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2015下岗职工提前退休政策 分析下岗职工提前退休政策
　　关于延迟退休还提了一个是首先开刀的是特殊工种，那如果要废除特殊工种的提前退休问题请考虑缴费年限长的这部份人，应该有特殊政策，现在这部份缴费年限么的人恰恰就是下岗职工，曾经年轻时在国企上班，下岗后现在正在人生的困境时刻，文化低，年龄大，子女需要用钱，接受新知识困难较大----小编微评。 & &一、工龄补偿金过于低怜　　在国企业私营化过程中，原国企职工不仅在政治上没有受到尊重，在经济上同样受到极不公正的待遇。微薄的工龄补偿金，与他们数十年间为国家经济建设所作出的贡献根本不成正比。由于我们国家一直实行低薪制，广大工人所创造的财富基本都贡献给了国家。他们在岗时得到的报酬也不过是仅够维持基本生活而已。当青春和血汗都奉献给了国家以后，国家仅以一头奶牛的价格就“买断” 他们几十年的工龄，这是很让人寒心的。　　二、职工下岗失业后面临的困境　　首先，下岗失业职工再就业十分困难。由于新生资本家收购国企是以最大限度榨取工人的“剩余价值”为目的。为此，他们只能以增加劳动强度、延长工作时间雇佣极少量的工人，绝大多数失业职工被推向了社会。然而，在严峻的就业形势下，这些涌向社会的失业职工就业极端困难。论身体素质他们不如年轻力壮的农民工，论文化素质他们不如待业的大学毕业生。除少数人能找到待遇极低连农民工都不屑一顾的岗位外，多数人只能靠四处打零工勉强度日。尤其是“4050”人员，更是欲做廉价劳动力而无人雇佣。在四处碰壁，屡遭白眼的就业路上，下岗失业职工的心灵普遍受到严重创伤。
　　其次，下岗失业职工在生活上陷入窘境。前面说过由于国企职工长期以来拿着低薪，因此在失业时，他们几乎没有什么积蓄。在就业无门，收入不保的情况下，他们的生活状况就可想而知有多么凄惨了。用吃了上顿不知下顿来形容一点都不过分。这样的生存状态下，还要承受孩子上学、家人就医等大项支出的压力。在叫天不应，呼地不灵的绝望中，不乏因走投无路而自杀者。幸亏国家在领取养老金的时段上实行了男女有别的政策，让年近花甲的失业家庭还有女方每月千元左右的微薄养老金勉强糊口。否则，惨况将更加恶化。　　再次，经济收入没有保障，甚至完全没有经济收入的下岗失业职工还要自费全额缴纳年年上涨的养老保险、医疗保险费，致使他们更加不堪重负。　　众说周知，改制企业职工在失业前各种社会保险是由企业和职工共同缴纳的，并由企业承担大头，个人缴纳的份额只占很小的比例。让人不解的是职工失掉了工作后，国家竟把原来由企业承担的部分完全转嫁到了失业职工个人头上。没有收入保障的失业职工每年还要全额缴纳近5000元的社保金，这就有如雪上加霜，使失掉饭碗的职工更加不堪重负。而同样是“下岗”，那些四五十岁回家“退养”的政府公务员不但每月数千元的工资照发，且不知“社保金”为何方词汇。这种天地之差究竟是在代表官员利益还是代表人民利益，还用得着撰文去论证吗?国企倒闭了，国家不是没倒闭么?
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《2016年下岗职工退休新政策关于年龄》是有华当教育网（）为你整理收集：
　下岗职工退休政策是怎样的?下面华当教育网收集了相关资料供大家参考!　　根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。　　国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。　　新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。　　下岗职工享受养老保险的新政策如下：　　(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。　　(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。　　(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
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17:07:01　 来源:农商行
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 中文名 养老保险 外文名 Endowment Insurance 分 类 基本养老保险 作 用 有利保证劳动力再生产 目录 1 基本定义 2 四个层次 3 基本作用 4 主要特点 5 制度类型 6 制度模式 ? 传统型 ? 国家统筹型 ? 强制储蓄型 7 制度结构 ? 城镇企业职工 ? 机关事业单位 ? 城乡居民 8 数额计算 ? 基数 ? 申请条件 ? 余额继承 9 历史沿革 10 主要问题 11 制度改革 基本定义 养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除 养老保险 养老保险 劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 养老保险是在法定范围内的老年人&完全&或&基本&退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓&完全&，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓&基本&，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。 同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。 基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月依照其缴费总基数的20%缴纳，职工依照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，依照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。[1]您的位置是& ：&>&&>&
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简述：　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是
　　（2）依然实行现收现付制的模式[1]。
　　存在的问题主要有：
　　（1）覆盖面狭窄。改革开放后，中国出现了多种经济形式，但基本养老保险制度仍主要集中于国营企业；
　　（2）企业完全负担社会养老保险，且新老企业负担不均；
　　（3）基本养老金计发办法无法适应工资制度改革的要求。经济改革使多种经济成分得到发展，企业工资制度也发生变化，以标准工资为基础的养老金计发难以为继；
　　（4）基本养老金没有调整机制，如没有考虑通货膨胀的因素等；
　　（5）退休条件以及待遇水平与工龄挂钩的做法欠科学。
　　1995 年，在企业职工养老保险制度中首次引入个人缴费和缴费确定型制度，打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要由企业承担的局面，特别强调个人在养老保险中的责任和义务。然而，现实中还存在着一系列尚未解决的问题：
　　（1）统筹范围实际上仍以县市为主，与&实现养老保险省级统筹&的目标相距甚远；
　　（2）各地养老金收缴、支付标准不一，阻碍了劳动力跨地区的流动；
　　（3）企业仍然担负着养老金发放和管理退休职工的责任；
　　（4）1995 年的改革导致前后两个实施方案并存，在制度设计和管理上带来新的混乱。社会统筹与个人账户相结合造成资金运作上的账目、管理混合运行现象，给统筹资金挪用个人账户提供了方便；
　　（5）覆盖面依然很小，统筹层次依然很低。
　　随着改革的不断深入，城镇企业职工基本养老保险的覆盖面进一步扩大，制度本身也得到了完善和发展。但改革过程中依然存在很多问题：
　　（1）最突出的便是巨大的隐性债务。现收现付制向基金积累制过渡的过程中，由于一部分人的过渡养老金全部或部分没有个人积累，所有都要从社会统筹中支付，但规定要求&企业缴费一般不超过企业工资总额的20%&，但又要求&保证按时足额发放养老金&，于是很多地区的缴费比例大大超过了有关规定；
　　（2）过高的费率负担使很多已参保的企业采取各种手段逃避拖延缴费；
　　（3）覆盖面虽扩大但一些非正规就业的社会弱势群体如农民工仍得不到保障；
　　（4）由于经济发展的地区不均衡，仅以省为基础的养老保险制度难以解决各地区之间的劳动力流动问题。
　　机关事业单位
　　国家机关事业单位人员的养老保险与城镇职工养老保险在制度变革过程中先后经历了分离&合并&分离的过程。1955 年12 月国务院颁发的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》和《国家机关工作人员退职处理暂行办法》使得国家机关事业单位人员的养老保险从职工养老保险制度中分离出来；1958 年3 月，国务院将国家机关事业单位和企业职工养老保险待遇合并；1978 年6 月，国务院发布文件分别规定了干部和工人的离、退休制度，从而将自1958 年起干部和工人实行的统一退休退职办法重新分成两个不同的制度；1980 年10 月国务院颁布的《关于老干部离职休养的暂行规定》和1982 年4 月颁布的《关于老干部离职休养的几项规定》共同构建了老干部离休制度；1993 年8 月，国务院颁布的《国家公务员暂行条例》对国家机关事业单位人员的退休养老制度做了较大修改和调整，公务员不需要为养老缴纳任何费用。
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