> 青岛失业保险金有多少？青岛失业保险金有多少？来源:领取金额时间:【导读】：目前青岛每月失业保险金有多少？青岛失业保险金最长能领取多久？青岛失业保险领取期限跟累计缴费年限有关系吗？针对上述问题，我们小编将为您详细讲解。
青岛每月失业保险金有多少？
根据现行青岛失业保险政策规定，自日后青岛失业保险金标准调整为每月830元。
青岛失业保险领取期限规定：（根据失业保险缴费年限来确定）
1、累计缴费满1年不满5年：每满1年，领取3个月的失业保险金；
2、累计缴费满5年不满10年：领取期限最长为18个月；
3、累计缴费满10年以上：领取期限最长为24个月。
青岛失业金领取金额怎么计算呢？
青岛失业金领取金额等于每月领取标准乘以领取期限：领取金额 = 月领取标准 X 领取期限。
【事例】：刘先生，青岛某单位职员，已经连续缴纳失业保险费用3年。现因合同到期未续签导致失业。不知刘先生能否申领失业金？能领多少失业金？失业金怎么计算？
【分析】：
1、根据青岛失业保险条例规定，青岛失业保险参保人员连续交纳失业保险费用1年以上，且非本人自愿中断就业，在办理失业登记及求职登记之后即可申领失业金。所以刘先生必须马上办理失业登记及求职登记。
2、青岛失业保险领取期限跟缴费年限有关系。根据规定，累计缴费满1年不满5年的，每满1年，领取3个月的失业保险金，所以刘先生可以领取9个月的失业保险金。
3、目前青岛每月失业保险金领取标准为830元，所以刘先生总共可以领取7470元失业金，计算公示如下：830（元）X9=7470（元）。“青岛失业保险金有多少？”由青岛社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论青岛社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐> 失业保险金领取时间有限制吗？失业保险金领取时间有限制吗？来源:东莞失业保险时间:失业保险基金主要是为保障暂时失业人员的基本生活，但只有符合条件失业人员在规定时间内办理申领手续方可领取失业金。简单来说就是东莞失业保险金领取时间有限制。那么限制时间是多少？
东莞失业保险金领取时间有限制吗？限制时间是多少？
【答】有限制，根据东莞现行失业保险政策规定，符合条件申领东莞失业金人员必须在离职停保后60内办理手续。简单来说就是失业人员必须在停保之后60天内办理申领失业金手续，逾期办理申领手续的，每超过一个月就会减少一个月的失业保险金，其中不满一个月的，按一个月计算。或者等下次失业后在一起申领。
一、因合同到期导致失业，现打算申领失业金，不知申领时间有限制没有？如果超过期限没有领取怎么办？
【回复】：根据规定，失业人员必须在停保后60日内办理申领手续。如逾期申领的,则会相应减少失业保险金或等下次失业后一起领取。
二、我想知道办理领取失业金手续有时间限制吗？还有如果这次没有领取完的失业保险金会怎么处理？
【回复】：有，东莞失业保险金领取时间有限制，参保人员必须在停保后60日内办理申领手续。如本次失业保险金未申领完，则申请人第二次失业时，本次领取待遇期限可与前次失业应领取而未领取的期限前后合并计算，但最长不超过24个月。其中缴费不满1年再次失业的，只可领取前次失业尚未领完的待遇。
三、本人失业，打算申领失业金。不知必须在什么时间内办理申领手续？如何办理？需提供哪些资料？
【回复】：根据规定，东莞户籍失业者要提交《失业保险金申请表》、《就业失业手册》、《解除劳动合同申请表》、身份证复印件一张、一寸彩照一张、银行存折等资料供社保部门审核。但请注意必须在解除劳动合同60天内到社保部门办理申领手续。否则，逾期办理申领手续的，每超过一个月就会减少一个月的失业保险金（不满一个月的，按一个月计算）。“失业保险金领取时间有限制吗？”由东莞社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论东莞社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题失业后与再次找到新的上保险单位之间的时间、领取失业金会不会对保险有影响 - 相关问题 - 110网法律咨询
失业后与再次找到新的上保险单位之间的时间、领取失业金会不会对保险有影响
我失业两年了，但一直没领取失业金，请问还能否能领到 如果现在参加工作还能不能继续交纳失业金
公司提前与我们解约，终止劳动关系在２０１１-０６-３０，同时要求在此时间前要我办理好营业执照，税务登记证，机构代码证，各项社会保险等的户头注销，注销后公章没了，我们出来后，对申请失业保险金的手续有影响不？其他还有影响不？谢谢
缴费一年的、五年的、十五年的有什么区别？缴费一年的如果失业可以领取失业保险金几个月？缴费五年的如果失业可以领取事业保险金几个月？缴费十五年的呢？是不是最多缴费只要缴15年就可以了？
我在7月份被单位开除，8月份公司通知我的，我去领失业保险金是，被告知，原单位在开除之日起7日内没有将解除劳动合同的材料报给人力资源市场备案，不能领取，《失业保险服务指南》上写的是：逾期未备案造成失业人员未能按时享受失业保险待遇的，由原用人单位发放生活费。可是单位说，你已经解除合同了，你是不是领失业保险和他们没关系，我怎么办？
我现在工作的地方是去年4月17开始上班的 4月份的保险已经交纳.但是估计做不到今年4月17了 想问下这个失业金领取要满一年 这个一年是指交纳够12个月的保险 还是要工作够365天 才可以领取？
我在一家单位工4年，用于另一家公司工作5个月，单位辞退我，我可以领失业金吗？
我半年前不干的,然后现在又找到一个工作,但是以前的那个保险不知道办没办停,如果没办停的话会怎么样,急~~~
东面邻居打算在他们南面盖一个二层 北面大房不拆 他们新建房距离我家大房只有3米多且是二层楼房现在他们打好地基了正在盖中.....我想阻止？ 知道的给我说说法律法规最好 采光权 隐私权
失业女性在领取失业金期间怀孕可以报销生育费用吗？
我的车在主道直行，被左侧路口出来的车撞到驾驶室车门，很严重，对方车头撞坏。交警说是对方主责，我们次责，合理吗？还有对方是单位公用车，保险买的很低，对我们修车有无影响？我们的费用能报多少？领取失业保险金的失业人员累计缴费时间是如何确定的？
　　根据&&金申领发放办法&&的规定，　实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与&&失业保险条例&&发布后缴纳失业保险费的时间合并计算．　失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，　其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过２４个月．失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满１年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金
稿件来源：劳动法实务与案例评析
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[案例描述]
王某于2005年12月与用人单位解除了，但是由于自己的疏忽，在法律所规定的60日内，没有进行的登记。但是，王某在失业以前已经缴纳了18个月的失业保险费。后来，王某又在一家单位实现了再就业，并缴纳了5个月的失业保险费后又再次失业。请问，王某的失业保险费的缴纳时问如何计算?
[案例分析]&
&&& 　根据《关于对不符合领取失业保险金条件人员原有缴费时间的处理意见》(劳社厅发[2004]11号)中“城镇企业事业单位职工失业，不符合领取失业保险金条件的，该失业人员原有缴费时间应当予以保留。待其重新就业并再次参保后，将其前后缴费时间合并计算”的规定，王某的缴费时间为23个月。
为促进失业人员通过多种形式实现就业，处理好职工在不同经济类型单位间转换时失业保险关系接续问题，提供便捷周到的服务，劳动和部下发了《关于对不符合领取失业保险金条件人员原有缴费时间的处理意见》(劳社厅发[2004]11号)的规定，对不符合领取失业保险金条件人员原有缴费时间问题提出如下处理意见：“城镇企业事业单位职工失业，因参保缴费时间不足一年，自愿辞职、没有求职要求或不进行失业登记以及自谋职业领取一次性安置费等原因不符合领取失业保险金条件的，该失业人员原有缴费时间应当予以保留。待其重新就业并再次参保后，将其前后缴费时间合并计算。”
根据《关于对不符合领取失业保险金条件人员原有缴费时间的处理意见》的上述规定，对不符合领取失业保险金条件人员原有缴费时间问题有这样几个原则：
第一，城镇企业事业单位职工失业不符合领取失业保险金的条件。《关于对不符合领取失业保险金条件人员原有缴费时间的处理意见》列举了以下几种情况：参保缴费时间不足1年；自愿辞职；没有求职要求；不进行失业登记；自谋职业领取一次性安置费等原因。&
第二，失业人员原有缴费时间应当予以保留，而不是注销。
第三，只要这些失业人员重新就业并再次参保后，其前后缴费时间就可以合并计算，失业人员就可以按照合并后的时间来享受失业保险待遇。
根据以上的几个原则可以看出，它有利于保护失业人员的合法利益，不至于使其缴纳的失业保险费在不符合享受失业保险待遇条件的时候就没有任何意义，从而保证城镇企业事业单位人员缴费的积极性；而且它规定只要这些失业人员重新就业并再次参保后，其前后继费时间就可以合并计算，这样，有利于调动他们失业后重新参加工作的积极性。
[法律法规]
《关于对不符合领取失业保险金条件人员原有缴费时间的处理意见》(劳社厅发[2004]1l号)
　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
　为促进失业人员通过多种形式实现就业，处理好职工在不同经济类型单位间转换时失业保。险关系接续问题，提供便捷周到的服务。现就有关不符合领取失业保险金条件人员原有缴费时间问题提出如下处理意见：
　城镇企业事业单位职工失业，因参保缴费时间不足一年，自愿辞职、没有求职要求或不进行失业登记以及自谋职业领取一次性安置费等原因不符合领取失业保险金条件的，该失业人员原有缴费时间应当予以保留。待其重新就业并再次参保后，将其前后缴费时间合并计算。
&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部办公厅
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　&&&二00四年八月十三日
　　责任编辑：席艳
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