2015黔东南州2015年中考第二次模拟考试分数

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-30 14:42 标签： 2015黔东南州庆
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各位考生：
岑巩县2015年公开招聘事业单位工作人员面试工作已结束，经我县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究,决定对面试考生的综合成绩及排名情况予以公示，并就有关事项通知如下：
一、公示内容：面试考生综合成绩（见附件1、附件2）。
二、根据《岑巩县2015年公开招聘县直事业单位工作人员实施方案》中“直接进入面试的考生，面试成绩分数须达60分及以上才能按规定比例进入体检”的规定，岑巩中学09岗位的考生面试成绩达不到60分，取消该岗位招聘计划。
三、公示时间：日至7月26日。
四、公示期间，如对成绩排名有疑义，请立即来电反映。
五、体检事宜详见日岑巩县人民政府网站(http://www./)公告栏。
咨询电话：、
岑巩县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
二一五年七月二十日
附件1：岑巩县2015年公开招聘县直事业单位工作人员面试考生综合成绩及排名情况表
附件2：岑巩县2015年专项招聘乡镇事业单位工作人员面试考生综合成绩及排名情况表
名单详情请查看：http://www./zwgk/xxgk/gfxwj/tzgg/150475.shtml
更多信息请查看
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2015年黔东南州招录公务员（人民警察）和选调生笔试、面试综合成绩排名公示
　　黔东南州2015年公开招录公务员（人民警察）和选调生笔试、面试综合成绩排名公示
　　黔东南州2015年公开招录公务员（人民警察）和选调生面试工作已经结束，现将笔试、面试综合成绩排名予以公示。
　　一、总成绩计算方式
　　根据《贵州省2015年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员工作简章》、《贵州省2015年法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关统一面向社会公开招录人民警察工作简章》和《贵州省2015年选调高校优秀毕业生到基层工作简章（以下统称《招录简章》）规定，总成绩计算方式分别如下：
　　（一）公务员职位
　　总成绩按百分制计算。总成绩=（笔试成绩+少数民族加分）&3&60% + 面试成绩&40%。
　　笔试、面试成绩和总成绩均按&四舍五入法&保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《》科目成绩高的进入下一环节。
　　（二）人民警察（森林公安）、司法警察职位
　　总成绩按百分制计算。总成绩=（笔试成绩+少数民族加分）&3&60% + 面试成绩&40%。
　　笔试、面试成绩和总成绩均按&四舍五入法&保留小数点后两位数字。同一职位体能测评合格考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高者进入下一环节。
　　（三）选调生职位
　　考生总成绩按百分制计算，其中笔试总成绩按百分制折算后加上加分，占60%，面试成绩百分制折算后占40%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按&四舍五入法&保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩末位并列的，笔试成绩（不含加分）高的考生进入体检环节，如笔试成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高的考生进入体检环节。
　　二、有关事宜
　　（一）根据《招录简章》规定，复审合格人数与招录计划数达不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上（公务员和人民警察职位中的连片特困乡镇和派出机构职位须达到本考场当日面试实考考生平均分的90%及以上），再按总成绩从高分到低分排序。未达到上述规定平均分的，不能进入下一环节。
　　（二）未参加面试或未取得有效面试成绩的考生取消进入下一环节资格。
　　（三）公示期间，如对成绩排名有疑义，请立即来电反映。
　　联系电话：州委组织部干部一科（）
　　州人社局考录培训科（）
　　黔东南州公务员招考工作领导小组办公室
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2014年黔东南州中考分数线划定
来源：中考网整理&&&&&&&& 10:01:01
　　欢迎关注中考网微信（ID：zhongkao_com），2015年中考真题、作文、查分、分数线、填报志愿、录取全程跟进！
　　日前，黔东南州教育局召开专题会议，研究全州2014年中考分数线划定事宜。会议确定，2014年全州中考录取仍按去年模式进行，即面向全州的招生计划由州教育局划定分数线统一录取，面向本县市的招生计划由学校所在地县市教育行政部门划定分数线进行录取(州民族高中和凯里学院附中面向凯里市的招生计划由凯里市划线录取)。同时，继续支持民办教育学校积极开展招生宣传，努力完成招生任务。
　　2014年面向全州招生计划的四所学校具体控制分数线为：凯里一中695分、州民族高中602分、振华民族中学493分、凯里学院附中474分。
北京市公安局海淀分局备案编号：
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2015年上半年黔东南州部分州直机关(参公单位)公开遴选工作人员笔试成绩及通过
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