2013年社保缴费比例，2013个人社保缴纳比例，职工社保缴费比例，社保公司缴纳比例，社保个人缴纳比例是多少？国家调整了养老金额度和社保的相关政策，广大市民都非常关心203社保缴费比例等相关问题。
　　社保是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓社保(或社保制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
　　自日至日全国各市机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为元。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.50%;工伤保险单位缴纳0.50%。
　　非城镇户籍外来从业人员缴费比例为：单位和个人的缴费比例共计缴费基数的37.5%。单位缴费比例为28.5%，养老22%，医疗6%，工伤0.5%;个人缴费比例为9%，分别为养老8%，医疗1%。
　　缴费比例如何确定　　根据新政策，按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员，缴费比例按以下办法确定。
　　养老保险：2011年7月至2012年3月，单位缴费比例为17%，个人缴费比例为5%;2012年4月至2013年3月，单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%;2013年4月至2014年3月，单位缴费比例为22%，个人缴费比例为8%。
　　医疗保险：2011年7月至2012年3月，单位缴费比例为7%，个人缴费比例为1%;2012年4月至2013年3月，单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%;2013年4月至2014年3月，单位缴费比例为12%，个人缴费比例为2%。
　　工伤保险、生育保险和失业保险的缴费比例，按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
　　2012年社保缴费标准&&缴费基数&养老保险&医疗保险&失业保险&生育保险&工伤保险&单位&个人&单位&个人&单位&个人&单位&单位&机关、事业单位、企业、社会团体等单位&元（注1）&22%&8%&12%&2%&1.7%&1%&0.8%&0.5%&个体工商户&元&个体业主缴付22%&个人（包括业主自己）缴付8%&个体业主缴12%&个人（包括业主自己）缴2%&个体业主缴付1.7%&个人（包括业主自己）缴付1%&0.8%&0.5%&自由职业者&元&30%&14%&……&……&……&非正规就业劳动组织从业人员&元&30%&14%&2.7%&0.8%&0.5%&外来从业人员&元&22%&8%&12%&2%&1.7%&1%&0.8%&0.5%&1949元（注2）&6% （注2）&1% （注2）&……&……&……&原参加小城镇社会保险的从业人员&2599元 （注3）&19% （注3）&8% （注3）&9% （注3）&2% （注3）&1.7%&1%&0.8%&0.5%&失业人员&2599元（注4）&……&14%（注4）&……&……&……&新型农村社会养老保险参保人员&参加新农保的农村居民，应当按照规定缴纳养老$。个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元5个档次，参保人自主选择档次缴费。区县政府（含乡镇）对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元。&城镇居民社会养老保险参保人员&城镇居民养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次，参保人自主选择档次缴费。区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。&城镇居民基本医疗保险参保人员&城镇居民医保的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3000元，其中个人缴费310元；60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3000元，其中个人缴费460元；超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1500元，其中个人缴费620元；中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年680元，其中个人缴费80元。&注1：单位职工个人缴费基数上限为12993元，下限为2599元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。注2：非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的45%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。注3：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老$、医疗$的比例根据规定在2011年7月至2014年3月期间逐步过渡，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。注4：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
&由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，必然会带来各社保险种的调整。根据《政府公报》透露，深圳市劳动和社会保障局从今年的7月1日起，对社会保险缴费基数和待遇计发中的“市上年度在岗职工月平均工资”将按4595元计算，按照以往的惯例，这一调整将会持续到2013年的6月30日。详情请查看&&&?2012深圳社保费率表（调整期为一年）
一、参保险种：
（一）企业应参保险种：养老、医疗、工伤、失业、生育医疗保险。
（二）员工应参保险种：
1、深户：养老保险、综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育医疗保险等，固定工、合同工可参加住房积金。
2、非深户的城镇户籍在职人员：养老保险、住院医疗保险、工伤保险、失业保险、生育医疗保险。鼓励用人单位为非深户的城镇户籍员工参加综合医疗保险。
3、非深户的农村户籍在职人员：养老保险、农民工医疗保险、工伤保险、失业保险。鼓励用人单位为非深户的农村户籍员工参加综合医疗保险或住院医疗保险。
农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工。
生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员。
用人单位可选择参加医疗保险的形式，但不得在选择参保后12个月内变更形式。
员工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保，如一地已参保，应当出示当地社保部门证明。
二、办理社保登记程序
本地宝办事易频道温馨提示
可以参考深圳社保频道文章：《深圳社保企业网上申报问答》
（一）网上登记
新参保企业登录“深圳市社会保险基金管理局”网站www.，点击首页“在线办事”项目，在“企业网上申报”一栏点击“新参保企业网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”。
（二）登记时效
企业网上申报成功之日起（不含当日）5个工作日内需将打印好的《深圳市企业参加社会保险登记表》及有关资料交到所在地社保机构办理登记手续，预期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据。
（三）申报资料
（1）《深圳市企业参加社会保险登记表》（单位签字并盖章）；
（2）营业执照原件；
（3）组织机构统一代码证书原件；
（4）开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；
（5）企业法人代表的身份证复印件（盖单位公章）；
（6）社保经办人的身份证复印件（验原件）。
2、员工首次参保
⑴ 非深户:身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码）
⑵ 深& 户：除身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执（回执上须填写姓名、身份证号码）外，另需附下列之一证件：
①属调入人员的，需提供劳动、人事部门调动通知书及复印件；
②属院校毕业分配的，需提供院校毕业生分配函件及复印件；
③属招工的，需提供劳动部门招工表及复印件；
④属复、转军人的，需提供复、转军人行政介绍信及复印件；
⑤属迁户入深或久居民的，需提供户口簿及复印件。
3、港澳台及外籍员工首次参保
⑴港澳居民
①以普通身份在深圳就业的，需提供《台港澳人员就业证》原件及复印件
以专家身份在深圳就业的，需提供《港澳台专家证》原件及复印件
②《港澳居民往来内地通行证》原件及复印件
⑵台湾居民
①以普通身份在深圳就业的，需提供《台港澳人员就业证》原件及复印件
以专家身份在深圳就业的，需提供《港澳台专家证》原件及复印
②《台湾居民来往大陆通行证》原件及复印件
⑶ 外籍人员
①以普通身份在深圳就业的，需提供《外国人就业证》原件及复印件
以专家身份在深圳就业的，需提供《外国专家证》原件及复印件
②本人有效护照原件及复印件
注：港澳台及外籍员工办理参加社会保险，需到企业缴费所属社保机构征收窗口办理。
4、本市员工（包括深户、非深户）在市内正常流动的，提供社会保险电脑号。
三、表格填写方式，填写表格，字迹应当工整。
四、缴费方式：委托银行扣款，（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐，其它行七日后扣款到帐）。每月21―26日为社保费托收时间。
五、参保受理时间：当月15日前，受理当月参保。
六、如实申报，否则，法律后果自负。
1 、城镇户口社保基数的下限是 1329 元，上限是9966元；农村户口社保基数统一为730元，工伤、生育和医疗的缴费下限是1993元。 2 、工伤缴费比例由企业的经营范围决定:服务业一般是0.5% ，制造业一般是1%,采掘冶炼业一般是2%；经营范围不明确的都是1% 。 3 、本市农村或外埠农村户口的参保人员不管工资高低，养老和失业的缴费金额都是相同的，其他缴费根据缴费基数来进行计算。 4 、每年四月一号劳动保障部门将公布新的社保基数的上限和下限，对此我们将适时更新计算器数据。(最后更新于日)& 2009年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为27480元。单位申报的职工本人2009年月平均工资收入低于2009年全省在岗职工月平均60%（1374元）的，按60%确定；高于300%（6870元）的，按300%确定。 　　2010年--2011年，杭州市最新医疗保险，社保缴费标准（缴费基数，缴费比例）出来了。社保缴费比例及社保缴费基数详细介绍：最高缴费上限为:6870元,最低缴费下限为:1374元,
　　医疗保险缴费基数,缴费比例. 医保查询,医保定点医院,医保报销比例等.社保缴费基数，社保缴费比例，社保缴费查询: 均可登入当地人力资源和社会保障局官方网站查询
　　社保缴费基数，社保缴费比例，社保缴费查询: 可登入当地人力资源和社会保障局官方网站。
　　1 、2010年企业缴费单位职工个人和其他缴费单位及其职工个人的缴费基数，从2010年7月起启用。
　　2009年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为27480元。单位申报的职工本人2009年月平均工资收入低于2009年全省在岗职工月平均60%（1374元）的，按60%确定；高于300%（6870元）的，按300%确定。
　　对未按规定时间上报2009年职工工资收入的单位，其缴费基数暂按2009年12月缴费基数的110%确定。在此基础上再按2009年全省在岗职工月平均工资的60%及300%确定上下限。
　　2 、个体工商户以单位形式办理参保登记的，其单位及雇工个人的缴费基数从2010年7月起启用。 职工基本养老保险的缴费基数最低按2009年全省在岗职工月平均工资的80%(1832元) 确定，其他险种的缴费基数最低按60%（1374元）确定；高于300%（6870元）的，按300%确定。
　　3 、2010年缴费基数启用后，对参保单位2010年1月至6月按2009年缴费基数预收的各项社会保险费，同时进行差额补收或退收，具体结算按本通知第二条和第三条规定执行。
　　4 、2010年1月至6月新增退休（含退职，下同）、且退休时间在日后的人员，按退休时缴费基数为准。补收费用向退休时所在单位征收。
　　二、关于企业缴费单位社会保险费年中结算
　　1 、结算范围
　　2010年6月正常结算的企业缴费单位中，下列人员基本养老保险、基本医疗保险和失业保险职工个人缴费属结算范围：
　　（1）2010年6月仍在参保，非当年新增参保人员。
　　（2）2010年1月至6月新增退休、且退休时间在日后的人员，包括办理退休手续时已进行补退处理的，但退休时缴费基数低于2009年全省在岗职工月平均工资60%，或高于2009年全省在岗职工月平均工资300%的人员，以及在核定基本养老待遇时的当年缴费基数与预缴基数存在差额的人员。
　　（3）日后新增、再就业时申报的缴费基数低于2009年全省在岗职工月平均工资 60%的人员，以及申报的月平均工资收入高于2009年全省在岗职工月平均工资300%的人员。
　　（4）对于月兼并、合并、分立的单位，按现行单位主体进行年中清算。
　　2 、结算方式
　　参保单位职工2010年1月至6月的社会保险费，应按2010年缴费基数征收，对上半年已按预缴基数征收的社会保险费差额多退少补。
　参保单位2010年上半年结算后补收（退收）的社会保险费，在2010年7月《杭州市社会保险基金结算表》中对应的险种“补退调整”栏反映。
　　3 、结算公式
　　基本养老保险费个人缴费结算额 = ∑[（职工2010年月缴费基数 - 对应月预缴基数）×8%]
　　基本医疗保险个人缴费结算额 = ∑[（职工2010年月缴费基数 - 对应月预缴基数）×2%]
　　失业保险个人缴费结算额 = ∑[（职工2010年月缴费基数 - 对应月预缴基数）×1%]
　　三、关于其他缴费单位社会保险费结算
　　1 、结算范围
　　2010年6月参保的其他缴费单位，人员范围与企业缴费单位相同。结算险种根据单位职工2010年1月至6月实际参保险种确定。
　　2 、结算方式
　　其他缴费单位的结算方式与企业缴费单位相同。
　　3 、结算公式
　　参保险种单位、个人缴费结算额 = ∑[（职工2010年月缴费基数 - 对应月预缴基数）×对应险种单位、个人缴费比例 ]
　　各险种缴费比例按规定执行（详见《杭州市社会保险基金结算表》）。
　　四、关于参加生育保险单位生育待遇年中结算
　　1 、结算范围
　　2010年6月正常结算的企业缴费单位以及其他缴费单位中，下列人员的生育待遇属结算范围：
　　生育及享受生育津贴待遇时间为2010年1月至6月，且2010年6月仍在生育时所在单位正常参保缴费的人员，不包括办理生育待遇支付时已进行费用补退的人员。
　　2 、结算方式
　　参保单位2010年1月至6月生育的职工的生育津贴费用，应按2010年缴费基数核定，对上半年已按预缴基数核定发放的生育津贴差额多退少补。市社保局负责拨付2010年上半年应补发参保单位的生育津贴费，参保单位应退还的2010年上半年生育津贴费与2010年7月应拨生育保险补偿费的差额由地税负责征收。
　　参保单位2010年上半年结算后应补发或退还的生育津贴费，在2010年7月单位结算汇总信息中的生育保险“费用调整”栏反映。
　　3 、结算公式 参保单位生育待遇年中结算额 = ∑[（生育职工2010年月缴费基数 - 生育津贴计发时的月预缴基数）×生育津贴计发时的产假月数 ] （∑指该单位所有生育职工年中结算额的总和）中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，这一比例超过了世界上绝大多数国家。这是清华大学教授白重恩的研究发现。
研究称，目前按照世界银行2009年最新测算的实际承受税率，中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国和邻近地区（中国香港和中国台湾）的4.6倍。
白重恩认为，当前的社保缴费费率过高，不但加重了参保企业和职工的负担，不利于扩大就业；更限制了家庭可支配收入的增长、挤压了补充保险和商业保险的发展空间。
鉴于当前社保缴费比例过高，减少了居民消费，对经济发展已经产生负面影响，清华大学中国经济研究中心教授魏杰建议，政府应提出“十二五”期间，加大国企分红用于充实社会保障的比例，以降低居民和企业社保缴费负担。
“现在国有企业资本预算，没拿什么钱给社保基金。这样社保就只能靠居民、企业，等于减少居民收入。但是，央企的利润应该有相当大的部分给社保基金。”曾参与国家国有资产管理研究的魏杰说。
根据国资委的报告，2007年和2008年两年间，财政部共计收取国有资本经营收益（即通常所说的国企分红）共584亿元，而这584亿大部分投向了2008年出现流动性困难或受到自然灾害打击的一些央企，以及新设央企的资本金。
因此，这两年国企分红的节余仅为12亿元，这其中有多少被用于充实社保尚不为外界所知。这与国有资本经营预算制度设立时，备受支持的开拓非税收入用于社保等民生项目的缘由相去甚远。
&通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。参保年度指的是：上年度7月1日--本年度6月30日。深圳社保缴费基数，和2010年度深圳在岗职工月均工资密切相关。本文适用区间范围：--.&本地宝办事易频道温馨提示：2011年7月公布2010年深圳在岗职工月均工资为4205元，日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元。2012深圳社保缴费基数　　深圳户籍人员：　　养老保险缴纳基数：4205*60%&=个人工资&=4205*3& （区间：元，不足2523元按2523元）　　医疗保险（综合）缴纳基数：4205*60%&=个人工资&=4205*3& （同养老保险缴费基数）　　失业保险：%，即16.82元 （单位缴纳）　　工伤保险：1500&=个人工资&=4205*3& （区间：元)　　住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元。（区间： 元)本地宝办事易频道温馨提示：最低1100元，是以2011年度最低工资标准为最低缴存基数。&　　非深圳户籍人员： 　　养老保险缴纳基数：1500&=个人工资&=4205*3& （区间：元）　　医疗保险（住院或合作）缴纳基数： 住院医疗：4205元； 合作医疗：无；　　失业保险：%，即16.82元 （单位缴纳）　　工伤保险：1500&=个人工资&=4205*3& （区间：元)　　住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元。（区间： 元)&2012深圳社保缴费比例　　深圳户籍人员：　　养老保险缴纳比例：单位缴纳11%，个人缴纳8%，共计：19%。&& &　 最低缴费：单位 7.53元，个人 1.84元　　医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。　　最低缴费：单位 6.61元，个人 .46元　　失业保险：%，即16.82元 （单位缴纳）　　工伤保险：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75% 选一　　住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。　　比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。&　　非深圳户籍人员：　　养老保险缴纳比例：单位缴纳比例10%，个人缴纳8%　　共计：18%& 最低缴费：单位 0元，个人 0元　　医疗保险缴纳比例：　　A、综合医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。同深户综合医疗　　最低缴费：单位 6.61元，个人 .46元　　B、住院医疗保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%，共计：1% 。　　单位：%=33.64元，个人 %=8.41元　　C、合作医疗（农民工医疗）保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。　　失业保险：%，即16.82元 （单位缴纳）　　工伤保险：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75% 选一　　住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。　　比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
1.1.生育保险现依附在医疗保险中，不能单独缴纳。只要参加的医疗保险是综合医疗或者住院医疗，就都包含有生育保险。2.综合医疗，从单位缴纳的7%中划出0.5%，作为生育保险基金；住院医疗，从单位缴纳的0.8%中划出0.2%，作为生育保险基金。近日，长春市社保局向各参保单位下发通知，就2012年度城镇企业职工基本养老保险、失业保险参保登记、年检等相关业务进行了详细规定。据了解，4月30日前，参保单位在办理社会保险年检后须按规定申报缴费工资。
　　●关注一
　　社会保险缴费基数咋申报？
　　申报时间：1月1日―4月30日，参保单位在办理社会保险年检后即须按规定申报缴费工资。
　　申报标准：单位缴费工资按2011年实际工资总额申报，职工缴费工资按照本人实际工资收入申报；城镇个体工商户业主、自由职业者和灵活就业人员可以选择核定缴费基数平均工资的100%、80%、60%申报。
　　申报承诺：参保单位须按要求填写《2012年度参保人员缴费工资申报表》、《参保单位申报参保人数缴费工资审核表》（一式三份），经职工本人确认签字并加盖单位公章，报市社保局参保分局。申请采用数据信息方式报盘的参保单位，需同时报送与纸质《申报表》内容一致的缴费工资信息盘。
　　申报审核：参保单位在申报缴费工资、缴费人数的同时须携带本单位2011年总账、应付职工薪酬明细账、工资表到参保分局，进行申报审核。审核结果与申报情况相符的，按单位申报缴费；审核结果与申报情况不相符的，参保人数在50人以下的单位，按参保分局审核结果缴费，参保人数在50人以上（含50人）的单位，由参保分局报市社保局稽核审计部门实施重点稽核，为不影响参保单位职工增减可先行申报缴费，稽核审计后按照审计结论整改，对存在瞒报、漏报的单位实施重点监察。
　　特别提示：
　　1.部分单位可不经审核直接申报缴费：申报审核前已列入长春市社保局年度审计计划内的单位，可不经过参保分局初审，直接申报缴费，稽核审计后发现未如实申报缴费的，按照稽核审计结论整改。
　　2.申报业务用表可在网上下载：参保单位在办理完上年度人员增减变化后，登录长春社会保险网(www.）中“信息查询”栏目下“单位信息查询”子菜单，按要求注册后可下载。
　　●关注二
　　社会保险缴费基数咋核定？
　　按照国家和省有关文件要求，社保部门根据参保单位申报的缴费工资核定缴费基数。
　　基本养老保险缴费基数的核定：职工本人缴费基数按2011年月平均工资核定。本人月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，以300%（个人缴费基数上限）作为个人缴费基数；低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，以60%（个人缴费基数下限）作为个人缴费基数；申报缴费工资介于上下限之间的，按实际申报缴费工资核定缴费基数。参保单位养老保险缴费基数按全部职工缴费基数之和核定，当本单位全部职工实发工资总额大于全部职工缴费基数之和时，缴费基数按单位实发工资总额核定。
　　失业保险缴费基数的核定：职工本人缴费基数原则上按月平均实发工资核定。为保证职工失业后正常享受待遇，实发工资低于当地在岗职工平均工资60%时，可按平均工资的60%核定缴费基数，未缴纳失业保险费的不记载缴费年限。
　　●关注三
　　社会保险缴费比例咋确定？
　　基本养老保险缴费比例：参加基本养老保险的用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。
　　城镇个体工商户业主、自由职业者和灵活就业人员养老保险缴费比例为20%；城镇个体工商户业主为帮工缴费比例为12%，帮工个人缴费比例为8%。
　　失业保险缴费比例：参加失业保险的用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。
　　●关注四
　　今年社会保险费咋交？
　　参保单位于每月初申报办理职工的增加、减少手续；每月20日前按城镇职工基本养老、失业保险核定金额缴费。参保单位以银行转账方式缴费时，须在支票右下角注明单位社会保险代码。未按时、足额缴纳社会保险费，经市社保局参保分局催缴，逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
　　缴费时间：在2011年在岗职工平均工资统计数据未公布前，参保单位每月暂按2011年12月的当期应缴额预缴，待核定缴费基数后统一结算；预缴费期间暂不办理人员增加和减少手续。城镇个体工商户业主、自由职业者和灵活就业人员缴纳2012年度养老保险费业务于2011年在岗职工平均工资公布后办理。
　　特别提示：2011年在岗职工平均工资公布后，参保单位须及时到相关分局申报缴费，超3个月不申报缴费，按规定加收滞纳金。五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前(例如：北京)养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家―单位制逐渐向国家―社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
•试用期内也享有保险。
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
5、住院医疗
● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；
● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；
● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
（各项比例有调整时，按新的标准执行）
注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！
失业保险享受待遇
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
2． 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属工伤保险享受待遇
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4、 身份证复印件；
5、 有效期内的劳动合同原件
生育保险享受待遇
可以报销与生育有关费用.报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销. ?贵阳上调社保缴费基数 月工资1500每月多缴12元?广州：公积金缴存基数上限提到20505元?重庆：今年社保缴费基数按30965元算?北京社保缴费基数上调311元　4月至7月补差方案将公布?甘肃：2010年养老保险缴费基数标准上调?黑龙江：齐齐哈尔2010年社保缴费基数公布?南昌：2010年度社保缴费基数公布?哈尔滨：2010年失业保险缴费基数上调?南昌：调整2010年度社保缴费基数?哈尔滨：医疗工伤生育保险缴费基数上调?广东：深圳7月1日起上调社保缴费基数?大连：7月起调整年度住房公积金缴存基数?南京：社保缴费基数申报结束 未申报单位将滚动上浮?深圳：上调户籍员工养老保险缴费基数　最低2336元?苏州：市区住房公积金缴存基数上调?无锡：职工公积金缴存基数上调1000元?四川：养老保险缴费基数确定?阿坝州：顺利完成2010年度住房公积金基数调整工作?临沧市：2010年度住房公积金缴存基数标准?湖南：桃源县养老保险缴费基数确定?广州：企业职工养老保险缴费基数下限上调至1655元
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