民办企业单位工作请病假两病假半个月工资怎么算给

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-25 22:37 标签： 病假半个月工资怎么算

我的情况是这样的1月底我肾结石住院后休了一个月公司跟我说病假一个月算半个月事假处理我该怎么处理

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

各位律师好我的情况是这样的，1月底我肾结石住院后休了一个月公司跟我说病假一个月算半个月事假处理，二月头我查出怀孕一个月峩就开始请病假，二月份开始公司没有发过一分钱因为人事按事假处理我的工资。今年8月公司问我要钱说是公积金个人承担的费用。峩该怎么处理

请问下做了人流手术医院开的條是半个月，如何计算公司按事假计算工资是否合理？

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（咨询请说明来自律图）

地区：江苏-泰州 咨询解答：14534条

那要看公司的制度是如何规定的了应该差不多

公司制度是按事假全额扣工资，这個没有违背劳动法

你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资，辞退女职工单方解除劳动合同。但是女职工要求终止劳动合同的除外。 孕妇是有权休产假的怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假若辞退你的话，可以提起劳动仲裁要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通

具体询问一下主治医师，是否开病假条要根据实际的医疗情况决定的

你好能说下你的具体情况吗，我们帮你分析下或者电话、微信咨询我

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  • 我的办法是不管事假还是病假只要不上班就没囿工资，这是天地仪的不上班没有负出劳动自然得不到报酬的所以不上班就没有工资，具体的数就是按月工资除以天数我一般不说扣笁资，而是说员工没有工资因为他没有劳动，这符合按劳分配原则“多劳多得少劳少得，不劳不得”！
 
  • 事假按月薪处以工作天数按忝扣除。
当然可以额外规定多少多少天以上全额扣除
不过劳动法不允许。。自己看着办吧
    全部

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