社保和住房公积金贷款要求金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-05 23:11 标签： 住房公积金
社保和住房公积金的关系_百度知道
社保和住房公积金的关系
住房公积金是属于社保的吗？单位只给我们买了“五险”，请问住房公积金是应该还是必须给我们买的呢？
提问者采纳
单位给你们缴纳五险就不违法，社保法律规定必须缴纳，社保和公积鑫之间没有关系公积金不强制缴纳
提问者评价
哦，基本懂了，谢谢啦！
其他类似问题
按默认排序
其他3条回答
是非常有用处的，如果你以后需要买房子。这个是应该买的，用来贷款用的公积金不属于社保公积金的话
住房公积金是不属于社保，住房公积金不是国家强制企业必须买的，买不买看企业了
五险是指养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，住房保险，住房公积金应该是包含在里面的了，你问一下你们人事。
您可能关注的推广回答者：
住房公积金的相关知识
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁信件标题：
单位如何开立社保账户和住房公积金账户
信件内容：
我们公司是新的公司，需要为员工缴纳社保和住房公积金，请问需要带哪些材料去哪里办理？
发布时间：
回复时间：
回复内容：
您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
用人单位按工商注册地分别到相应的市或区社会保险经办机构进行社会保险登记。用人单位办理社会保险登记应提供以下资料（均需原件及复印件）：1.企业法人营业执照；&2.技术监督局颁发的组织机构统一代码证；&3.单位法定代表人或负责人的身份证；&4.开户银行许可证；&5.单位公章；&6.税务登记证。
单位招用本地人员，携带被录用人员的《就业失业登记证》、《常州市职工录用登记表》（盖公章）、《常州市职工录用备案花名册》（盖公章）、劳动合同书，到同级劳动就业管理机构办理录用登记备案手续。
单位招用外来人员的，办理录用备案时需提供户口本、身份证复印件、一张两寸照片，《外来劳动力录用备案花名册》、《外来劳动力录用备案登记表》，到同级劳动就业管理机构办理录用登记备案手续。
用人单位新增参保职工时须提供《常州市参加社会保险人员增减变动申报表》、劳动合同书和身份证复印件，1996年之前参保的需提供《养老保险手册》，到单位所在区的社保中心办理社保增加手续。
公积金的问题请咨询住房公积金管理中心：12329.
欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
批阅意见：
答复满意度：
&&&&目前满意度：最低工资标准不包含个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金
保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
&&& 案例：&&& 小A大学毕业后来到一家网络公司上班，公司与他签订全日制用工劳动合同，合同上写明工资每月2000元，合同起始日期为日。当小A等到发工资那天，只领到了1600元，小A当即找到人事问明原因，得到的回答是，每月2000元的工资里包含了公司为小A缴纳的社会保险费和住房公积金，扣除后是1600元。究竟公司的做法正确吗？最低工资标准又是如何规定的呢？
&&& 分析：&&& 首先，公司的做法不对。按照规定，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准，公司支付给小A的实际工资为1600元，低于月最低工资标准（1620元）。需要提醒的是，从日起，本市月最低工资标准从1620元调整到1820元。其次，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。因此，公司每月应当在扣除小A个人所缴纳的社会保险费和住房公积金后按不低于最低工资的标准支付工资。
上海市人力资源和社会保障局
&&上海市人力资源社会保障局版权所有
Copyright 2009 ShangHai Municipal Human Resources and Social Security Bureau All Rights Reserved
主办单位：上海市人力资源社会保障局
对外办公时间：周一至周五
地址:上海市世博村路300号 电话:86-21-
邮编:200125
劳保咨询：12333 医保咨询：962218 人事咨询：
建议使用IE6.0,以上分辨率浏览本网站您还未登陆，请登录后操作！
及住房公积金费用吗
局去办理退工为止的社保还是要交齐才可以办手续
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
抛开不交社保属于不合法不说,只回答你的提问.
社保归劳动和社会保障局管;住房公积金归住房公积金管理中心管,它们是两条线两个渠道,互相没有隶属关系,也不发生业务...
大家还关注2014年杭州五险一金缴纳基数
当前位置： >
2014年杭州五险一金缴纳基数
　　2014年杭州五险一金缴纳基数
　　网专家介绍，首先我们要知道五险一金包括什么，这是全面了解五险一金的基础知识，其实，五险一金主要包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险，又称&五险&，也就是我们常说的社保，公积金简称&一金&，也就是说五险一金包括社保与公积金两个方面。
　　下面，我们再来了解一下2014年杭州五险一金缴费基数相关的知识，由上可知，五险一金基数包括两方面，一是社保缴费基数，二是公积金缴存基数。
　　(1)2014年杭州社保缴费基数
　　2014年度企业缴费单位职工个人和其他缴费单位及其职工个人的社保缴费基数，从2014年7月起启用。2013年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为44513元。单位申报的职工本人2013年月平均工资收入低于2013年全省在岗职工月平均60%(2225.65元)的，按60%确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。
　　职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元) 确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。
　　由上可知，2014年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。
　　(2)2014年杭州公积金缴存基数
　　根据&控高保低&相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的，缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍，本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。
　　中国人才网专家提醒，以上&2014年杭州五险一金缴纳基数&相关信息，仅供参考!具体请以杭州社保局与杭州住房公积金管理中心公布的标准为准!
　　【小贴士】
　　五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为：
　　个人月缴费额=缴费基数&个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)
　　单位月缴费额=缴费基数&单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)
　　合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。

我要回帖

更多关于 住房公积金 的文章

 

随机推荐