五险一金中断一个月个人承担部分扣除两月的账户上却只交了一个月是为什么?

刚交了一个月的社保卡,是五险一金卡里有钱吗?_百度知道
刚交了一个月的社保卡,是五险一金卡里有钱吗?
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已满一个月,会在第二个月20号后办理打款;公积金是单位办理开户,当月月底汇缴后,次月月头会到账。
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一个月的医疗卡,
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出门在外也不愁人力资源部说在7月份发6月工资时已经交了7月份的五险一金,但是公积金到这个月过完也没上账,只是上了_百度知道
人力资源部说在7月份发6月工资时已经交了7月份的五险一金,但是公积金到这个月过完也没上账,只是上了
人力资源部说在7月份发6月工资时已经交了7月份的五险一金,但是公积金到这个月过完也没上账,只是上了6月份的7月的没有,养老还没查如果去打单子查得到吗?我在云南昆明,如果人力是故意的因为上个月因为它们的大意已经发错过工资,要负什么法律责任吗
提问者采纳
五险一金都是晚一个月交的,7月交6月的,一般都是从单位账户直接划走工作出错最多被开除,还不到法律责任那么大如果单位从工资里扣费没交,找单位协商,也可以直接去社保稽核举报
朋友我如果去社保局和管公积金的地方应该能查到到底交没交吧,他跟我说7月的已经交了可是公积金只查到只是六月的到了,上两个月也补交过34月的是在同一时间就上账了
还有就是和我一起进来的人补交的养老保险都一个和一个不同月份是一样的你说会不会有水分
你拿身份证去查你缴纳明细,月底去查一般能查到这月交没交
提问者评价
太给力了,你的回答完美的解决了我的问题!
来自团队:
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五险和一金不是一个单位的,他们是分开的,一个是人社局,一个是住建局。有可能社保交到7月份,公积金只交到6月份,我在换工作的时候也有过这样的经历。你应该还在上班,我们这里是这样的:社保和公积金都是这个月的要下个月才到帐。总之,别和公司讨论这些没意义的。就一点钱,算了。
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出门在外也不愁五险一金一月单位要给交多少钱?_百度知道
五险一金一月单位要给交多少钱?
北京的交法:现在许多单位都没有公积金,公积金是公司和你个人各上你工资基数的12%,加起来是24%五险指养老、失业、医疗、工伤、生育。企业给你掏5种保险,但你个人只交养老、医疗、失业三险,大概的百分比总数为10%+3元换一种解释如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为2%+3,单位承担3%; 工伤保险:个人无,单位1-3%; (根据企业性质不等)生育保险:个人无,单位1%;(本市户口才可上) 公积金:个人12%,单位12%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为3000元/每月,那么其需要交纳的保费应为:3000*各百分比
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那要看你在什么地方的什么企业了,这些钱的话是根据你的工资来定的,都是有一定比例的
在天津,差不多你工资的43%.
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出门在外也不愁五险一金个人承担部分扣除两月的账户上却只交了一个月是为什么?_百度知道
五险一金个人承担部分扣除两月的账户上却只交了一个月是为什么?
你好每月上缴部件是下月一日生效。比如7号发薪,要在下月一日才能查到。
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出门在外也不愁公司给个人交五险一金的会计分录怎么写,从个人工资中扣除的部分应该计入其他应收款还是其他应付款_百度知道
公司给个人交五险一金的会计分录怎么写,从个人工资中扣除的部分应该计入其他应收款还是其他应付款
企业代个人扣缴的五险一金代扣代缴: 1)计提工资时: 借:生产成本 (工人工资)
制造费用 (车间管理人与和辅助人员工资)
管理费用 (管理人员工资)
销售费用 (销售人员工资)
贷:应付职工薪酬—工资
2)发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
3) 计提企业缴纳的五险一金: 借:生产成本 (生产工人)
制造费用 (车间管理人员)
管理费用 (管理部门)
销售费用 (销售部门) 贷:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
4)实际交纳五险一金: 借:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
贷:银行存款
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