日内蒙古厅局级干部任前公示名单&包钢刘俊清黎丽丁才杨玺赵忠武周方平张永梅简历拟任职务
&内蒙古关于对提任厅局级领导干部进行公示的公告
经自治区党委研究，决定对以下43名提任厅局级领导干部进行公示。
一、公示名单
包钢，1969年5月生，蒙古族，内蒙古党校研究生学历，工商管理硕士，中共党员，现任乌海市委副书记、纪委书记，拟提任盟市正厅级领导职务；
刘俊清，1955年1月生，中央党校大学学历，中共党员，现任自治区党委组织部副部长，拟提任自治区直属机关正厅级领导职务；
黎丽，女，1955年7月生，蒙古族，黑龙江大学大学学历，中共党员，现任自治区政协副秘书长，拟提任自治区直属机关正厅级领导职务；
丁才，1955年10月生，内蒙古民族师范学院大学学历，中共党员，现任自治区法制办公室副主任、党组成员，拟提任自治区直属机关正厅级领导职务；
杨玺，1959年6月生，内蒙古大学大学学历，高级管理人员工商管理硕士，中共党员，现任自治区政府副秘书长、办公厅党组成员兼自治区红十字会副会长，拟提任自治区直属机关正厅级领导职务；
赵忠武，1963年11月生，内蒙古党校研究生学历，经济师，中共党员，现任乌海市水务局局长、党组书记兼黄河海勃湾水利枢纽管理局负责人，拟提任盟市副厅级领导职务；
周方平，1961年4月生，中央党校大学学历，中共党员，现任自治区纪律检查委员会监察厅纠风室副主任，拟提任自治区直属机关副厅级领导职务；
张永梅，女，1964年11月生，中央党校大学学历，中共党员，现任自治区纪律检查委员会监察厅监察综合室副主任，拟提任自治区直属机关副厅级领导职务；
王侣，1955年8月生，内蒙古大学大学学历，中共党员，现任自治区纪律检查委员会监察厅信访室副主任，拟提任自治区直属机关副厅级领导职务；
包晓春，女，1965年1月生，蒙古族，中国政法大学大学学历，中共党员，现任自治区妇女联合会办公室主任、党组成员，拟提任自治区直属机关副厅级领导职务；
郭贵元，1955年10月生，内蒙古师范大学大学学历，图书馆员，中共党员，现任自治区工商业联合会秘书长（正处级），拟提任自治区直属机关副厅级领导职务；
苏日勒格，1963年10月生，蒙古族，中央党校研究生学历，中共党员，现任呼和浩特市政府党组成员，市发展和改革委员会党组书记，拟提任自治区直属机关副厅级领导职务；
彭来锁，1959年1月生，内蒙古党校大学学历，讲师，中共党员，现任自治区人力资源和社会保障厅人事处处长，拟提任自治区直属机关副厅级领导职务；
贾跃峰，1965年11月生，内蒙古农牧学院大学学历，农业推广硕士，农艺师，中共党员，现任自治区农牧业厅种植业管理处处长，拟提任自治区直属机关副厅级领导职务；
费纯林，1956年7月生，呼伦贝尔盟教育学院大专学历，中共党员，现任内蒙古大兴安岭森林公安局政委（正处级），拟提任自治区直属机关副厅级领导职务；
翟友军，1957年8月生，中央党校大学学历，中共党员，现任自治区商务厅人事处处长，拟提任自治区直属机关副厅级领导职务；
杨林，1963年8月生，中央党校大学学历，工商管理硕士，中共党员，现任鄂尔多斯市工商行政管理局局长、党组书记，拟提任自治区直属机关副厅级领导职务；
张永强，1963年5月生，中央党校大学学历，中共党员，现任自治区工商行政管理局办公室主任，拟提任自治区直属机关副厅级领导职务；
杨凤屹，1966年10月生，内蒙古大学大学学历，公共管理硕士，中共党员，现任自治区质量技术监督局办公室主任，拟提任自治区直属机关副厅级领导职务；
铁勇，1963年6月生，鄂温克族，内蒙古大学大学学历，教授，中共党员，现任内蒙古大学党政办公室主任、机关党总支书记，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
张海峰，1964年6月生，新西兰怀卡托大学研究生学历，教育学硕士，教授，中共党员，现任内蒙古科技大学包头师范学院教务处处长，外事办公室主任，国际学院院长，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
乔彪，1966年4月生，内蒙古农牧学院大学学历，副研究员，中共党员，现任内蒙古农业大学党政办公室主任，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
任军，1962年10月生，吉林大学研究生学历，博士，教授，中共党员，现任内蒙古民族大学教务处处长，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
吕晓琪，1963年9月生，北京科技大学研究生学历，博士，教授，中共党员，现任内蒙古科技大学校长助理、信息工程学院院长、教授委员会主任，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
李斌，1961年11月生，西安建筑科技大学研究生学历，工学博士，教授，中共党员，现任内蒙古科技大学校长助理兼计财资产工作委员会主任，建筑与土木工程学院院长兼党总支书记、教授委员会主任，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
王有亮，1962年8月生，北京师范大学研究生学历，教育学博士，教授，中共党员，现任内蒙古师范大学研究生院党委副书记、常务副院长、研究生处处长，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
施纪华，1964年6月生，中央党校研究生学历，研究员，中共党员，现任内蒙古科技大学包头师范学院组织人事部（统战部）部长、离退休干部管理办公室主任，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
双山，1963年3月生，蒙古族，中央民族学院研究生学历，文学博士，教授，中共党员，现任内蒙古民族大学研究生处处长，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
崔成立，1968年9月生，内蒙古医学院研究生学历，硕士，教授，无党派，现任内蒙古科技大学包头医学院教务处处长，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
侯淑霞，女，1964年2月生，华中农业大学研究生学历，管理学博士，教授，中共党员，现任内蒙古财经大学商务学院院长，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
马仲奎，1957年6月生，内蒙古大学大学学历，助理研究员，中共党员，现任内蒙古医科大学党委委员、附属医院院长，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
夏鹏远，1956年8月生，东北师范大学大学学历，中共党员，现任呼伦贝尔市民政局党组书记，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
张国栋，1965年5月生，内蒙古民族师范学院大学学历，工程硕士，研究员，中共党员，现任呼伦贝尔学院党委组织部部长，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
乌云达来，1961年4月生，蒙古族，内蒙古党校大学学历，讲师，中共党员，现任呼伦贝尔学院党政办主任，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
阿拉坦仓，1963年2月生，蒙古族，大连理工大学研究生学历，工学博士，教授，中共党员，现任内蒙古大学教务处处长，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
苏雅勒其其格，女，1968年9月生，蒙古族，中央民族学院大学学历，副教授，中共党员，现任呼和浩特民族学院组织统战部部长，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
贺希格吉雅，1965年5月生，蒙古族，内蒙古师范大学研究生学历，教育学硕士，副教授，中共党员，现任呼和浩特民族学院财务处处长，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
刘俊芳，女，1958年2月生，中央党校大学学历，主任医师、教授，中共党员，现任巴彦淖尔市卫生局副局长、党组成员、市医院党委书记，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
李兴旺，1963年7月生，南开大学研究生学历，管理学博士，教授，中共党员，现任内蒙古财经大学研究生与学科规划建设处处长，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
石文清，1960年1月生，内蒙古师范大学大学学历，教授，中共党员，原河套大学党委委员、副校长，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
张高明，1959年10月生，内蒙古师范大学大学学历，教授，中共党员，原河套大学党委委员、副校长，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
杨生柱，1963年10月生，内蒙古大学大学学历，教育学硕士，中共党员，现任巴彦淖尔市教育局局长、党组书记，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务；
巴图查干，1961年5月生，蒙古族，内蒙古师范大学大学学历，教授，中共党员，原河套大学党委委员、副校长，拟提任自治区直属高等院校副厅级领导职务。
二、公示时间
公示时间为7天（日—日）。
三、受理方式
单位和个人可通过来访、来函、电话等形式反映上述公示对象的有关情况和问题。对所反映的问题请提供可供调查的证明人以及其它有关线索。我们对反映问题者以及所反映的问题将严格保密。
公示办公室设在内蒙古党政机关办公楼407房间。
受理时间：每日上午9:00-12:00
下午13:30-17:00
受理电话：（
内蒙古自治区党委组织部
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为职工构筑和谐港湾
新闻来源：包钢日报
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&&&&& 草原钢城，黄河流域的璀璨明珠。在包钢，数万名职工夜以继日地奋战在岗位上，用辛劳和汗水，勇气和智慧，与企业甘苦与共，谱写逆市中寻求发展的战歌。
&&&&& 包钢工会紧密围绕公司中心工作，发挥优势，服务大局，组织和动员广大职工在科学发展的主旋律中奏响和谐包钢的时代强音。
民主管理促和谐
&&&&& 民主管理是促进企业与职工和谐发展的根本所在，“基础不牢，地动山摇”，组织建设是工会时刻不能松懈的基础工作。
&&&&& 公司始终把以职工代表大会为基本形式的民主管理工作，作为构建和谐劳动关系的重要渠道。企业坚持重大决策和重大改革措施须经职代会审议，涉及职工切身利益的重要问题须经职代会审议通过，履行职代会的各项职权。同时对职代会决议的贯彻执行、职工代表提案落实、集体合同履行、集团公司生产经营安全及涉及职工切身利益和职工关心的热点、焦点等问题进行巡视，落实了职工的知情权、参与权、共决权，使民主管理通道进一步疏通。
职工之家暖心田
&&&&& 家，是避风的港湾，是个人奋斗的力量源泉。公司工会协同党政促进单位和谐，努力营造共同建设、共同参与、共同维护的崭新局面，使职工融入到快乐工作、健康生活的良好氛围中，建成了一批又一批模范、先进和合格的“职工之家”。
&&&&& 今年，公司工会以年度验收评审为重点考核方式，分成四个工作组，自下而上地对直属工会、西创工会进行考察验收，验收结果纳入工会“五一”表彰，以此激励促进各单位践行“职工娘家人”的责任和使命。
&&&&& 在一个个温馨的“家”中，有展示自我的舞台，有提供帮扶的援手，也有亲人般的照顾。至2013年年底，包钢工会以优势、特色、创新的工作实践获得多项国家级荣誉，也两次被命名为“全国模范职工之家”。
权益保障强信心
&&&&& 习近平总书记强调：各级工会要在党和政府主导的维护职工权益机制中发挥工会的特点和优势，切实维护职工合法权益。
&&&&& 在包钢，以平等协商集体合同为抓手的共商共决机制日渐完善，“一大三小”集体合同模式的构建，让广大职工更好地共享企业发展成果，满足职工合理诉求，结合职工带薪年休假制度，将职工疗休养工作逐渐推向深入，让工会成为职工强大的支撑后盾。
&&&&& 包钢工会盛夏送清凉、金秋送助学、寒冬送温暖等活动更是成为包钢工会的品牌工程。
&&&&& 五年来，公司两级组织共投入3598万元慰问帮扶困难职工15608人（次），资助5869名职工子女1144万余元，累计兴办职工满意的好事实事240件，通过关爱职工，增强了公司的凝聚力。
&&&&& 此外，公司女职工双文明建功立业、创建“巾帼文明岗”、“关爱女职工系列行动”、“五好文明家庭”创建等成效突出，各级巾帼文明岗达86个，其中国家级5个、自治区级4个。
技术创新助发展
&&&&& 劳动创造财富，创新引领未来。近年来，公司工会以科学发展为主题，围绕公司发展目标深入开展了厂际及专项劳动竞赛、“安康杯”劳动竞赛等系列主题群众性技术创新活动，与相关单位联手承办自治区和包头市级14个工种的职工职业技能比赛，总结命名公司级先进操作法43项，创新、节约、质量和效益型组织458个，工人“六小”成果491项，优秀合理化建议1599条，有力地助推了企业生产经营的发展。
&&&&& 今年，公司整合了原有的合理化建议、5S自主改善、QC小组、工人“六小”、“三组织四能手”等活动，整体纳入员工自主改善管理范畴，进一步规范活动制度，以创新的理念和激励制度充分调动员工积极性，培养高素质的员工队伍，把职工的创造力转化为现实生产力。
&&&&& 榜样激发能量，关注劳模、关爱劳模不仅是对劳动的尊重，还能够弘扬劳动光荣的良好风尚。为引导广大职工崇尚劳模、争当劳模，公司工会开展了“工人先锋号”创建和“金牌工人”、“公司劳模”等评选活动。目前，有4名职工被上级工会命名为“金牌工人”，评选表彰了公司级“工人先锋号”194个（其中两个班组获全国“工人先锋号”），选树公司各级劳模122名并落实相关待遇，恢复了劳模等先进人物外出休养制度。
职工文化添动力
&&&&& 职工文化软实力是企业发展的硬动力。5年来，公司工会以“体育年”和“文艺年”为载体，举办各种文体活动，极大地丰富了职工业余文化生活，职工书屋建设也得到蓬勃发展，为职工提供了方便快捷的学习平台。形式多样的文体活动满足了职工多层次、多样化、多方面的精神文化需求，激发了全员参与职工文化建设的积极性，形成了具有包钢特色的职工文化体系建设之路。
&&&&& 历史的车轮，总是在不停息的前进中书写进步和发展的轨迹；宏伟的事业，总是在一代又一代的不懈奋斗中累积成绩。包钢工会工作紧密围绕公司大局，不断探索新途径，寻求新突破，创造新经验，打造新亮点，全面创建全国一流企业工会，为公司不断做强做大做出新贡献。（代增丽 张玉贵）
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合理化建议给力降本增效――包钢工会“职工合理化建议”活动掠影
新闻来源：包钢日报
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&&&&& 2012年，在行业经营业绩持续下滑的重压下，包钢工会“职工合理化建议”活动凝聚向上托举的力量。
&&&&& 据统计，上半年各单位共收集整理职工合理化建议4600多项，上报公司484项，经公司专家评定，共评出重大合理化建议47项，优秀合理化建议93项；收集整理节能绝招310条，评出优秀绝招48条；已实施的合理化建议（节能绝招）为包钢创效近1亿元。
&&&&& 陈向东是炼钢厂动力部的一名钳工，经年累月与吊车打交道。他注意到125吨以上吊车主卷钢丝绳全年要更换50套，换下的钢丝绳长度近1万米，陈向东和同事们看着可惜，就提出将更换下的钢丝绳完好的部分裁剪成短尺，在小吊车上利用，更短一些的钢丝绳则做成吊装物品的绳扣，每年为9000米长的旧钢丝绳重新找到用武之地，节约价值20多万元。
&&&&& 像陈向东这样的有心人，包钢不在少数。他们在为旧物资找到用武之地的同时，也找到了体现价值的舞台。陈向东告诉记者，其实自己所在的岗位修旧利废一直不断，此次填报“节能减排合理化建议”成果，是对自己的一种激励和认可。
&&&&& 开展合理化建议和技术改进活动，是挖掘职工智力潜能，推进全员技术创新和管理创新的一项重要措施。面对持续下滑的市场形势和打造“大包钢”的历史重任，今年年初，公司提出继续深入开展《合理化建议和技术改进工作计划》，公司工会、技术质量部围绕降本增效工作主题，联合开展“合理化建议”活动和“我为节能减排作贡献”活动，全面发动员工，强化降本增效，提高发展质量，拓展利润空间，以“深化降本增效，深挖内潜，降低消耗，优化技术，全面提升技术素质和管理素质”为主题的合理化建议和技术改进活动，在包钢全面展开。
&&&&& 广大职工将活动转化为推动企业走出困境的行动，将个人智慧转变为推动企业前进的壮举，为公司抗御危机、转型升级贡献着绵薄之力。
&&&&& 记者在各单位上报的《合理化建议成果申报表》中发现，职工的申报成果林林总总，有的建议围绕降本增效、节能减排和修旧利废，为企业生产多创效益；有的建议立足小改小革、创新发明和综合利用，实现岗位的自主改善；有的建议结合节能减排、环境治理和低碳环保，为企业循环经济增添动力……广大职工真心想事、认真做事的敬业作风点滴可见。
&&&&& 职工智慧的强劲迸发从何而来？今年年初以来，公司及各单位党政工团和新闻媒体，采取多种形式向职工讲形势、谈发展，激发职工积极投身企业、报效企业的信心和勇气。公司工会已开展四年的“节能绝招大搜索”活动，深得职工拥护，此项活动还被全国总工会作为创新典型着力向全国各大企业介绍推广。公司工会和各单位工会组织今年进一步加大了活动奖励力度。选矿厂制定合理化建议指标并层层分解，同时辅以相应的考核办法，简历征集、审核、实施、检查、落实和奖励等一系列配套措施，形成了制度化、标准化和科学化管理体系。废钢分公司将职工合理化建议与企业精细化管理相结合，重在减少故障、提高效率、消除管理缺陷。行之有效的制度为合理化建议活动的开展提供了保障，职工们与企业形成紧密的命运共同体，甘当企业“谋士”，为包钢发展出谋划策，在困难面前，职工们与企业共渡难关，共克时艰。
&&&&& 薄板厂热轧部工长靳铁良关心企业生产精打细算，以往打磨一块宽边铜板需要大量的砂纸，每年费用32万元，他的一项建议每月可减少砂纸使用量300张，每年节约21万元。他将自己的建议填写进“节能绝招大搜索”，想让自己的建议能进一步推广。在薄板厂，像靳铁良这样的“诸葛亮”不在少数，记者在薄板厂“节能绝招大搜索”明细表中看到，有18名职工提出了自己的“绝招”，薄板厂仅二季度合理化建议就实施42项。
&&&&& 江海不择细流，终将波涛汹涌。公司合理化建议和技术改进计划指标全年共计创造效益6225万元，而上半年就完成了接近1亿元。
&&&&& 管理专家王育琨在《答案永远在现场》一书中，借“地头力”一词，提出让企业每一个岗位都充分活跃起来，让每一个自主的员工进入全知全觉的状态，每一名员工的智慧都充盈于组织末梢。而“地头力”，正是那青草拱土的力量。（耿静波& 张玉贵）
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包钢工会荣获全国总工会会员评议职工之家示范单位称号
新闻来源：包钢日报
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&&&&& 近日，中华全国总工会发出通报，128个基层工会获评全国会员评议职工之家示范单位，包钢工会榜上有名。
&&&&& 近年来，包钢工会在争创全国一流企业工会进程中，切实把会员评议作为全面推进职工之家建设、增强基层工会活力的一项重要制度和措施。包钢工会通过加强组织领导，研究制定具体实施细则，健全完善制度，扎实推进工作，在促进企业发展，履行维权职责，提高职工素质，为职工办实事好事等工作中，取得了显著成效，形成了长效运行机制，获得了职工好评。特别是在促进企业发展过程中，包钢工会围绕企业生产经营中心，大力实施“降本增效稳经营”创新实践活动，创建“工人先锋号”活动，完善“三组织四能手”和工人“六小”活动机制，推广命名先进操作法，进一步畅通三级劳动保护渠道和劳模选树机制，收效明显。（王平 张玉贵）
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