baijiale/]尊重职工首创精神　激发技术创新活力
来源：宝新工会
作者：华丁生
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&&& 根据宁波市总工会的传达，近日，中共中央政治局委员，全国人大常委会副委员长，中华全国总工会主席王兆国同志对有关资料上关于宁波宝新不锈钢有限公司发动职工开展自主创新活动做出重要批示：这个办法有利于调动一线工人的积极性，可以更好地激发工人的主人翁责任感，在自主创新方面做出更大的贡献。
&&& 中日合资宁波宝新不锈钢有限公司于1998年底建成投产，公司工会于1999年8月依法组建。至今，在上级党委、工会的领导下，在全体职工集体智慧的发挥下，广泛开展了职工自主创新活动，取得了较好的成效。八年来，职工共提合理化建议14953条，采纳9756条，创造效益1个多亿；新产品开发也不断加快，截止06年底，公司可生产钢种数达到25个，表面品种数达到14种；累计专利申报数为19项，授权专利11项，并被评为宁波市专利试点企业；《宝新1500mm不锈钢纵切机组和横切机组》项目荣获国家科学技术进步二等奖，公司一职工获浙江省经济技术创新能手光荣称号，“不锈钢冷轧光亮板的质量改进”项目获得了上海质量协会首届“质量技术奖”三等奖等。公司工会也曾先后获得宁波市“规范化劳动争议调解组织”、“先进基层工会”、“先进职工之家”；浙江省“模范职工之家”；被中华全国总工会评为“全国外商投资企业‘双爱双评’活动先进单位”、“全国模范职工之家”等。
&&& 一、积极营造鼓励自主创新的良好氛围
&&& 胡锦涛总书记在今年全国“两会”上的讲话中指出，要尊重人民群众的主体地位和首创精神，最大限度地激发人民群众的参与热情和创造活力，最大限度地实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于和谐社会建设的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。
&&& 多年来，宝新公司工会就把开展职工自主创新活动、促进企业增强自主创新能力作为工会组织的一项重要职责切实履行，将劳动竞赛、合理化建议和自主管理活动、先进操作法等群众性经济技术创新活动作为公司经营发展的一项重要工程来抓，高度重视发挥职工的首创性，发扬青年人敢想敢干的精神，激发广大职工的技术创新能力，促进企业自主创新能力的提高。
&&& 围绕培育职工自主创新精神，努力发挥《宝新信息》、宣传橱窗、政工动态等阵地的作用宣传职工自主创新活动的重要意义；利用公司相关会议传达公司为了鼓励职工自主创新出台有关激励措施和文件制度；通过展示职工的自主创新成果、大力宣传技术创新型人才等激发职工的创新热情。通过一系列措施，在企业中积极营造创新氛围，使广大职工的创新愿望得到尊重，创新成果得到肯定，创新潜力得到激发。
&&& 二、完善制度，建立体系，为自主创新工作提供制度保障
&&& 完善的制度、健全的体系是自主创新工作有效持续开展的保障，为了进一步建立健全科技工作管理制度，完善科技体系，建立管理组织体系和架构，公司一方面司陆续完善了《自主管理及合理化建议活动管理办法》、《公司先进操作法及岗位技术能手评选办法》、《科研经费管理办法》等涉及到自主创新管理、科研项目、知识产权、财务支撑等方面的12项制度，并对科研项目管理流程、科研成果申报流程、自主管理和合理化建议活动管理流程等进行了优化。另一方面，建立了公司领导、职能管理部门、现场分厂等科技工作管理网络，完善了科技评审专家库和科技例会制度，并建立了公司科技兼职管理员网络，将科技工作重心下移。通过努力，逐步行成了宝新特色的3+3大科技管理体系，即科研和知识产权、攻关和技改、合理化建议和自主管理三个层次的技术创新体系和同一个部门归口、同一个例会推进、同一个专家库和管理员资源的三同一管理平台。
&&& 三、深入开展多种形式的职工技术创新活动
&&& （一）开展合理化化建议技术创新活动
&&& 宝新工会努力调动广大职工的积极性、创造性，大力实施职工经济技术创新工程，组织广大职工立足本职，无私奉献，支持和投身合理化建议、自主管理、技术革新、技术协作和发明创新等经济技术活动。为促进合理化建议活动开展，制订了年度计划目标，成立了由工会主席为首的自主管理和合理化建议评审委员会，广泛开展群众性合理化建议活动，每月汇总一次，每季评审一次，根据采纳产生的效益不同，予以奖励。
&&& （二）鼓励职工开展技术攻关活动
&&& 除了开展合理化建议和自主管理活动等人人参与的自主创新活动，还鼓励职工针对生产过程中遇到的难点、重点，开展技术攻关活动，以06年为例，公司成立了三个产品攻关专题小组， BA板小组、研磨品小组和精密带钢小组这三个专题攻关小组有效地推进了公司BA板、研磨品和精密冷轧不锈钢的研发和生产。其中，成功研制出了BA产品簇中高端BA2产品。
&&& 同时，加大新产品开发的力度。在2006年成功开发NSS432、NSS436、NSS HR-1等日系排气系统用钢、与不锈钢分公司合作开发了新型特种用途造币钢430ZB、抗菌不锈钢430Cu、水箱及热交换器用钢SUS444、铁路货车车厢的TCS345产品和用于地铁轻轨车厢的SUS301L产品等的基础上，今年宝新新产品开发的热情和信心大增，近期，推进了具有公司冷轧特色的高附加值毛面产品试制和近期广受关注的替代SUS304的新一代无镍、无钼、高铬高耐蚀不锈钢443新产品试制。并且，轧制模型离线仿真系统研究、电能质量仿真等重点科研项目也正在推进之中。
&&& （三）以职工名字命名先进操作法
&&& “以主创职工姓名命名操作法”，已经成为公司职工参与企业管理的重要方式，极大地调动了职工立足岗位成才的热情，进一步激发了职工的创新活力。先进操作法的获得者在一次接受记者采访时，就说道“公司决定进行先进操作法评选，并以主创职工姓名命名的举措让我心里久久不能平静。这是非常光荣的事！这次被命名，就有一种很强的成就感。”
&&& 2003年，公司首次评选出以主创人员命名的“先进操作法”和“岗位技术能手”7名，迄今为止，我们共评选出了10个先进操作法和17名岗位技术能手。以职工名字命名，这极大地激发了职工的荣誉感和工作热情，如我们评选出的酸洗分厂“徐迪勇炉内辊更换操作法”，不仅是公司首次以职工名字命名操作法，在宁波也尚属首例，同时该职工还获得了“宁波市首席工人”的荣誉称号。
&&& （四）总结评选，促进创新成果转化
&&& 通过每季度自主管理成果发布会、合理化建议优秀成果的评选、年度降本增效劳动竞赛先进案例的宣传推广、技术论文的评比、技术经验交流以及上述先进操作法的推广等，及时总结科技成果，促进职工自主创新成果的转化。同时，对创新先进成果和个人进行表彰，并将精神激励与物质激励结合起来，充分发挥奖金杠杆的作用，对每季度的优秀合理化建议成果、优秀自主管理项目根据水平等级和效益等级给予300元—20000元的奖金奖励。
&&& （五）大力开展各类劳动竞赛活动
&&& 自公司工会建立以来，在行政的支持下，大力组织开展各类劳动竞赛活动。与公司节能办公室共同开展节能劳动竞赛，《降低氢气、氮气吨钢消耗》、《垫纸国产化》等12项节能降耗攻关项目全部完成，年产生效益约941.6万元；针对冷卷适中率下降，发动酸洗分厂和轧钢分厂各班组，开展了一次提高冷卷适中率劳动竞赛，通过这次劳动竞赛冷卷适中率从1月份的81.90%提高到了4月份的91.18%，各主要参数均比攻关前有较大幅度的提高；围绕公司生产经营计划的总方针和总目标，广泛开展降本增效劳动竞赛活动，组织各部、分厂在技术攻关、设备改造、备件资材国产化、提高操作技能和管理水平等方面开展降本增效活动，年初制定计划项目，及时跟踪，及时调整、及时考核，调动全体职工投入到降本增效活动中去。2006年公司全年累计降本增效实绩1.98个亿，超额完成年度的计划目标。通过各类劳动竞赛活动，充分发挥了广大职工的主动性和创新性。
&&& （六） 倡导建设学习型企业与职工
&&& “创建学习型企业，争做知识型职工”活动是提高企业自主创新能力的有效途径，是企业发展的源头活水。公司工会一直以来都在倡导争做学习型职工，建设学习型企业。为了不断提高职工思想道德水平和科学文化技术素质，公司充分依托出资方的培训优势，推进“职工素质工程”。近三年来，共培训职工 8957人次，人均每年约3.2次。
&&& 同时，通过开展岗位练兵、技能比武、技术论坛、“拜师学技”等活动，提高广大职工的技术技能素质；组织编写培训教材，自编《不锈钢知识》等培训教材25册、124万余字；汇编各类论文，使广大职工把所学知识与岗位工作紧密结合起来，及时总结工作中的成果和经验；开展职工读书活动，努力提高自身素质，用所学理论指导实践，为企业技术进步、经济效益增长奠定良好的基础。近期，正在着手推行“员工科技积分”制度，将科技创新工作融入到员工个人发展之中,激发全体员工参与科技创新的积极性，努力促进广大员工科技素质的提高。
&&& 尊重职工的主体地位和首创精神，激发职工的聪明才智和劳动热情是工会工作的一项重要职责，宁波宝新将会继续深化群众性自主创新工作，积极拓宽职工参与技术创新的渠道，引导职工岗位创新、岗位成才，推动企业的技术进步和社会的经济发展。
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中国人世界首创智能响应磷光材料 光子信息加密实现
【发布时间:&日】
　　“这是一种神奇的材料，给它加电就会发出不同的光。它是一种很好的光信息储存材料，再利用时间分辨成像技术，就可以实现信息的加密和解密。”南京工业大学先进材料研究院副研究员孙会彬说。　　近日，南京工业大学校长、中科院院士黄维领导的先进材料创新团队，在国际首创一种多功能磷光金属配合物，并利用其电刺激响应特征开发出一种全新的光信息加解密技术，为下一代光子计算机加解密创造了新路径。　　光子计算机硬加密成为可能　　4月7日，该成果的相关论文发表在《自然通讯》期刊上。　　该论文的第一作者孙会彬介绍，“光子比电子速度快，光子计算机的运行速度可高达一万亿次，存贮量是现代电子计算机的几万倍。早在十几年前，科学家就在描绘光子计算机的美好未来”。　　但是，一直以来，使用光学信号作为存储的器件只具备信息记录功能，而没有解密加密的信息保护功能，这成了光子计算机研究领域的一大“缺憾”。　　光子计算机是以光学信号作为信息载体，它不同于传统的电或者磁为信息传输的载体，如何对光信号进行有效地加解密是一个考量科学家智慧的难题。　　“现有的计算机加密有两种形式，一种是硬件加密，另一种软件加密。软件加密是通过算法实现的，只要时间足够都有可能被破译。所以，各国都在寻找为光子计算机实现硬件加密的办法。”孙会彬说。　　由南京邮电大学和南京工业大学科研人员组成的团队，在研究中巧妙地运用磷光金属配合物的长寿命发光优势，再结合时间分辨成像技术，使得原本只具备信息记录功能的光学信息存储，如虎添翼般增加了信息保护功能。　　“我们用发光寿命长但强度弱的磷光金属配合物记录信息，用发光寿命短但强度高荧光染料作背景，在读取光信号时，背景荧光就会掩盖磷光金属配合物上记录的信息，就像在阳光强烈的白天，人类的肉眼无法看到星星。”孙会彬解释说。　　该团队研究发现，利用磷光金属配合物的长寿命发光优势，结合短寿命的背景荧光，在复合光学信号的过程中，以一个发光“时间差”，就能顺利实现信息加解密。　　该项研究负责人之一，南京邮电大学有机电子与信息显示国家重点实验室培育基地赵强教授在演示时说，我们将信息记载在磷光金属配合物上，在常规状态下背景荧光染料的发光会直接覆盖磷光金属配合物的光信号，从而实现信息加密；然后，当我们需要对信息解密时，我们就利用它们的发光时间差异，通过时间分辨光学成像技术，将发光寿命短的背景荧光扣除出来，保留磷光信号，这样信息就可以读取出来。　　智能光电材料中的“多面手”　　这种能发不同光的磷光金属配合物究竟是什么？　　其实，它就是有机物和金属离子相互螯合形成的一种介于无机物与有机物之间的材料类型。　　近年来，磷光金属配合物光电功能材料因具有丰富的激发态性质、磷光发射效率高、发光寿命长等诸多性能优势，从而形成了磷光光电子学这一新兴研究领域。　　“我们研发的这种磷光金属配合物，在国际上首次实现了集三种功能于一身，它对加电、压力和气体刺激都有明确的响应，在光电器件制备领域展现出巨大的应用潜力和广阔的应用空间。”孙会彬介绍。　　在实验室，记者看到，原来绿色发光的金属配合物粉末用手摁一下就会转变为黄色发光，而遇到易挥发性气体时，它的发光颜色会从黄色重新变回绿色。利用这一性质，研究人员制备了基于这类材料的黄色发光薄膜，可用特制的“气体笔”进行信息的记录。　　“研究发现，不仅在外界摩擦力和气体氛围下，磷光金属配合物在外加电场下同样表现出这种有趣的刺激响应磷光变色现象。”赵强解释，“材料之所以表现出这种多刺激发光响应，是由于我们在磷光配合物的配体中引入特殊氢键给体单元，其极性会随外界环境的变化而改变，进而对配合物的发光性质产生显著影响。”　　“这一重大技术突破开辟了有机光电子学研究的新方向，今后可以被广泛地应用在智能光电器件和生物传感等领域。”黄维向记者举例说：“比如，在实现光子计算机的信息储存与加解密、研制未来机器人的智能皮肤、以及探测特定有机气体等领域，都将实现技术的突破。”　　“不论从基础研究还是从实际应用方面来说，作者的这一研究结果都具有重要的科学和实际意义。”《自然通讯》审稿人这样评价。（摘编自：中国科技网）一世赤子心 殷殷兵工情――追忆我军第三代主战坦克总设计师祝榆生因炮弹试射失掉右臂，却不改对兵器工业的满腔热爱；66岁从零开始设计我国三代坦克，却比年轻人还具创新钻研的劲头；80高龄仍亲赴坦克实验一线，功成名就却最愿别人叫一声“老兵”……谈起已经过世的我军第三代主战坦克总设计师祝榆生，无人不为之动容。一世赤子心，殷殷兵工情，这位国之栋梁把毕生献给党和兵器工业，他的信念、执着和精神也为人们点亮未来的路。花甲之年重披战袍 攻坚99式三代主战坦克日，首次公开露面的99式三代主战坦克组成方阵从天安门隆隆驶过，以比肩世界顶尖水平的科技含量震动中外。此时，担任三代坦克总设计师的祝榆生热泪盈眶。坦克是陆军的主要装备之一。主战坦克的性能如何，很大程度上决定了整个兵种的战斗力，对国防安全至关重要。1984年，99式三代主战坦克立项之初，国内第二代坦克还没有设计定型，美国的M1，德国的豹2等均已定型和装备，整整领先我国两代。任重道远，谁来担此重任，拉近与国外先进坦克几十年的差距？时任国防科工委副主任的邹家华将这个担子放在了祝榆生的肩上。而当时，先后历任兵器科学研究院副院长、兵器部科学技术委员会副主任等职的祝榆生已66岁高龄。“事实证明，这个选择是正确的。科班出身的总师对坦克技术性能了解，却不及有实战经验的祝榆生更熟悉战场应用。”总参原兵种部装甲兵局总工程师姚神保告诉记者，兵器装备都是由军方提出要求，军工单位来研制，而99式坦克，“不仅把我们的要求做到，还增加了很多旁人想不到的功能。简直比装甲兵还装甲兵。” 熟悉祝榆生的人都说，这和祝老对兵器的热爱分不开。20岁参加革命，他深入战斗一线，创造和改进20多种武器和战斗器材；30岁因炮弹爆炸失去右臂，却矢志不改，仍在战场实地摸索操作……“别人退休就该享清福了，祝老却开始新的攻坚，而且越来越精彩。”原三代坦克副总师王哲荣说。三代坦克实现80％创新性能问鼎世界 “祝老最让人敬佩之处在于确立了三代坦克的指导思想，使其成为我国第一个走向世界的先进坦克，使我国装甲兵有了新的杀手锏。”原三代坦克副总师傅宝玉如是说。和外界的很多猜测不同，99式坦克在研制之初并没有某个固定的“假想敌”或者模仿对象。“一开始祝老就将目标定位能抗衡，甚至超越世界先进坦克。以当时的基础工业和科技水平，这个要求无疑非常高。”傅宝玉说。比如主炮口径。“祝老认为，在火力、防护、机动三大性能中，一定要抢占火力的制高点，最终确定外界并不看好的125毫米口径，承载火药量大，也克服了药力较低的缺陷。”傅宝玉说。走自力更生、自主研发、考虑实战需求的路子，设计出全新高性能的坦克，是祝榆生不变的追求。“祝老桌上、床上堆满了书，每天除了睡觉，脑袋一直‘开机’，对各国的主战坦克技术了如指掌。”中国兵器工业集团201所原所长王天民说，“那时我们都怕上祝老的车，因为一上车他就会考我们各种新技术。”除了研制，在坦克完成定型进入实验阶段，古稀之年的祝老仍拖着独臂忍着颠簸奔赴荒野高山，在坦克上爬里爬外。由于没有右臂，行走时常失去平衡。这些年跌过的跟头，数都数不清。99式坦克的创新超过80％，并且率先提出光电对抗系统等先进技术，以较轻的总量实现油耗降低，为以后改造升级留下空间。特别是主动防护技术的研制成功，在全球尚属首例，震惊四海。毕生献给兵工 不求一丝回报 对工作，祝榆生置病残身体于不顾，却在科学研究中爆发着令人惊叹的能量。对自己，他节俭一生，淡泊名利。“他每年经手的科研经费几千万，却从不请客不送礼，也不随意接待。”傅宝玉回忆道，“他常说，好的项目，该给的我一定给，不该给的，吃饭也没用。”祝老生前的司机陈明珠告诉记者，多年前去大连参加会议，一上车祝老就把一个信封放在挡风玻璃前。“祝老叮嘱我，这次出差和三代坦克无关，所有吃住行自付，不许开发票。”一世功名是古今多少将帅的追求，作为三代坦克总师，祝榆生却默默地退到了聚光灯之外。他认为自己不够科学家的标准，谈不上有什么学术成就，不主张申报院士。2003年，祝榆生被聘为兵器工业集团特聘科技带头人，每月补贴4000元。2005年集团授予他兵器工业科技发展终身成就奖，一次性奖励20万元。可对于这些补贴、奖金，他都婉言谢绝。“祝老走了，但他代表的‘把一切献给党’的人民兵工精神和实事求是的科学态度留了下来，以三代坦克研制为重要发展基础的中国兵器工业，正走向强军固疆的未来。”中国兵器工业集团董事长尹家绪说。
99式坦克创新技术占80 全球首创主动防护 ...都没有击穿!因为此项技术与国防军事技术相关,不可过多的说明!中航首创 烯合金 材料 被称划时代革命 抗战胜利, 国威 新版今日15时开测 任务日志3、首创的军事地图,决胜千里将成为现实:沙盘式呈...首创的军事指挥系统,决胜千里将成为现实:首先推出的是军事...首创的军事指挥系统,决胜千里将成为现实:首先推出的是军事...首创的军事地图,决胜千里将成为现实:沙盘式呈现军事情报,战......华民族指挥和精神:
3、首创的军事地图,决胜千里将成为现实:...首创的双舰岛设计,前舰岛用于航海,后舰岛用于航空管制.……......首创的双舰岛设计,前舰岛用于航海,后舰岛用于航空管制.……...《tank tv》首创\"潮军事\"播报模式,以幽默风趣的节目形式,地......首创的文化课程与军事夏令营的完美融合,体验军营生活,享受名......军事沙盘\"概念,结合游戏首创的\"mmotsg宏观战术\"对战模式,......题:《我军世界首创,令世界瞠目结舌 图》
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