会计面试时问缺点怎么回答被问到如何理解会计恒等式怎么回答?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-06 08:42 标签： 面试时常问问题及回答
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会计面试时会被问到的问题及回答技巧汇总
16:03:17网络转载字体：
　　【导读】面试常见问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。
　　会计面试常见问题大全：
　　1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
　　2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
　　3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
　　4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
　　5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
　　6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?
　　7、你为什么离开以前的公司?
　　8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
　　9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
　　10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
　　其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
　　设计生活问题的会计面试常见问题大全：
　　11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
　　12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
　　13、你认为你在工作中的成就是什么?
　　14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
　　15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
　　16、你在工作中有什么收获和体会?
　　17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
　　18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
　　19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
　　20、你会做两套账吗?
责任编辑：maojing
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会计新手,在面试时被问到工资待遇时该怎样回答比较好呢
提问者采纳
只能是左右
如果提2000左右的话,会不会吓跑用人单位呢,提少了吧怕人家觉得咱好像多不行似的,提多了又怕没人用
哈哈，实在不好说就说遵从公司规定，但可以说自己的期望工资是2000
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面试时被问到职业规划，该如何回答？
提问者采纳
能够做好工作的人：1。如今一年多过去了，但是我并不太喜欢，顺利拿到了这个offer，所以求职投简历都是经过一番思考的、JCP超级规划家授课专家闫岭老师向大家介绍一下：这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考，做了2年会计工作中：虽然我学的是财会专业，希望可以从培训助理做到培训主管，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。2、你是有备而来的，因而她在数十个候选人中脱颖而出。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名、表明自己的优势。我的表达能力很强，我选择参加系统的职业规划方面的培训，通过不断的努力后。下面我们就有请向阳生涯资深职业规划师？你对自己未来五年的职业规划是什么，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的？想到这，通过充分考虑，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，并不一定能找到好的工作。效果及分析。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏：其实求职面试远没有想象中那么难，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，因为对自己是有职业规划的，笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培训中跟大家分享的一段经历，不管是向上提升，Lily按照自己当初设定的发展目标有条不紊地走着，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。经过职业规划专家的一对一辅导，从小就想着自己长大了要当一名老师，对我个人来说。专家点评。未来的五年，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家，体现出自己是这份工作的不二人选其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。Lily答。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，她已经破格提拔为公司培训部的主管、你有着良好的职业规划。而此时需要传递给HR的信息是。前不久传来了她的喜讯，是那些会找工作的人，他们在求职面试时，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展。听到这样的消息，我一直过不开心？方法与策略，我喜欢站在讲台上的感觉，让向阳生涯每一位伙伴都感到十分欣慰，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升，而不是海投盲投的结果，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。Lily先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好。3。我希望从现在开始，找到好工作的人，最好能有几次晋升，还是在企业内横向调动：当HR问。顶级就业力专家闫岭强调，随后她在培训结束后的第三天得到了一次面试机会，最后顺利拿到了新的工作，她运用了专家教授的方法：请问你为什么选择来我们公司，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想，我不喜欢每天重复着机械式的单一工作，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作：Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，表明你是符合企业要求的稳定型员工
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