如果在单位上海买断工龄补偿标准后单位要涨钱了还能补偿吗

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单位让买断&会有什么补偿&我是三年拿满的&50%70%90%
北京&06-03 08:08&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5) 剩余时间:
单位让买断&会有什么补偿&我是三年拿满的&50%70%90%这个会有补偿吗
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您好,买断是不合法的,您&可以拒绝。
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国企改制之后,能买断工龄吗?
职工买断工龄,这合法吗?
保护。
因此,改制后的企业如果不同意在职职工买断工龄,应该是件好事,是对绝大多少职工权益的保护,符合法律规定。
展翅就是为了高飞
期间政府明文规定,如果职工不愿参加改制,可以要求用人单位与其买断
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所谓买断工龄,本身就没有法律或者政策依据,买断工龄是单位根据企业情况,支付一定补偿,鼓励职工离开企业。
单位不同意在职职工买断工龄,并不违法。职工要想离开...
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听说买断的涨钱了买断的以后不用上班了是吗?收藏
人家买断的过去为国家做出那么多贡献,过去那么辛苦一个月才几十快,现在物价多毛?买断的最亏了,抢劫希望给买断一个月开5万块
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为兴趣而生,贴吧更懂你。或单位破产后对职工买断工龄的具体清算和补偿政策 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄,不知合理否,还有失业保险也没有,给我榜上核算的金额是:10786元,也不知道根据什么算的,我是1990年正式转正的.请问这样安置工人合理吗,单位也没有正面告知一切就贴榜取钱签字解除关系.
我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄,不知合理否,还有失业保险也没有,给我榜上核算的金额是:10786元,也不知道根据什么算的,我是1990年正式转正的.请问这样安置工人合理吗,单位也没有正面告知一切...
我原在的单位当时是事业单位,由于某种原因,个人于2005年提出辞职,并办了辞职手续,当时单位一分钱补偿也没有,以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给,工资只是发到我辞职的最后一个月,养老保险也交至辞职的最后一个月,其它什么也没有,后来单位改制为企业,并于2010年底再次改制要买断工龄,请问我应不应该得到买断工龄的补偿或是其它补偿。
若现在企业政策性破产有没有别的补偿方面的新规定,爱人单位政策性破产按97年规定补偿,当地工资标准特低,30年的工龄才补偿五万块钱,连交后续保险都不够,而且单位破产程序不透明,也不合法,怎样维护自己的合法权益呢
企业己破产十几年了,在此期间单位没有为职工交社,医保,连最低生活费都没有,现企业己变现资产,准备给职工买断工龄,请问职工有权要求单位补交欠职工十几年来的社,医保,及最低生活保障费,有法律依据吗?谢谢!
日,山东省拖拉机厂宣布破产并成立新公司,09年底,再次破产被五征农机公司收购私营,至今日,三年的破产清算总算快要完成了。可能还有一个月的时间。
近日,得到北厂破产小组的明确消息,凡2007破产以后于山拖厂签订过托管协议的人员将不在破产补偿范围内,而签订过托管协议的人员主要是原山拖内退人员及离职人员,我的父亲原是山拖厂一名普通职工,破产以前曾是南厂内退职工,破产后厂里要求签订托管协议,并明确表示不签者就不给交养老保险和医疗保险,于是当...
我父亲单位破产 单位让提前退休已经办理了,父亲还是6级残疾,单位说给相应补偿,我想知道都有那几方面补偿,还有具体的补偿计算公式。 工伤补偿具体分几个项目作为补偿
我父亲说还有每年领1月工资乘以工龄加44个月 还有丧葬补偿等, 我有不懂,请律师能详细的解答下还有一次性补偿都有那几项 计算的公式可以告诉下吗
我是江西省九江市海扬纺织集团(原九江国棉一厂)的一名老职工,男性,已经52岁了,17岁参加工作,在当时的九江国棉一厂工作,已经有35年的工龄了,现在企业不景气,我09年3月份回家待业至今。听说企业要变卖设备和厂房,要将职工统一买断,我想问下,我这样情况会不会被买断啊?政策和法规有没有保护我们这些高龄职工的权益?毕竟,按照城镇退休标准,我要60岁才能退休,我还有8年多的社保和医保要交啊,买断的那点钱远远不够交啊,我们负担重啊!江西省有没有相关政策不许买断50...
本人是湖北宜昌人,由于单位面临破产,单位要实行一次性经济买断。本人工龄28年,每年补偿金只有1000元左右。但单位工龄短的职工,比如工龄只有两三年的职工。每年补偿标准跟我是一模一样。我对此觉得很不公平,但又找不到相关依据,求各位帮帮忙。
86年以后工作的职工企业政策性破产,职工经济补偿金怎么清算?

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