车间工人的社保列社保入什么科目目

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一般社保的费用分二种科目一种是管理费用另一种是制造费用,前一种费用是工厂的管理人员的社保进,后一种是车间工人的社保费用进。
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工厂工人的社保计入什么科目
银行存款支付工资的时候就把垫付工人的社保费收回来了
借缴纳社保的时候 借:制造费用-社保(公司缴纳部分)
其他应收款-社保(个人缴纳部分)
贷:应付工资
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开劳务发票的方式来列支未参加社保工人的工资可行吗?
,(一是单位不愿化这个钱,二是很多工人是外地户口,不原在当地参加社保,且工人流动性大)但每月都要支付10万多元的工资款,且不用小金库,从正常银行账户取工资款。
财务做法:正常列支一部分人员工资(参加社保的),再将工资通过两个单位名称列支,化大额为小额,差额部分通过到税务开劳务发票的方式解决,由企业承担税点,这样就可以不用为很多工人买社保了.
我的疑问是:1、开劳务发票要交营业税5%、城建税7%、教附3%、个税不知是劳务提供金额*20%还是扣除费用扣除限额800或劳务提供金额的20%后的余额交个税?2、这种方式是以交税金的代价来换取少交社保基金的利益,这二种办法之间有一个临界点吗?超过这个点,将是不划算的!
1、这种情况,直接在开发票的时候就已经缴纳了个税了,临时开发票的,税务机关会随征所得税的,也就是视同个体户核定征收个人所得税。
2、至于临界点,那就看你们自己怎么算了,这种行为属于一种违法行为,现在新的劳动法出来了,职工、劳动部门、企业这三者如何平衡才是关键。
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