老板不给员工交保险拖延症该怎么办怎么办?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-21 04:38 标签： 有拖延症怎么办
本报讯 （记者崔宁宁）近日，龙华一家物流公司被曝没给员工交社保，去年曾在这家公司做普工的陈先生称，每月只见工资里有扣社保金，但公司连社保卡都没有发，而待他辞职后要求公司将社保金转给他，也一直遭到公司拖延。　　而该家公司回应称，一直都有给陈先生缴社保，因该家公司总部在宁波，公司给普工办的社保也是宁波的。　　公司没替员工缴社保？　　去年2月，陈先生通过招聘广告找到了一家位于龙华清湖的物流公司，去年12月辞职。　　“公司没有给我们发社保卡，也没有社保号”，陈先生说，他在公司里做普工，一个月工资2800元左右，每当他打工资条，都会发现上面扣除了139元的社保金。　　据了解，这家物流公司叫百世汇通，总部在宁波，目前有公司员工200余名，除了30名正式员工，其他170多名普工都属于劳动派遣性质。　　陈先生说，去年12月他辞职后，要求公司将公司缴的社保金转到他的深圳社保卡上，但却遭到拖延，“他们一会说我的资料丢了，一会说忙”。这让陈先生怀疑，公司根本就没替他们缴社保。　　陈先生说，他去年入职时，是和百世汇通签的用工合同，两个月后，公司又让他们普工和一家叫世邦的签了劳务派遣合同。　　记者又咨询了多个在职普工，他们表示只有10多个人有社保卡，不过卡里只有几十元的所谓“工本费”，取不出来。记者看到的一张员工社保卡上面写明是“宁波市社会保障卡”。　　公司：一直在帮员工缴　　这家公司的唐主管就此事回应称，公司一直在给员工缴社保金，但因为该家公司总部在宁波，所以给员工办的社保卡是宁波市的社保卡。　　唐主管给记者展示了一封公司内部邮件，里面有一张陈先生社保账户的截图，截图显示，从2013年3月至9月，单位都有缴费记录，3、4月，单位缴费为176.4元，5月~9月，单位缴费为205.8元。　　“我们一直按足月数给陈先生买社保”，唐主管说，但在陈先生申请社保转移中间出现了一些问题，会尽快为陈先生办理。　　（报料人：张先生 奖金：100元）　　作者：崔宁宁 (来源：广州日报)
(责任编辑：陈彦娇)
原标题：辞职要转社保金
公司拖延为哪般？
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单位办了社保没有社保卡 怀疑公司故意拖延
[导读]：申请材料早早递交上去，社保卡却迟迟没办下来。直属上司说社保没买成，而人力资源部门工作人员却说早已帮其买了社保。那究竟是怎么回事呢？
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&　　本以为单位会帮自己买，但没想到申请材料早早递交上去，社保卡却迟迟没办下来。南山通记者日前接到陈先生报料，讲述自己的遭遇，记者在向该公司工作人员了解情况时发现员工口径不一致，陈先生的直属班长说其社保一直没买成，而人力资源部门工作人员却说早已帮其买了社保。陈先生纳闷，既然说买了，为何去办理金融社保卡时查不到自己的社保卡号？
　　怀疑公司故意拖延
　　近日，陈先生向南都记者投诉其前东家&深圳西部港口保安服务公司，理由是公司一直没有帮他买社保。&我是年初的时候入职当保安的，当时说好了会帮我买社保，但过了两三个月，我再次问，队长说我申请材料被弄丢了，让我再去照个相重新申请一次，我去照相了，也把材料提交上去了，但还是一直没帮我办理下来。&10月份，陈先生办理了离职，但他始终不知道自己的社保资料在哪里。&我听别人说，我年纪大，公司没给办，故意拖着骗我说办了。我没社保卡，现在去看病多不方便啊。&
　　内部工作人员口径不一
　　接到报料后，记者致电陈先生此前所在保安队伍的夏班长了解情况，其表示，陈先生的资料上交了两次，第一次说是被弄丢了，让他再交了一次，&也不知道什么原因，就是一直没办理下来&。随后，记者来到位于蛇口沿山路的佳利泰大厦二楼找到了西部港口保安服务公司。人力资源部门的工作人员和夏班长的说法完全不一样，她告诉记者，陈先生的社保早就办好了，但由于9月底换了金融社保卡，陈先生需要带着自己的数码照片回执和身份证原件及复印件一份，到建行、工行、中行等12家金融社保卡合作银行去申请办理金融社保卡。该工作人员还表示，陈先生以后回老家工作的话，这边的社保卡会和那边的卡合并使用。
　　记者将工作人员的回复反馈给陈先生后，陈先生次日便到银行办理金融社保卡。但工作人员告知，他根本没有社保卡号，&我上社保局网站查也没查到我的社保卡号，我这样的情况不是只有一个，我听其他同事也说他们也有人没有社保，有人告诉我说是我50岁，年纪大了，公司就不帮我们买了。不买也没问题，那也得告诉我一声，还扣了我社保的钱，这是什么意思&？
　　记者随后联系陈先生此前的保安队长蔡队长，他表示，公司都有帮他们买社保，不可能没买的，&他应该自己去公司找办公室的人问清楚&。
　　如何厘清这笔糊涂账，南山通记者将继续关注。
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关于企业给职工缴纳社会保险的问题
。我在2005年9月自己在社保中心缴纳了一年的社会保险到2006年9月,现在的单位是否应该从2006年2月开始给我一定的经济补偿? 与单位协商过,单位不同意对我已缴纳的社会保险进行补偿.
如果我现在辞职可以拿到补偿金吗?
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的用人单位和劳动者都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。
你到公司工作已经五个多月，公司既不与你签订劳动合同，又不为你缴纳社会保险金等，都违反了《劳动法》的相关规定，侵害了你的合法权益，实际已与你形成劳动争议。
尽管你与公司形成事实劳动关系，但由于你们之间没有劳动合同的约束，且由于很多地区已经出台了用人单位不为员工缴纳社会保险金等，劳动者可随时解除与单位的劳动关系的政策，故你可以随时解除与公司的劳动关系，对公司不接受你有关社保费缴纳问题的建议，你只有采取向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁的做法，请求裁决：
1、解除与公司的劳动关系，支付经济补偿金（每工作一年一个月月均工资，不满一年按一年计算）；
2、补缴自参加工作之日起至解除劳动关系之日止得社会保险金等（由于社保金不能重复缴纳，故社保中心会在单位补缴后，退还你自己缴纳的部分）。
部门举报，另外你自行交纳社保费用应当属于帮单位垫付，对此应当可以通过劳动仲裁追讨。
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
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